募集要項詳細
基本情報
職種/ポジション
CONS本部/DX推進部/通信DXコンサルタント(PMコンサルタント)
業務内容
通信事業者とともに日本企業のネットワークシステムの構想/企画提案から実装･導入までを支援します。 5G/IoT、クラウド、AI、モビリティなどの技術を駆使する新ビジネス･DXの企画立案･提案 通信事業者と強固なチームを形成してシステム開発プロジェクトを計画･推進 キャリアパス 約2週間にわたる導入研修でコンサルティングの基礎技術を習得後、スキルや経験などの「強み」が生かせる案件から活動をスタートします。その後のアサインは本人の意向を可能な限り尊重しています。ご自身のキャリアビジョンや適性に合わせて、大規模案件やダイナミックかつスピーディな案件、とことんお客様に寄り添う案件など幅広い経験を積んでいただくことが可能です。もちろんDX推進部で経験を積んでから、構想策定や企画といった超上流の部署へチャレンジすることも出来ます。
この求人の魅力
得られる経験･醍醐味 ●ULSコンサルティングが支援する通信事業者様各社は日本企業有数のプラットフォーマーです。 プロジェクトを通して日本企業のビジネスを強くするという手応えを味わうことができます ●新旧の様々な技術を組合せて実現するプロジェクトが多いです。 ご自身の持っている技術を活用するだけでなく、社内外の知見を結集して推進していくことで、ITコンサルタントとしての技術の「引き出し」を増やし、大きく成長することができます 働く環境 全社の平均残業時間は25.24時間。 プロジェクトの状況に応じて変動しますが、40時間を超えないよう全社でコントロールしています。プライベートと仕事の両立ができる環境です。 【リーディングカンパニーの最新ビジネスに携われる】 お客様は国内屈指のリーディング企業。 もちろん100%プライム案件です。 ビジネスを左右する戦略的なプロジェクトに参加し、前例のない難問をお客様とともに乗り越え、最新のビジネスが生まれる瞬間に立ち会う。 それが叶う環境です。 【社員が会社の主体である】 数字先行の売上目標を立てない、管理業務を極限まで圧縮する、多様なキャリアを用意するなど、社員の心地よさを重視した組織運営が徹底されています。 【中立・独立の立場に徹する】 ULSコンサルティングは中立･独立の立場でお客様を支援しています。 構築案件の受注を目的としたコンサルティング、特定の製品･サービスを前提とした提案を行う必要はありません。 良心に基づいて最適な解決策を提案できます。 【全体像を見渡せる立場で仕事ができる】 チームの平均人数は3~4名。 開発案件でも10名を超えることは稀です。 1人のメンバーが幅広い役割をこなします。 巨大なチームの歯車として細分化された仕事をこなすだけでは得られない面白さに出会えます。 【意欲ある仲間と切磋琢磨できる】 ULSコンサルティングのメンバーは皆「いい仕事をしたい」という思いを持ち、お客様の課題と真正面から向き合い、自己研鑽を重ねています。 尊敬できる仲間と切磋琢磨して己を高めたい人には自信を持ってお勧めできます。 研修制度 入社後、2週間の導入研修をご用意しています。 配属までの準備期間として、ULSコンサルティングについての情報やコンサルタントとしての考え方、基礎知識を学ぶことを目的としています。 勝どき本社にてオフラインで実施しており、同時期入社者や社員と交流を深めていただけるような場を設けています。 研修講師は社員が務めるため、現場のリアルな声も聞けます。
応募条件
必須条件
必須スキル･経験 ●通信、ネットワーク、クラウド、AI、モビリティ活用に知見・経験のある方 ●コンサルタントやITベンダーの立場で通信事業者の支援経験がある方 ●エンタープライズシステムのスクラッチ開発/パッケージ導入の経験がある方
歓迎条件
歓迎スキル･経験 ●業務改革プロジェクトに携わった経験 ●システム開発の上流工程の経験(企画、要件定義、基本設計) ●プロジェクト管理の経験(PMPなどの資格保有も含む) ●論理的思考能力、コミュニケーション能力、ステークホルダ調整 ●抽象化/モデリング能力
試用期間
試用期間3か月(待遇の変更なし)
待遇
給与
年収: 954～1,612万円 月収: 63～107万円 年収:9,541,350 円 - 16,128,000円 月給:636,090円〜1,075,200円 基本給:484,640円〜819,200円 みなし残業手当:151,450円〜256,000円 ※前職年収を考慮致します。 ※これまでのご経験やスキル等を踏まえ、当社規定に基づき決定します。 ●昇給･賞与 昇給/年2回(4月･10月) 賞与/年2回(6月･12月)
