募集要項詳細
基本情報
職種/ポジション
CONS本部/DS部/上流工程コンサルタント
業務内容
企業活動のコアになっている組織、業務、システムの変革を支援します。 現状を変えたいと思っているお客様と一緒に、目指すべきゴールを見つけ、それを実現するための業務の姿･システムの姿を定義するのが我々のミッションです。 具体的な業務内容のイメージ ●お客様が目指すビジネスゴールの整理 ●ビジネスゴールと現状のギャップの明確化とそれを解決するための施策の提言 ●ビジネスゴール達成に必要な業務の設計や導入システムの全体構想策定 ●ビジネスゴール達成までのロードマップとマイルストーン、成果指標(KPI)の定義 ●RFPの作成･システム開発ベンダーの選定 案件事例 ●インターネットプロバイダー企業の主力事業を推進する組織･業務を改革する全社取り組みのプロジェクトに参画。 業務の再設計を経て、システム全面刷新のための構想を策定 ●エンターテインメント企業のグループ各社が利用する基幹システム刷新プロジェクトに参画。 業務要求を整理し、システム化構想を策定 ●経産省DX注目企業にも選定されているファイナンス企業の基幹システム刷新プロジェクトに参画。 老朽化したシステムを一新し、スピード感あるビジネス展開に追従できるシステム化構想を策定 ●機械部品卸売業の老舗企業の基幹システム刷新プロジェクトに参画。 事業の多角化を実現するための基幹システムおよびECサイトのシステム化構想を策定 ●事業会社の情報システム部門の組織改革を支援。 その企業にあった情報システム部門の在り方を定義し、人材育成･開発プロセス標準化施策を提言
この求人の魅力
デジタルストラテジー部の醍醐味 お客様に対し、私たちが提言したことが現実のものになる喜びがあります。 これこそがデジタルストラテジー部の醍醐味です。 ULSコンサルティングのコンサルタントはお客様に寄り添い仕事をします。 構想を作り上げるまでは大変ですが、頭を悩ませ考え抜いた施策は必ずお客様に届きます。 ULSコンサルティングはそのお客様にとってベストである実現可能な提言しかしないからです。 お客様組織に属しないコンサルタントであるからこそ、中立性･客観性を保ち、本当にあるべき姿を追い求めることに没頭できます。 ULSコンサルティングで働く醍醐味 【リーディングカンパニーの最新ビジネスに携われる】 お客様は国内屈指のリーディング企業。 もちろん100％プライム案件です。 ビジネスを左右する戦略的なプロジェクトに参加し、前例のない難問をお客様とともに乗り越え、最新のビジネスが生まれる瞬間に立ち会う。 それが叶う環境です。 【社員が会社の主体である】 数字先行の売上目標を立てない、管理業務を極限まで圧縮する、多様なキャリアを用意するなど、社員の心地よさを重視した組織運営が徹底されています。 【中立・独立の立場に徹する】 ULSコンサルティングは中立・独立の立場でお客様を支援しています。 構築案件の受注を目的としたコンサルティング、特定の製品・サービスを前提とした提案を行う必要はありません。 良心に基づいて最適な解決策を提案できます。 【全体像を見渡せる立場で仕事ができる】 チームの平均人数は3～4名。 開発案件でも10名を超えることは稀です。 １人のメンバーが幅広い役割をこなします。 巨大なチームの歯車として細分化された仕事をこなすだけでは得られない面白さに出会えます。 【意欲ある仲間と切磋琢磨できる】 ULSコンサルティングのメンバーは皆「いい仕事をしたい」という思いを持ち、お客様の課題と真正面から向き合い、自己研鑽を重ねています。 尊敬できる仲間と切磋琢磨して己を高めたい人には自信を持ってお勧めできます。
応募条件
必須条件
応募要件 以下のご経験･スキルを求めております。コンサルティング業界の経験は不問です。 下記必須要件を満たす方で「上流工程をやりたい」と思われている方は是非ご応募ください。 必須条件 ●要件定義または基本設計の経験(実装スキルは不問) ●PM/PMO/PLいずれかのポジションでのマネジメント経験 ●対外コミュニケーションスキル ※エンジニアとしてのプログラミング経験は必須ではございません。 「技術をどう活かすか」を考えられる力を求めております。
歓迎条件
歓迎条件 ●建設、物流、小売といった特定業界の業務知識 ●クラウドを利用したシステム開発経験 ●ERPパッケージ導入経験 ●RFPに回答する提案書作成経験
