募集要項詳細
基本情報
職種/ポジション
インフラエンジニア
業務内容
本ポストでは、公共分野(知的財産・司法法務)を中心とした大規模～中小規模システムのITインフラを設計・構築するインフラエンジニアとしてご活躍いただきます。 クラウド・AI・コンテナ・オンプレミスなど幅広い技術を活用し、最適な基盤を提案・実現することが主なミッションです。 ご入社後は、ご本人の経験や希望を考慮し、以下のいずれかの業務を担当いただきます。案件やキャリア志向に応じてプロジェクト配置やチーム間連携も柔軟に行いますので、専門知識の幅を広げながら成長いただけます。 公共分野の知識がなくても、入社後にしっかりとフォローいたします。 業務例 ①クラウド基盤の設計・構築 (例:AWS/Azure/GCP/OCIなどを用いた新規サービス基盤の導入、オンプレからクラウドへの移行) ②コンテナ基盤の設計・構築 (例:KubernetesやOpenShiftを活用したマイクロサービス基盤の導入) ③AI・データ分析基盤の構築 (例:MLOps環境の整備、AIモデル運用のための基盤構築) ④仮想化基盤・プライベートクラウドの構築 (例:VMwareやOpenShiftVirtualizationなどを活用した既存システムの仮想化・統合) ⑤大規模～中小規模オンプレシステムの更改対応 (例:既存ハードウェアのリプレース、インフラのモダナイズ検討) いずれの業務も、設計から実装・運用まで幅広く関与でき、インフラエンジニアとしてキャリアを積みながら、リーダーやサブリーダーとしてチームを率いる経験を積むことができます。さらに、経験に応じてアーキテクチャ設計や技術選定に意見を反映させられるため、技術者としての成長と影響力の拡大を実感できるポジションです。
この求人の魅力
私たちは、日本の中枢を支える公共機関のITシステムを担うインフラエンジニア集団です。オンプレからクラウド・コンテナまで新しい技術に挑戦できる環境があり、固定案件にとらわれず多様なプロジェクトに参画できます。基幹システム開発や新規事業の立ち上げといった最前線に携わりながら、自身の経験を活かしてアーキテクチャや技術選定にも関わることが可能です。入社後は希望や適性に応じてリーダーとしてチームを導く道もあり、技術者としても組織人としても大きく成長できるフィールドが広がっています。 加えて、事業部組織として、お客様のすぐそばで課題に向き合い、自ら築いたシステム基盤が現場でどう使われ、どんな価値を生んでいるか、「生の声」に直接触れることができます。自らの技術力で公共サービスの安定や進化を支えるやりがいを感じながら、社会全体に貢献できる誇りを実感できる環境です。 また、技術の変化が激しい今こそ、学び続ける力が武器になります。当組織では、組織のスキルポートフォリオの可視化(戦略的な注力技術の選定)、注力技術を中心とした製品ベンダー(Microsoft、DELL、HPE、Redhat、Cisco、国内HWメーカーなど)との定期的な勉強会、経験豊かなエンジニアによる若手エンジニア向けのアーキテクト養成講座、エンジニアが自由に技術検証できるラボ環境など、スキルアップのための機会と環境を整備しています。実務と学びが直結する環境で、インフラエンジニアの成長を後押しします。 あなたのスキルと情熱で、私たちとともに公共機関のITインフラの未来を共に築き上げませんか? その他の職場の魅力 ・柔軟な働き方(テレワーク、産休・育休、時短勤務など)が可能です。 ・組織は年次、役職問わず、積極的にコミュニケーションを取り合いアイディア創出ができるワイガヤな風土です。 ・自担当のみならず、他組織と横断的に連携したシステム構想立案が可能です。 ・入社後のキャリアパスは多数存在します(インフラエンジニア技術スペシャリスト(ITスペシャリスト、ITアーキテクト)、インフラ素養を持つプロジェクトマネージャ、インフラ技術から新規事業創出にチャレンジするビジネスディベロッパ等) ・弊社グループ内での転籍者や経験者採用者が複数おり、受け入れ態勢は整っています。
応募条件
必須条件
●求める経験・スキル・知識 ・クラウド・コンテナ・AI・オンプレなどのITインフラにおける設計・構築・試験の実務経験(3年以上) ・一人称でITインフラの構成製品を設計・構築・試験した経験
歓迎条件
●求める経験・スキル・知識 ・新規システムにおけるアーキテクチャ策定・グランドデザイン設計の経験があること。 (クラウド・コンテナ・AI・オンプレの違い問わず) ・運用の効率化、DevOps、SRE等の現場への導入や継続的な改善活動の経験があること。 ・ITインフラに限定せず、ソフトウェアアーキテクチャの設計の経験があること。 (フルスタックエンジニアとしての経験)
求める人物像
