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株式会社くすりの窓口

介護事業開発プロジェクトリーダー

想定年収

648～900万円

勤務地

東京都豊島区

募集要項詳細

基本情報

職種/ポジション

介護事業開発プロジェクトリーダー

業務内容

介護事業開発チーム(約10名) のプロジェクトリーダーを募集します。くすりの窓口では、「薬局 × 介護 × データ」をつなぐ日本でも希少なヘルスケアIT基盤を構築しています。介護現場で使う介護記録や請求システムだけではなく、薬局で利用するPharmacy Supportやお薬手帳と連携した機能開発を行っております。【扱うシステム】 ① CareDaisy(ケアプラン作成・介護請求・伝送システム) 介護施設の経営を支えるシステム。国保連伝送・加算管理・実績管理までを一気通貫で扱います。 ② コメットケア(介護記録システム) 介護職が日々入力するバイタル、食事、排泄、服薬情報。これをくすりの窓口のPharmacy Supportと連携して薬剤師さんに提供したり、お薬手帳から処方薬の情報を取ってきたり出来る点が強みです。 ③ Pharmacy Support 介護連携機能薬局向けSaaS「Pharmacy Support」に利用者ごとの介護記録(バイタル・食事量・失禁回数など)を表示。【募集ポジション】マネージャークラス(プロジェクトリーダー) 【仕事内容】・介護事業部・薬局事業部からの要望を整理し、要件に落とす・プロダクトの仕様設計・優先度決定・エンジニア・デザイナーの進捗管理・課題の発見と解決(技術・業務・顧客要望の調整) ・リリース後のユーザー評価を次の改善に反映・メンバーの育成

応募条件

必須条件

・Webシステムまたは業務システムのプロジェクトリーダー/PM経験・要件定義〜リリースまでの一連の開発プロセスをリードした経験・バックエンド・PHP, C#.NET のいずれかの開発経験または設計経験・RDB(MySQL または SQL Server)の設計・運用理解・フロントエンド・JavaScript / React による業務画面開発の理解

歓迎条件

●歓迎するスキル・経験・エンジニアと非エンジニア(事業部・営業)をつなぐ調整力・AWS上でのWebサービス運用経験・EC2 / RDS / S3 等の基本構成の理解・複数システム間のAPI連携・データ連携の設計に関わった経験

求める人物像

・ITプロジェクトのPM/PL経験・業務要件を整理して仕様に落とせる方・エンジニアとビジネスの橋渡しができる方・医療・介護・社会課題に意味を感じられる方・さまざま部署とのやり取りを協調性を持って行える方 ※ 介護業界の知識は入社後にキャッチアップ可能です。

待遇

給与

年収: 648～900万円月収: 54万円～年収648万の場合(年俸制の場合):固定給￥540,000×12(固定残業代:￥118,000含む) ※固定残業代:35時間相当分(超過分別途支給) ※平均残業時間:21.1時間

勤務時間

9:00～18:00

勤務地

東京都豊島区池袋2-43-1 池袋青柳ビル4F

休日・休暇

完全週休二日制　年間休日124日

福利厚生・諸手当

・住宅手当制度:該当条件より月10,000円支給・結婚お祝い金:従業員の結婚時に50,000円支給・出産お祝い金:(第一子)30,000円　(第二子以降)50,000円・慶弔見舞金　:会社規定に基づき支給・定期健康診断:年に1度実施・育児休業制度:有・持株奨励手当:有・通勤交通費:有(月に3万円まで支給)

社会保険

社会保険　　:各種社会保険完備

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企業情報

社名

株式会社くすりの窓口

設立年月日

2004年9月1日(2015年8月より薬局事業スタート)

本社所在地

東京都豊島区池袋2-43-1 池袋青柳ビル4F(池袋駅から徒歩6分)

代表者

代表取締役会長田中伸明 / 代表取締役社長堤幸治

従業員数

484名

資本金

4,085万6,500円

事業内容

薬局・医療向けソリューションの提供

企業の魅力

●MISSION くすりの窓口では、「ヘルスケア領域に新しい価値を提供する」をミッションに掲げ、医療サービスの受け手と届け手、双方が不便さを感じないプラットフォームの実現を目指しています。テクノロジーを通して医療サービスの受け手であるユーザーに利便性の向上を、医療サービスの届け手である医療の現場に業務効率の改善をサポートするサービスの開発および提供を行っています。 ●ユーザーに寄り添ったおもてなし精神患者様第一をモットーに、患者様が使いやすいサービスはもちろん、全国にある病院・薬局などの医療施設、また介護施設に対して、お仕事の効率化やコスト削減ができるプロダクトを提供しています。くすりの窓口が提供するどのサービスも原点は、ご利用される方々の「困りごと」を解決することによる体験の向上にフォーカスしており、利用者のニーズに耳を傾け、その多くの声をできる限り商品やサービスのアップデートに活かしています。 ●評価・制度がわかりやすい設立当初から、メリトクラシー（実力主義）を理念として、明瞭でわかりやすい人事制度を徹底しています。今までの学歴や職歴という過去を評価するのではなく、当社にジョインしてから何をしたかという結果・努力を明確に評価していきます。当社メンバーの考え方として求められるものは、過去よりも少し良くなればという守りの発想ではなく、最善のためにどうイノベーションを起こすかという積極的な攻めのスタンスです。力を存分に発揮したい、もっと成長していきたいというマインドをお持ちの方のご応募をお待ちしています。自社ブランドだからこそ、今までにない商品・サービスを一緒に実現させましょう。

企業HP

https://kusurinomadoguchi.co.jp/

株式会社くすりの窓口

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