募集要項詳細
基本情報
職種/ポジション
モータ設計・開発
業務内容
三菱電機モビリティ株式会社は、2024年4月1日に三菱電機株式会社の自動車機器部門が分社・独立して発足し、三菱電機グループの自動車機器事業を担う事業会社として新たなスタートを切りました。 100年に1度と言われる自動車産業の構造転換を成長のチャンスととらえ、これまで培った技術力・ものづくり資産を深化・革新し続け、事業を通じて豊かなモビリティ社会の実現に貢献していきます。 (新会社出向中の賃金、福利厚生等の処遇は三菱電機基準、今回の分社化を理由にした勤務地変更なし) ※詳細は、「23年4月24日ニュースリリース『自動車機器事業の構造改革について』」を参照願います。 組織のミッション カーメカトロニクス製造部としては、電動化が進む中で次の事業方向性を見極め、これまで蓄積した製品開発技術を活用して、新規市場/顧客への展開、新製品群への拡販を推進を行い、事業継続を行っていく。 その中で、モータ開発Gとしては製造部の基幹技術であるモータ技術を生かして、以下を強化・推進していく ①年々過酷となる使用環境に合わせて、継続的な既存モータの高品質・高耐久化の開発 ②電動化に伴う新用途の模索、新規開発 業務内容 ●車の内燃機関(エンジン)に搭載されるターボチャージャーやEGRバルブ用DCモータの新規開発や改良開発 ●新用途製品用DCモータの開発 ●他場所のモータ開発部門との技術交流 ●研究所との共同開発交流 ※変更の範囲 会社の定める業務※ ※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがある ≪具体的には≫ ●電動モータの製品開発～量産までのモータ設計 ●開発先導部門としての開発取り纏め(マスタープランの先導) ●量産流動品の改良設計 ●他場所とのモータ技術に関する情報交換 ●研究所への依頼委託 ※未経験者の方は、OJT形式での先輩社員の指導や社内講座による育成により業務を行っていただけますのでご安心ください。 使用言語、環境、ツール、資格等 ●3次元CADツール(NXが主。CATIAもある)でのモデル作成や解析、2次元図面作成 ●DS-CREPS(パターン設計CADツール) ●海外生産工場との英語コミュニケーション
この求人の魅力
●製品の開発から市場に出すまで、一連のプロセスを担当することが出来るため業務の達成感が大きい仕事です。 ●電動化のキーパーツである「電動モータの開発技術」が習得できます。 ●開発で用いている製造技術が多いため、いろいろなモノづくり技術を習得できます。 事業/製品の強み 当社は、各場所でモータの設計・製造を行っており、モータ内製が可能です。その中で社内外のネットワークを活用しながら、車載用のモータを内製しており、同業界でのコンペチターと技術差別化を行っております。 職場環境 リモートワーク:可 (週1～2日程度利用可能/個人による) 出張:有 (海外出張も含め) 経験採用社員の割合:約30% キャリアステップイメージ モータの設計開発を行う主担当として3～5年程度(経験・能力による)業務遂行し、知見を深めていただきます。その後、複数の案件を取り纏めるリーダーとして活躍いただきたいと考えています。
応募条件
必須条件
●回路設計の業務経験(電気設計、インバーター設計) ●マイコンを用いた制御(組み込みソフトウェア開発)経験 ※第二新卒、若手層も積極歓迎です。 経験業種は不問で、(自動車・電機・産業機械・精密機械・IT業界・航空宇宙・インフラ業界)など幅広く検討可能です。
歓迎条件
●製品開発の仕様検討経験 ※サプライヤーとの折衝や製造部門との交流が多い部門のため。 ●自動車業界での業務経験 ●駆動系製品の開発経験 ●機能安全、サイバーセキュリティの業務経験
求める人物像
●論理的思考をもち、技術的な議論展開が可能である。 ●関係部門(周囲)を牽引することができる。 ●顧客やサプライヤ、社内関係者等、様々な方と良好なコミュニケーションが取れる。 希望する専攻分野 電気、情報処理
試用期間
3ヶ月(試用期間中の労働条件変更無)
待遇
給与
年収: 500～1,000万円 月収: 26万円～ ●賃金形態:月給制 ●想定年収:経験・役割等による ●残業手当:有(残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。) ●賃金改定:年1回(4月) ●賞与:年2回(6月・12月) ●退職金:有
勤務時間
8:30～17:00 ●所定労働時間:7時間45分(休憩45分)
勤務地
兵庫県三田市三輪2-3-33 JR三田駅から徒歩約10分 ※将来的な全国転勤あり 【変更の範囲】 会社の定める場所(※) (※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワークを行う場所(自宅等)を含む。
休日・休暇
●年間休日:126日(2025年度実績) ※内訳:土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる) ●年次有給休暇:20日～25日 ※入社時より付与。付与日数は入社日により変動(4～20日)。 ●その他:チャージ休暇2～4日(30歳、40歳、50歳到達年
福利厚生・諸手当
●寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、カフェテリアプラン制度など ●各種手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、扶養手当、外勤手当など
社会保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
企業情報
社名
三菱電機株式会社
設立年月日
1921年1月15日
本社所在地
東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル
代表者
漆間 啓
従業員数
149,914名
資本金
175,820百万円
三菱電機株式会社
【三田/WEB面接可】モビリティ製品へ搭載されるモータ設計・開発【三田事業所】#
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※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトおよび各社決算資料より 2024年10~2025年3月におけるコンサル特化転職エージェントの支援実績数から弊社推計
※3 2025年9月16日時点