募集要項詳細
基本情報
職種/ポジション
民間企業向け知財ソリューションのプロジェクトリーダ
業務内容
【職務概要】 【官庁(知財)向けシステムインテグレーション】 お客様のシステム課題を解決する提案やアプリケーション開発・インフラ構築などの各プロジェクトにおいてリーダとして作業計画の立案、計画に従いチームメンバを率いて、推進していただきます。 【民間知財ソリューション】 「知的財産管理システム PALNET/MC6」、「特許情報提供サービス Shareresearch」、「特許情報分析サービス」の3つのソリューション/サービスを主とした民間企業向け知財ソリューションのビジネスの企画・戦略の推進について、取り纏め者として担当していただきます。 【職務詳細】 【官庁(知財)向けシステムインテグレーション】 ■アプリケーション開発 顧客と要件調整を行い、システムで実現する機能要件を確定し、要件に従った設計作業をチームメンバとともに推進します。 設計以降の工程(製造、テスト、等)についてもチームメンバとともに推進し、顧客要件の機能をシステムへ実装します。 ■インフラ構築 システムの非機能設計(性能、運用、信頼性等)を行い、必要となるインフラ要件を確定します。 インフラ(ハードウェア、ミドルウェア、OSS等)の設計を行い、インフラ環境の構築、顧客先への導入を行います。 AWSなどのパブリッククラウドのケースもあります。 ■ソリューション提案 顧客が抱える課題を理解し、日立内の関係する部署と連携することで、顧客課題を解決するソリューションを提案します。 研究所やAI部隊など最新技術を取り込みながら、顧客課題を解決するチームを推進します。 【民間知財ソリューション】 ビジネスの拡大に向けて様々な関係者と密に連携しながら、またチームを牽引する立場で以下の業務を推進していただきます。 ■民間企業向け知財ソリューションのビジネスの企画・戦略の推進 ・PALNET/MC6、Shareresearch、特許情報分析サービスそれぞれのサービスの将来像、ビジョンの検討 ・特許データを基軸にした民間企業向け知財ソリューション全体のビジネス拡大に向けた事業の企画、計画の立案と推進 ■販売戦略の立案・推進 事業計画の目標を達成するための販売・プロモーション戦略の立案・推進 【働く環境】 ■配属組織 官公システム第三部は55名の社員が活躍しており、若手メンバから豊富な経験を持つメンバ、事業企画や、提案、アプリケーション開発、インフラ構築など様々なスキルを持つ人財がいる職場です。 皇居ランや、麻雀大会など、部内の懇親を深める楽しいイベントもあり、意見なども言いやすい雰囲気があります。 ■働き方 在宅勤務と出社(かすみ、城山)を組み合わせ、自身の状況にあわせて適宜選択しながら仕事を進めることができます。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
この求人の魅力
・知財行政に直結するシステムをお客様と一体となって構築していくことで、直接のお客様が抱えている課題を解決するだけでなく、知財活性化、日本の産業界への貢献を実感できる。 ・業務刷新PJにおいては、ゼロベースから顧客と一体となってシステム構築することで、新規システム構築スキルや大規模プロジェクトマネジメントスキルを経験することができる。 ・知財ソリューションはSaasビジネスとなっており、不特定多数のお客様の声をサービスに反映して、喜んでもらえる企画力やビジネスデザイン力を身に着けることができる。 ・特許分析サービスは特許に関する情報を分析して新たな価値を産み出し、お客様のイノベーションを創出することを目指しており、とてもやりがいがある仕事です。
応募条件
必須条件
【経験】 ・社外の顧客向け情報システムの提案や構築経験(3年以上) 【職務知識】 ・IT業界の基礎知識 ・アプリケーション開発手法に関する知識 【資格】 ・基本情報処理技術者資格(FE)
歓迎条件
【経験】 以下いずれかの経験(複数も可)をお持ちの方 ・システム開発プロジェクトにおいて、自ら社外顧客との調整を担当した実務経験(1年以上) ・少人数(5人程度)のチームを取りまとめるプロジェクト管理の実務経験(1年以上) 【職務知識(スキル)】 以下いずれかの職務知識(複数も可)をお持ちの方 ・公共調達プロセスに関する知識 ・プロジェクト管理に関する知識 ・公用文、行政文書等の読み書きが得意な方 【資格】 以下いずれかの資格(複数も可)をお持ちの方 ・応用情報処理技術者(AP) ・高度情報処理技術者 ・情報処理安全確保支援士※試験合格のみも歓迎 ・プロジェクトマネジメントプロフェッショナル(PMP) ・クラウドベンダーの認定資格(AWS Certified Solutions Architect - Associate(SAA)等)
