募集要項詳細
基本情報
職種/ポジション
自動車IT・コネクティッド領域エンジニア メンバー~リーダー候補
業務内容
【業務内容】 自動車コネクティッドサービスのITシステムの開発領域の募集になります。 次世代のサービスに対する開発を計画し提案ます。 開発中は車両開発の技術部門や海外販社と連携して上流工程を推進し、運用保守体制の検討と構築、システム評価の計画と実施によりサービスインまで遂行します。 【職務詳細】 ●車載ECU開発チームや国内・海外特約店のチームとの仕様検討 ●要件定義や基本設計、運用保守設計等の各フェーズのプロジェクト推進(ベンダー協業含む) ●外部結合テストや総合テストなどのテストの計画と実行 ●運用保守体制の構築およびサービスの本番リリース <取り扱っていただくプロダクト/技術> コネクティッドサービスのうち、おもにクラウド上で提供するシステムを扱います。 スマートフォンのアプリで車両を制御するシステム、ソフトウェア更新サービスシステム(OTA)、電気自動車に対する充電サービスシステム(Plug and Charge)などを手掛けており、パートナーと協業してさまざまなサービスをエンドユーザーに提供します。 【募集背景】 【使用ツール】 ●AWS(他のパブリッククラウドも歓迎) ●CANまたはEthernet ●Gitlab、Github ●Python ●Cプログラム言語 ●MATLAB/Simulink 教育体制 ●設計におけるすべての工程を経験し、基礎を学ぶことができる ●テクノプロでの教育、研修制度が充実しているた、業務しながら基礎知識も同時に学ぶことができる 【キャリアパス】 コネクティッド技術統括部にて経験を積んでいただき、将来はプロジェクトマネージャーとして活躍する事もできます。その他コネクティッド関連部署への配置転換や、商品企画や車両開発部署への社内ローテーション等、ご活躍・ご志向次第で幅広い選択肢がございます。 【豊富な研修制度】 自社研修以外にもUdemyやAidemyなどの外部e-Learningのコンテンツも会社負担でご利用いただけます。 技術研修数:1,092研修 ヒューマン&ビジネス系研修:155研修 《昨年度、研修を受講したエンジニアは延べ150,000名!》 階層別、職能別、目的・課題別の研修プログラムを200種以上用意しており、いつでも学ぶことができます。 さらに、技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する、全国53校の外部スクールも活用OK!多様なニーズに対応しています。 その他にもさまざまなプログラムを用意しております。 就業環境 ●日々のコミュニケーションが取りやすい環境があり、働きやすい職場 ●フレックスも使用可能 【働く環境】 リーディングカンパニーとして業界価値を高めるために、そして、エンジニアの選択肢が多い働きやすい職場環境をつくるために様々な取り組みを行っています。 例えば、技術コンサルティング業務のさらなる強化。これにより抜本的な収益構造改善による給与水準の向上や、 エンジニアが安定的に強みを磨き続ける環境づくりができるのです。 また、社員の夢を実現まで応援する「自己実現委員会」などの独自の研修制度や、そもそもの生き方から共に考え、悩み、最適なキャリアを描く風土があり、人がいます。 技術を育てる技術が、テクノプロ・デザイン社には溢れています。
この求人の魅力
ポジションの魅力 ●ユーザーに近い位置で手触り感のある開発を実施できます。開発段階においては、世界中の特約店と直接議論して、現地のお客様が求めるサービスとそれを実現する技術要件について議論してます。またサービスをリリースしたあとは、お客様の声を業務部門と議論して、よりよいサービスを提供できるよう運用や保守改善を続けていきます。 ●営業、企画、開発、品証、アフターサービス、海外販社など、組織の壁を越えたチームで仕事ができます。 ・海外で人気があり、主に北米でシェアを拡大している顧客自動車メーカー様のコネクティッドに関連する機能の開発に携わり、世界中のユーザーの声を通じてやりがいを感じることができます。 【テクノプロ・デザイン社でのやりがい】 1.話題性の高いモノづくりに携わることができます。 2.PJによっては、白紙の段階から構想をもとに要件設定ができます。 3.様々な技術を試せる環境で働くことができます。 4.各々の技術力の成長ができる環境です。 5.ライフワークバランスが取りやすいです。
応募条件
必須条件
必要な能力・経験 【必要スキル】 ●プロジェクト管理の基本的な実務経験(ベンダー管理、進捗管理、タスク管理、課題管理、根本原因分析) ●ソフトウェア・ITシステムの開発経験 ●マルチステークホルダーとの折衝、調整
歓迎条件
【推奨スキル】 ●AWS等のクラウドシステムの開発経験 ●実ビジネスでの英語使用経験 ●自動車業界での実務経験
試用期間
入社後、2ヶ月間
待遇
給与
年収: 500～800万円 月収: 28～51万円 【年収例】 経験4年、PL経験2年:500万円～700万円 経験7年、PL経験4年:700万円～1,000万円 賃金改定年1回 ※当社規程に従って決定致します ※内定時の条件を記載しています ●賞与 年2回 ※別途決算賞与を支給する場合あり
勤務時間
9:00~18:00 ※実働8時間 時間外労働 あり 想定残業時間:20時間
勤務地
