職種/ポジション
エンジニア
業務内容
■概要 サイバー攻撃に対する防御行為 情報の漏洩、滅失、毀損の防止や情報の安全管理対策と管理する技術に関する業務に携わっていただきます。 ■想定業務 ①セキュリティに配慮したシステム設計・実装 ②システムの脆弱性テストと対策 ③システムを安全に 運用するための保守業務 【具体的な業務例】 ①V2Xシステムのクラウド開発(セキュリティ対策) 見える化や遠隔制御を実現するためのコントローラやクラウドシステムの開発 →要求仕様の策定から実開発(詳細設計、コーディング、評価)から運用 →V2Xシステムをクラウド上で管理、運営、セキュリティ対策 ②EFI-ECUソフト開発におけるISO26262 機能安全対応業務 ・機能安全対応に準拠したECUのシステム検討 ・資料作成 ・開発プロセス管理" ■関われる製品・サービス 自動車(自動化) モビリティサービス ロボット センシング/IoT サイバー攻撃防御 金融・保険 サプライチェーン 医療機器 etc
この求人の魅力
【テクノプロ・デザイン社でのやりがい】 1.話題性の高いモノづくりに携わることができます。 2.PJによっては、白紙の段階から構想をもとに要件設定ができます。 3.様々な技術を試せる環境で働くことができます。 4.各々の技術力の成長ができる環境です。 5.ライフワークバランスが取りやすいです。 【働く環境】 リーディングカンパニーとして業界価値を高めるために、 そして、エンジニアの選択肢が多い働きやすい職場環境をつくるために、様々な取り組みを行っています。 例えば、技術コンサルティング業務のさらなる強化。これにより抜本的な収益構造改善による給与水準の向上や、 エンジニアが安定的に強みを磨き続ける環境づくりができるのです。 現在53歳の現役エンジニアとしてプロジェクトを統括する社員などからも「人生を通して徹底的に技術を磨くことができる環境」との声が上がっています。 また、社員の夢を実現まで応援する「自己実現委員会」などの独自の研修制度や、 そもそもの生き方から共に考え、悩み、最適なキャリアを描く風土があり、人がいます。 技術を育てる技術が、テクノプロ・デザイン社には溢れています。 【豊富な研修制度】 自社研修以外にもUdemyやAidemyなどの外部e-Learningのコンテンツも会社負担でご利用いただけます。 技術研修数:1,092研修 ヒューマン&ビジネス系研修:155研修 《これまでに研修を受講したエンジニアは97,492名》 階層別、職能別、目的・課題別の研修プログラムを200種以上用意しており、 いつでも学ぶことができます。 さらに、技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する、 全国60校以上の外部スクールも活用OK!多様なニーズに対応しています。 その他にもさまざまなプログラムを用意しております。
必須条件
必要な能力・経験 ●必要スキル ・OS、ネットワーク、サーバーに関する知識 ・セキュリティ対策に関する専門知識
歓迎条件
●活かせる知識 ・ネットセキュリティ(トラフィック解析/脆弱性診断/VPN他) ・システムセキュリティ(OS/アプリケーション/ システムログ他) ・サイバー攻撃 ・データベーススキル(SQL等)
試用期間
有 2ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
給与
年収: 500~690万円 月収: 28~38万円 【年収例】 840万円/37歳/入社4年目 エンジニア歴14年(月給40万円+諸手当+賞与) 600万円/28歳/入社3年目 エンジニア歴8年(月給 30万円+諸手当+賞与) 580万円/26歳/入社3年目 エンジニア歴2年(月給 28万円+諸手当+賞与) 賃金改定年1回 ※一律手当を含む ※能力、経験、年齢等を考慮の上、当社規程に従って決定致します。 ※待機中も基本給に変動なし。 【賞与】 年2回 ※別途決算賞与を支給する場合あり
勤務時間
9:00 ~ 18:00 (休憩12:00~13:00) ※実働8時間 ※就業先企業に準ずる 【時間外労働】 あり ■想定残業時間:20時間
勤務地
【就業形態】 取引先構内 主に大手企業先の勤務となります。 ※原則、通勤可能な勤務先に配属します。 ※無期雇用派遣での勤務となります。 ※ドレスコードフリー(服装規定) 【転勤の有無】 あり ただし、希望を考慮します
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝*祝日のある週は土曜出勤の場合あり)、夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇、災害時休暇 ※年間休日122日(内、特別休暇7日含む)
福利厚生・諸手当