求める人物像
必要なマインド 顧客志向であること、価値志向であること、そして向上心があることを期待します。 私たちが携わる構想策定フェーズは、お客様の組織全体を動かしたり、新たな取り組みを生み出したり、お客様に大きな影響を与えるフェーズです。 お客様にとって何がベストなのか、お客様が向かうべきゴールはどこなのかを第一に考えて行動できるマインドが重要です。
待遇
給与
年収: 954～1,612万円 月収: 63～107万円 平均年収 957万円 ※2025年3月期時点 年収 9,541,350 円 - 16,128,000円 月給：636,090円〜1,075,200円 基本給：484,640円〜819,200円 みなし残業手当：151,450円〜256,000円 ※前職年収を考慮致します。 ※これまでのご経験やスキル等を踏まえ、当社規定に基づき決定します。
勤務時間
裁量労働制 仕事の進め方や勤務時間は個人の裁量に任されます。
勤務地
東京都中央区晴海1-8-10 トリトンスクエアタワーX14F 在宅勤務制度を導入しており、出社とリモートのハイブリッド勤務が可能です。 必要に応じて出社していただくことになりますが、週2日本社もしくはお客様先へ出社するプロジェクトが多いです。
休日・休暇
休日･休暇 完全週休2日制(土･日)、国民の祝日、年末年始、年次有給休暇(初年度入社月に応じて決定、翌年度以降は4月に21日付与、1年間繰越可)、慶弔休暇、産前産後休暇、特別休暇(裁判員休暇、骨髄ドナー休暇)、育児休業、介護休業、リフレッシュ休暇
福利厚生・諸手当
福利厚生 社会保険完備、総合福祉団体定期、団体長期障害所得補償保険、従業員持株会制度、財形貯蓄制度、能力開発補助制度、企業型確定拠出型年金制度 定年 65歳(再雇用制度あり) 研修制度 入社後、2週間の導入研修をご用意しています。 配属までの準備期間として、ULSコンサルティングについての情報やコンサルタントとしての考え方、基礎知識を学ぶことを目的としています。 勝どき本社にてオフラインで実施しており、同時期入社者や社員と交流を深めていただけるような場を設けています。 研修講師は社員が務めるため、現場のリアルな声も聞けます。 研修終了後はご自身のスキルや経験などの「強み」が活かせる案件から活動をスタートし、その後のアサインは本人の意向を可能な限り尊重しています。
社会保険
社会保険完備
その他
補足情報
募集の背景 創業以来、着実に成長を続けてきたULSコンサルティングですが、お客様からの旺盛な変革ニーズを背景として直近2〜3年は成長スピードを高めています。 今回のポジションはコンサルティング本部傘下のデジタルストラテジー部での募集です。構想策定工程に特化した部署として2023年4月に発足しました。業務改善や生産性向上のためのシステム化構想、老朽化したシステムを刷新するためのシステム化構想、情報システム部門のさまざまな課題を解決するための組織戦略･実行施策を策定する案件に取り組んでいます。 デジタルストラテジー部の組織体制 デジタルストラテジー部では、SIer、事業会社、コンサルティング会社など様々なバックボーンを持つ社員が活躍しています。 社員ひとりひとりが活躍できる環境提供を重視しており、目の行き届いたメンバーフォローを実現するためにグループ制を導入しています。部の中に複数のグループを作り、グループリーダーの元で、メンバーのキャリア形成と育成を考え実行しています。
企業情報
社名
ULSコンサルティング株式会社(旧ウルシステムズ株式会社)
設立年月日
2011年10月3日（創業:2000年7月25日）
本社所在地
東京都中央区晴海 1-8-10 トリトンスクエア タワーX 14F
代表者
代表取締役社長 横山 芳成
従業員数
674名
資本金
1億円
事業内容
戦略、オペレーション、テクノロジーに関するコンサルティングの提供
企業の魅力