東京都恵比寿 会社の定める場所(リモートワークの場所を含む) ●転勤の有無 無 ※エリア希望を考慮します
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり)、年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(有給付与までの期間上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日) ※年間休日122日
福利厚生・諸手当
●通勤交通費 通勤交通費支給(月額上限15万円) ●住宅 寮・社宅制度(家族・単身・独身) (月2万円~3万円+光熱費を個人負担) ●手当 残業手当(1分単位)、役職手当 等 ●退職金 退職金あり(確定拠出型年金) 会社から掛金を拠出。加えて選択制積立金を「①給与受取り」「②確定拠出年金に拠出(将来に受取り)」の選択可 ●労働組合 あり 日本最大手のエンジニア集団である弊社。 充実の福利厚生・待遇で、みなさまをしっかりとサポートします。 【各種手当】 テレワーク手当、赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助 【教育】 社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援 【その他】 退職金制度(確定拠出年金制度)、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用、テクノプロ・グループ従業員持株会(奨励金あり) 、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険 【副業制度】 あり。ただし要申請
社会保険
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)
選考フロー
面接1~2回 選考方法備考・・・1次面接(WEB)⇒2次面接(対面 or WEB)⇒内定 ※選考途中で業務経歴書を記載いただく可能性があります ￭面接地:対面の場合は本社または最寄りの支店にて実施する場合あり ￭選考曜日:月～金曜日 ￭選考時間:9:00～20:00開始 ※ご都合が合わない場合は、ご相談ください。
企業情報
社名
株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
設立年月日
1997年6月
本社所在地
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35階
代表者
嶋岡 学
従業員数
8,922名
資本金
1億100万円
事業内容
AI、制御システム、機構・ハードウェア・ソフトウェアを中心とする技術領域における技術開発分野や商品開発分野への技術サービス、コンサルティングサービス
企業の魅力
●事業の成長性 ・アウトソーシング業界2000社の中でテクノプログループは売上・シェアともに1位を確立。 ・売上720.9億円、取引会社数796社、常時約1,000案件、技術社員数8,450名（年度 2025年6月末時点） ・2030年には約54万人のIT人材が不足すると予測されている一方で、技術人材はリーマンショック以降と比較すると約2倍以上という高い成長率を維持している。社会情勢・経済的な要因から、ニーズが高く成長性のある業界に身を置いています。 ●キャリア形成 ・自己実現制度：3か月に1回専任スタッフ（バリュ・ーエンジニアリング・マネージャー）と面談をし、最適な配置や業務を行う分野および工程の再検討だけでなく、社内公募などの具体的な支援をしている。 ・副業制度：社員自らの時間を活用してスキル・経験などを獲得する機会として副業制度を導入。 エンジニアとしてのスキルや趣味を生かして、社外での経験を自社の仕事やモチベーションアップに活用されることを期待した制度です。（副業を行う際は、事前に社内での承認が必要となります。） ・多様なキャリアの選択ができます。：[キャリアアップモデル](https://www.technopro.com/design/recruit_cp/career/careerpath/) ●働き方／WLB／待遇 ・リモートワークやフレックス制を一部導入。時期によるが残業時間は平均13h/月。 ・産前産後休業、マタニティ休業、育児休業、子の看護休暇、育児・介護に伴う勤務時間配慮措置を設けており、育児的な観点で働きやすい環境。
株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
【恵比寿】自動車IT・コネクティッド領域エンジニア メンバー~リーダー候補
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利用者様による高い評価
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※1 2025年2~4月に内定承諾し、弊社経由で年収アップを実現した方の平均値
※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトおよび各社決算資料より 2024年10~2025年3月におけるコンサル特化転職エージェントの支援実績数から弊社推計
※3 2025年9月16日時点