募集要項詳細
基本情報
職種/ポジション
データエンジニア<データ基盤・利活用領域>
業務内容
業務内容 ￭仕事内容 データエンジニア/サイエンティストとして、以下の業務を通じてお客様のDX推進を支援いただきます。 担当工程は、企画、要件定義~リリース、保守までと、幅広く関わっていただきます。 <プロジェクト例> データ移行PJ:ETLツールを用いたIF(インターフェイス)開発 データ活用基盤構築PJ:RDB、DWH、DataLakeの設計・構築 データ分析PJ:BIツールによる可視化レポート作成、機械学習(Python、R等)、DeepLearningによるAI分析
この求人の魅力
当社の魅力 ▼充実した研修制度や学習環境の提供を推進!着実なスキルアップを支援! ▪パートナー契約をしているベンダー様のベンダー研修といった、通常では受講できない研修に参加可能!(そのほか個人では受けられない研修も多数ご用意★) ▪今後のキャリア志向性に合わせ、コンサルタントや上流SEの早期育成を目的とした様々なナレッジ勉強会、社内導入事例の共有会も参加可能! ▪社内独自の検定を設定し、スキルアップの指標となる取り組みを行っており、検定合格者には単価アップやアサイン変更などを積極的に行っています。 ▪「ほーぷすわくわくPJ」という社内DX推進のPJチームにも参加できる!チャレンジしたい領域など、社内メンバーと協力し合いながらPJへ参加可能★ ▼バラエティー豊富な案件と幅広いキャリアパス ▪バラエティー豊富な案件が多数! ∟ERPの導入案件/基幹システムのスクラッチ開発/アジャイル開発/ETLツール/CRMなど ∟エンドユーザーと近い距離で開発を進めるシステム子会社からの受注/上流から下流まで幅広い工程を扱う大手SIerやコンサルファームからの受注案件など ▪PL、PMへのキャリアだけでなく、グループ各社の連携を活用し、ITコンサルを目指して頂くことも可能★ ▼評価制度に自信があります! 年2回の評価時期を設け、行動(役割)と成果(業績)の2軸で目標を設定し、 年齢や社歴に関係なく、絶対評価で行います。 評価FBにも注力しており、従業員からの評価に対する満足度は95%! 平均昇給率「7.2%」と、高い昇給率も魅力のひとつです。 ▼年齢・性別に関係なく、幅広い層の方々が活躍★ 当社の平均年齢は「32歳」。20代前半の若手から60代のベテラン層まで幅広い年代の方々が活躍しています。 性別関係なくご活躍いただける環境です。 ▼社内コミュニケーションが豊富 ▪月1回全社ミーティングを実施。会社の業績/方針や各部署での取り組みを発表し、会社の方向性を全社員と共有しています。 ▪オンラインゲーム会などのイベント、フットサル部や登山部などの部活動、飲み会やランチ会といった懇親会など、社内メンバーと交流しやすい環境です。 ▪社員総会(1回/年)を行い、社員表彰や本部長からの経営方針発表、そのほかコンテンツを通して、社内の一体感を高めています。 ホープスの魅力 ●Udemyを会社負担で活用、資格取得奨励制度など、従業員のスキルアップも応援! ●リーダー・マネージャー積極登用!成果主義で30代前半にマネジメントを任される例もあり! ●明確な評価制度「昇給率7.7%」(2023年度実績) ●残業月10時間程度 / ハイブリット勤務可 ●入社月から有休5日付与 ●定年70歳、役職定年なし キャリア支援・成長環境 ●明確な評価制度「昇給率7.2%」(2024年度実績) ●上司との1on1によるキャリア相談を毎月実施 ●所属のデータエンジニア/サイエンティストで実施する分科会(週次)での技術交流 ●Udemy受講、英語学習、技術書購入、資格取得奨励金制度有(一部条件あり) はたらきやすさ ●リモートワーク率65%以上 ●残業時間 月10時間未満の社員が7割以上 ●入社月から有休5日付与(特別休暇) ●有給消化率75%以上
応募条件
必須条件
以下のいずれかの経験半年以上(IT経験は通算1年以上) ●ETLツール(Informatica、ASTERIA、DataSpider等)を用いた開発経験 ●DWH、DataLake(Snowflake、Databricks等)の構築経験 ●Python、Rによる機械学習に加えDeepLearningによるAI分析の経験 ●システム開発における移行工程(システム移行、データ移行)の経験
歓迎条件
●BIツール経験(Tableau、Microsoft Power BI、Dr.SUM等) ●リーダーまたはマネージャメント経験 活かせるスキル・経験 ●システム開発経験 ●ETLツール、DWH製品、BI製品の知識 ●数学・統計の知識 ※未経験の方も、まずはご自身の経験を活かせるプロジェクトからスタートし、段階的にスキルを習得いただけます。 ※あらゆるプロジェクトを通じて基本的なSEスキルだけでなく、データサイエンスやコンサルティングの知見、クイックなシステム導入経験などが身に付きます。