●求める人物像 ・技術の進化に主体的に向き合い、クラウド・コンテナ・IaCなどの新領域にも楽しみながら挑戦できる方 ・高可用性・セキュリティ・運用性といった非機能要件の重要性を理解し、品質に責任を持てる方 ・チームや関係者と積極的にコミュニケーションを取りながら、柔軟な思考で取り組める方 ・「もっと良くしたい」という気持ちから、自ら課題を見つけ、行動できる方 ・長期的にITアーキテクトや技術リーダーとして成長を目指したい方 ・技術だけでなく、サービスや事業への理解・貢献にも関心がある方
待遇
給与
年収: 700～1,050万円 ※詳細は面接時にお伝えします
勤務時間
労働形態 裁量労働勤務/フレキシブルタイム勤務 【想定残業時間】 10～30時間程度
勤務地
東京都千代田区/霞が関駅、内幸町駅直結 【出張有無・頻度】 案件により国内外出張有
その他
補足情報
●想定役職 課長代理 主任
現在の状況をお選びください
複数選択可
企業情報
社名
株式会社NTTデータ
設立年月日
2022年（令和4年）11月1日
本社所在地
東京都 江東区豊洲豊洲センタービル33階
代表者
鈴木 正範
資本金
1,000百万円（2023年11月1日現在）
事業内容
●主力製品・サービス 先進テクノロジー、業界・業務、マーケティング、デザインシンキング、 UXなどの知見をベースとしたコンサルティングプロジェクトに参画し、 顧客企業のデジタル変革(新サービス創出、ビジネス変革 等)を実現させます。 プロジェクトによっては、自らがハブとなり、ベンチャー、デザインファーム、海外グループ会社などを組み合わせた価値提供をリードします。
企業の魅力
●事業の成長性 ・NTTデータは、公共、金融、法人など幅広い分野でビジネスを展開し、多様なプロジェクトを手掛けている。 ・中期経営計画において、先進技術の活用やグローバル展開を推進し、持続的な成長を目指している。 ・新規事業創出にも積極的で、ゼロから事業を立ち上げる醍醐味を味わうことができる。 ●企業魅力 ・多様な業界や職種での経験が可能で、社員のキャリアパスが豊富に用意されている。 ・技術力を重視する文化があり、専門性を高めるための研修や制度が充実している。 ・個人の成長を支援する環境が整っており、自己投資を促進する風土がある。 ●働き方 ・フレックスタイム制やリモートワークなど、柔軟な働き方が可能である。 ・多様な人材が活躍できる制度や職場環境の整備に取り組んでおり、働きやすい環境が整っている。
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株式会社NTTデータ
【TC&S】ワークスタイル変革コンサルタント/エンジニア(デジタルテクノロジーディレクター)<423>
想定年収
700～1,350万円
勤務地
-
業務内容
お客様ワークプレースのモダナイズに向けたグランドデザイン策定からITソリューションの選定、導入・利用促進までの支援を一気通貫で提供し、「従業員体験・生産性の向上」「働きやすく・安心して働ける環境への変革」「多様なワークスタイルへの対応」を実現します。 単なるITシステムの導入に留まらず、お客様の様々なステークホルダーが抱える課題を先進的なワークスタイルで適切に解決するコンサルティングサービスを提供しています。 <具体的な業務内容例> ・ワークスタイルプランニング:社会トレンドに追従した従業員体験・生産性を向上するための新たなワークスタイルを定義し、実現に向けたロードマップ策定や先進テクノロジーの調査・検証を行います。 ・OAインフラ変革コーディネート:働きやすく・安心して働ける環境を、OAインフラ刷新・改善における構想策定から構築・移行までトータルコーディネートで対応します。 ※OAインフラ・・・Microsoft 365、ビジネスチャット等のコミュニケーションインフラ/ゼロトラストネットワーク等のセキュリティ基盤/認証認可基盤/VDI 等 従業員体験(EX)やエンゲージメント、生産性の向上を目的としたワークスタイル変革への需要が増える中、これを実現するための製品/サービスが数多くリリースされています。しかし、それらの選定、組合せ、導入及び普及をノウハウなしにお客様自身で実施するのは難しい側面もあります。 そういったお客様の課題を解決するため、当社では「WorkStyle Invention®」というオファリングを整備し、デジタルテクノロジディレクター®の大規模案件で培ったケーススタディと有識者によるITインフラ全体を俯瞰した設計により、現状の課題とニーズ、セキュリティ制約などを加味し、Microsoft 365等のツール、ゼロトラストセキュリティ等のアーキテクチャを組合せ、実装及び運用を展開し、お客様の複雑な要求に応えることをミッションとしています。 <Workstyle Invention®(事例)> https://ndigi.tech/tag/wsi https://www.nttdata.com/jp/ja/data-insight/2022/1201/
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株式会社NTTデータ