求める人物像
【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】 ・People Champion(一人ひとりを活かす): 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える): 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation(イノベーションを起こす): 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 ・受け身にならず、自ら率先して何事にも前向きに取り組める方 ・自らの意見を持ち、チームメンバと協力しながら最後までやり抜ける方 ・様々な関係者、お客様とコミュニケーションを取りながら、チーム一丸となってプロジェクトを前進させることができる方 ・情報を相手に伝わる形で可視化、説明ができる方 ・サービス事業で社会や多くの企業に貢献したいと考えている方
待遇
給与
年収: 780～1,030万円 月収: 46～60万円
勤務時間
8:50～17:20(実働7時間45分、休憩45分) ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。
勤務地
〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目3ー1(城山トラストタワー), 〒100-0013 東京都千代田区霞が関三丁目7番1号(霞が関東急ビル) 官公システム第三部は2拠点あり、民間企業向け知財ソリューション部隊のメイン拠点は城山トラストタワーとなりますが、状況により霞が関東急ビルへの出社もあります。
その他
補足情報
【想定ポジション】 主任クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 【配属組織名】 社会ビジネスユニット(公共システム) 官公ソリューション第一本部 官公システム第三部 【配属組織について(概要・ミッション)】 公共システム事業部では、官公庁、自治体、外郭団体等、公共・社会分野にて50年以上のIT導入実績があります。 その中で当部は、官公庁の中でも知財行政に関するシステム開発、インフラ構築案件を長年担当しており、ソリューション提案、インフラ構築、システム開発、運用までの一連のITサービスを提供することで、産業技術の発展と日本の未来に向けた新たな価値創出を支援しています。また知財関連システムで長年培ったノウハウを活用した民間企業向けの知財ソリューションや画像AIソリューションを展開しており、公共システム事業部の中では珍しく、官公庁と民間企業の双方のお客様を持つ組織です。 【参考資料】 ・キャリア採用サイト:https://www.hitachi.co.jp/Div/jkk/careers/index.html ・SEトップメッセージ:https://youtu.be/Nbqq3aqnRag ・事業部紹介映像:https://youtu.be/QJrlX_UvWS8 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 【官庁(知財)向けシステムインテグレーション】 官庁(知財)における知財行政を支える基幹業務システム(知財管理、知財検索、等)を長年提供しており、大規模システムにおけるソリューション提案から、システム構築、アプリケーション開発、インフラ構築などの一連のITサービスを対応しています。 今後、業務プロセスの見直し(BPR)含めた最新技術を取り込んだ業務システムの刷新プロジェクトが計画されています。 【民間知財ソリューション】 知財行政で得たノウハウを活かした民間企業向け知財ソリューションとして、「知的財産管理システム PALNET/MC6」、「特許情報提供サービス Shareresearch」、「特許情報分析サービス」の3つのソリューション/サービスを大手企業200社以上に提供しております。 【参考資料】 ・日立知財ソリューションHP(https://www.hitachi.co.jp/Prod/comp/app/tokkyo/index.html) ・特許情報分析サービスニュースリリース(https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2023/09/0906.html) ・マルチモーダル深層学習基盤HP(https://www.hitachi.co.jp/Prod/comp/app/mmdl/)
