募集要項詳細
基本情報
職種/ポジション
バックエンドエンジニア
業務内容
・担当チームの設計・実装をリードし、生産性・品質に責任を持ち、技術課題抽出・対応方針立案と実行までをリードする ・サービス開発に必要なアーキテクチャ設計および実装・開発チームにおける技術的リード ・適切な技術の選択・最適な設計と実装 ・担当チームの技術的なレビュー・指導を行う ・開発環境の整備や開発プロセスなどの改善による生産性向上 ・リリースの立ち合い/リリース後のテスト ・ログを用いた確認や調査(速度改善や機能の動作テスト) 【開発環境】 言語:PHP7.X / php5.X(CakePHP、FuelPHP、Laravel) / Javascript / jQuery / HTML5 / CSS3 / python ※担当プロダクトによってフレームワークが変わります サーバ:AWS(EC2/S3/lambda等) DB:MySQL / DynamoDB / Redis Elastic search / varnish(キャッシュ) / jenkins / Capistrano バージョン管理:GitHub / bitbucket / AWS code commit プロジェクト管理: Redmine / Backlog コミュニケーションツール:outlook / slack / teams 【開発の流れ】 アジャイル形式での開発スタイルとなっております。週次の定例や案件ごとの定例で進捗や問題点などを共有。 slackやハドルMTGを用いた画面共有で都度相談し、案件を進めています。 スプリント周期は案件ごとに不定期となっておりエンジニアメンバーが暫定見積もりしたものをWBS化し直近約2か月間のリリース曜日を決定します。 開発案件の6割がUIの改修も発生するものとなり、テンプレートの改修とサーバサイドの処理を合わせて改修/実装をする案件になるので デザイナー/コーダーとはほぼすべての案件で連携をとっていきます。
応募条件
必須条件
・PHP言語でのWebアプリケーションの設計/開発、フレームワーク開発の経験、保守運用経験5年以上 ・要件定義/基本設計/詳細設計/テスト/リリース/運用まで一連の工程の経験 ・Gitでのバージョン管理経験
歓迎条件
・ソースコードレビュー、プルリクエストを中心した開発フロー経験がある方(相互レビュー経験は◎) ・システム全体からパフォーマンスチューニングの経験がある方 ・WEBAPI開発またはWebAPIを使ったサイト側実装経験 ・アーキテクチャの選定経験 ・AWS業務経験(EC2、RDS、S3等で構築されたシステムでの開発経験)
求める人物像
・チームでのコミュニケーションが取れる方 ・優先順位の変化に柔軟に対応できる方 ・チームメンバーの技術的なサポートや指導を行い、エンジニアとしてのスキルアップを促進できる方 ・周りを巻き込み業務を主体的に進められる方
待遇
給与
年収: 660～840万円 月収: 55万円～ 年収660万円~ 月給:550,000円~ 基本給:240,000円~ 職級手当:150,000円~ 35時間分の固定残業代として160,000円~を含む/月 別途)住宅手当￥10,000/月(本人名義の場合に限る) ※ご希望と経験等を考慮し、当社規定により決定いたします。
勤務時間
9:00~18:00
勤務地
東京都豊島区池袋2-43-1 池袋青柳ビル4F
休日・休暇
・年間休日数:124日 ・休日:完全週休2日制(土日祝休み) ・年次有給休暇:10日(入社半年後に支給) ・その他休暇 年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、出産特別休暇、介護休暇 ※会社カレンダーに準ずる
福利厚生・諸手当
・住宅手当制度:該当条件より月10,000円支給 ・結婚お祝い金:従業員の結婚時に50,000円支給 ・出産お祝い金:(第一子)30,000円 (第二子以降)50,000円 ・慶弔見舞金 :会社規定に基づき支給 ・定期健康診断:年に1度実施 ・育児休業制度:有 ・社会保険 :各種社会保険完備 ・持株奨励手当:有 ・通勤交通費:有(月に3万円まで支給) ・服装自由(営業職はスーツ着用)