勤務時間
裁量労働制 仕事の進め方や勤務時間は個人の裁量に任されます。
勤務地
東京都中央区晴海1-8-10 トリトンスクエアタワーX14F 在宅勤務制度を導入しており、出社とリモートのハイブリッド勤務が可能です。 必要に応じて出社していただくことになりますが、週2日本社もしくはお客様先へ出社するプロジェクトが多いです
休日・休暇
完全週休2日制(土･日) 国民の祝日 年末年始 年次有給休暇(初年度入社月に応じて決定、翌年度以降は4月に21日付与、1年間繰越可) 慶弔休暇 産前産後休暇 特別休暇(裁判員休暇、骨髄ドナー休暇) 育児休業 介護休業 リフレッシュ休暇(勤続5年毎に5日間の連続有給休暇を支給)
福利厚生・諸手当
総合福祉団体定期 各種社会保険完備 財形貯蓄制度 企業型確定拠出年金制度 従業員持株会制度(月給の10%まで拠出可/50%の奨励金) 資格取得支援制度(能力開発補助/年間10万円) 書籍購入補助 配偶者のお誕生日祝い 子どもの入学祝い 団体長期障害所得補償保険 ●定年 65歳(再雇用制度あり) ●各種手当 深夜残業手当 休日出勤手当 通勤定期代(月額15万円上限) リフレッシュ手当(勤続5年毎に20万円を支給)
社会保険
各種社会保険完備
その他
補足情報
募集の背景 全ての企業のビジネスや業務において「通信」は必要不可欠なものです。 これまで通信事業者は顧客企業に対して回線やスマホなどの通信サービスを提供してきました。しかし国内需要が飽和に向かっている現在は「通信」だけでは大幅な事業拡大は見込めない状況です。このため、通信事業者各社は5G/IoT、クラウド、AI、モビリティなどの技術を駆使して顧客企業向けのネットワークシステムを開発し、顧客企業のビジネス開発やDXを直接支援することに商機を見い出そうとされています。しかしその実行において通信事業者には圧倒的にケイパビリティが不足しているのが現状です。 ULSコンサルティングは、通信事業者各社の新たな挑戦を支援することに注力しています。このため、ネットワークシステムのベーススキルを有したコンサルタントを募集しています。 創業の背景 2000年7月、現会長の漆原が「日本のIT業界を変革したい」という思いで当社を創業しました。大手IT企業が受注した大型プロジェクトを細かく切り分け、下請け企業にアウトソースする、いわゆる「多重請負構造」が一般的でした。下請け会社のエンジニア達は、お客様の顔が見えない中、黙々と指示された開発を行う状況でした。スタンフォード大学研究員としての留学を経て、アメリカから帰国した漆原は、その光景に強い違和感を覚えます。かつてシリコンバレーで見た、「持ちうる技術をとことん発揮し、お客様の事業を変革していくイキイキとしたエンジニア達の姿」とは対照的だったのです。事業をテクノロジーの力で全く新しい姿に変えてしまうエンジニア達のプロフェッショナルな集団を作りたい” そんな強い思いで、今から約23年前、東京の虎ノ門でULSコンサルティングを創業しました。 ULSコンサルティングがやらないこと 我々は、創業3年目に大きな壁を経験しました。その時に、改めて立ち止まって考え「我々は何のために存在するのか?」当社のDNAを再確認しました。そのDNAを今日まで守るために、「自分たちがやらないこと」を明文化した独自の憲法を策定しました。この憲法は、今でもULSコンサルティングのDNAを守る役割を果たしてくれています。 ●実現不可能”口だけ”コンサル ●開発目的の作為的コンサル ●単なるパッケージ導入 ●御用聞き型システム開発 ●パートナーへの丸投げ ●安くて悪い人月ビジネス ●マージン目当ての商社ビジネス ●お客様のためにならないIT導入 ●単なる人材派遣 ●技術者の自己満足 ●挑戦なき保身やらない言い訳 ●質の低い仕事･責任転嫁 皆さまの中で、何か一つでも共感された項目があれば、我々のDNAと合うかもしれません。そんな方は、是非一度お話ができれば幸いです。
企業情報
社名
ULSコンサルティング株式会社(旧ウルシステムズ株式会社)
設立年月日
2011年10月3日（創業:2000年7月25日）
本社所在地
東京都中央区晴海 1-8-10 トリトンスクエア タワーX 14F
代表者
代表取締役社長 横山 芳成
従業員数
674名
資本金
1億円
事業内容
戦略、オペレーション、テクノロジーに関するコンサルティングの提供
企業の魅力