【TC&S】プロジェクトマネージャー(データ分析プラットフォームソリューションの企画~開発~導入/生成AI活用)<1097>
想定年収
550～1,350万円
勤務地
-
業務内容
当社のデータ分析プラットフォームソリューションの企画から提案、開発、導入までの業務に関するプロジェクトマネジメントを実施するポストです。主に基本構想策定(アーキテクチャコンサルティング、開発ロードマップ策定)、要件定義、仕様策定、開発マネジメント等を中心とした業務を実施していただきます。 業務例 ●スコープ管理 顧客ニーズの確認とプロジェクトの目的の把握、ステークホルダとの合意形成、成果物の検証 ●スケジュール管理 スケジュール策定、モニタリング、遅延に対する予見、遅延に対するリカバリープラン策定と実行 ●コスト管理 コスト見積とコスト計画策定、モニタリング、計画との差異発生時の対応 ●品質管理 品質基準の策定、品質管理の仕組みの構築、品質のモニタリング、品質改善計画策定と実行 ●リスク管理 リスク対策方針の策定、リスクの予見と予防策の立案、リスク検知と対策の実行 AI・データの民主化を促進するクラウド型ビッグデータ分析基盤「Trusted Data Foundation」 https://enterprise-aiiot.nttdata.com/service/tdf お客様事例 https://www.nttdata.com/jp/ja/data-insight/2020/071001/ https://www.nttdata.com/jp/ja/data-insight/2020/071002/
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株式会社NTTデータ
【公共】組織管理部門スタッフ/成長途上の組織を様々な角度から支える/課題解決、業務改善など<1385>
想定年収
700～1,050万円
勤務地
-
業務内容
国の社会インフラを支える責任ある事業の組織拡大に伴い、将来の管理職候補・リーダー候補となる経営管理部門スタッフ(リーダー、メンバー)を募集します。 組織の拡大フェーズに参画し、これまでの経験・専門性を活かしながら、組織のあるべき姿を描き、課題抽出・改善を主体的に牽引いただくポジションです。新たにプロジェクトや組織の立ち上げを経験された方は、その経験を存分に活かしていただきます。 具体的な職務としては、組織運営に必要な経営要素である、「ヒト・モノ・カネ・情報・プロセス」に関わる業務について、まずはご自身の得意領域を起点として参画し、段階的に横断的なマネジメントへと役割を広げて頂きます。 ・各専門業務(事業計画、情報セキュリティ、人材育成 等)における課題の構造化・論点整理 ・対応方針の立案と施策の実行・推進 ●リーダー これまでの専門業務経験等を活かしたポストに配属し、管理職の下で複数業務に対する実務マネジメントおよび検討テーマの推進を担って頂きます。 ・実務マネジメントおよび検討テーマ(情報セキュリティ強化、事業計画管理強化、エンゲージメント向上等)の主体的な推進 ・メンバーの育成・フォロー、アウトプット品質の確保 ・上位層(管理職層)との調整・報告 ・数年後の管理職登用を見据えた組織運営・改善への関与 ●メンバー(主任) 検討テーマを推進するリーダーを支援し、組織運営に段階的に関与していただきます。 ・実務業務の把握後、残存する課題の構造化、論点整理、対応方針の立案 ・検討テーマ(担当課題等)推進の支援 ・数年後の特定領域のリーダーとなることを期待 ●参考情報 「宇宙衛星/防衛/レジリエンス/サイバーセキュリティ」事業領域紹介サイト(モビリティ&レジリエンス事業部) https://www.nttdata-business-system02.com/
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株式会社NTTデータ
【法人】法人顧客向けテクノロジ人財集約組織におけるクラウド領域を中心としたITアーキテクト、ITスペシャリスト募集<101>
想定年収
700～1,350万円
勤務地
東京都江東区
業務内容
●職務内容 法人分野はビジネススピードが速く、先進的な技術が求められる。 当担当では、主にインフラ領域が主役となるクラウド共通基盤・DX推進などのコンサル～設計構築や、大規模・高難易度のシステム開発のインフラ・方式領域のインテグレーションを行う。 ●具体例 ・各案件における一連の工程において、技術力を活用しプロジェクトリーダとしてプロジェクトを成功に導く ・方式アセスメント、コンサルティング、更改方針策定など開発着手前から参画し、企画・要件定義から移行までの一連の開発工程、並びに運用フェーズでの安定化まで一気通貫でやり遂げる 。 ・開発標準化ソリューションの適用による設計・構築・運用の効率化、並びに実案件ノウハウのフィードバックによるソリューションの整備・拡充 ※事例:大手グループ企業へのグループ横断 共通クラウド基盤の構築 ●組織のミッション 当組織は事業本部における方式基盤系プロジェクト横断組織です。