募集要項詳細
基本情報
職種/ポジション
艦船向け監視システム開発
業務内容
業務内容 ●プロジェクト概要 艦船に搭載される監視システムの開発プロジェクトに参画いただきます。新規開発フェーズから関与し、詳細設計からコーディング、テスト、運用保守までを一貫して対応いただきます。長期にわたる安定したプロジェクトで、やりがいのある業務です。 ●業務概要 ・監視システムの詳細設計、プログラミング(C言語/C++) ・テスト、現地立ち上げ支援 ・運用保守、帳票作成 その他付随する業務 ●顧客について 当該プロジェクトの顧客はグループで年間売上5.3兆円、グローバル従業員数が14万名を超える大手メーカーの関連会社です。 家電、産業用機器、鉄道、航空・宇宙機など幅広い領域のソフトウェア開発で私たちの生活を支えています。 変更の範囲:会社の定める業務
この求人の魅力
ポジションの魅力 ●地域密着型勤務:転勤なし、地元で腰を据えて働けます ●長期安定案件:数年単位で継続する見込みのプロジェクトです ●新規開発から参画:システムの立ち上げから関与でき、スキルアップが可能です。 ## 業務内容
応募条件
必須条件
【必須】 ●C言語またはC++を用いたシステム開発の詳細設計~実装、テスト工程の経験3年以上 ●チームでのソフトウェア開発経験
歓迎条件
【歓迎】 ●Linux環境での開発経験 ●高信頼性が求められるシステムの開発経験 ●顧客や協力会社との折衝調整経験 ●開発プロジェクトにおけるリーダーやサブリーダーの経験
試用期間
入社後、2ヶ月間 ※条件の変更なし
待遇
給与
年収: 427～572万円 月収: 27～36万円 賃金改定年1回 ※能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程に従って決定致します。 ●賞与 年2回 ※別途決算賞与を支給する場合あり
勤務時間
9:00~18:00 ※実働8時間 時間外労働 あり 想定残業時間:平均残業20時間/月
勤務地
就業形態 取引先構内 (変更の範囲)会社の定める場所(リモートワークの場所を含む) ●転勤の有無 あり ただし、希望を考慮します
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝※年2回土曜出勤あり)、年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日) ※年間休日122日
福利厚生・諸手当
●通勤交通費 通勤交通費支給(月額上限15万円) ●住宅 寮・社宅制度(家族・単身・独身) (月2万円~3万円+光熱費を個人負担) ●手当 テレワーク手当、残業手当(1分単位)、役職手当 等 ●退職金 確定拠出型年金 ●労働組合 あり 福利厚生 日本最大手のエンジニア集団である弊社。 充実の福利厚生・待遇で、みなさまをしっかりとサポートします。 【各種手当】 赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助 【教育】 社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援 【その他】 退職金制度(確定拠出年金制度)、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用、テクノプロ・グループ従業員持株会(奨励金あり) 、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険
社会保険
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)
選考フロー
面接1~2回 選考方法備考・・・1次面接(WEB)⇒2次面接(対面 or WEB)⇒内定 ●面接地:Web面接はTeamsもしくはZoom。 対面の場合は仙台事業所もしくはお住まい近隣の当社拠点 ●選考曜日:月～金曜日 ●選考時間:9:00～19:00開始 ※ご都合が合わない場合は、ご相談ください。
企業情報
社名
株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
設立年月日
1997年6月
本社所在地
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35階
代表者
嶋岡 学
従業員数
8,922名
資本金
1億100万円
事業内容
AI、制御システム、機構・ハードウェア・ソフトウェアを中心とする技術領域における技術開発分野や商品開発分野への技術サービス、コンサルティングサービス
企業の魅力
●事業の成長性 ・アウトソーシング業界2000社の中でテクノプログループは売上・シェアともに1位を確立。 ・売上720.9億円、取引会社数796社、常時約1,000案件、技術社員数8,450名（年度 2025年6月末時点） ・2030年には約54万人のIT人材が不足すると予測されている一方で、技術人材はリーマンショック以降と比較すると約2倍以上という高い成長率を維持している。社会情勢・経済的な要因から、ニーズが高く成長性のある業界に身を置いています。 ●キャリア形成 ・自己実現制度：3か月に1回専任スタッフ（バリュ・ーエンジニアリング・マネージャー）と面談をし、最適な配置や業務を行う分野および工程の再検討だけでなく、社内公募などの具体的な支援をしている。 ・副業制度：社員自らの時間を活用してスキル・経験などを獲得する機会として副業制度を導入。 エンジニアとしてのスキルや趣味を生かして、社外での経験を自社の仕事やモチベーションアップに活用されることを期待した制度です。（副業を行う際は、事前に社内での承認が必要となります。） ・多様なキャリアの選択ができます。：[キャリアアップモデル](https://www.technopro.com/design/recruit_cp/career/careerpath/) ●働き方／WLB／待遇 ・リモートワークやフレックス制を一部導入。時期によるが残業時間は平均13h/月。 ・産前産後休業、マタニティ休業、育児休業、子の看護休暇、育児・介護に伴う勤務時間配慮措置を設けており、育児的な観点で働きやすい環境。
株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
急募【長崎】艦船向け監視システム開発
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※1 2025年2~4月に内定承諾し、弊社経由で年収アップを実現した方の平均値
※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトおよび各社決算資料より 2024年10~2025年3月におけるコンサル特化転職エージェントの支援実績数から弊社推計
※3 2025年9月16日時点