募集要項詳細
基本情報
職種/ポジション
組込エンジニア
業務内容
●入社時期:4/1、4/17 ●研修期間:3ヶ月～4.5ヶ月 ※状況に応じて研修の延長可能性あり 〈働く環境〉 テクノプロ・デザイン社はエンジニアの市場価値とやりがい・働きがいにこだわっています。 エンジニアの選択肢が多く、働きやすい職場環境を作る為に、様々な取り組みを行っています。 例えば、コンサルティングビジネスのさらなる強化。これにより課題解決能力を発揮してより上流の工程で市場価値高く活躍いただけます。 また当社はエンジニアの成長を支援するため、400以上の研修カリキュラムを設け、スキルアップや資格取得を応援しています。 当社独自のキャリアデザインアドバイザー(CDA)によるキャリアカウンセリングや、能力やスキルを最大限引き出すプロジェクトにアサインするマネージャ(VEM)が、実務を通じて成長を実感できるサポートを行っています。 〈社風〉 当社が最も大切にしていることの1つが、エンジニアの成長です。 技術の重要性や将来のニーズを可視化した「技術戦略マップ」を作成し、エンジニアが常に価値の高い技術を持ち最適なプロジェクトでスキルを駆使できるようにしています。 先端技術を集中的に学べる「戦略研修」や社員の夢を実現まで支援する「自己実現委員会」などの取り組みを基にエンジニアと対話しながら、一人ひとり異なるキャリアを描く仕組みと文化があります。 ## 業務内容 ●研修内容詳細 アルゴリズム・C言語プログラミング/組込みソフトウェアの2部構成になっています。 ≪前半≫ アルゴリズム・C言語プログラミングカリキュラム ・アルゴリズム ・C言語プログラミング ・C言語プログラミング演習 ・ソフトウェア開発演習 ≪後半≫ 組込ソフトウェアカリキュラム ・組込み制御概要 ・組込みシステム開発(マイコンボード) ・組込みソフトウェア演習 ※研修内容・期間は変更になる可能性がございます。 ※研修用ノートパソコンとWiFiを貸与します。 ●過去の修了者の配属先の業務一例 ①業界:産業用ロボット 医療ロボット向けコントローラの制御ソフトウェアの設計・開発 ・ロボットアーム制御ソフトの開発業務 ・C言語による制御ソフトの設計 ・プログラミング、デバッグ、シミュレーション ・ソフトウェアドキュメントの作成 ②業界:精密機械・機器 デジタルカメラ等向け各種装置制御・アプリケーションソフトウェア開発 ・性能調整点検装置の撮像機能部分の開発等 ・上記に関する詳細設計、コーディング、デバッグ、単体テスト、結合テスト、システムテスト ③業界:自動車・二輪業界 ADAS(先進運転支援システム)の開発 ・ADAS各機能(LKAS、AEB、PMPD、ACC、VMC、ESP、EPB)の設計開発 ・機能追加や性能向上を実施する際の要求から仕様を作成、モデル作成、また機能安全のセーフティメカニズムの検討 ・制御アルゴリズム開発(MBD、マイクロオートポックス、HILS、シミュレーションを活用) ・仕様書作成、管理・設計仕様の検討、作成(車両定数仕様、通信仕様、信頼性仕様、故障診断仕様) ・サイバーセキュリティ、機能安全検討 ④業界:自動車・二輪業界 ADAS向けコントローラーECUの実装業務 ・ADAS ECUに対し安全技術の考察・検討・実装 ・MATLAB Simulinkを利用したADASソフトウェアのモデルベース開発 ・作成したモデルのMILSによるシミュレーションおよび実際のマイコンに実装し、評価環境(HILS)を利用して評価を実施 ・機能安全(ISO26262に準拠した設計になっているのか検証と資料作成)業務 (変更の範囲)会社の定める業務
応募条件
必須条件
必要な能力・経験 学歴不問 プログラミング学習未経験者歓迎 【必須】 ●組込エンジニアのシステム開発エンジニアとして長期活躍をしたいと考えている方 ●社会人経験1年以上(アルバイトのみNG)、またはそれに相当するビジネススキルをお持ちの方 ●円滑にコミュニケーションを取れる方 ●学習意欲・成長意欲が高い方 【下記いずれか1つ以上】 ●数学に苦手意識のない方 ●製造・サービスエンジニア・フィールドエンジニア等の経験がある方 ●パズルやモノづくりが好きな方 ●モビリティ(自動車・二輪)やロボットが好きな方
試用期間
入社後、2ヶ月間(条件の変更なし)
待遇
給与
年収: 415万円～ 月収: 23万円～ 【社会人経験1年以上3年未満かつ実務未経験者の場合、以下給与になります】 大学院(博士課程) 月給:27.5万円～ 想定年収:490万円～ 大学院(修士課程) 月給:26.5万円～ 想定年収:470万円～ 4年制大学及び高専/専攻科卒 月給:26万円～ 想定年収:460万円～ 高専/本科卒 月給:26万円～ 想定年収:460万円～ 4年制専門学校卒 月給:24.5万円～ 想定年収:435万円～ 3年制専門学校卒 月給:24万円～ 想定年収:424万円～ 短大及び2年制専門学校卒 月給:23.5万円～ 想定年収:415万円～ 高卒 月給:23.5万円～ 想定年収:415万円～ 賃金改定年1回(月給制:賞与あり) ※開発経験がある方は、優遇します。 ※業務内でのリーダー経験がある方は上記月給+3万 ※求人票に記載されている経験に満たない場合は、この金額を下回る場合がございます。 ●賞与 年2回 ※別途決算賞与を支給する場合あり
勤務時間
9:00 ~ 18:00 ※実働8時間 (休憩12:00~13:00) 時間外労働 あり 想定残業時間:20時間
勤務地