事業の成長性 ・「攻めのIT」に特化した戦略的ITコンサルティングを提供。クラウド、アジャイル開発、データ活用を活かし、DX推進を支援しています。 ・IT投資拡大の市場環境を追い風に、企業のデジタル変革需要が増加 ・創業25周年を機に社名変更、リブランディングを実施。 ITを軸に「ビジネスコンサルティング」までサービス範囲を広げ、業界最高レベルのプロフェッショナルサービスを表すブランドへ進化。 キャリア形成 ・社員の成長とキャリア形成を支援する多様な育成制度を提供しています。新卒及びキャリア入社者に対して導入研修を行い、実践的なノウハウを伝えることで、迅速に現場で活躍できる基盤を整えます。集合研修では、現場のニーズに基づいたテーマで継続的なスキルアップを図ります。 ・有志による勉強会やTech合宿、海外カンファレンスへの参加を通じて、最新の技術やトレンドにキャッチアップできます。ナレッジベースを活用することで社員はいつでも必要な情報を入手できることに加え、メンター制度やキャリア面談を通じて、キャリアパスの設計が可能です。 ・大手企業との直接取引が多く、影響力の大きなプロジェクトに携われる ・DX推進のリーダーとしてキャリアを築ける ・役割等級制度に基づき、年齢や社歴に関係なく貢献度に応じた評価がなされます。キャリアは、設計・開発を担うテクニカルリーダー、業務知見を活かすファンクショナルリーダー、全体を統括するプロジェクトマネジャーの[3軸](https://recruit.ulsconsulting.co.jp/careers/path.html)で構成され、個々の強みに応じて成長可能。ITのプロフェッショナルとしてのキャリア形成に最適な環境です。 働き方／WLB／待遇 ・自由度が高く、パフォーマンス重視のカルチャー。挑戦を歓迎し、社員が自らの意見やアイデアを自由に表現できる文化があります。 ・裁量権が大きく、プロジェクトごとに最適な技術や手法を選択可能です。フラットな組織文化で、年次や役職を問わず意見を発信しやすい環境にあります。 ・育児・介護と仕事の両立支援にも力を入れており、フルリモート勤務や短時間勤務等を活用し柔軟な働き方が可能。
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この企業の別の求人
TECH本部/TECH/プロジェクトマネジャー
想定年収
950～1,612万円
勤務地
東京都中央区
業務内容
お客様のビジネスを変革する技術コンサルティングプロジェクトや開発プロジェクトのプロジェクトマネジャーをお任せします。 ULSコンサルティングのプロジェクトはシステムを開発することが目的ではなく、お客様のビジネス上のゴールを達成することが最も重要となります。 成功のためには、システム開発だけでなくビジネスについても理解した上でプロジェクトを推進することが求められます。 難しい仕事ですが、お客様からビジネスを切り開くパートナーとしての信頼を得ることができ、やりがいを感じる環境に身をおくことができます。 プロジェクトは他のコンサルタント会社様では遂行することができなかった難易度が高いものばかりです。 困難なプロジェクトではありますが、目標達成に向けて、お客様やプロジェクトメンバー、そのほかの関係者を巻き込んでプロジェクトをコントロールし成功に導きます。 また、チームは少数精鋭になることが多く、時にはプロジェクトマネジャーも要件定義や設計、実装と言ったプロジェクトの実務も手掛けます。 このため、マネジメント業務だけでなくプレイヤーとして活動したい方や業務システムの経験が豊富な方にとって、経験を活かすことができる最適な環境となっています。 加えて新しい技術や開発手法を採用するプロジェクトも多くあるため、クラウド･アジャイルを用いた経験をお持ちの方にとっても活躍できる環境です。 案件事例 入社後は開発案件や技術コンサルティング案件に参加いただく想定です。 ご入社いただいたタイミングによって実際の案件は異なります。 あくまでサンプルとしてご覧ください。 不動産系企業様のシステム刷新 老朽化したシステム刷新プロジェクトにおいて、要件定義フェーズで新たなシステムアーキテクチャを設計し、開発工程で開発チームのリードを実施。 建設業の基幹システム刷新 現在スクラッチ開発したシステムを運用してきたが、ビジネスの変化に対応できなくなったため全面的な刷新に踏み切った。 企画フェーズでは現状分析や将来像検討をリードし、構築フェーズではプロジェクトマネージャ、もしくはアーキテクトとしてチームを率いる。 大手製造業のグローバル統合データ基盤開発 全世界の生産拠点・販売拠点が持つデータを横断的に管理･可視化、分析するためのデータ統合基盤を開発。 