募集要項詳細
基本情報
職種/ポジション
メンバー
業務内容
≪概要≫ ●商品技術 電子部品の置き換えに伴う技術検討、必要に応じて回路の設計、製品の評価 等 (1)部品変更した製品の信頼性試験・ノイズ試験・熱衝撃試験・振動試験 等 ・・・量産商品に使用されている電子部品の代替品についての技術検討や設計変更(電子回路)、 部品変更後の製品の性能評価などを対応していただきます。 (2)部品生産中止に伴う代替部品の選定および技術検討・サンプルの製品評価、対策検討、金型更新時の図面および製品のチェック ・・・構造系部品の設計に必要な数多くの取引先様の「金型」の管理業務を担っていただきます。 ●生産技術 (1)新規生産ライン立ち上げ及び生産設備リプレースに伴ったシステム開発業務 ・・・生産ラインの新設及び改造案件の要件定義・基本設計・設備立上を行って頂きます。 (2)稼働中生産装置のシステム保守改善業務 ・・・稼働中ラインの故障一次対応、原因分析、恒久対策を行って頂きます。 ≪詳細≫ ●ソフトウェア 生産設備や検査機の制御ソフトを取引先のプラットフォーム上で設計・製作します。 機能向上を盛り込む場合は、最新IT技術活用の検討をする場合もあります。 就業形態 ●チーム構成・組織体制 全体:18名(内 生産技術は5名、商品技術系は13名) ※増員後は26名程を予定(商品技術チーム16名、生産技術チーム10名) ●就業環境 お客様とコミュニケーションが取りやすく働きやすい環境です。 自社チームも相談しやすく、OJT体制が整っています。 ※社内食堂あり ※構内全面禁煙(喫煙所無し) ●就業イメージ 【入社直後】 入社時のご知見・ご経験やご希望を元に研修を受けてから配属、または、OJTを実施します。 既に就業しているメンバーがサポートできる体制ですので、不明点はその場で解決しながら、安心して就業いただけます。 【3ヶ月後以降】 一人一人がテーマを担当することで、責任とやりがいを感じて頂ける環境です。
この求人の魅力
●多種多様な生産設備や検査機があり、変化や学びが多い環境です。 ●様々な商品の技術検討を行うことで柔軟な対応力が養われ、スキル向上に繋がります。
応募条件
必須条件
必要な能力・経験 以下知見や経験があれば、ご活躍いただけます。 【必須要件】 ●言語(VB.NET、APS.NET、C、C++、C#)のいずれかのコーディング経験
歓迎条件
望ましい経験・スキル】 ●MSーPower経験者 【このポジションで求めること】 ●エンジニアになるための知識や理解を深めるために、好奇心や探求心を持って業務に取り組む力 ●不明点がある際に、自ら積極的に発信できること
求める人物像
【フィットする人物像】 ●好奇心旺盛な方 ●しっかりと研修・サポート体制の整った環境で、着実にスキルアップを実現したい方 ●自然豊かな環境で就業したい方、楽しめる方(京都府綾部市)
試用期間
入社後、2ヶ月間
待遇
給与
年収: 450～550万円 月収: 22～35万円 ※能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程に従って決定致します。 ●昇給(賃金改定) 年1回 ●賞与 年2回 ※別途決算賞与を支給する場合あり
勤務時間
8:45 ~ 17:30 ※フレックス制度:なし ※テレワーク:なし 時間外労働 あり 想定残業時間:月に10時間程度
勤務地
京都府綾部市 ●転勤の有無 あり ただし、希望を考慮します
休日・休暇
完全週休2日制 (土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり) 年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日) ※年間休日122日
福利厚生・諸手当
●通勤交通費 通勤交通費支給(月額上限15万円) ●住宅 寮・社宅制度(家族・単身・独身) ※月2万円~3万円+光熱費を個人負担 ●手当 残業手当(1分単位で全額支給) 役職手当(最大3万円/月)等 ●退職金 確定拠出型年金 ●労働組合 あり 日本最大手のエンジニア集団である弊社。 充実の福利厚生・待遇で、みなさまをしっかりとサポートします。 【各種手当】 ・赴任手当 ・転勤赴任一時金 ・帰省旅費補助 ・引越費用補助 【教育】 ・社内外講習補助 ・勉強会講師料補助 ・通信教育補助 ・資格取得補助 ・図書購入補助 ・社外技術研修参加費 ・自己啓発支援 【その他】 ・退職金制度(確定拠出年金制度) ・慶弔見舞金制度 ・社内クラブサークル活動支援 ・健康保険組合 ・財形貯蓄制度 ・定年再雇用制度 ・テクノプロ・グループ従業員持株会(奨励金あり) ・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 ・総合福祉団体定期保険
社会保険
社会保険完備 (健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)
選考フロー
面接1～2回 選考方法備考・・・1次面接(WEB)⇒2次面接(対面 or WEB)⇒内定 ●面接地:対面の場合は京都支店にて実施する場合あり ●選考曜日:月～金曜日 ●選考時間:9:00～20:00開始 ※ご都合が合わない場合は、ご相談ください。
企業情報
社名
株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
設立年月日
1997年6月
本社所在地
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35階
代表者
嶋岡 学
従業員数
8,922名
資本金
1億100万円
事業内容
AI、制御システム、機構・ハードウェア・ソフトウェアを中心とする技術領域における技術開発分野や商品開発分野への技術サービス、コンサルティングサービス
企業の魅力
●事業の成長性 ・アウトソーシング業界2000社の中でテクノプログループは売上・シェアともに1位を確立。 ・売上720.9億円、取引会社数796社、常時約1,000案件、技術社員数8,450名（年度 2025年6月末時点） ・2030年には約54万人のIT人材が不足すると予測されている一方で、技術人材はリーマンショック以降と比較すると約2倍以上という高い成長率を維持している。社会情勢・経済的な要因から、ニーズが高く成長性のある業界に身を置いています。 ●キャリア形成 ・自己実現制度：3か月に1回専任スタッフ（バリュ・ーエンジニアリング・マネージャー）と面談をし、最適な配置や業務を行う分野および工程の再検討だけでなく、社内公募などの具体的な支援をしている。 ・副業制度：社員自らの時間を活用してスキル・経験などを獲得する機会として副業制度を導入。 エンジニアとしてのスキルや趣味を生かして、社外での経験を自社の仕事やモチベーションアップに活用されることを期待した制度です。（副業を行う際は、事前に社内での承認が必要となります。） ・多様なキャリアの選択ができます。：[キャリアアップモデル](https://www.technopro.com/design/recruit_cp/career/careerpath/) ●働き方／WLB／待遇 ・リモートワークやフレックス制を一部導入。時期によるが残業時間は平均13h/月。 ・産前産後休業、マタニティ休業、育児休業、子の看護休暇、育児・介護に伴う勤務時間配慮措置を設けており、育児的な観点で働きやすい環境。
株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
【京都北部】開発エンジニア募集(ソフトウェア/請負・準委任)
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理想のキャリアアップを。
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利用者様による高い評価
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※1 2025年2~4月に内定承諾し、弊社経由で年収アップを実現した方の平均値
※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトおよび各社決算資料より 2024年10~2025年3月におけるコンサル特化転職エージェントの支援実績数から弊社推計
※3 2025年9月16日時点