募集要項詳細
基本情報
職種/ポジション
Power Platform開発エンジニア
業務内容
Microsoft Power Platformを用い、お客様企業のIT内製化支援、DX推進をお任せします。 お客様内でMicrosoft Power Platformを活用していくための課題設計から、実装、その先内製化支援までを一気通貫でサポートし、ユーザー定着までを支援をしていきます。 直接ユーザーの方とも会話を行いながら、経営や事業課題に対して寄り添い、一緒に解決していくためやりがいを感じられるポジションです。 【業務詳細】 ・PowerPlatFormを用いた社内DX推進、開発、導入支援 ・生成AIを活用したアプリの研究、開発 ・PowerPlatFormを用いた業務系アプリの運用保守、データメンテナンス、画面改修など ・SharePointを使った社内ポータルサイトの運用保守 【プロジェクト例】 案件例①：EUCツールのデジタル化対応 工程：要件定義～リリース、保守開発(アジャイル) 使用言語/環境：Power Apps、PowerAutomate 案件例②：生成AI活用推進 工程：要件定義～リリース 使用言語/環境：Power Apps,Power Automate,Dataverse ※従事すべき業務の変更の範囲：IT開発関連業務
この求人の魅力
●国内だけでも約20,000名のユーザーが利用し、国外含めると約300,000名以上のユーザーが利用する世界でも有数な規模のITシステムを管理でき、それらの最新のIT技術動向をキャッチアップしながら、ITシステムの運用に携わることができます。 ●自ら業務課題を把握しその課題解決の提案、推進できます。 ●業種に限定されず様々なビジネス要求に応えるため、ITシステムを活用した提案、導入ができます。
応募条件
必須条件
●必須 Microsoft Power Platform(Power Apps、PowerAutomate)の開発経験半年以上 もしくはSharePointの構築、運用経験1年以上
歓迎条件
●尚可 ・何らかの業種知見(金融、商社、製造、貿易 等) ・何らかの業務知見(会計、販売、在庫、生産、人事給与 等) ・Azure構築経験
試用期間
●試用期間 ・試用期間中の給与及び労働時間の取り決めは本契約と同等とする ・試用期間は変動する場合があります（3～6ヶ月）
待遇
給与
年収: 400～800万円 ・想定労働時間：8 時間 ・給与形態：年俸 ・想定給与：4,000,000 ～ 8,000,000 円 (基本給： 3,880,200 円 ～) ・固定残業代：85,800 円 ～ ・給与備考：給与改定は年2回
勤務時間
9:00～18:00（休憩12:00～13:00／実働8時間） ・固定残業：あり ・固定残業時間：45 時間 ※想定労働時間とは別に見込まれた残業時間です ●時間外労働に関する条件等 ・固定残業手当あり（月45時間） ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
勤務地
東京都中央区入船3-3-8 ヒューリック築地イーストビル7階 ※勤務地はプロジェクト先によります。 【最寄り駅】 有楽町線 新富町駅 徒歩1分 日比谷線 築地駅 徒歩6分 ※就業場所の変更の範囲:会社の定める場所(従業員の自宅での勤務を含む) ※受動喫煙防⽌措置：屋内原則禁煙（顧客先に準ずる）
休日・休暇
●休日：完全週休2日（土・日・祝日） ●休暇：年末年始休暇 有給休暇（10日～20日） 特別休暇（5日／初年度のみ入社日に付与） 慶弔休暇 産前・産後休業 育児休業 介護休業 ●年間休日：123 ●年間有給休暇：10日～20日
福利厚生・諸手当
●社会保険 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ●厚生年金基金 ・無 ※企業型確定拠出年金制度あり ●通勤手当 ・有 ※月上限5万円
社会保険
●社会保険 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険
選考フロー
●適性検査：有 面接回数：1回 ●選考フロー：書類選考⇒検定⇒面接⇒オファー面談/内定 ※面接は2回になる場合がございます。 ※内定前に、リファレンスチェックを実施させていただく場合もございます。
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複数選択可
企業情報
社名
株式会社ホープス
設立年月日
1991年3月
本社所在地
東京都中央区入船3-3-8 ヒューリック築地イーストビル7階
代表者
上原 健太郎
従業員数
841名
資本金
5,100万円
事業内容
1.企業における生産・物流の機能改善 2.基幹業務システムの分析と改善 3.情報システム設計・開発・運用及びサービスの提供
企業の魅力
●事業の成長性 ・ITインフラ構築、システム開発、運用保守までを一気通貫で手掛ける「トータルITソリューション」を強みとし、大手SIerとの強固な信頼関係を背景に安定した案件確保を実現。 ・クラウド移行支援（AWS/Azure）やサイバーセキュリティ対策、RPA導入など、市場ニーズの高い先端技術分野への投資とサービス展開に注力。 ●キャリア形成 ・「同一貢献・同一処遇」の原則を掲げ、貢献度に応じた平等な評価を実施しており、完全実力主義。 ・階層別研修や専門技術研修に加え、資格取得支援制度を完備。受験料の負担や合格時のお祝い金支給により、社員のスキルアップを組織的に支援。 ・プロジェクトマネジメント、スペシャリスト、コンサルタントなど、個人の適性や志向に応じた多角的なキャリアパスを選択可能。 ●働き方／WLB／待遇 ・ハイブリッドワーク（在宅勤務と出社の併用）を導入し、業務内容に応じた柔軟な勤務形態を実現。 ・有給休暇は入社した当月から5日間付与
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