試用期間
￭試用期間中の給与及び労働時間の取り決めは本契約と同等とする ￭試用期間は変動する場合があります(3 ~6ヶ月)
待遇
給与
年収: 400～1,000万円 ●給与形態 年俸 ●想定給与 4,000,000 ~ 10,000,000 円 (基本給: 3,880,200 円 ~) 給与改定は年2回
勤務時間
9:00 ~18:00(休憩12:00 ~13:00/実働8時間) 固定時間制 ●固定残業 あり ●固定残業時間 45 時間 ※想定労働時間とは別に見込まれた残業時間です ●固定残業代 85,800 円 ~ ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給
勤務地
東京都中央区入船3-3-8 ヒューリック築地イーストビル7階 ※勤務地はプロジェクト先によります。 【最寄り駅】 有楽町線 新富町駅 徒歩1分 日比谷線 築地駅 徒歩6分 ※就業場所の変更の範囲:会社の定める場所(従業員の自宅での勤務を含む)
休日・休暇
年間休日123 休日:完全週休2日(土・日・祝日) 休暇:年末年始休暇 有給休暇(10日 ~20日) 特別休暇(5日/初年度のみ入社日に付与) 慶弔休暇 産前・産後休業 育児休業 介護休業
福利厚生・諸手当
●通勤手当 月上限5万円 ●厚生年金基金 無 企業型確定拠出年金制度あり
社会保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
選考フロー
適性検査:有 面接回数:1回 ￭選考フロー:書類選考⇒検定&面接⇒オファー面談/内定 ※面接は2回になる場合がございます。 ※内定前に、リファレンスチェックを実施させていただく場合もございます。
その他
補足情報
募集背景 売上過去最高記録を更新している当社では、今まさに第二次創業期として 準大手から中堅規模の企業に特化して、プライム案件やERP導入案件、DX推進案件の拡大に注力しております。 年間120%成長を続けており成長の過渡期にある中で、組織を一緒に作っていただける方を募集しております。 ホープスの特徴 ▼企業情報・成長性 当社は、一部上場企業「SHIFT」のグループ会社として、安定した経営基盤と挑戦的な成長を両立しています。 SHIFTおよびHOPESともに、前年比120%以上の成長を継続しており、急成長するIT市場の中で存在感を高めています。 ▼社風・カルチャー 平均年齢は32歳。若手からベテランまで幅広い年代が活躍しており、年齢や役職に関係なく意見を交わせるフラットな社風です。 「会社の考え方が古くない」──そんな声が社員からも多く聞かれる、柔軟で前向きなカルチャーが根付いています。 ▼勤務地・採用エリア 関東圏だけでなく、大阪・名古屋・福岡など地方拠点でも積極採用中。地域に根ざした働き方も可能です。 ▼プロジェクト体制・安心感 プロジェクトには、当社社員とパートナー企業のメンバーで構成されたチームで参画いただきます。 「周りに誰も頼る人がいない」といった孤独感を感じることはなく、チームで協力しながら業務を進める環境が整っています。
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企業情報
社名
株式会社ホープス
設立年月日
1991年3月
本社所在地
東京都中央区入船3-3-8 ヒューリック築地イーストビル7階
代表者
上原 健太郎
従業員数
841名
資本金
5,100万円
事業内容
1.企業における生産・物流の機能改善 2.基幹業務システムの分析と改善 3.情報システム設計・開発・運用及びサービスの提供
企業の魅力
●事業の成長性 ・ITインフラ構築、システム開発、運用保守までを一気通貫で手掛ける「トータルITソリューション」を強みとし、大手SIerとの強固な信頼関係を背景に安定した案件確保を実現。 ・クラウド移行支援（AWS/Azure）やサイバーセキュリティ対策、RPA導入など、市場ニーズの高い先端技術分野への投資とサービス展開に注力。 ●キャリア形成 ・「同一貢献・同一処遇」の原則を掲げ、貢献度に応じた平等な評価を実施しており、完全実力主義。 ・階層別研修や専門技術研修に加え、資格取得支援制度を完備。受験料の負担や合格時のお祝い金支給により、社員のスキルアップを組織的に支援。 ・プロジェクトマネジメント、スペシャリスト、コンサルタントなど、個人の適性や志向に応じた多角的なキャリアパスを選択可能。 ●働き方／WLB／待遇 ・ハイブリッドワーク（在宅勤務と出社の併用）を導入し、業務内容に応じた柔軟な勤務形態を実現。 ・有給休暇は入社した当月から5日間付与
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