募集要項詳細
基本情報
職種/ポジション
エンジニア組織のマネージャー
業務内容
組織拡大における組織変更に伴い、エンジニア組織の各本部にて部長、マネージャーを募集します。 上長となる本部長や担当のHRBP等の他部署と連携し事業推進・拡大を図っていただくことがミッションです。 配属本部につきましては、選考を通して決定させていただきます。 ●部長 マネジメント対象200名～400名 ●グループ長(マネージャー) マネジメント対象は30-70名 ●募集部門について ERP本部:ERP製品(oracle、SAP)製品の導入/開発/保守 ITソリューション本部:ERP周辺の製品(例:Anaplan、Tagetik、Snowflake、infomatica、ServiceNow、Outsystems)の導入/開発/保守や、新規ソリューション・製品の事業化 アカウント本部:顧客(プライム、大手SI,コンサル)向け各種ITソリューションの提供 ●主な業務 ・部門全体における組織設計 ・新規お客様対応におけるチーム組成 ・新規/既存ソリューションの創出・拡大のための企画・計画・提案支援 ・部門収支管理、改善(売上、粗利、コスト) ・人員計画立案、人材リソース調達、採用活動 ・新規/既存のお客様への提案活動 ・グループ長のマネジメント ・配下メンバーのマネジメント ※まずは、ご経験のある業務や得意な業務をお任せします。 その後はご希望や適性を加味し、お任せする業務範囲を拡げていければと考えています。 会社の成長には、会社の根幹である「メンバー」のコアスキルを伸ばし、 より市場価値のあるエンジニアへ成長するための「場」作りが重要、とホープスは考えています。 既存のフィールドを活用したり、ご経験を活かし「こういう事業をホープスでやりたい!」のご提案も大歓迎! 前向きに業務に向き合い、一緒にホープスを盛り上げてくれる方と出会いたいと思っています!
この求人の魅力
当社の魅力 ●中長期的に就業が可能 ・30-50代の社員が活躍中 ・定年70歳×役職定年なし(定年後の再雇用の相談可) ・将来的に進めるキャリアの道は、人それぞれ。 会社経営に関わっていきたい、や、やっぱり現場に戻りたい、など。 中途入社でもそういったキャリアが叶っている実績多数! ●中途入社いただいた方も活躍中 ・新卒入社の社員とともに、中途入社いただいた方にも数多くご活躍いただいております。 ・入社経緯、役職、年齢にとらわれすぎないフラットな社風です。 ●社内コミュニケーションが豊富 ・月1回全社ミーティングを実施し、会社の業績/方針や各部署での取り組みを発表し、会社の方向性を全社員と共有しています。 ・サークル活動や懇親会を行うなど、社内のメンバーと交流しやすい環境です。 ・年に1回、社員総会を行っており、社員表彰や本部長からの経営方針発表、クイズ大会などのコンテンツを通して、社内の一体感を高めています。
応募条件
必須条件
●組織長として30名～50名程度のチームマネジメント経験 ●システム開発プロジェクトにおける顧客折衝経験 (要求整理・提案・プロジェクトの見積もり・WBS作成) ●部門P/L計画策定と運用経験
歓迎条件
●システム開発プロジェクトにおける導入開発経験 ●プリセールス経験 ●SI事業における、ソリューションの企画～導入のご経験 ●いずれかのITパッケージ製品の経験
求める人物像
●PDCAを意識し、能動的かつ積極的に行動できる方 ●事業運営に興味のある方 ●ホープスのValueに共感いただける方 Value:『前向きな姿勢で、まずはチャレンジ』『本質をとらえたゴール設定を』『不器用でも、誠実に』『チームワークで、やり切る覚悟を』『互いを尊重し、自由闊達に』
試用期間
【試用期間の説明】 ■試用期間中の給与及び労働時間の取り決めは本契約と同等とする ■試用期間は変動する場合があります(3～6ヶ月)
待遇
給与
年収: 650～1,000万円 基本給:542,000円～ 固定残業代:141,100円～ 給与改定は年2回 ライフプラン手当有 固定残業手当あり(月45時間) ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する 通勤手当:有 備考:月上限5万円 退職金:無
勤務時間
9:00～18:00(休憩12:00～13:00/実働8時間) 【勤務形態】固定時間制 【固定残業】あり 【固定残業】時間45 時間 ※想定労働時間とは別に見込まれた残業時間です 【時間外労働に関する条件等】 固定残業手当あり(月45時間) ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する ※リモートワーク相談可
勤務地
東京都中央区入船3－3－8 ヒューリック築地イーストビル7階 本社：東京本社 最寄り駅: 有楽町線 新富町駅 徒歩1分 日比谷線 築地駅 徒歩6分 ※リモートワーク相談可
休日・休暇
休日:完全週休2日(土・日・祝日) 休暇:年末年始休暇 有給休暇(10日～20日) 特別休暇(5日/初年度のみ入社日に付与) 慶弔休暇 産前・産後休業 育児休業 介護休業
福利厚生・諸手当
厚生年金基金:無 備考:企業型確定拠出年金制度あり 通勤手当:有 備考:月上限5万円 家族手当:無 寮・社宅:無 定年:有 備考:70歳 退職金:無
社会保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
選考フロー
筆記試験:有 面接回数:2回 リファレンスチェック:有 ■選考フロー:書類選考⇒CAT検定⇒一次面接⇒最終面接⇒オファー面談/内定
現在の状況をお選びください
複数選択可
企業情報
社名
株式会社ホープス
設立年月日
1991年3月
本社所在地
東京都中央区入船3-3-8 ヒューリック築地イーストビル7階
代表者
上原 健太郎
従業員数
841名
資本金
5,100万円
事業内容
1.企業における生産・物流の機能改善 2.基幹業務システムの分析と改善 3.情報システム設計・開発・運用及びサービスの提供
企業の魅力
●事業の成長性 ・ITインフラ構築、システム開発、運用保守までを一気通貫で手掛ける「トータルITソリューション」を強みとし、大手SIerとの強固な信頼関係を背景に安定した案件確保を実現。 ・クラウド移行支援（AWS/Azure）やサイバーセキュリティ対策、RPA導入など、市場ニーズの高い先端技術分野への投資とサービス展開に注力。 ●キャリア形成 ・「同一貢献・同一処遇」の原則を掲げ、貢献度に応じた平等な評価を実施しており、完全実力主義。 ・階層別研修や専門技術研修に加え、資格取得支援制度を完備。受験料の負担や合格時のお祝い金支給により、社員のスキルアップを組織的に支援。 ・プロジェクトマネジメント、スペシャリスト、コンサルタントなど、個人の適性や志向に応じた多角的なキャリアパスを選択可能。 ●働き方／WLB／待遇 ・ハイブリッドワーク（在宅勤務と出社の併用）を導入し、業務内容に応じた柔軟な勤務形態を実現。 ・有給休暇は入社した当月から5日間付与
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