募集要項詳細
基本情報
職種/ポジション
ソフトウェア開発センター
業務内容
業務内容 【募集背景】 当社の主要クラインアントであるメーカーは100年に一度の変革期を迎えております。 ハード部分でのコモディティ化が進み大きな性能差が生まれず、 ユーザーエクスペリエンス(UX)などソフト領域で差別化する時代になりつつあります。 メーカーからのオーダーも複雑化していく中で、当社としても単なる人材サービスというビジネスではなくソリューションサービスを提供していく必要があり、請負化、ソフト領域を強化して参ります。 【業務概要】 製造業における請負事業を行っている当社のソフトウェア開発センターにて、ソフトウェア開発(AI、 IoT、アプリ、画像処理、クラウド、WEB、組込)業務をご担当いただきます。 AI、IoT、画像処理の案件も多く、最先端の技術領域の業務をご担当いただきます。 【開発事例】 ●急速充電器向けOCPPプロトコル通信機能開発 ●画像分析装置ソフトウェア開発 ●半導体製造装置ソフトウェア開発 ●券売機関連ソフト開発 【やりがい】 自身の役割や専門性を通じて、プロジェクトの成功に貢献できることから、達成感ややりがいを感じます。 【キャリアイメージ】 サブリーダー￫PL￫PM￫事業所責任者 変更の範囲:会社の定める業務
応募条件
必須条件
必要な能力・経験 【下記の経験・知識がある方】 ●オープン系開発経験
歓迎条件
【歓迎要件】 ●.Netの経験、上流工程の経験 ●要件定義に挑戦したい方 ●先端技術に挑戦したい方 【使用するツール】 iOS / AndoroidOS / Linux / Windows Java / C++ / C# / Python / PHP / C言語 / JavaScript / React / Objective-C / Perl Postgres / Oracle / SQLServer
求める人物像
【マインド】 ●複雑な問題に対して情熱を持ち、解決策を見つける意欲がある方 ●チームとの協力や他のステークホルダーとのコミュニケーションが得意である方 ●新しい技術やツールに対する学習意欲が高い方 ●自分のコードやプロジェクトに責任を持ち、期限を守りながらクオリティを維持する責任感がある方
試用期間
試用期間:入社後、2ヶ月間
待遇
給与
年収: 500～700万円 月収: 28～45万円 賃金改定年1回 ※能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程に従って決定致します。 ●賞与 年2回 ※別途決算賞与を支給する場合あり
勤務時間
9:00~18:00 ※実働8時間 (休憩12:00 ~13:00) 時間外労働 あり ￭想定残業時間:平均20時間/月
勤務地
就業形態 自社ソフトウェア開発センター(宮城県仙台市) (案件によっては顧客先の可能性もあり) (変更の範囲)会社の定める場所(リモートワークの場所を含む) 正社員 「尚、諸条件により契約社員として採用する場合あり」 ●転勤の有無 リーダーやマネージャーへの育成を目的とした関東(川崎・東京三田)や関西(新大阪)への転勤の可能性あり
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝※年2回土曜出勤あり)、年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日) ※年間休日122日
福利厚生・諸手当
●通勤交通費 通勤交通費支給(月額上限15万円) ●住宅 寮・社宅制度(家族・単身・独身) (月2万円~3万円+光熱費を個人負担) ●手当 テレワーク手当、残業手当(1分単位)、役職手当 等 ●退職金 確定拠出型年金 福利厚生 日本最大手のエンジニア集団である弊社。 充実の福利厚生・待遇で、みなさまをしっかりとサポートします。 【各種手当】 赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助 【教育】 社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援 【その他】 退職金制度(確定拠出年金制度)、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用、テクノプロ・グループ従業員持株会(奨励金あり) 、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険 労働組合 あり
社会保険
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)
選考フロー
面接1~2回 選考方法備考・・・1次面接(WEB)⇒2次面接(対面 or WEB)⇒内定 ●面接地:原則WEB ●選考曜日:月 ~金曜日 ●選考時間:9:00 ~20:00開始 ※ご都合が合わない場合は、ご相談ください。
企業情報
社名
株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
設立年月日
1997年6月
本社所在地
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35階
代表者
嶋岡 学
従業員数
8,922名
資本金
1億100万円
事業内容
AI、制御システム、機構・ハードウェア・ソフトウェアを中心とする技術領域における技術開発分野や商品開発分野への技術サービス、コンサルティングサービス
企業の魅力
●事業の成長性 ・アウトソーシング業界2000社の中でテクノプログループは売上・シェアともに1位を確立。 ・売上720.9億円、取引会社数796社、常時約1,000案件、技術社員数8,450名（年度 2025年6月末時点） ・2030年には約54万人のIT人材が不足すると予測されている一方で、技術人材はリーマンショック以降と比較すると約2倍以上という高い成長率を維持している。社会情勢・経済的な要因から、ニーズが高く成長性のある業界に身を置いています。 ●キャリア形成 ・自己実現制度：3か月に1回専任スタッフ（バリュ・ーエンジニアリング・マネージャー）と面談をし、最適な配置や業務を行う分野および工程の再検討だけでなく、社内公募などの具体的な支援をしている。 ・副業制度：社員自らの時間を活用してスキル・経験などを獲得する機会として副業制度を導入。 エンジニアとしてのスキルや趣味を生かして、社外での経験を自社の仕事やモチベーションアップに活用されることを期待した制度です。（副業を行う際は、事前に社内での承認が必要となります。） ・多様なキャリアの選択ができます。：[キャリアアップモデル](https://www.technopro.com/design/recruit_cp/career/careerpath/) ●働き方／WLB／待遇 ・リモートワークやフレックス制を一部導入。時期によるが残業時間は平均13h/月。 ・産前産後休業、マタニティ休業、育児休業、子の看護休暇、育児・介護に伴う勤務時間配慮措置を設けており、育児的な観点で働きやすい環境。
株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
【自社請負】ソフトウェア開発センター【メーカー向け最先端技術領域】宮城
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※1 2025年2~4月に内定承諾し、弊社経由で年収アップを実現した方の平均値
※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトおよび各社決算資料より 2024年10~2025年3月におけるコンサル特化転職エージェントの支援実績数から弊社推計
※3 2025年9月16日時点