募集要項詳細
基本情報
職種/ポジション
データドリブンなサーマル性能開発の企画・推進エンジニア(車両環境開発部)
業務内容
サーマル性能開発の企画・推進エンジニアとして、市場実態に基づいた次世代の性能定義および開発プロセスの構築を担当いただきます。 <具体的には> 以下いずれかの業務をお任せいたします。 ①市場データ分析技術およびデータ基盤の構築: お客様の使われ方・期待を製品開発の目標に反映するために、 市場データ分析技術・基盤を、外部のデータサイエンティストや関連部署と連携しながら構築します。 ②空調・熱マネジメントの目標性能や評価条件の妥当性を高める仕組みづくり: データ分析に基づく仮説を机上検討に留めず、実機検証やPoCを通じて「その目標・評価で本当にお客様実態を捉えられているか」を確認し、性能開発部署と協力しながら、開発の仕組みとして定着させます。 ③次世代サーマル性能の企画・開発推進 データから導き出したインサイトに基づき、他社との差別化に繋がる空調・熱マネジメント性能の実現に向けた先行開発・企画を推進します 【取り扱っていただくプロダクト/技術】 <開発対象システム> ・車両統合熱マネジメントシステム(冷却・暖房・創熱・排熱の統合制御) ・車室内空調システム(HVAC)および空調制御アルゴリズム ・BEV/HEVにおける航続距離最大化のためのエネルギー管理技術 <活用技術・手法> ・データサイエンス(テレマティクスデータや市場品質データの統計解析・AI活用) ・性能予測モデルの構築およびシミュレーション技術(CAE等) ・概念実証(PoC)による新評価基準の策定および実車検証手法 【変更の範囲】 会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。
この求人の魅力
・当部署のお仕事は、お客様の声や実使用データを起点に、SUBARUの「安心と愉しさ」を支えるサーマル(空調・熱マネジメント)開発を進化させる仕事です。IQS(初期品質調査)やテレマティクスなどの市場データから、お客様がどんな場面で快適さを感じ、どこに不満や違和感を持っているのかを構造的に捉え、空調・熱マネジメントの目標性能や評価条件そのものを見直し、設計改善へと直接つなげていきます。 今後の電動化時代では、ハード性能だけでなく、「実使用でどう感じられるか」を起点に性能を定義し直せるかどうかが、他銘との大きな差別化要因になります。SUBARUでは、分析に留まらず、仮説立案からPoC、実開発への反映まで一貫して関われるため、データを“判断材料”ではなく、“開発を動かす武器”として使える点が特長です。市場データは膨大で扱いも難しく、正解が決まっていないからこそ、 自ら考えた分析や評価の考え方が、開発の意思決定や次世代車の価値につなげていきます。SUBARUならではの実用価値を磨き込み、競争力を生み出していくことができるやりがいあるポジションです。 【キャリアパス】 入社当初は、既存のデータ収集・分析フローやSUBARUの車両開発プロセスを習得いただきます。 習得後は、データ分析結果を性能開発へフィードバックする実務リーダーを担い、入社2年後を目途に、自らデータ活用による開発革新を企画・推進する立場へのステップアップを想定しています。 将来的には、サーマル領域におけるデータサイエンス活用の技術リーダーとして、次世代車両の競争力を左右する性能定義の責任者としての活躍を期待しています。 【職場環境】 ・残業時間 :月平均20時間 ・出張:有 (数回/年) ・リモートワーク:有 (週1-2日程度利用可能) ・フレックス活用実績:有 ・職場雰囲気: 平均年齢38歳で20代の若手から50代のベテランまで多様な年代で構成された組織です。専門分野もサーマル・CAEなど異なる専門性を持つメンバーが集い、新たなお客様価値の創出や開発の合理化に向けて、前例にとらわれないチャレンジを行っています。技術的な議論を活発に行いながらも、冗談も言い合えるような風通しの良い雰囲気の職場です。
応募条件
必須条件
以下いずれかのバックグラウンドをお持ちの方 ・データ分析/データサイエンスの実務経験 ・空調/サーマルマネジメント等の開発実務経験
歓迎条件
下記いずれかのご経験がある方 ・製品性能評価の実務経験 ・熱流体に関する基礎知識 ・機械学習 ・モデルベース開発
求める人物像
・関係者と対話しながら課題や目的を整理し、共通理解を作って物事を前に進められる方 ・既存のやり方にとらわれず、背局的に新しい手法や考え方を試しながら挑戦できる方 ・データを読むだけでは終わらせず、使われる姿を描き、商品に落とし込むまで粘り強く業務遂行いただける方
試用期間
2ヶ月
待遇
給与
年収: 550万円～ 月収: 25万円～ ※年収事例 ●28歳 690万円/大卒、時間外手当(30時間/月)含む ●30歳 720万円/大卒、時間外手当(30時間/月)育児手当1人含む ●32歳 830万円/大卒、時間外手当(30時間/月)育児手当1人含む ●35歳 860万円/大卒、時間外手当(30時間/月)育児手当2人含む ※想定年収は、時間外手当30時間/月を含んだ例。 経験、能力を考慮の上、決定 ※別途通勤手当、育児支援手当などあり ・賃金形態:月給制 ・通勤手当:会社規定に基づき支給 ・時間外手当全額支給 ・在宅勤務手当 ・昇給:年1回 ・賞与:年2回(2024年度実績6ヶ月)
勤務時間
9:00～18:00(本社/SUBARU Lab/休憩1時間) / 8:00～17:00(事業所/休憩1時 フレックスタイム制、標準労働時間8H
勤務地
群馬県太田市 ●群馬事業所 東武伊勢崎線太田駅から徒歩5分 【変更の範囲】 会社の定める場所(※) (※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワークを行う場所(自宅等)を含む。
休日・休暇
年間休日121日 完全週休2日制/土日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、 有給休暇※、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇 育児休暇(子が満2歳到達後の4月末まで)、介護休業 ※有給休暇取得率:97.8%(2022年度実績)
福利厚生・諸手当
・退職金あり ・寮、社宅あり ・公的資格取得・自己啓発(通信教育等)支援 ・住宅預金、企業年金制度 ・持ち株会制度 ・財形貯蓄制度 ・食堂施設 ・カフェテリアプラン(住宅補助等選択可)
社会保険
社会保険完備(健康/厚生年金/雇用/労災)
選考フロー
WEB面接実施中
現在の状況をお選びください
複数選択可
企業情報
社名
株式会社SUBARU
設立年月日
1953年（昭和28年）7月15日（創業：1917年（大正6年5月））
本社所在地
東京都渋谷区恵比寿1-20-8 エビススバルビル
代表者
大崎 篤
従業員数
17,885名
資本金
153,795 百万円（2024年3月31日現在）
事業内容
【自動車】 自動車ならびにその部品の製造、販売および修理 【航空宇宙】 航空機、宇宙関連機器ならびにその部品の製造、販売および修理
企業の魅力
・若手から裁量を持って働ける環境が整っており、グローバルな視点でのキャリア形成が可能 ・福利厚生が充実しており、働きやすい職場環境
株式会社SUBARU
〇[群馬製作所]データドリブンなサーマル性能開発の企画・推進エンジニア(車両環境開発部)
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※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトおよび各社決算資料より 2024年10~2025年3月におけるコンサル特化転職エージェントの支援実績数から弊社推計
※3 2025年9月16日時点