データ利活用の中心となるグローバルサプライチェーン領域の全体像整理やモデリングを実施、プロトタイプの作成やアジャイル開発での実装までを担当。 地方銀行の新規サービスのPoC 競合他社との競争を勝ち抜くため、新しい顧客体験を提供するサービスを構想中。 最低限の機能を備えたプロトタイプを開発して顧客への提供価値を検証した後、事業判断を経てプロダクト化に進む。 PoC推進とプロダクト化決定後のアーキテクチャ設計･実装を担当。 スマートヘルスケア業界向けのプロダクト開発 初期バージョンのリリースを終えて、現在はユーザーからのフィードバックを見ながら機能強化している段階。 ULSコンサルティングは5名前後の開発チームでプロダクト開発全般を担当。 2週間サイクルのアジャイル開発でプロダクトオーナーのリクエストを実現している。 投資銀行のCCoE(Cloud Center of Excellence)の立ち上げ 全社のクラウド活用戦略を検討する。 標準アーキテクチャを定義して、各開発プロジェクトに浸透させる。 主要クラウド事業者の動向をウォッチし、顧客ビジネスに合ったサービスがあればクイックなトライアルを通じてユースケースを探る。 手エネルギー会社の次世代アプリケーションアーキテクチャ構想 現在オンプレミス中心のアプリケーション開発をクラウドベースに切り替える。 内製化も視野に入れる。 開発ベンダーや内製化メンバーが一定の品質を担保しつつ、効率的にアプリケーションを開発できるよう全社的な標準アーキテクチャと開発標準を整備する。 大手小売チェーンの次世代EC構想 エコシステム化やデータ利活用といったビジネス要件をカバーするEC全体のアーキテクチャを検討する。 お客様が技術に明るく、サービスAPIやマスターデータの非機能要件、サービスメッシュや可観測性ツール導入といった技術的なテーマも多い。
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CONS本部/DTC部/システムアーキテクトコンサルタント
想定年収
800～1,600万円
勤務地
東京都中央区
業務内容
データ利活用の推進プロジェクトにおいてデータ基盤の高度化を支援します。 具体的には、データ利活用の実現ロードマップに合わせて、データ基盤を構築･拡張し高度化します。 特に「機密データを安心･安全に扱うための環境」構築を重視し、特定の技術や製品に限定せず、システム全体の視点からお客さまのニーズを実現できるベストな解決方法を実行します。 具体的には、以下のような案件でご活躍いただけます。 ●特定の製品ベンダーやコンサルティング会社に依存せず、クライアント企業がデータ利活用を推進するための専任組織の立ち上げ ●投資判断のための実証実験(Sandbox)環境整備や、データ利活用を促進するためのデータ基盤の高度化 ●データマネジメントやデータを活用した業務プロセスの導入･定着支援
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CONS本部/BD部/ビジネス企画推進コンサルタント
想定年収
800～1,600万円
勤務地
東京都中央区
業務内容
業務内容 ●企画からデリバリーまでデジタルコンサルティングサービスの立ち上げプロセスに従事します。 ●システム開発に関する知見を活かしつつ、よりビジネスに近い場所で本質的な課題解決に携われます。 具体的な仕事内容 デジタル関連の新規コンサルティングサービス立ち上げを担当いただきます。 具体的にはチームリーダーの下でサービス内容の企画検討や見込み顧客向けのプリセールス、受注後のデリバリーなどに従事します。 配属予定のビジネスディベロップメント部では「デジタル変革のテーマ発掘」や「AI利活用の成熟度診断」など複数の新規サービスを立ち上げようとしています。 新規メンバーにはいずれかのサービス検討チームに参加いただきます。 経験豊富なコンサルタントとともに試行錯誤しながら、新サービスを自分たちの手で作り上げていくチャレンジングで魅力的なポジションです。
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CONS本部/MDX部/製造業DXコンサルタント
想定年収
800～1,600万円
勤務地
東京都中央区
業務内容