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企業情報
社名
株式会社日立製作所
設立年月日
大正9年(1920年)2月1日 [創業 明治43年(1910年)]
本社所在地
東京都千代田区丸の内一丁目6番6号
代表者
取締役 代表執行役 執行役社長兼CEO小島啓二
従業員数
25,892名
資本金
464,384百万円(2025年3月末現在)
企業の魅力
●事業の成長性 ・優れた自主技術・製品の開発を通じて社会に貢献する 1910年に、日立は茨城県の小さな修理小屋でベンチャー企業として産声をあげました。 現在、グループ全体で従業員数約30万人、連結売上収益8.7兆円までに成長しましたが、「優れた自主技術・製品の開発を通じて社会に貢献する」という企業理念は創業以来変わりません。 取巻く環境が日々大きく変化する今、日立は「社会イノベーション」をコア事業として宣言し、強力に推進しています。 「社会イノベーション」とは、日立がこれまで培ってきたインフラ技術と革新的なＩＴ技術を組み合わせ社会課題の解決に貢献すること。 エネルギー、水、気候変動、医療、防災、安全保障など、山積している地球規模の社会課題に対し、全力で挑み続けます。 ●3つの事業セクターで社会イノベーションの実現をめざす OT×IT×プロダクトの総合力を活かして新たな価値を生み、社会課題を解決するのが日立の社会イノベーション事業です。 2022年度からスタートした3ヶ年の「2024中期経営計画」では、さらなる成長のために社会イノベーション事業におけるグローバルリーダーになることをめざしています。 そのキーワードが「グリーン」「デジタル」「イノベーション」の３つであり、データとテクノロジーを活用してサステナブルな社会の実現をめざしていきます。 ●グローバルに活躍するプロフェッショナル集団 日立製作所が世界で取り組む難題は、どれ一つとして、一人の力だけでは解決出来ないことばかり。 それぞれの領域で世界に通用するプロフェッショナルが力を合わせ、事業を前に進めています。 採用ホームページでは、現場で働く先輩社員たちのインタビューを多数掲載していますので、一人ひとりの熱い「志」を是非感じみて下さい。 https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/index.html ●働き方 ・フレックスタイム制度の導入: コアタイムなしのフレックスタイム制度を採用し、個々のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を支援している。 ・リモートワークの推奨: 在宅勤務やテレワークを推奨し、場所を選ばない働き方を実現している。 ・ダイバーシティ＆インクルージョンの推進: 多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍できる環境を整備し、 inclusivityを重視した職場文化を醸成している。
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株式会社日立製作所
ヘルスケア業界向け新規事業構想/DX推進を担う上流コンサルタントおよびITプロジェクトマネージャー
想定年収
780～1,030万円
勤務地
東京都千代田区
業務内容
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ●ヘルスケア企業向けアカウント事業 ●ヘルスケア企業におけるエンタープライズアーキテクチャ構想策定 ●ヘルスケア企業におけるIT企画/IT投資予算策定 ●ヘルスケア企業におけるプロジェクト立上げ ●ヘルスケア企業からの案件の引き合いへの対応 参考:医薬業界向けソリューション https://www.hitachi.co.jp/products/infrastructure/product_site/ts_pharma/index.html 【職務概要】 超上流を担うSEとして、製薬業のお客様を中心に顧客協創をしながら新しい事業やSIプロジェクトの立上げ/推進をリード頂きます。 構想策定・計画立案等のコンサルティングフェーズから参画し、お客様の経営・業務課題をデジタル技術を用いて実現すべく、プロジェクトを推進頂きます。 お客様のデータドリブン経営を成功に導くために必要なデータモデリングなどの知識を活用し、新たな価値を提供して頂きます。 