募集要項詳細
基本情報
職種/ポジション
エッジコンピューティングシステム開発エンジニア
業務内容
コンピューターネットワーク上で、利用者に近いエリアにサーバーを分散配置するシステムの開発を行います。 【想定業務】 ①製造業における工場の生産情報やセンサからのリアルタイムデータ処理設計 ②端末および分散サーバ側データ処理実装 ③生産設備からのデータを自動でロギングし記録するプログラムの作成 ④MECMなどのシステム群管理ソフトウェアの構築 【関われる製品・サービス】 ●自動車(自動化) ●モビリティサービス ●ロボット ●センシング/IoT ●太陽光発電システム ●画像解析 ●AR/VR製品 ●金融・保険 ●医療機器 etc… 変更の範囲:会社の定める業務
応募条件
必須条件
必要な能力・経験 ●必要スキル ・工場向けシステムの開発経験 ・オンプレサーバ/クライアントシステムの開発経験
歓迎条件
●活かせる知識 ・端末、ハードウェア知識 ・サーバー構築 ・ネットワーク構築 ・オンプレミスの知識 ・データベース技術 ・クラウドサービスの活用(AWS/Azure/GCP)
試用期間
入社後、2ヶ月間
待遇
給与
年収: 500万円～ 月収: 28万円～ 【年収例】 860万円/プロジェクトマネージャー/入社4年(月収47万円) 680万円/プロジェクトリーダー/入社8年(月収37万円) 610万円/リーダー補佐/入社3年(月収33万円) 560万円/ メンバー /入社2年(月収31万円) 賃金改定年1回 ※入社時の条件となります ※能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程に従って決定致します ●賞与 年2回 ※別途決算賞与を支給する場合あり
勤務時間
9時00分~18時00分 所定労働時間:8時間00分 休憩は60分 時間外労働 あり
勤務地
ソフトウェア開発センター(川崎・大阪・仙台)もしくは取引先構内での勤務を想定しています。 勤務地はご希望を考慮いたします 顧客要望により無期雇用派遣での勤務となります リモートワークの場合、必要に応じて出張が発生する場合があります 会社の定める場所(リモートワークの場所を含む) ●転勤の有無 あり ただし、希望を考慮します
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり) 年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日) ※年間休日122日
福利厚生・諸手当
●通勤交通費 通勤交通費支給(月額上限15万円) ●住宅 寮社宅制度(月2万円~3万円+光熱費を個人負担。 規定あり) ●手当 テレワーク手当、残業手当(1分単位)、単身赴任手当、役職手当等 ●退職金 あり(確定拠出型年金) ●労働組合 あり 【各種手当】 赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助 【教育】 社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援 【その他】 退職金制度(確定拠出年金制度)、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用、テクノプロ・グループ従業員持株会(奨励金あり)、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険
社会保険
・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ・介護保険
選考フロー
面接1～2回 選考方法備考・・・1次面接⇒2次面接⇒内定 ※面接回数は1～2回を想定しています。 ●面接地 Teams/Zoomでのリモートもしくはお近くの当社拠点
その他
補足情報
正社員 「尚、諸条件により契約社員として採用する場合あり」
企業情報
社名
株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
設立年月日
1997年6月
本社所在地
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35階
代表者
嶋岡 学
従業員数
8,922名
資本金
1億100万円
事業内容
AI、制御システム、機構・ハードウェア・ソフトウェアを中心とする技術領域における技術開発分野や商品開発分野への技術サービス、コンサルティングサービス
企業の魅力
●事業の成長性 ・アウトソーシング業界2000社の中でテクノプログループは売上・シェアともに1位を確立。 ・売上720.9億円、取引会社数796社、常時約1,000案件、技術社員数8,450名（年度 2025年6月末時点） ・2030年には約54万人のIT人材が不足すると予測されている一方で、技術人材はリーマンショック以降と比較すると約2倍以上という高い成長率を維持している。社会情勢・経済的な要因から、ニーズが高く成長性のある業界に身を置いています。 ●キャリア形成 ・自己実現制度：3か月に1回専任スタッフ（バリュ・ーエンジニアリング・マネージャー）と面談をし、最適な配置や業務を行う分野および工程の再検討だけでなく、社内公募などの具体的な支援をしている。 ・副業制度：社員自らの時間を活用してスキル・経験などを獲得する機会として副業制度を導入。 エンジニアとしてのスキルや趣味を生かして、社外での経験を自社の仕事やモチベーションアップに活用されることを期待した制度です。（副業を行う際は、事前に社内での承認が必要となります。） ・多様なキャリアの選択ができます。：[キャリアアップモデル](https://www.technopro.com/design/recruit_cp/career/careerpath/) ●働き方／WLB／待遇 ・リモートワークやフレックス制を一部導入。時期によるが残業時間は平均13h/月。 ・産前産後休業、マタニティ休業、育児休業、子の看護休暇、育児・介護に伴う勤務時間配慮措置を設けており、育児的な観点で働きやすい環境。
株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
【注力技術領域】エッジコンピューティングシステム開発エンジニア/WEB面接
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※1 2025年2~4月に内定承諾し、弊社経由で年収アップを実現した方の平均値
※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトおよび各社決算資料より 2024年10~2025年3月におけるコンサル特化転職エージェントの支援実績数から弊社推計
※3 2025年9月16日時点