募集要項詳細
基本情報
職種/ポジション
カーボンニュートラル燃料合成に向けたCO2分解反応装置の研究開発(機械・制御領域)
業務内容
●CO₂をCH₄に変換する二段階反応一貫システムの構築 ●システム構成の設計および反応効率・エネルギー効率のシミュレーション ●チームメンバーと協力し、実証装置を立ち上げ運転検証 ●運転条件の最適化および反応条件に応じた制御手法の構築 ●得られたデータをもとに制御モデルを作成し、自律運転の実現化 ●CO₂を全量利用し、高効率・安定運転を実現するためのシステム制御の高度化 ●将来的なスケールアップ(ベンチ～パイロット)を見据えたシステム開発・実証シナリオの構築 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
この求人の魅力
●カーボンニュートラル分野の最先端研究に携われる ●未知の課題に対し、自らのアイデアを形にできる ●研究から事業化までを一貫して経験できる ●世界の技術トレンドに触れながら専門性を高められる
応募条件
必須条件
●プラントエンジニアリング、またはプラント設計の経験 ●プラントにおける機械制御の経験 ●プラントシミュレーションの経験
歓迎条件
●電気化学または触媒化学に関する基礎知識
求める人物像
以下の想い・適性をお持ちの方を歓迎します: ●正解のない最先端領域において、理想像や未来像を自ら描き、形にしていける方 ●技術課題に対して自ら課題を発見・設定し、粘り強く解決に取り組める方 ●目的意識を持ち、ゴールに向けて着実にやり遂げられる方 ●チームでの議論・共創を楽しみながら、主体的に動ける方
待遇
給与
年収: 590～1,090万円 (時間外勤務手当30時間/月含む) ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。
勤務地
埼玉県朝霞市泉水3-15-1, 埼玉県和光市中央1-4-1 ※栃木県芳賀郡など将来的な転勤の可能性はございます。 ※業務上の事情により国内外の事業所(子会社及び関連会社を含む)への異動、または出向・派遣を命じる場合があります。
福利厚生・諸手当
待遇 Hondaの福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。 福利厚生(受動喫煙防止措置含む)について詳しくは[こちら](https://www.honda-jobs.com/environment/welfare/)をご覧ください。
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複数選択可
企業情報
社名
株式会社本田技術研究所
設立年月日
1960年7月1日
本社所在地
埼玉県和光市中央1-4-1
代表者
大津 啓司
資本金
74億円
企業の魅力
●事業の成長性 2輪・4輪・航空など幅広い事業領域でのモビリティーを展開しており、各種様々なデータを保有しているのが強みです。 ホンダの成長の魅力は、電動化（EV/FCV）と二輪車事業の強固な基盤、そして新領域への挑戦の三位一体にあります。四輪事業は北米と中国市場でのEV展開を加速させ、ソフトウェアデファインドビークル（SDV）やバッテリー技術の内製化を通じて競争力を高めています。また、世界的なモビリティの需要を支える二輪事業の収益力が、変革期にある四輪事業への投資を安定的に支えており、さらに、先進安全技術やエアモビリティ（HondaJet、eVTOL）といった新領域への積極的な投資が、将来の持続的な成長とブランド価値の向上を牽引しております。 既存の枠を超えた「移動」の進化に貢献する企業でのキャリアを築ける可能性があることが最大の魅力です。 ●キャリア形成 多様な挑戦フィールドがあります。幅広い製品群、海外拠点の多さ(グループ含めて180拠点)で様々な活躍フィールドやキャリアパスが整っています。また、下記4つの制度が整っています。 ・２WAYコミュニケーション ・キャリア研修、キャリアコンサルタントとの面談 ・社内チャレンジ制度 ・チャレンジ評価制度 ●働き方／WLB／待遇 【働き方】 Hondaは、「Hondaフィロソフィー」に基づき、社員の自律性と創造性を最大限に引き出す働き方を推進しています。職種に応じてリモートワークとフレックスタイム制度を導入し、個人の裁量と生産性の両立を実現。役職に関係なく自由に意見を交わす「ワイガヤ」文化が根付いており、自身のアイデアを具現化しやすい環境です。また、充実した研修制度と自己啓発支援を通じて、技術革新に対応できるキャリア成長を継続的にサポートしています。 【ワークライフバランス】 自動車業界の中でも、健全な働き方を追求する取り組みが加速しています。全社的な残業時間削減の徹底や、計画的な有給休暇取得の促進により、仕事と私生活のメリハリを重視しています。さらに、法定水準を上回る手厚い育児・介護休業や短時間勤務制度が整備されており、特に男性の育児参加も積極的に支援する風土があります。これにより、キャリアを諦めることなく、人生の多様なステージにおいて安心して働ける環境を提供しています。 【待遇】 国内製造業のトップクラスを誇り、特に技術・研究開発職の報酬競争力は非常に高い水準です。評価制度は、単なる成果だけでなく、目標達成へのプロセスやチームへの貢献も評価するハイブリッド型を採用されています。 中途入社のエンジニアでも、経験とスキルに応じた高い年収レンジで採用に至った事例もございます。 また、充実した住宅関連手当や、社員持株会制度など、長期的な資産形成と安定した生活を支える福利厚生が整っています。
株式会社本田技術研究所
【1139】_HG_カーボンニュートラル燃料合成に向けたCO2分解反応装置の研究開発(機械・制御領域)
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理想のキャリアアップを。
業界未経験の方が7割
MyVisionがご支援する求職者様の7割はコンサル業界未経験の方です。わかりやすい業界/個社説明から始まり、最も難しい選考対策まで、コンサル転職を成功させるためのノウハウが蓄積されています。
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1人1人の経験やご志向/ご事情に添い、「今は転職しない」という選択肢も含めたキャリア提案をしております。中長期での支援を前提としたキャリアの「パートナー」としてご支援いたします。
利用者様による高い評価
丁寧なキャリア相談、適切なコンサルティングファームの紹介、ここでしか受けられない選考対策。そうした質の高いサービスにご満足いただき、MyVisionは多くの求職者様から高い評価を頂いています。
※1 2026年1月に内定承諾し、弊社経由で年収アップを実現した方の平均値
※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトおよび各社決算資料より 2024年10~2025年3月におけるコンサル特化転職エージェントの支援実績数から弊社推計
※3 2025年9月16日時点