【職務詳細】 ● お客様内のIT中期経営計画を理解し、その内容に合ったセールス/提案活動を推進する。 ● お客様内の検討にも積極的に参加し、案件の立上げをリードする。 ● 必要に応じてRFP作成の支援を実施する。 ● RFPに対する見積、提案書を作成する。 ● 受注に向けてのプレゼンテーションを実施する。 ● プロジェクト憲章/プロジェクト計画を作成し、実際の案件を推進する。 ● プロジェクトをクロージングし、後続案件のリカーリング活動を実施する。 【働く環境】 ①配属組織/チームについて 総勢18名(課長2名、技師11名、担当者7名、シニア1名) ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
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株式会社日立製作所
金融事業(証券会社・リース会社)の拡大・成長を推進するコンサルタント
想定年収
780～1,030万円
勤務地
東京都千代田区
業務内容
【配属組織名】 金融ビジネスユニット 金融第二システム事業部 第一本部 第二部 / 金融第二システム事業部 第一本部 グロース戦略推進センタ 【配属組織について(概要・ミッション)】 ●組織のミッション 証券会社およびリース会社向けのフロントSE部署として、関連部署(技術・製品・コンサル部門)等の協力のもと、高い総合力・技術力・信頼性を強みに、日本経済に不可欠である金融機関のシステムの安定稼働、金融機関の価値向上に貢献するとともに、自社金融システム部門の利益拡大に貢献する。 ●担当業界 証券会社、リース会社 ●提供サービス・製品 証券会社およびリース会社向け業務システムの提案・アプリ開発・インフラ構築・維持保守、およびそのプロジェクトマネジメント ●年齢構成・組織構成 30代の層が一番多く、中堅層の活躍が中心。アプリ開発者、インフラ技術者、プロジェクトマネージャー等の幅広いスキルを持った要員が在籍 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 証券・リース業界のお客様とともに、DX推進に関連するサービスやソリューションを提供するための事業創生、企画立案から実現方式の検討、およびこれらのソリューションを用いた提案活動を行う。 【職務概要】 顧客の中期経営計画や個別システム計画の策定・推進に関与し、戦略立案から実行支援までを担当します。 単なるアドバイザリーにとどまらず、顧客と一緒に事業変革を進めることで、顧客及び自社の事業拡大にも寄与するポジションです。 【職務詳細】 ・コンサルティング 顧客ニーズのヒアリング、業界動向の調査などを通じ、顧客業務およびシステムの将来像の策定 既存システムの課題分析と改善策の提案 ITアーキテクチャの検討、最適なシステム構成の提案 ・プロジェクトマネジメント 計画策定、進捗管理、リスク管理等のマネジメント業務 顧客、社内の関係者との折衝や各種調整 【働く環境】 ①配属組織 配属される組織は、30～40代のメンバーを中心に構成されており、自ら行動しリーダーシップを発揮するメンバーが在籍しています。チームは協力的で、互いに刺激し合いながら成長できる環境です。 ②働き方 在宅勤務が可能で、出社頻度は週に2～3回程度(プロジェクトの状況に応じて変動あり) 柔軟な働き方を通じて、ワークライフバランスを保ちながら、プロフェッショナルとしての成長を追求できます。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
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株式会社日立製作所
【製造業】販売・生産管理を支えるmcframe導入コンサルタント／SE
想定年収
780～1,030万円
勤務地
住友不動産秋葉原ファーストビル（東京都千代田区
業務内容
【配属組織名】 インダストリアルAIビジネスユニット インダストリアルデジタル事業統括本部 エンタープライズソリューション事業部 ライフインダストリ・プラットフォームソリューション本部 ライフソリューション第一部 【配属組織について（概要・ミッション）】 当部門は、日本を代表する大手製造業のお客様を中心に、システムインテグレーション（SI）サービスを提供しています。業務課題に応じて、業務パッケージソフトの導入支援から、新規スクラッチ開発によるシステム構築まで、幅広い案件を担当しています。 特に基幹業務領域では、生産管理・販売管理・原価管理といった主要機能を網羅した統合業務パッケージ「mcframe（エムシーフレーム）」を活用し、製造業の業務改革とデジタル化を支援しています。 ●参考：エンタープライズソリューション事業部について https://www.hitachi.co.jp/products/it/industry/recruit/career/index.html 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 業界：製造業（食品、飲料、化粧品業界などの大手企業が中心） 対象領域：販売管理、生産管理、原価管理 使用パッケージ：mcframeシリーズ 参考URL： https://www.mcframe.com/product 【職務概要】 mcframe導入におけるコンサルタント・システムエンジニアとして、お客様の課題を理解し、最適なシステム導入をリードしていただきます。 経験・スキルに応じて、提案・要件定義などの上流工程から、設計・開発・導入まで一貫して関わることができます。 【職務詳細】 ・営業・引合段階からの提案活動（課題ヒアリング、ソリューション設計） ・mcframeを用いた要件定義、基本設計 ・システム構築（詳細設計、開発、テスト、導入） ・導入後の改善提案・追加開発などの継続支援 【働く環境】 ①配属組織/チーム 組織は40名程度で、年齢層は20代～50代。各メンバの強みを活かし、弱みについてはお互いカバーして高めあう良好な関係です。 ②働き方 最近では在宅勤務を主体にしているメンバが多いですが、状況に合わせてフレキシブルにお選びいただけます。プロジェクトによってはお客様先のプロジェクトルームに勤務となる場合もあります。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
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株式会社日立製作所
【主任クラス】金融×ITで社会課題を解決するコンサルタント|企画力・実行力を生かす
想定年収
780～1,030万円
勤務地
東京都千代田区
業務内容
【配属組織名】 金融ビジネスユニット 金融第二システム事業部 【配属組織について(概要・ミッション)】 ●組織ミッション 損害保険会社、生命保険会社などとの協創事業やデジタル領域における新規事業創出を通じ、お客様の価値向上に貢献するとともに、自社の利益拡大に貢献する。 また、上流工程の支援を通じ、プロジェクトの安定かつ確実な推進に寄与する。 ●担当業界 損害保険・生命保険・共済など 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ●生損保会社、共済などとの協創事業やデジタル領域における新しいビジネスをDXの観点で支援していく。 ●お客様がビジネスを立ち上げるにあたり、サービスデザイン等を活用し顧客視点で物事を捉え、解くべき課題を抽出し、解決策としてのサービス構想および具現化を実施する。 【職務概要】 ●デジタル変革の推進: 顧客企業の事業課題を特定し、構想策定から実行までを一貫してリード ●課題の抽出と戦略策定: 顧客との対話を通じて潜在的な事業課題を抽出し、事業構想やDX構想を立案 ●オファリング/ソリューションの設計: ロジカルシンキング、デザインシンキング、データ利活用などの知見を駆使し、オファリングやソリューションの設計 ●顧客から提示されたRFP(提案依頼書)から、日立製作所のソリューションや成功事例をもとに提案書の策定 【職務詳細】 ●顧客との協創事業やDXプロジェクトにおいて、ペルソナやカスタマージャーニーを作成しサービスコンセプトを策定する。 ●DXのグランドデザインやロードマップを策定し、業務のデジタル化を推進する。 ●社内でのアイディエーション等の打合せをリードし、新しい発想やコンセプトを導き出す。 ●データ起点で課題を抽出し、解決策を導出する。 【働く環境】 ①配属組織について ・当組織は、生損保・共済業界に対する提案や上流工程支援をミッションとする組織で、DXコンサルタント、ビジネスアナリストをはじめ、20代～60代の幅広いメンバが各自それぞれの強みを活かして活躍しています。 ・経験者採用も多く、コンサルティング経験者や事業会社出身者など多様な経歴を持つメンバーが揃っています。立場に関係なく意見を言いやすい雰囲気があり、互いに支え合いながらチームとして協力して働く文化があります。 ②働き方について ・働き方は、在宅勤務と出社のハイブリッドのメンバが多いです。(リモートで可能な仕事は在宅で実施。現地でしかできない仕事は出社して実施するような使い分けをしています。) ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