事業の成長性 ・「攻めのIT」に特化した戦略的ITコンサルティングを提供。クラウド、アジャイル開発、データ活用を活かし、DX推進を支援しています。 ・IT投資拡大の市場環境を追い風に、企業のデジタル変革需要が増加 ・創業25周年を機に社名変更、リブランディングを実施。 ITを軸に「ビジネスコンサルティング」までサービス範囲を広げ、業界最高レベルのプロフェッショナルサービスを表すブランドへ進化。 キャリア形成 ・社員の成長とキャリア形成を支援する多様な育成制度を提供しています。新卒及びキャリア入社者に対して導入研修を行い、実践的なノウハウを伝えることで、迅速に現場で活躍できる基盤を整えます。集合研修では、現場のニーズに基づいたテーマで継続的なスキルアップを図ります。 ・有志による勉強会やTech合宿、海外カンファレンスへの参加を通じて、最新の技術やトレンドにキャッチアップできます。ナレッジベースを活用することで社員はいつでも必要な情報を入手できることに加え、メンター制度やキャリア面談を通じて、キャリアパスの設計が可能です。 ・大手企業との直接取引が多く、影響力の大きなプロジェクトに携われる ・DX推進のリーダーとしてキャリアを築ける ・役割等級制度に基づき、年齢や社歴に関係なく貢献度に応じた評価がなされます。キャリアは、設計・開発を担うテクニカルリーダー、業務知見を活かすファンクショナルリーダー、全体を統括するプロジェクトマネジャーの[3軸](https://recruit.ulsconsulting.co.jp/careers/path.html)で構成され、個々の強みに応じて成長可能。ITのプロフェッショナルとしてのキャリア形成に最適な環境です。 働き方／WLB／待遇 ・自由度が高く、パフォーマンス重視のカルチャー。挑戦を歓迎し、社員が自らの意見やアイデアを自由に表現できる文化があります。 ・裁量権が大きく、プロジェクトごとに最適な技術や手法を選択可能です。フラットな組織文化で、年次や役職を問わず意見を発信しやすい環境にあります。 ・育児・介護と仕事の両立支援にも力を入れており、フルリモート勤務や短時間勤務等を活用し柔軟な働き方が可能。
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この企業の別の求人
TECH本部/TECH/プロジェクトマネジャー
想定年収
950～1,612万円
勤務地
東京都中央区
業務内容
お客様のビジネスを変革する技術コンサルティングプロジェクトや開発プロジェクトのプロジェクトマネジャーをお任せします。 ULSコンサルティングのプロジェクトはシステムを開発することが目的ではなく、お客様のビジネス上のゴールを達成することが最も重要となります。 成功のためには、システム開発だけでなくビジネスについても理解した上でプロジェクトを推進することが求められます。 難しい仕事ですが、お客様からビジネスを切り開くパートナーとしての信頼を得ることができ、やりがいを感じる環境に身をおくことができます。 プロジェクトは他のコンサルタント会社様では遂行することができなかった難易度が高いものばかりです。 困難なプロジェクトではありますが、目標達成に向けて、お客様やプロジェクトメンバー、そのほかの関係者を巻き込んでプロジェクトをコントロールし成功に導きます。 また、チームは少数精鋭になることが多く、時にはプロジェクトマネジャーも要件定義や設計、実装と言ったプロジェクトの実務も手掛けます。 このため、マネジメント業務だけでなくプレイヤーとして活動したい方や業務システムの経験が豊富な方にとって、経験を活かすことができる最適な環境となっています。 加えて新しい技術や開発手法を採用するプロジェクトも多くあるため、クラウド･アジャイルを用いた経験をお持ちの方にとっても活躍できる環境です。 案件事例 入社後は開発案件や技術コンサルティング案件に参加いただく想定です。 ご入社いただいたタイミングによって実際の案件は異なります。 あくまでサンプルとしてご覧ください。 不動産系企業様のシステム刷新 老朽化したシステム刷新プロジェクトにおいて、要件定義フェーズで新たなシステムアーキテクチャを設計し、開発工程で開発チームのリードを実施。 建設業の基幹システム刷新 現在スクラッチ開発したシステムを運用してきたが、ビジネスの変化に対応できなくなったため全面的な刷新に踏み切った。 企画フェーズでは現状分析や将来像検討をリードし、構築フェーズではプロジェクトマネージャ、もしくはアーキテクトとしてチームを率いる。 大手製造業のグローバル統合データ基盤開発 全世界の生産拠点・販売拠点が持つデータを横断的に管理･可視化、分析するためのデータ統合基盤を開発。 データ利活用の中心となるグローバルサプライチェーン領域の全体像整理やモデリングを実施、プロトタイプの作成やアジャイル開発での実装までを担当。 