イノベーションに必要な新しい技術、新しい概念をタイムリーにプロジェクトに発信し、競合他社との優位性確立を促進します。 方式、基盤技術領域を中心に、プロジェクト横断的に必要な、ソリューション、ノウハウを蓄積し展開します。 ●職場環境 当統括部には社員が130名ほど在籍し、加えてグループ会社やビジネスパートナーと協働しています。また20代、30代が多く、若手のうちからリーダーを任せているため、上司・部下関係なく議論が活発に行われ、風通しの良い雰囲気です。 また、統括部内には、お客様要望に合わせて提案・デリバリーを行う当チームと最新技術を活用したサービス企画・提案を行うチームに分かれています。両チーム間では積極的にジョブローテーションを行い、強みの多いエンジニア/コンサルタントを育成していく方針です。
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株式会社NTTデータ
【公共】マイナンバーDX PM・アプリケーションエンジニア ~全国民DX推進~<1199>
想定年収
800～1,350万円
勤務地
東京都江東区
業務内容
●事業・ミッションについて 当事業部では、マイナンバー制度を軸として、誰もが、いつでも、どこでも、ライフスタイルに応じたサービスをスピーディに受けられるデジタル社会を実現することをミッションとし、デジタル庁及び地方公共団体の外郭団体を顧客としたマイナンバー関連システムの企画・開発・運用保守を提供しています。 国民の皆様の生活の基盤となっているマイナンバーの仕組みを支える既存システムの刷新・高度化と並行して、金融等、公共以外の分野とも連携してマイナンバーの仕組みを利活用したサービスを提供する等、当社だからこそできる新たな仕組みを提供しています。 ●主な業務内容 ・マイナンバー関連の社会基盤システムおよび利活用システムに関する業務仕様の調整・業務アプリケーションの開発推進(要件定義・設計～運用保守)をご担当頂きます。プロジェクトにおける具体的な役割については、ご本人の意向やシステム開発経験、技量に応じて決定します。 (プロジェクト例) ーマイナンバーカードの海外利用に関する仕組みの検討・システム開発 ーマイナンバーカードの利便性向上に関する仕組みの検討・システム開発 ーマイナンバーカードの認証機能等の仕組みを活用した新たなデジタルサービスの検討・システム開発 特徴について ・案件の性質に合わせてウォーターフォール開発、アジャイル開発を採用しながら開発が行われています。 ・ガバメントクラウドに関するノウハウのアセット化/アセット活用をはじめ、各工程の技術ノウハウの集約、活用を積極的に行っている職場です。 ・構築・試験自動化技術等、日々進化する技術を活用することを推奨しています。 ・規模の大きなプロジェクトが多数のため、ステークホルダが多く、チーム一丸となって仕事を推進することが求められます。 (参考)デジタルソサエティ事業部HP(経験者採用者のインタビューも掲載されています) https://www.ds-careers.nttdata.com/ 組織情報 デジタルソサエティ事業部は、マイナンバーカードを軸として、誰もが、いつでも、どこでも、ライフスタイルに応じたサービスをスピーディに受けられるデジタル社会を実現することをミッションに掲げています。
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【公共】クラウド・AI・コンテナからオンプレまで挑める環境!知財・司法法務分野のデジタルガバメントを支える大規模～中小規模システムのアーキテクチャ策定から実装を担うインフラエンジニア募集!<560>
コンサル転職を成功させる
コンサル特化の転職支援で、
理想のキャリアアップを。
業界未経験の方が7割
MyVisionがご支援する求職者様の7割はコンサル業界未経験の方です。わかりやすい業界/個社説明から始まり、最も難しい選考対策まで、コンサル転職を成功させるためのノウハウが蓄積されています。
中立的なキャリア相談
1人1人の経験やご志向/ご事情に添い、「今は転職しない」という選択肢も含めたキャリア提案をしております。中長期での支援を前提としたキャリアの「パートナー」としてご支援いたします。
利用者様による高い評価
丁寧なキャリア相談、適切なコンサルティングファームの紹介、ここでしか受けられない選考対策。そうした質の高いサービスにご満足いただき、MyVisionは多くの求職者様から高い評価を頂いています。
※1 2025年2~4月に内定承諾し、弊社経由で年収アップを実現した方の平均値
※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトおよび各社決算資料より 2024年10~2025年3月におけるコンサル特化転職エージェントの支援実績数から弊社推計
※3 2025年9月16日時点