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株式会社日立製作所
デジタル決済・通貨領域の事業開発をリードするコンサルタント【主任級】
想定年収
780～1,030万円
勤務地
東京都千代田区
業務内容
【配属組織名】 金融ビジネスユニット 金融第二システム事業部 第二本部 デジタル決済推進センタ 【配属組織について(概要・ミッション)】 ●組織のミッション デジタル金融(デジタル決済・デジタル通貨からDLT・BCやAIを活用した金融サービス)に関するソリューションやサービス提供を通じて、国内・海外における多様且つ強靭な決済システムの構築に貢献する。 将来的なデジタル通貨・デジタル決済や先端技術(AI、ブロックチェーン・DLT(分散台帳技術)etc)を活用したデジタル金融を起点としたビジネスを創出し、新規マーケットの開拓をリードする。 ●組織構成 部長1名 課長3名 主任1名 担当2名の少数精鋭部隊 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ●デジタル通貨・デジタル決済の普及・進化・変革を促進するビジネスの企画と事業創出 政府・政府系金融機関・民間金融事者(銀行、資金決済移動業者等)のお客様と共にデジタル通貨・デジタル決済の普及・進化・変革により創出されるデジタル金融に関するビジネスや事業の開発を推進するコンサルティング事業。 ●先端技術を活用したデジタル金融に関する事業創出 金融領域における課題をお客様と共に抽出し、先端技術(クラウド、ブロックチェーン、Web3、NFT・トークン化、AI等)を活用したデジタル金融による事業計画の立案を支援する。 【職務概要】 主に決済領域の事業企画やビジネス創出をお任せします。営業、マーケティング、企画部署など他部署と連携を行い、将来的に必要になる決済の技術要素の選択や有効性を企画、実行、検証いただきます。 また、政府系金融機関や民間の金融事業者が抱える金融領域における課題を抽出し、デジタルを活用したビジネス創出や事業企画を立案し、リードする立場をお任せします。 【職務詳細】 事業リードのコンサルタントとして具体的に以下の業務をお任せします。 ・トレンドの流れが早い決済領域の事業企画 ・マーケットの選定やビジネスシードを見出し、ITサービス(新規ソリューション・サービス)を起点としたビジネスモデルの検討 ・政府系金融機関や民間金融事業者とデジタル決済やデジタル通貨の普及、AIやDLT等の技術革新による社会課題の解決を協業し、新規ビジネスの創出、立案、推進 【働く環境】 ・少人数での社内の事業を創出する取り組みや顧客と協業し事業創出するプロジェクトに参画していただきます。 ・配属組織は30代から40代がボリュームゾーンで、少数精鋭部隊となります。 ・提案先の顧客に応じて常駐となる可能性あり。提案時は、在宅勤務が中心(週1～2日出社)ですが、その場合も必要に応じて顧客先訪問があります。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
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株式会社日立製作所
知財行政を支える知財業務システム構築/民間企業向け知財ソリューションのプロジェクトリーダ
コンサル転職を成功させる
コンサル特化の転職支援で、
理想のキャリアアップを。
業界未経験の方が8割
MyVisionがご支援する求職者様の8割はコンサル業界未経験の方です。わかりやすい業界/個社説明から始まり、最も難しい選考対策まで、コンサル転職を成功させるためのノウハウが蓄積されています。
中立的なキャリア相談
1人1人の経験やご志向/ご事情に添い、「今は転職しない」という選択肢も含めたキャリア提案をしております。中長期での支援を前提としたキャリアの「パートナー」としてご支援いたします。
利用者様による高い評価
丁寧なキャリア相談、適切なコンサルティングファームの紹介、ここでしか受けられない選考対策。そうした質の高いサービスにご満足いただき、MyVisionは多くの求職者様から高い評価を頂いています。
※1 2026年1月に内定承諾し、弊社経由で年収アップを実現した方の平均値
※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトおよび各社決算資料より 2024年10~2025年3月におけるコンサル特化転職エージェントの支援実績数から弊社推計
※3 2025年9月16日時点