#募集ポジション 「製造業DX部(MDX)」は、デジタルによるモノづくり革新に取り組む製造業のお客様を支援する目的で2024年に新設された組織です。 現在デジタル活用による第4次産業革命(インダストリー4.0)が世界規模で進行中です。 しかし、日本の製造業は十分な内容とスピードでDXを実践しているとはいえない状況です。 その原因は「現場が腹落ち」しないままトップダウンでDXに取り組んでいるからです。 日本企業は高い「現場力」をベースにボトムアップに継続的に改善を積み重ねて大きな変革を実現することが得意です。 その強みを活かし「現場力」をデジタルで強化するところからDXをスタートする。 さらに現場が腹落ちした上で「デジタル現場力」を発揮してボトムアップにエンジニアリングチェーンとサプライチェーンの高度な連動の仕掛けを継続的に進化させる。 それこそが日本流のDXの要諦だと弊社は考えます。 その取り組みを強力に支援するために、製造業のスペシャリストを集結してMDXは発足しました。 高い技術力･深いドメイン知識･豊富なプロジェクト経験、そして日本の製造業をもっと強くしたいという高い志を合わせ持つMDXメンバーの一員として、新たに仲間に加わっていただける方を募集しています。 業務内容 製造業DXにおける構想/企画から実装･導入までをend to endでお客様に伴走して支援します。 ●ありたい姿を具体的なコンセプトに描き共通認識を得るための構想策定 ●ビジネスモデリングによる業務とシステムのあるべきアーキテクチャの具体化 ●変革コンセプトと企業アーキテクチャを実現可能な実行計画に落とし込む企画立案 ●現場密着でビジネスを深く理解した上で業務とシステムの要求/設計仕様を作成 ●アジャイルに動くモノを素早く作りながら仮説検証的に業務とシステムを改革 ●進捗を阻害する様々なギャップを埋めプロジェクトを加速させる課題解決型PMO ●深い業務知見と高い技術力をお客様にトランスファーし自走できるまでの伴走支援 ●合意形成を円滑に進めるためのファシリテーション
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CONS本部/DTC部/ビジネストランスレートコンサルタント
想定年収
800～1,600万円
勤務地
東京都中央区
業務内容
データ利活用の推進プロジェクトにおいて実務担当者と実装担当者の橋渡しをします。 具体的には、ビジネスニーズを実現するデータの選別、施策のシナリオと仮説検証のためのサイクル設計、外部データの調査、業務プロセスの見直しなどを通じて、データを利活用したビジネス施策を詳細化します。 また、現状把握のための可視化、要因分析、未来予測などデータ利活用の目的に応じた実現手段を検討して、実装者となるデータサイエンティストやデータエンジニア、BIエンジニアなどに要件を引き継ぎます。 具体的には以下のような案件でご活躍いただけます。 ●特定の製品ベンダーやコンサルティング会社に依存せず、クライアント企業がデータ利活用を推進するための専任組織の立ち上げ ●投資判断のための実証実験(Sandbox)環境整備や、データ利活用を促進するためのデータ基盤の高度化 ●データマネジメントやデータを活用した業務プロセスの導入・定着支援
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ULSコンサルティング株式会社(旧ウルシステムズ株式会社)
CONS本部/DX推進部/通信DXコンサルタント(PMコンサルタント)
コンサル転職を成功させる
コンサル特化の転職支援で、
理想のキャリアアップを。
業界未経験の方が7割
MyVisionがご支援する求職者様の7割はコンサル業界未経験の方です。わかりやすい業界/個社説明から始まり、最も難しい選考対策まで、コンサル転職を成功させるためのノウハウが蓄積されています。
中立的なキャリア相談
1人1人の経験やご志向/ご事情に添い、「今は転職しない」という選択肢も含めたキャリア提案をしております。中長期での支援を前提としたキャリアの「パートナー」としてご支援いたします。
利用者様による高い評価
丁寧なキャリア相談、適切なコンサルティングファームの紹介、ここでしか受けられない選考対策。そうした質の高いサービスにご満足いただき、MyVisionは多くの求職者様から高い評価を頂いています。
※1 2025年2~4月に内定承諾し、弊社経由で年収アップを実現した方の平均値
※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトおよび各社決算資料より 2024年10~2025年3月におけるコンサル特化転職エージェントの支援実績数から弊社推計
※3 2025年9月16日時点