社会保険
・社会保険 :各種社会保険完備
その他
補足情報
バックエンドエンジニア くすりの窓口ではプロダクトまたは機能単位でチームを構成し、各チームにシニアバックエンドエンジニアが配置されます。 シニアバックエンドエンジニアは自分の技術力をチームへとスケールさせながら、各エンジニアの技術力も引き出し、チーム全体として高い品質・生産性を実現する技術面のリーダーの役割を期待されます。 シニアバックエンドエンジニアは、技術的な側面のリーダーを担当しますが、小規模なチームの場合はピープルマネジメントを行うエンジニアリング・マネージャの役割も兼ねていただくこともあります。 将来的には、チームをまたがった複数プロダクトの開発マネジメント及びプロセス改善に関与していただくことも期待されます。
現在の状況をお選びください
複数選択可
企業情報
社名
株式会社くすりの窓口
設立年月日
2004年9月1日(2015年8月より薬局事業スタート)
本社所在地
東京都豊島区池袋2-43-1 池袋青柳ビル4F(池袋駅から徒歩6分)
代表者
代表取締役会長 田中 伸明 / 代表取締役社長 堤 幸治
従業員数
484名
資本金
4,085万6,500円
事業内容
薬局・医療向けソリューションの提供
企業の魅力
●MISSION くすりの窓口では、「ヘルスケア領域に新しい価値を提供する」をミッションに掲げ、 医療サービスの受け手と届け手、双方が不便さを感じないプラットフォームの実現を目指しています。 テクノロジーを通して医療サービスの受け手であるユーザーに利便性の向上を、医療サービスの 届け手である医療の現場に業務効率の改善をサポートするサービスの開発および提供を行っています。 ●ユーザーに寄り添ったおもてなし精神 患者様第一をモットーに、患者様が使いやすいサービスはもちろん、全国にある病院・薬局などの医療施設、また介護施設に対して、お仕事の効率化やコスト削減ができるプロダクトを提供しています。 くすりの窓口が提供するどのサービスも原点は、ご利用される方々の「困りごと」を解決することによる体験の向上にフォーカスしており、利用者のニーズに耳を傾け、その多くの声をできる限り商品やサービスのアップデートに活かしています。 ●評価・制度がわかりやすい 設立当初から、メリトクラシー（実力主義）を理念として、明瞭でわかりやすい人事制度を徹底しています。 今までの学歴や職歴という過去を評価するのではなく、当社にジョインしてから何をしたかという結果・努力を明確に評価していきます。 当社メンバーの考え方として求められるものは、過去よりも少し良くなればという守りの発想ではなく、最善のためにどうイノベーションを起こすかという積極的な攻めのスタンスです。 力を存分に発揮したい、もっと成長していきたいというマインドをお持ちの方のご応募をお待ちしています。 自社ブランドだからこそ、今までにない商品・サービスを一緒に実現させましょう。
株式会社くすりの窓口
シニアソフトウェアエンジニア(メディア)
コンサル転職を成功させる
コンサル特化の転職支援で、
理想のキャリアアップを。
業界未経験の方が7割
MyVisionがご支援する求職者様の7割はコンサル業界未経験の方です。わかりやすい業界/個社説明から始まり、最も難しい選考対策まで、コンサル転職を成功させるためのノウハウが蓄積されています。
中立的なキャリア相談
1人1人の経験やご志向/ご事情に添い、「今は転職しない」という選択肢も含めたキャリア提案をしております。中長期での支援を前提としたキャリアの「パートナー」としてご支援いたします。
利用者様による高い評価
丁寧なキャリア相談、適切なコンサルティングファームの紹介、ここでしか受けられない選考対策。そうした質の高いサービスにご満足いただき、MyVisionは多くの求職者様から高い評価を頂いています。
※1 2026年1月に内定承諾し、弊社経由で年収アップを実現した方の平均値
※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトおよび各社決算資料より 2024年10~2025年3月におけるコンサル特化転職エージェントの支援実績数から弊社推計
※3 2025年9月16日時点