募集要項詳細
基本情報
職種/ポジション
電力インフラ向け保護継電器の開発・設計
業務内容
●配属先 保護制御製造部 継電器設計課 ●組織のミッション ・保護制御製造部 電力系統およびこれに関連する設備における保護システム、監視制御システム、関連機器に関する計画・調査・開発・設計・製造・試験・検査・品質管理 ・継電器設計課 民需向けリレーユニット、海外向け保護リレーユニットの開発・設計・製作 ●キャリアパス ・入社後数年間は配属先で勤務いただく事を想定しておりますが、その後、他機種・新機種の開発設計担当もしくは他部門へのローテーション含めキャリアアップいただく事も可能です。 ●職場環境 残業時間 :月平均30時間/繁忙期40時間 出張:有(1回程度/1ヶ月) リモートワーク:有(週2日程度利用可能/個人による) 中途社員の割合:約20% 業務内容 電力・受配電向け保護継電器の開発・設計・販促業務・技術提案 ※保護制御端末(IED)の開発・設計・販促業務をお任せいたします。 <具体的には> ・客先との打合せ、製品紹介、実機等を使ったデモ、技術照会など ・系統シミュレーション、保護協調検討、ロジック回路設計など <活用する技術、身につく技術> ・電力系統保護の理論(過電流保護、距離保護、差動保護など) ・国際規格対応(IEC 61850など) ・通信技術(IEC 61850、Modbus、CC-Linkなど) ・信号処理技術(アナログ・デジタルフィルタ設計、A/D変換) ・ハードウェア設計(高耐圧回路、EMC対策、絶縁設計) ・試験・評価技術(型式試験、環境試験、耐ノイズ試験) ・サイバーセキュリティ対応(制御システムのセキュリティ設計) ●使用言語、環境、ツール、資格等 C/C++ XTAP、EMTP(系統シミュレータ) 【変更の範囲】 会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。
この求人の魅力
ポジションの魅力 ●事業/製品の強み ・民需リレーは高シェアを維持しており、海外リレーは30年以上の実績があり、高い顧客ニーズに継続して応えております。 ●業務の魅力 ・電力インフラを支える製品の開発設計業務に携わることで、社会に貢献できます。 ・デジタル、アナログ、通信、セキュリティほか幅広い技術を習得できます。
応募条件
必須条件
●必須要件 制御機器、システムの開発設計経験のある方
歓迎条件
●歓迎要件 電力システムや制御工学に精通されている方
求める人物像
●求める人物像 ・責任感を持って主体的に取り組むことができる方。 ・周囲と強調してコミュニケーションを取りながら、粘り強く課題を解決できる方。
試用期間
3ヶ月(試用期間中の労働条件変更無)
待遇
給与
年収: 440～1,100万円 月収: 25万円～ ●モデル年収(住宅補助、残業代等の手当抜き) ・25歳:470万円程度 ・30歳:580万円程度 ・35歳:890万円～1,100万円程度 ●賃金形態:月給制 ●月給:25万円～ ●想定年収:440万円 ～ 1,100万円(経験・役割等による) ●残業手当:有(残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。) ●賃金改定:年1回(6月) ●賞与:年2回(6月・12月) ●退職金:有
勤務時間
8:30～17:00 ●所定労働時間:7時間45分(休憩45分) ●フレックスタイム制:有 10:30～15:00
勤務地
兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1丁目1-2 【変更の範囲】 会社の定める場所(※) (※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワークを行う場所(自宅等)を含む。
休日・休暇
休日・休暇 ●年間休日:126日(2025年度) ※内訳:土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる) ●年次有給休暇:20日～25日 ※入社時より付与。付与日数は入社日により変動(4～20日)。 ●その他:チャージ休暇2～4日(30歳、40歳、50歳到達年)
福利厚生・諸手当
福利厚生 ●寮・社宅、保養所、契約リゾート施設、テニスコート・体育館・プールなどのスポーツ施設、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、セレクトプランポイント制度、社員互助会など ●社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ●各種手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、扶養手当、外勤手当、など
社会保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
企業情報
社名
三菱電機株式会社
設立年月日
1921年1月15日
本社所在地
東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル
代表者
漆間 啓
従業員数
149,914名
資本金
175,820百万円
三菱電機株式会社
【神戸/WEB面接可】電力インフラ向け保護継電器の開発・設計【系統変電システム製作所】
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※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトおよび各社決算資料より 2024年10~2025年3月におけるコンサル特化転職エージェントの支援実績数から弊社推計
※3 2025年9月16日時点