募集要項詳細
基本情報
職種/ポジション
プロダクトマネージャー
業務内容
「EPARKくすりの窓口」のWEBアプリケーションを改善対象とするプロダクトマネージャーポジションです。 本ポジションでは、現在この領域を直接担当している事業責任者(役員)と並走しながら、ユーザーの声やデータに基づいたUI/UX改善の立案〜実行を推進していただきます。 問い合わせ内容やユーザーデータから課題を発見し、UI/UXの具体的な改善施策を企画・実装へつなげていただきます。 社内の分析チームや開発・CS・営業と密に連携しながら、リピート率やCVRといった事業成果に直結する改善をリードする重要な役割です。 ・「EPARKくすりの窓口」WebアプリアプリケーションのUI/UX課題抽出と優先順位設計 ・サイト全体を対象とした改善施策の企画(検索〜予約〜通知〜来局まで) ・ユーザー問い合わせやVOCの分析、CS・営業部門との連携による課題発掘 ・社内DWHと連携したTableau分析環境のもと、仮説に基づく定量分析の実施(分析チームとの連携 or 自走) ・A/Bテストの設計・実施・評価を通じた効果検証 ・KPI(CVR、リピート率、NPS等)を意識した改善のPDCA推進 ・改善施策における仕様策定、デザイン検討、エンジニアとの協働 ・継続的改善を支える運用設計やナレッジ共有の仕組み構築
応募条件
必須条件
●WebまたはモバイルサービスにおけるPdM経験(2年以上) ●要件定義・仕様策定・エンジニア/デザイナーとの開発ディレクション経験 ●利用者目線でサービスに向き合いつつ、提供価値にこだわり、ユーザーインタビュー/データ分析に基づいたサービス・機能改善を行ってきた経験 ●ステークホルダーとの調整・優先順位設計スキル ●仮説検証やKPI設計に基づいたプロダクト改善の実践経験
歓迎条件
●SQLやBigQueryを用いたデータ抽出・分析経験 ●新機能/新規事業など0→1フェーズの経験
求める人物像
●顧客体験向上のために泥臭い改善を楽しめる方 ●主体性を持ち、チームと共に課題解決に向き合える方 ●目的思考で改善をKPIに落とし込み、自走できる方 ●経営に近い距離で、裁量を持って動きたい方
待遇
給与
年収: 540～600万円 月収: 45万円～ 年収 540万円 〜 600万円 年収540万の場合:基本固定給:450,000円( 基本給:240,000円、職級手当:111,500円、固定残業手当:98,500円) ※固定残業代:35時間相当分(超過分別途支給) ※住居手当:本人名義の物件で1万円/月を支給 ※ポテンシャル枠での採用も実施中 年俸制:480万~540万
勤務時間
9:00~18:00
勤務地
東京都豊島区池袋2-43-1 池袋青柳ビル4F
休日・休暇
完全週休二日制 年間休日124日
福利厚生・諸手当
・住宅手当制度:該当条件より月10,000円支給 ・結婚お祝い金:従業員の結婚時に50,000円支給 ・出産お祝い金:(第一子)30,000円 (第二子以降)50,000円 ・慶弔見舞金 :会社規定に基づき支給 ・定期健康診断:年に1度実施 ・育児休業制度:有 ・社会保険 :各種社会保険完備 ・持株奨励手当:有 ・通勤交通費:有(月に3万円まで支給) ・服装自由
社会保険
各種社会保険完備
その他
補足情報
プロダクトマネージャー 新規事業として既存資産を活用し展開予定のD2CプロダクトのプロダクトグロースのためのPdMをお任せします。データや数字を読み取るだけではなく、そこから課題を発見し、戦略を立て、改善するといった一連の流れをお任せします。 当社は全て内製で行っているため、自社のデザイナー、エンジニアと連携をしながらより良いプロダクトにするためのディレクションをリードいただきます。 <チーム体制・開発環境> ・PdM、エンジニア、UI/UXデザイナー、QAを含む機能横断型のプロダクトチーム ・分析チームとの協業体制あり:Tableauによる可視化やBigQuery分析の支援可能 ・自身で分析できる方には裁量あり、自走も可能な文化 ・CS・営業・薬局支援チームなど、現場と近い距離で改善提案・連携が可能 ・現在は担当役員が直接管掌しており、そのもとで実行力あるPdMを募集
現在の状況をお選びください
複数選択可
企業情報
社名
株式会社くすりの窓口
設立年月日
2004年9月1日(2015年8月より薬局事業スタート)
本社所在地
東京都豊島区池袋2-43-1 池袋青柳ビル4F(池袋駅から徒歩6分)
代表者
代表取締役会長 田中 伸明 / 代表取締役社長 堤 幸治
従業員数
484名
資本金
4,085万6,500円
事業内容
薬局・医療向けソリューションの提供
企業の魅力
●MISSION くすりの窓口では、「ヘルスケア領域に新しい価値を提供する」をミッションに掲げ、 医療サービスの受け手と届け手、双方が不便さを感じないプラットフォームの実現を目指しています。 テクノロジーを通して医療サービスの受け手であるユーザーに利便性の向上を、医療サービスの 届け手である医療の現場に業務効率の改善をサポートするサービスの開発および提供を行っています。 ●ユーザーに寄り添ったおもてなし精神 患者様第一をモットーに、患者様が使いやすいサービスはもちろん、全国にある病院・薬局などの医療施設、また介護施設に対して、お仕事の効率化やコスト削減ができるプロダクトを提供しています。 くすりの窓口が提供するどのサービスも原点は、ご利用される方々の「困りごと」を解決することによる体験の向上にフォーカスしており、利用者のニーズに耳を傾け、その多くの声をできる限り商品やサービスのアップデートに活かしています。 ●評価・制度がわかりやすい 設立当初から、メリトクラシー（実力主義）を理念として、明瞭でわかりやすい人事制度を徹底しています。 今までの学歴や職歴という過去を評価するのではなく、当社にジョインしてから何をしたかという結果・努力を明確に評価していきます。 当社メンバーの考え方として求められるものは、過去よりも少し良くなればという守りの発想ではなく、最善のためにどうイノベーションを起こすかという積極的な攻めのスタンスです。 力を存分に発揮したい、もっと成長していきたいというマインドをお持ちの方のご応募をお待ちしています。 自社ブランドだからこそ、今までにない商品・サービスを一緒に実現させましょう。
株式会社くすりの窓口
月間1,500万ユーザーの声に応えるプロダクト改善|EPARKくすりの窓口PdM
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※1 2026年1月に内定承諾し、弊社経由で年収アップを実現した方の平均値
※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトおよび各社決算資料より 2024年10~2025年3月におけるコンサル特化転職エージェントの支援実績数から弊社推計
※3 2025年9月16日時点