募集要項詳細
基本情報
職種/ポジション
サーバエンジニアPL・PM
業務内容
●人材サービス型AWS認定パートナー https://partners.amazonaws.com/jp/partners/0010L00001pBdhbQAC/TechnoPro,%20Inc 【主要取引先】 デンソー、三菱電機、本田技研工業、日立製作所、SUBARU、ソニー、NEC、富士通、日産自動車、トヨタ ※敬称略 【具体的には】 主に関東の顧客(製造業)から要望があるITインフラ(サーバ)活用の課題を解決すべく、すべての技術工程をお任せします。 (要件定義、設計、構築、運用保守)※経験や希望に応じて案件を決定いたします。 ユニットと呼ばれるチーム単位で取組んでいきます。 テクノプロデザインのエンジニアで最大20数名規模で構成されたプロジェクトもございます。 経験・スキルにより、PL、PMとして活躍いただくことも想定しています。 【業務内容事例】 ●AWS・GCPを利用したクラウド移行案件 ●Windows AD⇒Azure ADへの移行業務 ●基幹システムのサーバ更改 【使用される技術】 ・Linux ・WindowsServer ・VMware(仮想化) ・AWS ・Azure ・GCP ・ActiveDirectory ・Zabbix ・Terraform ・ansible ・JP1 【PJによっては構想から】 クライアントが考える構想を元に課題感を抽出、整理し、解決するために、どのような方法で実現するか方針を定め取り組んでいます。 タスクの洗い出しや課題抽出・対応方針策定・要求事項整理・評価など、構想フェーズから関わることができます。 【働く環境】 リーディングカンパニーとして業界価値を高めるために、 そして、エンジニアの選択肢が多い働きやすい職場環境をつくるために、様々な取り組みを行っています。 例えば、技術コンサルティング業務のさらなる強化。これにより抜本的な収益構造改善による給与水準の向上や、 エンジニアが安定的に強みを磨き続ける環境づくりができるのです。 現在53歳の現役エンジニアとしてプロジェクトを統括する社員などからも「人生を通して徹底的に技術を磨くことができる環境」との声が上がっています。 また、社員の夢を実現まで応援する「自己実現委員会」などの独自の研修制度や、 そもそもの生き方から共に考え、悩み、最適なキャリアを描く風土があり、人がいます。 技術を育てる技術が、テクノプロ・デザイン社には溢れています。 【豊富な研修制度】 自社研修以外にもUdemyやAidemyなどの外部e-Learningのコンテンツも会社負担でご利用いただけます。 技術研修数:1,092研修 ヒューマン&ビジネス系研修:155研修 《これまでに研修を受講したエンジニアは97,492名》 階層別、職能別、目的・課題別の研修プログラムを200種以上用意しており、 いつでも学ぶことができます。 さらに、技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する、 全国60校以上の外部スクールも活用OK!多様なニーズに対応しています。 その他にもさまざまなプログラムを用意しております。 変更の範囲:会社の定める業務
この求人の魅力
【テクノプロ・デザイン社でのやりがい】 1.話題性の高いモノづくりに携わることができます。 2.PJによっては、白紙の段階から構想をもとに要件設定ができます。 3.様々な技術を試せる環境で働くことができます。 4.各々の技術力の成長ができる環境です。 5.ライフワークバランスが取りやすいです。
応募条件
必須条件
必要な能力・経験 ●必須 ・インフラ設計、構築、運用のいずれかプロジェクトマネジメント経験3年以上
歓迎条件
●尚可 ・AWSへの移行にあたる一連の経験 ・大規模システム基盤構築のマネジメント経験 ・PMBOKに沿ったマネジメント管理の実施経験 ・アジャイル開発のマネジメント経験 ・PMP資格などプロジェクトマネジメントに関する資格/知識をお持ちの方 ・クラウドサービスに関わる資格/知識をお持ちの方 ・今よりも上流で開発に近いプロジェクトを経験したい方 ・マネージメント職を目指したい方 ・若手人材の育成に貢献したい方
求める人物像
●求める人物像 ・チャレンジ精神旺盛な方 ・顧客との会話が好きな方 ・より上流工程へステップアップしたい方 ・クラウドなどの先端技術に興味がある方 ・新しいものを作ることが好きな方 ・技術力を発揮していきたい方 ・新しいスキルを身に付けたい方 ・自発性がある方
試用期間
有 2ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
待遇
給与
年収: 600～750万円 月収: 36～45万円 【年収例】 1,300万円/52歳/入社12年目 エンジニア歴29年(月給92万円+諸手当) 930万円/42歳/入社7年目 エンジニア歴17年(月給 43万円+諸手当+賞与) 780万円/34歳/入社4年目 エンジニア歴12年(月給 37万円+諸手当+賞与) 賃金改定年1回 ※能力、経験等を考慮の上、当社規程に従って決定致します ※ポジションによって月俸制となる場合あり ●賞与 年2回 ※別途決算賞与、活動貢献賞与を支給する場合あり
勤務時間
9:00 ~ 18:00 ※実働8時間 (休憩12:00~13:00) 時間外労働 あり 想定残業時間:20時間
勤務地