地方銀行の新規サービスのPoC 競合他社との競争を勝ち抜くため、新しい顧客体験を提供するサービスを構想中。 最低限の機能を備えたプロトタイプを開発して顧客への提供価値を検証した後、事業判断を経てプロダクト化に進む。 PoC推進とプロダクト化決定後のアーキテクチャ設計･実装を担当。 スマートヘルスケア業界向けのプロダクト開発 初期バージョンのリリースを終えて、現在はユーザーからのフィードバックを見ながら機能強化している段階。 ULSコンサルティングは5名前後の開発チームでプロダクト開発全般を担当。 2週間サイクルのアジャイル開発でプロダクトオーナーのリクエストを実現している。 投資銀行のCCoE(Cloud Center of Excellence)の立ち上げ 全社のクラウド活用戦略を検討する。 標準アーキテクチャを定義して、各開発プロジェクトに浸透させる。 主要クラウド事業者の動向をウォッチし、顧客ビジネスに合ったサービスがあればクイックなトライアルを通じてユースケースを探る。 手エネルギー会社の次世代アプリケーションアーキテクチャ構想 現在オンプレミス中心のアプリケーション開発をクラウドベースに切り替える。 内製化も視野に入れる。 開発ベンダーや内製化メンバーが一定の品質を担保しつつ、効率的にアプリケーションを開発できるよう全社的な標準アーキテクチャと開発標準を整備する。 大手小売チェーンの次世代EC構想 エコシステム化やデータ利活用といったビジネス要件をカバーするEC全体のアーキテクチャを検討する。 お客様が技術に明るく、サービスAPIやマスターデータの非機能要件、サービスメッシュや可観測性ツール導入といった技術的なテーマも多い。
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CONS本部/DTC部/システムアーキテクトコンサルタント
想定年収
800～1,600万円
勤務地
東京都中央区
業務内容
データ利活用の推進プロジェクトにおいてデータ基盤の高度化を支援します。 具体的には、データ利活用の実現ロードマップに合わせて、データ基盤を構築･拡張し高度化します。 特に「機密データを安心･安全に扱うための環境」構築を重視し、特定の技術や製品に限定せず、システム全体の視点からお客さまのニーズを実現できるベストな解決方法を実行します。 具体的には、以下のような案件でご活躍いただけます。 ●特定の製品ベンダーやコンサルティング会社に依存せず、クライアント企業がデータ利活用を推進するための専任組織の立ち上げ ●投資判断のための実証実験(Sandbox)環境整備や、データ利活用を促進するためのデータ基盤の高度化 ●データマネジメントやデータを活用した業務プロセスの導入･定着支援
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CONS本部/BD部/ビジネス企画推進コンサルタント
想定年収
800～1,600万円
勤務地
東京都中央区
業務内容
業務内容 ●企画からデリバリーまでデジタルコンサルティングサービスの立ち上げプロセスに従事します。 ●システム開発に関する知見を活かしつつ、よりビジネスに近い場所で本質的な課題解決に携われます。 具体的な仕事内容 デジタル関連の新規コンサルティングサービス立ち上げを担当いただきます。 具体的にはチームリーダーの下でサービス内容の企画検討や見込み顧客向けのプリセールス、受注後のデリバリーなどに従事します。 配属予定のビジネスディベロップメント部では「デジタル変革のテーマ発掘」や「AI利活用の成熟度診断」など複数の新規サービスを立ち上げようとしています。 新規メンバーにはいずれかのサービス検討チームに参加いただきます。 経験豊富なコンサルタントとともに試行錯誤しながら、新サービスを自分たちの手で作り上げていくチャレンジングで魅力的なポジションです。
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CONS本部/MDX部/製造業DXコンサルタント
想定年収
800～1,600万円
勤務地
東京都中央区
業務内容
