募集要項詳細
基本情報
職種/ポジション
フロントエンドエンジニア
業務内容
自社サービスを展開する弊社の新規・既存のプロダクト、プロモーションクリエイティブ領域を横断的にフロントエンドに特化した業務を担って頂きます。 社内外からの要望をPMとともに要件定義をしていき、ユーザーにとって価値のある機能を実装していただきます。 【具体的な業務内容】 ・ヘルスケアサービス(既存/新規)におけるWebアプリケーションのフロントエンド開発業務全般 ・新規企画および顧客要望を基にした、アプリケーションの設計/開発/運用/改善 案件は弊社の各サービスを横断しますので開発案件内容は様々です。 案件例 ・地図検索など外部APIを用いたフロント実装 ・google analyticsなど計測系タグの非同期実装 ・フロント側のレイアウトに合わせたポップアップやスライダーの実装 【開発環境】 ■フロント 言語:HTML/Css/JavaScript/jQuery ※モダンなフレームワークへのリプレイスを検討しており上記に+αでreactなどのご経験やリプレイス経験があると尚可 ■サーバーサイド 言語:PHP(cake/fuel/laravel) ※サブサービスでpython/DainamoDB/lambdaを用いた環境でのサービスもあり サーバ:AWS(EC2/S3/他AWS提供サービス) DB:MySQL、Redis Elasticsearch/varnish(キャッシュ)/jenkins バージョン管理:GitHub/AWS code commit プロジェクト管理:Slack/Redmine/Backlog
応募条件
必須条件
・JavaScriptを用いたwebアプリケーション/フロントエンドの実務経験(2年以上) ・jQueryを用いたwebアプリケーション/フロントエンドの実務経験(2年以上) ・JavaScript、jQueryのプラグインを使用したコンテンツの開発経験 ・画像の遅延読み込み等による速度改善の実務経験 ・google analyticsなど計測系タグの実装
歓迎条件
・モダンなフレーム枠を用いた開発 ・フルスクラッチのJsやjQueryをモダンなフレームワークへリプレイスした経験 ・地図検索など外部APIを用いたフロント実装 ・クラスブラウザ対応の実務経験(IE11,Chrome,ios Safari Android Chrome) ・JavaScript、jQueryのプラグインのカスタマイズ ・Google Analytics(GA4)を用いたイベント計測 ・Google Tag Manager(GA4)を用いたタグの配信 ・Universal Analytics から GA4への移行、設定経験
待遇
給与
年収: 480～600万円 月収: 40万円～ 月給:400,000円~ 基本給:240,000円~ 職級手当:72,000円~ 35時間分の固定残業代として88,000円~を含む/月 別途)住宅手当￥10,000/月(本人名義の場合に限る) ※ご希望と経験等を考慮し、当社規定により決定いたします。
勤務時間
9:00~18:00
勤務地
東京都豊島区池袋2-43-1 池袋青柳ビル4F
休日・休暇
完全週休二日制 年間休日124日
現在の状況をお選びください
複数選択可
企業情報
社名
株式会社くすりの窓口
設立年月日
2004年9月1日(2015年8月より薬局事業スタート)
本社所在地
東京都豊島区池袋2-43-1 池袋青柳ビル4F(池袋駅から徒歩6分)
代表者
代表取締役会長 田中 伸明 / 代表取締役社長 堤 幸治
従業員数
484名
資本金
4,085万6,500円
事業内容
薬局・医療向けソリューションの提供
企業の魅力
●MISSION くすりの窓口では、「ヘルスケア領域に新しい価値を提供する」をミッションに掲げ、 医療サービスの受け手と届け手、双方が不便さを感じないプラットフォームの実現を目指しています。 テクノロジーを通して医療サービスの受け手であるユーザーに利便性の向上を、医療サービスの 届け手である医療の現場に業務効率の改善をサポートするサービスの開発および提供を行っています。 ●ユーザーに寄り添ったおもてなし精神 患者様第一をモットーに、患者様が使いやすいサービスはもちろん、全国にある病院・薬局などの医療施設、また介護施設に対して、お仕事の効率化やコスト削減ができるプロダクトを提供しています。 くすりの窓口が提供するどのサービスも原点は、ご利用される方々の「困りごと」を解決することによる体験の向上にフォーカスしており、利用者のニーズに耳を傾け、その多くの声をできる限り商品やサービスのアップデートに活かしています。 ●評価・制度がわかりやすい 設立当初から、メリトクラシー（実力主義）を理念として、明瞭でわかりやすい人事制度を徹底しています。 今までの学歴や職歴という過去を評価するのではなく、当社にジョインしてから何をしたかという結果・努力を明確に評価していきます。 当社メンバーの考え方として求められるものは、過去よりも少し良くなればという守りの発想ではなく、最善のためにどうイノベーションを起こすかという積極的な攻めのスタンスです。 力を存分に発揮したい、もっと成長していきたいというマインドをお持ちの方のご応募をお待ちしています。 自社ブランドだからこそ、今までにない商品・サービスを一緒に実現させましょう。
株式会社くすりの窓口
フロントエンドエンジニア(メディア)
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※1 2026年1月に内定承諾し、弊社経由で年収アップを実現した方の平均値
※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトおよび各社決算資料より 2024年10~2025年3月におけるコンサル特化転職エージェントの支援実績数から弊社推計
※3 2025年9月16日時点