募集要項詳細
基本情報
職種/ポジション
Oracle系インフラエンジニア(OracleDatabase/OCI)
業務内容
こちらのポジションはOracle系インフラ(OracleDatabase/Oracle Cloud Infrastructure)の事業拡大に伴う増員募集です。 ・クラウド(OCI、AWS、Azure)構築:要件定義・設計・構築・保守 ・ミドルウェア:選定・設計・導入・保守 ・DB:構築・保守 ・セキュリティ(SSO認証等):要件定義・設計・構築・保守 ・ネットワーク:要件定義・設計 ※OracleEBSからOracle Fusion Cloud ERP (Oracle ERP Cloud)への基盤移行プロジェクトや、 公共系でのインフラ構築プロジェクトに入っていただくことを想定しております。 ●従事すべき業務の変更の範囲:IT開発関連業務
この求人の魅力
<当社の魅力> ●充実した研修制度で着実なスキルアップ ・JavaやERPCloud、Anaplan、PowerPlatformなど開発スキルの講習や教材はもちろんのこと、 コンサルタントや上流SEの早期育成を目的とした様々なナレッジ勉強会もございます。 ・社内独自の検定を設定し、スキルアップの指標となる取り組みを行っており、 検定合格者には単価アップやアサイン変更などを積極的に行っています。 ・当社ではERP、スクラッチ、アジャイル、運用保守、品質保証など幅広いキャリアがございます。 上記の業務レベルと処遇を明確にしたキャリアマップを活用し、ご自身の目指すキャリアをイメージし、 その道筋を明確にして、着実にスキルアップ頂ける環境がございます。 ●ワークライフバランスが充実 ▪リモートワーク比率65%以上 ▪残業時間 月10時間未満の社員が7割以上 ●バラエティー豊富な案件と幅広いキャリアパス ・ERPの導入案件や基幹システムのスクラッチ開発を始め、 ローコード開発、アジャイル開発、ETLツール、CRMなどバラエティー豊富な案件がございます。 ・エンドユーザーと近い距離で開発を進めるシステム子会社からの受注案件、 上流から下流まで幅広い工程を扱う大手SIerやコンサルファームからの受注案件がございます。 ・PL、PMへのキャリアだけでなく、グループ各社の連携を活用し、ITコンサルを目指して頂くことも可能です。 ●社内コミュニケーションが豊富 ・月1回全社ミーティングを実施し、会社の業績/方針や各部署での取り組みを発表し、会社の方向性を全社員と共有しています。 ・オンラインゲーム会などのイベントの実施、フットサル部や登山部などの部活動、 飲み会や食事といった懇親会を行うなど、社内のメンバーと交流しやすい環境です。 ・年に1回、社員総会を行っており、社員表彰や本部長からの経営方針発表、 クイズ大会などのコンテンツを通して、社内の一体感を高めています。 <ポジションの魅力> ●働き方 ・ハイブリッド勤務あり ・フルリモート勤務あり(地方採用) ・残業平均月10時間 ・ワークライフバランス充実 ●仕事面 ・パズルアサインではなく、スキルや希望に合わせたアサイン! ・プライム案件も二次請け案件もあり!商流が選べる! ∟お客様の近くで仕事がしたい方はプライム案件、モクモクと構築をやりたい方は二次請け案件に…ご自身のやりたい商流を選択できる! ・ニッチトップを狙える!市場価値を上げられる! ∟OCIはパブリッククラウドとして後発ではあるが、国内ではガバメントクラウドに選ばれるなど市場性が豊富。 ホープスが得意なOracleアプリケーション領域のプライム提案時にインフラ領域も不可欠となるため案件が豊富。 ・様々な技術を学べる! 公共系の案件では、AWS・Azure・OCIなど様々なクラウドに触ることができる ●リスキル支援あり 以下ご経験のある方はリスキル前提での採用が可能! ・オンプレミスでのインフラ構築経験 ・データベース(SQLServer、DB2、postgresql、MySQLなど)構築経験 ※ベテラン社員がOJTにて伴走しながらお教えします!! ※実際、オンプレでのインフラ構築経験しかなかった方の入社実績・活躍事例がございます! ●社風・働く環境 任される仕事に対して自由度高く取り組める環境 出戻り社員も多数…評価制度を始め、様々な制度も年々ブラッシュアップされているため、数年前に辞めた社員が戻ってくることも! それくらい一緒に働く仲間や環境には自信があります。
応募条件
必須条件
以下、いずれか必須 ・Oracle Database設計・構築経験 ※他のデータベース(SQLServer、DB2、postgresql、MySQLなど)経験者もOK ・OCI構築経験 ・サーバー設計、構築経験 ・クラウド(AWS、Azure)構築経験
歓迎条件
・顧客折衝経験 ・PLやPMの経験(メンバー管理、スケジュール管理、見積もり、顧客交渉)
求める人物像
・能動的かつ積極的に行動できる方 ・自立自走できる方 ・お客様の課題に対して、的確な解決案を導き出せる方 ・「不器用だけど誠実に」という当社のバリューに共感し、着実にスキルアップしていける方
試用期間
