募集要項詳細
基本情報
職種/ポジション
ソフトウェア開発
業務内容
鉄道・水環境・道路などの社会インフラ領域を支える業務システムに向けて、データ活用や運用効率化を支える共通アプリケーションの企画・設計・開発を担当いただきます。オンプレ主体の案件が多いものの、クラウド移行のプロジェクトも進行しており、両方の技術領域に携われます。 ≪具体的には≫ ・共通ソフトウェア開発業務(開発企画から設計、製作、試験までの一連の開発業務をプロジェクトメメンバーを牽引し遂行) ・クラウド/コンテナ/AIを含む新技術の調査と開発への取込み検討(開発前技術調査、設計フェーズでの実現方式検討などをプロジェクトメンバを牽引し遂行) ・プロジェクトメンバへの技術サポート ・QCD管理を含むプロジェクトマネジメント ・課題解決に向けたプロダクト改善 ・社内関連部門との調整、要件把握 ・研究所との連携による新技術評価 ※自身でコードを書くことも多く、技術者としての実装スキルを保持・強化できる環境です。 ※1プロジェクトあたり開発完了までの期間は1～2年程度。プロジェクトメンバは5名～10名程度です。 ●プロジェクト事例 自治体をメインとして水環境(浄水場、下水処理場)、広域監視(有料道路、ビル)、交通(鉄道)などの社会インフラの現場で生まれるデータを活用し、運用最適化・省エネ化に向けた価値創出を行うプロジェクトが多数進行しています。 ・浄水場・下水処理場における属人的業務の標準化を支援する業務支援ソリューション ・鉄道の運行データを活用し、回生エネルギーの最適利用を実現するエネルギーソリューション など 【変更の範囲】 会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります
この求人の魅力
●業務の魅力 ・本ポジションでは技術スキルの保持・向上を目的として、協力会社に丸投げではなく自分たちでのSW開発も多く実施しております。協力会社にお願いする場合も、仕様調整の他、レビュー参加など、密に連携しながら開発を進める形を取っております。ソフトウェア開発業務に取り組み、技術職としてのスキルを深めたいとお考えの方にも是非お越しいただきたいポジションです。 ※一部顧客との仕様調整に技術者として同席するケースはございます ・クラウド、IoT、AIなど最新技術を取り入れた開発にも携わっていただけます。 ・研修制度・外部講座受講支援あり、知識やスキルの伸長を目指せる環境です。 ・社会インフラを支えるシステムを開発するという責任とともに、社会に貢献していることを実感できる仕事です。 ・関連する複数部門との連携・調整を行いながら、開発企画から一連の開発業務を推進していくため、プロジェクト完遂時には大きな達成感を感じることができます。 ●製品の強み 社会インフラを支えるシステムは事業によっては国内シェアトップのものがあります。一方これから携っていただく基盤S/Wの出口であるサービス提供型の事業は、業界含めてまだこれからと認識しております。 ●職場環境 残業時間 :月平均20時間/繁忙期40時間 出張:有 (頻度:年数回、期間:日帰り) 転勤可能性:無 リモートワーク:有 (週2-3日程度利用可能/個人による) ●キャリアパス 入社後は共通ソフトウェア基盤開発業務に取り組んでいただきます。その後、能力次第でグループリーダーから管理職へ昇進、あるいは、社内技術キーマンとして開発牽引いただくことを想定しています。また、本人の希望により、製品企画への参画やその他開発業務担当により、業務経験を広げていただくこともあります。
応募条件
必須条件
主要言語での開発経験(Java/C#/C++/Python/JavaScript など)を持ち、以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・アーキテクチャ設計の経験(全体構成や方式設計のリード) ・QCDを意識したプロジェクト推進経験 ・技術リードまたは若手育成の経験
歓迎条件
・パブリッククラウドやコンテナ技術を活用した開発プロジェクト経験をお持ちの方 ※現時点でクラウドやコンテナの実務経験がなくとも、クラウド関連資格をお持ちであったり、今後身に着けていきたいとお考えの方は歓迎いたします ・10名程度以上のメンバで構成されたプロジェクトのリーダ経験
求める人物像
・社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら、開発を円滑に進めていくことができる方 ・自らの業務に責任感を持って、最後までやり遂げられる方 ・新しい技術に対して興味を持ち、積極的に活用しようとチャレンジできる方
試用期間
3ヶ月(試用期間中の労働条件変更無)
待遇
給与
年収: 450～1,200万円 月収: 25万円～ ●賃金形態:月給制 ●想定年収:経験・役割等による ●残業手当:有(残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。) ●賃金改定:年1回(4月) ●賞与:年2回(6月・12月) ●退職金:有
勤務時間
8:30～17:00または8:45～17:15(神戸地区) ●所定労働時間:7時間45分(休憩45分) ●フレックスタイム制:有
勤務地
兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1丁目1-2 【変更の範囲】 会社の定める場所(※) (※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワークを行う場所(自宅等)を含む。
休日・休暇
●年間休日:124日(2024年度実績) ※内訳:土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる) ●年次有給休暇:20日～25日 ※入社時より付与。付与日数は入社日により変動(4～20日) ●その他:チャージ休暇2～4日(30歳、40歳、50歳到達年)、産休・育休制度あり
福利厚生・諸手当
●寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など ●各種手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、扶養手当、家賃補助(自分名義の賃貸物件契約者のみ)な
社会保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
企業情報
社名
三菱電機株式会社
設立年月日
1921年1月15日
本社所在地
東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル
代表者
漆間 啓
従業員数
149,914名
資本金
175,820百万円
三菱電機株式会社
【神戸】ソフトウェア開発/社会インフラ向け業務システムの共通アプリケーション開発【神戸製作所】#
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※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトおよび各社決算資料より 2024年10~2025年3月におけるコンサル特化転職エージェントの支援実績数から弊社推計
※3 2025年9月16日時点