勤務地 青森、秋田、岩手、宮城、山形、福島のいずれか ※ご希望をお伺いします ●転勤の有無 可能性あり ただし、希望を考慮します 就業形態 取引先構内/リモートワーク(取引先によって異なる) ※青森、秋田、岩手、宮城、山形、福島のいずれかご希望をお伺いします (変更の範囲)会社の定める場所(リモートワークの場所を含む) 正社員 「尚、諸条件により契約社員として採用する場合あり」
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり)、年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日) ※年間休日122日
福利厚生・諸手当
●通勤交通費 通勤交通費支給(月額上限15万円) ●住宅 寮・社宅制度(家族・単身・独身) (月2万円~3万円+光熱費を個人負担) ●手当 ・テレワーク手当(250円/日) ・残業手当(1分単位) ・赴任手当 ・役職手当 ●退職金 退職金あり(確定拠出型年金) ※会社から掛金を拠出、加えて選択制積立金を拠出可能。 ●労働組合 あり 福利厚生 【各種手当】 赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助 【教育】 社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、 社外技術研修参加費、自己啓発支援 【その他】 退職金制度(確定拠出年金制度)、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用、テクノプロ・グループ従業員持株会(奨励金あり) 、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険 【副業制度】 あり。ただし要申請
社会保険
・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ・介護保険
選考フロー
面接1~2回 選考方法備考・・・1次面接(WEB)⇒2次面接(対面 or WEB)⇒内定 ●面接地:対面の場合は本社または最寄りの支店にて実施する場合あり ●選考曜日:月～金曜日 ●選考時間:9:00～20:00開始 ※ご都合が合わない場合は、ご相談ください。
企業情報
社名
株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
設立年月日
1997年6月
本社所在地
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35階
代表者
嶋岡 学
従業員数
8,922名
資本金
1億100万円
事業内容
AI、制御システム、機構・ハードウェア・ソフトウェアを中心とする技術領域における技術開発分野や商品開発分野への技術サービス、コンサルティングサービス
企業の魅力
●事業の成長性 ・アウトソーシング業界2000社の中でテクノプログループは売上・シェアともに1位を確立。 ・売上720.9億円、取引会社数796社、常時約1,000案件、技術社員数8,450名（年度 2025年6月末時点） ・2030年には約54万人のIT人材が不足すると予測されている一方で、技術人材はリーマンショック以降と比較すると約2倍以上という高い成長率を維持している。社会情勢・経済的な要因から、ニーズが高く成長性のある業界に身を置いています。 ●キャリア形成 ・自己実現制度：3か月に1回専任スタッフ（バリュ・ーエンジニアリング・マネージャー）と面談をし、最適な配置や業務を行う分野および工程の再検討だけでなく、社内公募などの具体的な支援をしている。 ・副業制度：社員自らの時間を活用してスキル・経験などを獲得する機会として副業制度を導入。 エンジニアとしてのスキルや趣味を生かして、社外での経験を自社の仕事やモチベーションアップに活用されることを期待した制度です。（副業を行う際は、事前に社内での承認が必要となります。） ・多様なキャリアの選択ができます。：[キャリアアップモデル](https://www.technopro.com/design/recruit_cp/career/careerpath/) ●働き方／WLB／待遇 ・リモートワークやフレックス制を一部導入。時期によるが残業時間は平均13h/月。 ・産前産後休業、マタニティ休業、育児休業、子の看護休暇、育児・介護に伴う勤務時間配慮措置を設けており、育児的な観点で働きやすい環境。
株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
【東北エリア】サーバエンジニアPL・PM(UIターン歓迎/残業約15h/決算賞与連続支給)リモート案件あり
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1人1人の経験やご志向/ご事情に添い、「今は転職しない」という選択肢も含めたキャリア提案をしております。中長期での支援を前提としたキャリアの「パートナー」としてご支援いたします。
利用者様による高い評価
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※1 2025年2~4月に内定承諾し、弊社経由で年収アップを実現した方の平均値
※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトおよび各社決算資料より 2024年10~2025年3月におけるコンサル特化転職エージェントの支援実績数から弊社推計
※3 2025年9月16日時点