就業形態 【雇用形態】正社員 【勤務地】 研修期間中…オンライン(ZOOM) 研修後…取引先構内に配属 (変更の範囲)会社の定める場所(リモートワークの場所を含む) ●研修後の勤務エリア 全国 ※上記エリア内にて引っ越しを伴う転勤有り
休日・休暇
週休2日制(土日祝*祝日のある週は土曜出勤の場合あり)、夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇、災害時休暇 ※年間休日122日
福利厚生・諸手当
●通勤交通費 通勤交通費支給(月額上限15万円) ●住宅 寮・社宅制度(家族・単身) (月2万円~3万円+光熱費を個人負担) ●手当 残業手当(1分単位で全額支給/みなし残業なし) 資格取得報奨金 ●退職金 確定拠出型年金 ●労働組合 あり ●転勤の有無 あり ただし、希望を考慮します 福利厚生 日本最大手のエンジニア集団である弊社。 充実の福利厚生・待遇で、みなさまをしっかりとサポートします。 【各種手当】 赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助 【教育】 社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援 【その他】 退職金制度(確定拠出年金制度)、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用、テクノプロ・グループ従業員持株会(奨励金あり) 、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険、
社会保険
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)
選考フロー
選考方法・・・書類選考⇒適性検査⇒1次選考(WEB面接)⇒内定 ※場合により2次選考(面接)もあります ※選考フローは状況に応じて変更になる可能性があります ●選考の流れ 【適性検査】 書類選考完了後、選考結果をご連絡いたします。 選考通過の場合は、適性検査(CAB)受検案内をお送りしますので、 ご自宅にて受験をお願い致します。 【1次選考:面接】 適性検査完了後、選考結果をご連絡いたします。 選考通過の場合は、1次選考:面接のご案内をさせて頂きます。 ●面接地:WEB ●選考曜日:月～土曜日 ●選考時間:9:00～20:00開始 ※ご都合が合わない場合は、ご相談ください。
企業情報
社名
株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
設立年月日
1997年6月
本社所在地
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35階
代表者
嶋岡 学
従業員数
8,922名
資本金
1億100万円
事業内容
AI、制御システム、機構・ハードウェア・ソフトウェアを中心とする技術領域における技術開発分野や商品開発分野への技術サービス、コンサルティングサービス
企業の魅力
●事業の成長性 ・アウトソーシング業界2000社の中でテクノプログループは売上・シェアともに1位を確立。 ・売上720.9億円、取引会社数796社、常時約1,000案件、技術社員数8,450名（年度 2025年6月末時点） ・2030年には約54万人のIT人材が不足すると予測されている一方で、技術人材はリーマンショック以降と比較すると約2倍以上という高い成長率を維持している。社会情勢・経済的な要因から、ニーズが高く成長性のある業界に身を置いています。 ●キャリア形成 ・自己実現制度：3か月に1回専任スタッフ（バリュ・ーエンジニアリング・マネージャー）と面談をし、最適な配置や業務を行う分野および工程の再検討だけでなく、社内公募などの具体的な支援をしている。 ・副業制度：社員自らの時間を活用してスキル・経験などを獲得する機会として副業制度を導入。 エンジニアとしてのスキルや趣味を生かして、社外での経験を自社の仕事やモチベーションアップに活用されることを期待した制度です。（副業を行う際は、事前に社内での承認が必要となります。） ・多様なキャリアの選択ができます。：[キャリアアップモデル](https://www.technopro.com/design/recruit_cp/career/careerpath/) ●働き方／WLB／待遇 ・リモートワークやフレックス制を一部導入。時期によるが残業時間は平均13h/月。 ・産前産後休業、マタニティ休業、育児休業、子の看護休暇、育児・介護に伴う勤務時間配慮措置を設けており、育児的な観点で働きやすい環境。
株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
【4月入社・戦略研修】組込ソフトウェアコース〈全国エリア〉
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利用者様による高い評価
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※1 2025年2~4月に内定承諾し、弊社経由で年収アップを実現した方の平均値
※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトおよび各社決算資料より 2024年10~2025年3月におけるコンサル特化転職エージェントの支援実績数から弊社推計
※3 2025年9月16日時点