募集要項詳細
基本情報
職種/ポジション
ソフトウェア設計・開発
業務内容
配属部署 ソフトウエア技術部 ソフトウェア技術課第1課及び2課 業務内容 衛星管制・宇宙状況把握・望遠鏡システムのシステム設計、ネットワーク設計、ソフトウェア設計、プロジェクト管理、試験評価支援業務をご担当頂きます。 <具体的な業務> ①ソフトウェア設計・試験 ●お客様のご要望・システム仕様の把握と調整業務 ●ソフトウェアに関する要求分析、設計業務 ●ソフトウェアの評価、試験業務 ●フィールドで発生したソフトウェア課題への対応業務 ②プロジェクトマネジメント ●関連部門、協力会社のマネジメント業務 ●ソフトウェアに関する、品質・コスト・工程・リスク等の管理業務 担当製品 ※課ごとに担当製品が異なります。 選考はご経験と適性に応じて課ごとに実施いたします。 ①ソフトウェア技術第1課 EW(電子戦)・セキュリティ関連機器等 【詳細】 ●EWシステム ●電波監視システム ●セキュリティ関連システム ②ソフトウェア技術第2課 レーダ関連機器等 【詳細】 ●レーダシステム ●航空気象レーダシステム ●SSAレーダシステム ※宇宙状況把握(SSA: Space Situational Awareness) 使用言語、環境、ツール、資格等 ・C、C++、C#、Java、Python 等 ・情報処理技術者(基本、応用、システムアーキテクト、ネットワーク、エンベデッド、セキュリティ、など) ・Linux、UML、USDM、astah、Subversion 等 【変更の範囲】 会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。
応募条件
必須条件
必須 ・ソフトウェア開発、アプリ開発のご経験をお持ちの方 ・要件定義のご経験をお持ちの方
歓迎条件
尚可 以下いずれかのご経験をお持ちの方は即戦力として活躍できる可能性がございます。 ・プロジェクトマネジメント/プロジェクトリーダー経験 ・情報システム(Linuxサーバ環境構築/ネットワーク技術)に関する知見をお持ちの方 ・組込みシステム(組込みSoC、組込みOS・BSP、デバイスドライバ、組込みバス通信)に関する知見をお持ちの方 ・MBD(MATLAB/Simulink)適用経験をお持ちの方 ・通信規格(3GPP、RFC等)に関する知見をお持ちの方 ・セキュリティプロトコルに関する知見をお持ちの方
求める人物像
求める人物像 ・関係者と連携を取りながら業務を進められる方 ・リーダーシップを発揮したご経験をお持ちの方 ・粘り強く物事に取り組むことができる方
試用期間
3ヶ月(試用期間中の労働条件変更無)
待遇
給与
年収: 500～1,300万円 月収: 27～90万円 【給与条件】 ●メンバークラス 月給27万～40万 年収500万～750万 ※残業代30時間/月分を含む ※残業手当:残業時間に応じて支給 ●リーダークラス 月給42万～60万 年収820万～1000万 ※裁量労働制(みなし約40時間/月) ※時間外就業が約40時間/月を超過した場合には、超過分の時間外手当支給 ●マネジメント/エキスパートクラス 月給66万～90万 年収1100万～1300万 ※裁量労働制(みなし約40時間/月) ※時間外就業が約40時間/月を超過した場合には、超過分の時間外手当支給 ●賃金形態:月給制 ●残業手当:有(残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。) ●賃金改定:年1回(4月) ●賞与:年2回(6月・12月) ●退職金:有(確定拠出年金(DC制度)対象)
勤務時間
8:30～17:00 ●所定労働時間:7時間45分(休憩45分) ●フレックスタイム制:有 ●コアタイム:無し。但し、一日の最少就業時間は30分とする。
勤務地
兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1 JR猪名寺駅から徒歩10分。 【変更の範囲】 会社の定める場所(※) (※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワークを行う場所(自宅等)を含む。
休日・休暇
休日 ●年間休日:124日(2022年度) ※内訳:土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる) ●年次有給休暇:20日～25日 ※入社時より付与。付与日数は入社日により変動(4～20日)。 ●その他:チャージ休暇2～4日(30歳、40歳、50歳到達年)
福利厚生・諸手当
福利厚生 ●独身寮(独身寮相当物件借上)、社宅、家賃補助制度(家賃の半額かつ最大50,000円)、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、グループ・団体扱い保険、社内販売制度、セレクトプランポイント制度(年間83,000円分のポイント付与)、社員互助会(社内サークル活動含む)、保養所、契約リゾート施設、テニスコート・グランド・体育館・スポーツジム・プール施設など ●研修制度:全社研修施策「MELCOゼミナール(講座数400以上)」、通信機製作所独自研修施策「TELESA(講座数70以上)、他にも配属部門による「育成指導計画書」に基づいた丁寧なフォローや配属部門に「経験者採用者サポーター」、人事部門に「経験者採用者相談窓口」を設置し、転職後の早期立ち上がりを重点サポート。 ●社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ●各種手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、扶養手当、など
社会保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
企業情報
社名
三菱電機株式会社
設立年月日
1921年1月15日
本社所在地
東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル
代表者
漆間 啓
従業員数
149,914名
資本金
175,820百万円
三菱電機株式会社
【尼崎】防衛・宇宙・インフラ事業におけるソフトウェア設計・開発【電子通信システム製作所】#
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※3 2025年9月16日時点