#募集ポジション 「製造業DX部(MDX)」は、デジタルによるモノづくり革新に取り組む製造業のお客様を支援する目的で2024年に新設された組織です。 現在デジタル活用による第4次産業革命(インダストリー4.0)が世界規模で進行中です。 しかし、日本の製造業は十分な内容とスピードでDXを実践しているとはいえない状況です。 その原因は「現場が腹落ち」しないままトップダウンでDXに取り組んでいるからです。 日本企業は高い「現場力」をベースにボトムアップに継続的に改善を積み重ねて大きな変革を実現することが得意です。 その強みを活かし「現場力」をデジタルで強化するところからDXをスタートする。 さらに現場が腹落ちした上で「デジタル現場力」を発揮してボトムアップにエンジニアリングチェーンとサプライチェーンの高度な連動の仕掛けを継続的に進化させる。 それこそが日本流のDXの要諦だと弊社は考えます。 その取り組みを強力に支援するために、製造業のスペシャリストを集結してMDXは発足しました。 高い技術力･深いドメイン知識･豊富なプロジェクト経験、そして日本の製造業をもっと強くしたいという高い志を合わせ持つMDXメンバーの一員として、新たに仲間に加わっていただける方を募集しています。 業務内容 製造業DXにおける構想/企画から実装･導入までをend to endでお客様に伴走して支援します。 ●ありたい姿を具体的なコンセプトに描き共通認識を得るための構想策定 ●ビジネスモデリングによる業務とシステムのあるべきアーキテクチャの具体化 ●変革コンセプトと企業アーキテクチャを実現可能な実行計画に落とし込む企画立案 ●現場密着でビジネスを深く理解した上で業務とシステムの要求/設計仕様を作成 ●アジャイルに動くモノを素早く作りながら仮説検証的に業務とシステムを改革 ●進捗を阻害する様々なギャップを埋めプロジェクトを加速させる課題解決型PMO ●深い業務知見と高い技術力をお客様にトランスファーし自走できるまでの伴走支援 ●合意形成を円滑に進めるためのファシリテーション
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CONS本部/DTC部/ビジネストランスレートコンサルタント
想定年収
800～1,600万円
勤務地
東京都中央区
業務内容
データ利活用の推進プロジェクトにおいて実務担当者と実装担当者の橋渡しをします。 具体的には、ビジネスニーズを実現するデータの選別、施策のシナリオと仮説検証のためのサイクル設計、外部データの調査、業務プロセスの見直しなどを通じて、データを利活用したビジネス施策を詳細化します。 また、現状把握のための可視化、要因分析、未来予測などデータ利活用の目的に応じた実現手段を検討して、実装者となるデータサイエンティストやデータエンジニア、BIエンジニアなどに要件を引き継ぎます。 具体的には以下のような案件でご活躍いただけます。 ●特定の製品ベンダーやコンサルティング会社に依存せず、クライアント企業がデータ利活用を推進するための専任組織の立ち上げ ●投資判断のための実証実験(Sandbox)環境整備や、データ利活用を促進するためのデータ基盤の高度化 ●データマネジメントやデータを活用した業務プロセスの導入・定着支援
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ULSコンサルティング株式会社(旧ウルシステムズ株式会社)
CONS本部/DS部/上流工程コンサルタント
コンサル転職を成功させる
コンサル特化の転職支援で、
理想のキャリアアップを。
業界未経験の方が7割
MyVisionがご支援する求職者様の7割はコンサル業界未経験の方です。わかりやすい業界/個社説明から始まり、最も難しい選考対策まで、コンサル転職を成功させるためのノウハウが蓄積されています。
中立的なキャリア相談
1人1人の経験やご志向/ご事情に添い、「今は転職しない」という選択肢も含めたキャリア提案をしております。中長期での支援を前提としたキャリアの「パートナー」としてご支援いたします。
利用者様による高い評価
丁寧なキャリア相談、適切なコンサルティングファームの紹介、ここでしか受けられない選考対策。そうした質の高いサービスにご満足いただき、MyVisionは多くの求職者様から高い評価を頂いています。
※1 2025年2~4月に内定承諾し、弊社経由で年収アップを実現した方の平均値
※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトおよび各社決算資料より 2024年10~2025年3月におけるコンサル特化転職エージェントの支援実績数から弊社推計
※3 2025年9月16日時点