●試用期間中の給与及び労働時間の取り決めは本契約と同等とする ●試用期間は変動する場合があります(3～6ヶ月)
待遇
給与
年収: 400～950万円 月収: 21万円～ 給与形態:年俸 固定残業代:86,900 円 ～ 給与改定は年2回
勤務時間
9:00～18:00(休憩12:00～13:00/実働8時間) 固定時間制 固定残業:あり 固定残業時間:45 時間 ※想定労働時間とは別に見込まれた残業時間です ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
勤務地
東京都中央区入船3-3-8 ヒューリック築地イーストビル7階 ※勤務地はプロジェクト先によります。 【最寄り駅】 有楽町線 新富町駅 徒歩1分 日比谷線 築地駅 徒歩6分 ※就業場所の変更の範囲:会社の定める場所(従業員の自宅での勤務を含む)
休日・休暇
休日:完全週休2日(土・日・祝日) ・年間休日123 休暇:年末年始休暇 ・有給休暇(10日～20日) ・特別休暇(5日/初年度のみ入社日に付与) ・慶弔休暇 ・産前・産後休業 ・育児休業 ・介護休業
福利厚生・諸手当
●社会保険 健康保険 有 厚生年金 有 雇用保険 有 労災保険 有 厚生年金基金 無企業型確定拠出年金制度あり 通勤手当 有 ※月上限5万円 家族手当 無 寮・社宅 無 退職金 無 定年70歳
社会保険
健康保険 有 厚生年金 有 雇用保険 有 労災保険 有
選考フロー
適性検査:有 面接回数:1回 ●選考フロー:書類選考⇒検定⇒面接⇒オファー面談/内定 ※面接は2回になる場合がございます。 ※内定前に、リファレンスチェックを実施させていただく場合もございます。
その他
補足情報
【本部長廣瀬より】 大切にしていることは、1on1でのコミュニケーション徹底と評価制度。 技術者のキャリアの希望を吸い上げ1人1人に寄り添うことを大事にしています。 爆速で年収を上げたい人もいれば、プライベート重視でゆるやかな成長を望む人もいる。 目的に合わせた目標設定をして個人個人がそれぞれの目標をしっかり達成し、評価に反映する。 そうすることで、楽しく確実に成長していけると考えています。 その上で一緒に働く皆さんには、人とのつながりを大切にしてほしい! 仕事を通して「戦友」と思える仲間ができること、仕事以外の交流においても信頼できる「仲間」ができることは、 ホープスで働く醍醐味の1つです。 「ホープスを選んでよかった」ご入社後、そう思っていただける仲間・環境があると自負しています。 一緒に働けることを楽しみにしています。 【所属予定のERP本部とは】 プライム案件に果敢にチャレンジして会社を引っ張っていく組織がERP本部です。 Oracle Fusion Cloud ERP(Oracle ERP Cloud)/Oracle EBSを中心としたソリューションパッケージを軸に プライム案件の獲得をミッションに新規案件や継続案件にてプライムでの受注を拡大しています。 【Oracle Cloud Infrastructure(OCI)とは】 Oracle社が提供するパブリッククラウドサービス。 ガバメントクラウドにも採用され急激に利用拡大が進んでいます。 弊社が強みとするOracle Fusion Cloud ERP (Oracle ERP Cloud)やOracle EBSとの親和性が高く、 Oracle EBSからOracle Fusion Cloud ERP (Oracle ERP Cloud)への基盤移行のプロジェクトにて多く引き合いをいただいております。
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企業情報
社名
株式会社ホープス
設立年月日
1991年3月
本社所在地
東京都中央区入船3-3-8 ヒューリック築地イーストビル7階
代表者
上原 健太郎
従業員数
841名
資本金
5,100万円
事業内容
1.企業における生産・物流の機能改善 2.基幹業務システムの分析と改善 3.情報システム設計・開発・運用及びサービスの提供
企業の魅力
●事業の成長性 ・ITインフラ構築、システム開発、運用保守までを一気通貫で手掛ける「トータルITソリューション」を強みとし、大手SIerとの強固な信頼関係を背景に安定した案件確保を実現。 ・クラウド移行支援（AWS/Azure）やサイバーセキュリティ対策、RPA導入など、市場ニーズの高い先端技術分野への投資とサービス展開に注力。 ●キャリア形成 ・「同一貢献・同一処遇」の原則を掲げ、貢献度に応じた平等な評価を実施しており、完全実力主義。 ・階層別研修や専門技術研修に加え、資格取得支援制度を完備。受験料の負担や合格時のお祝い金支給により、社員のスキルアップを組織的に支援。 ・プロジェクトマネジメント、スペシャリスト、コンサルタントなど、個人の適性や志向に応じた多角的なキャリアパスを選択可能。 ●働き方／WLB／待遇 ・ハイブリッドワーク（在宅勤務と出社の併用）を導入し、業務内容に応じた柔軟な勤務形態を実現。 ・有給休暇は入社した当月から5日間付与
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