福利厚生 日本最大手のエンジニア集団である弊社。 充実の福利厚生・待遇で、みなさまをしっかりとサポートします。 【各種手当】 赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助 【教育】 社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援 【その他】 退職金制度(確定拠出年金制度)、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険 【労働組合】 あり 【通勤交通費】 通勤交通費支給(月額上限15万円) 【住宅】 寮・社宅制度(家族・単身・独身) (月2万円~3万円+光熱費を個人負担) 【手当】 ・残業手当(1分単位) ・赴任手当 ・役職手当 【退職金】 退職金あり(確定拠出型年金) 【副業制度】 あり。ただし要申請
社会保険
社会保険完備 (健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)
選考フロー
Webエントリー/書類選考 ▼ 一次面接(Web) ※面接日程は希望に合わせます。Zoomを使用したWeb面接になります。 ▼ 二次面接(Webまたは対面) 採用条件(給与額など)のご提示、すり合わせを行えればと考えています。 希望に合わせて、Zoomを使用したWeb面接または対面での面接も可能です。 ▼ 内定(面接から内定まで2週間程度を想定) ※土曜日の面接も可能です。在職中の方もお気軽にご相談ください。 【応募後の連絡】 応募いただいた方全員に、7営業日以内にご連絡いたします。 ※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。
社名
株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
設立年月日
1997年6月
本社所在地
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35階
代表者
嶋岡 学
従業員数
8,922名
資本金
1億100万円
事業内容
AI、制御システム、機構・ハードウェア・ソフトウェアを中心とする技術領域における技術開発分野や商品開発分野への技術サービス、コンサルティングサービス
企業の魅力
●事業の成長性 ・アウトソーシング業界2000社の中でテクノプログループは売上・シェアともに1位を確立。 ・売上720.9億円、取引会社数796社、常時約1,000案件、技術社員数8,450名(年度 2025年6月末時点) ・2030年には約54万人のIT人材が不足すると予測されている一方で、技術人材はリーマンショック以降と比較すると約2倍以上という高い成長率を維持している。社会情勢・経済的な要因から、ニーズが高く成長性のある業界に身を置いています。 ●キャリア形成 ・自己実現制度:3か月に1回専任スタッフ(バリュ・ーエンジニアリング・マネージャー)と面談をし、最適な配置や業務を行う分野および工程の再検討だけでなく、社内公募などの具体的な支援をしている。 ・副業制度:社員自らの時間を活用してスキル・経験などを獲得する機会として副業制度を導入。 エンジニアとしてのスキルや趣味を生かして、社外での経験を自社の仕事やモチベーションアップに活用されることを期待した制度です。(副業を行う際は、事前に社内での承認が必要となります。) ・多様なキャリアの選択ができます。:[キャリアアップモデル](https://www.technopro.com/design/recruit_cp/career/careerpath/) ●働き方/WLB/待遇 ・リモートワークやフレックス制を一部導入。時期によるが残業時間は平均13h/月。 ・産前産後休業、マタニティ休業、育児休業、子の看護休暇、育児・介護に伴う勤務時間配慮措置を設けており、育児的な観点で働きやすい環境。
株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
14分野求人注力技術領域/サイバーセキュリティ
コンサル転職を成功させる
コンサル特化の転職支援で、
理想のキャリアアップを。
業界未経験の方が7割
MyVisionがご支援する求職者様の7割はコンサル業界未経験の方です。わかりやすい業界/個社説明から始まり、最も難しい選考対策まで、コンサル転職を成功させるためのノウハウが蓄積されています。
中立的なキャリア相談
1人1人の経験やご志向/ご事情に添い、「今は転職しない」という選択肢も含めたキャリア提案をしております。中長期での支援を前提としたキャリアの「パートナー」としてご支援いたします。
利用者様による高い評価
丁寧なキャリア相談、適切なコンサルティングファームの紹介、ここでしか受けられない選考対策。そうした質の高いサービスにご満足いただき、MyVisionは多くの求職者様から高い評価を頂いています。
※1 2025年2~4月に内定承諾し、弊社経由で年収アップを実現した方の平均値
※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトおよび各社決算資料より 2024年10~2025年3月におけるコンサル特化転職エージェントの支援実績数から弊社推計
※3 2025年9月16日時点