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合同会社デロイトトーマツ(旧DTC)

M&A(M&Aコンサルタント)

想定年収

勤務地

募集要項詳細

基本情報

職種/ポジション

M&Aコンサルタント

業務内容

デロイトのM&Aユニットは、日本最大のM&A･組織再編コンサルティング部門であり、CXOに寄り添い、企業価値向上に向け、M&A･組織再編を通じた経営課題解決･企業変革をリードするプロフェッショナル集団です。デロイトが持つM･A･アライアンス･再編･DX等に関する圧倒的な知見と、コンサルティングファー･事業会社･金･･IT等様々なバックグラウンドを持つ人材が掛け合わさり、CXOの意思決定から成果創出まで伴走型でサポートします。 CXOは日々変化するビジネス環境への対応に直面しています。我々も、CXOに寄り添うために最新サービスの拡充･サービスの高付加価値化に日々取り組んでいます。 M&Aユニットでは5つのオファリングを展開しており、様々な経営課題解決･企業変革プロジェクトに従事頂くことが可能です。 1.M&A Strategy ●M&A戦略の立案 ●M&Aを活用した新規事業開発 2.Strategic-Centric M&A Deal Execution ●事業戦略･中期事業計画実現に向けたディール推進 3.Merger for Growth ●クロージング前後からの企業統合活動の推進 ●シナジー創出活動の立案 4.Strategic Reorganization ●グループ組織構造変革(持株会社化、分社化、子会社統合等)による事業構造改革の推進 5.Technology-based M&A ●M&AにおけるIT関連イシューの解決 ●M&AをトリガーとしたDXの実現 ※応募に当たり、ご希望のオファリング領域がある方は書類提出時にお知らせ下さい。尚、当該ご希望によって関与オファリングが固定化されてしまうわけではありません。

応募条件

必須条件

ランク共通マインドセット ●クライアント経営陣と目標を共有し、同じ使命感を持って戦略実現を支える伴走者としての気概をもっていること ●品質向上に徹底的にこだわり、日々弛まぬ研鑽を重ねつつ、クライアントに対して高い満足度を与えることを最優先で考えられること ●社内他ファンクションなどと積極的にコミュニケーションをとり、M&A･組織再編領域におけるサービスと関連領域のデリバリーに能動的に動けること Manager-up 求めるスキル ●コンサルティングスキル(コミュニケーション力、ロジカルシンキング等) ●クライアントリレーション力及び提案力 ●チームマネジメント力求める経験(下記のいずれか) ●コンサルティングファームにおける一定期間の実務経験･マネジメント経験 ●以下例示のようなコンサルティングファーム外の実務経験･マネジメント経験 ‐事業会社等での経営企画･事業企画･海外駐在･子会社管理･経営管理･新規事業開発･経理/財務等の実務経験･マネジメント経験 ‐事業会社におけるM&A･アライアンス･PMI等の実務経験･マネジメント経験 ‐投資ファンド、ベンチャーキャピタルにおける実務経験･マネジメント経験 ‐証券会社、IB、金融機関における実務経験･マネジメント経験 ‐商社における実務経験･マネジメント経験 ‐ITベンダー、SIer等での実務経験･マネジメント経験 ‐FAS、監査法人における実務経験･マネジメント経験等 Consultant / Senior Consultant 求めるスキル ●コンサルティングスキル(コミュニケーション力、ロジカルシンキング等)、又はそのポテンシャル ●未経験領域でも早期にキャッチアップできる理解力･吸収力求める経験(下記のいずれか) ●コンサルティングファームにおける実務経験 ●以下例示のようなコンサルティングファーム外の実務経験 ‐事業会社等での経営企画･事業企画･海外駐在･子会社管理･経営管理･新規事業開発･経理/財務等の実務経験 ‐事業会社におけるM&A･アライアンス･PMI等の実務経験 ‐投資ファンド、ベンチャーキャピタルにおける実務経験 ‐証券会社、IB、金融機関における実務経験 ‐商社における実務経験 ‐ITベンダー、SIer等での実務経験 ‐FAS、監査法人における実務経験等 [※Consultantランク候補者の方はStrategy, AI&DATA, M&A Division(SAM) Poolでの採用･所属となります。入社後にご自身の経験･関心に応じM&Aユニット案件へのアサインを調整可能です。]

歓迎条件

Manager-up ●ビジネスレベル英語力があれば尚良 (下記領域における経験をお持ちであれば尚良) ●重要経営課題に対するコンサルティング経験･マネジメント経験 ●M&A領域に関するコンサルティング経験･マネジメント経験 ‐M&A戦略策定 ‐M&Aケイパビリティ強化 ‐ターゲットスクリーニング ‐デューデリジェンス ‐ディール実行 ‐PMI 等 ●組織再編領域に関するコンサルティング経験･マネジメント経験 ‐再編戦略･ストーリー策定 ‐再編スキーム検討 ‐グループ経営体制変革(持株会社化･子会社再編) ‐Corporate Transformation ‐Divestiture 等 Consultant / Senior Consultant ●ビジネスレベル英語力、又はそのポテンシャル(海外駐在経験、海外留学経験、TOEIC830点以上等)があれば尚良

待遇

勤務地

大阪･福岡は応相談

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企業情報

社名

合同会社デロイトトーマツ(旧DTC)

設立年月日

2025年12月

本社所在地

東京都千代田区丸の内3-2-3　丸の内二重橋ビルディング

代表者

木村研一

従業員数

11,000名

企業の魅力

●キャリア形成・選考時は現状のスキル重視では無く、「一人前のコンサルタントに成長できる人間的素質を持っているか」の成長性の観点を重視・コンサルタントの成長モデルとして「アワーグラス・モデル」が導入されており、専門性を絞る前に広範囲の経験を積み、シニアマネジャーに到達する段階では複数分野で活躍できる専門性を身につけるプログラムとなっている・社内のコンサルタントが講師となり人材育成に専念・中途入社を対象とした3週間の「基礎トレーニング」や、インターンとしてプロジェクトに参加し、実戦練習でワークが学べる「シャドーアサイン」、月に1回、アサイン希望やキャリア形成に関する相談が可能な「コーチ面談」等の制度が充実・コンサルタントとしての基礎力を磨く「プールユニット」制度の下で、幅広い分野のプロジェクトに参画することが出来る環境が用意・上長の承認なく応募可能な公募での異動制度が取り入れられており、部署内での異動はもちろん、クライアントや国際機関への出向も可能 ●働き方/WLB/待遇・育児・介護・不妊治療を理由としたワーキングプログラムが複数種類あり、働き方・働く時間・目標設定などを制約の大きさに応じて希望するコースを選択することが可能・日系企業並みに年次有給休暇・年末年始休暇を取得可能で、他ファームと比べても充実した休暇制度が用意。福利厚生に関しても一般的なものは勿論、会社の指定する一部の資格の教材費等は自己研鑽費用として実費で提供される制度も存在している。・ダイバーシティ＆インクルージョンを重要経営戦略の一つとして位置付け、残業時間の制限や男性含めた育休取得、女性の積極登用、社内保育園の設立など従業員の満足度を高める施策に注力している

企業HP

https://www.deloitte.com/jp/ja.html

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