募集要項詳細
基本情報
職種/ポジション
海外OEM向けスターターの量産設計(機構・駆動系)◆実務主担当・将来のリーダー候補
業務内容
海外向け乗用車用スターターの量産開発プロジェクト推進: 標準製品をベースとした、海外OEM向けスターターのカスタマイズ設計および量産立ち上げ業務を担当いただきます。 ※変更の範囲 会社の定める業務※ ※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがある <具体的には> ・顧客仕様の整合と製品提案: 顧客(海外OEM)の要求仕様に対し、当社標準製品をベースとした最適な仕様を検討・提案します。 ・関連部門との連携: 営業、評価部門、生産技術、工作部門、海外拠点、海外販社と連携し、設計から量産化までのプロセスを統合的に管理します。 ・設計・評価実務: スターター本体および周辺部品(ブラケット等)の機構設計、ならびに顧客要求を満足するための試験・性能評価を遂行します。 ・量産立ち上げの完遂: 開発スケジュールを遵守し、量産開始を遅滞なく完了させるための実務全般を担います。 ※変更の範囲 会社の定める業務※ ※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがある ●使用言語、環境、ツール、資格等 開発環境: 3D-CAD(CATIA等)、解析ツール 言語: 日本語(社内・工場)、英語(海外販社・顧客とのメールや資料作成、簡単な英会話) 教育: 英語に抵抗がなければ、入社後のOJTや教育制度でスキルアップを支援します。
この求人の魅力
●業務の魅力 ・広範な技術領域の習得: スターターは直流モータ、電磁スイッチ、遊星減速機構、ワンウェイクラッチ等で構成されており、機構設計からモータ設計、評価技術まで、幅広いエンジニアリング領域に携わることが可能です。 ・製品化・量産化プロセスの完遂能力: 単なる部分設計ではなく、生産技術や工作部門との直接的な調整を通じて、試作から量産立ち上げまでの全工程に深く関与するため、モノづくりの一連の流れを完結させる実務能力が身につきます。 ・グローバルなビジネス展開: 海外OEMとの直接的なやり取りを通じ、グローバルスタンダードな開発環境において、製品が世界市場へ展開されるプロセスを実務として経験できます。 ●事業/製品の強み 当社のスターターは小型・軽量・高出力、かつ高耐久性を実現しており、国内外の多くのOEMに採用されています。 アイドリングストップシステムへの対応など、燃費向上に直結する技術を有し、商用車や建機・農機分野を含め、今後も長期にわたり安定した需要が見込まれる製品群です。 ●職場環境 ①出張:有 (国内&海外) ②転勤:可能性有(海外含む)ただし入社後、当面は姫路勤務前提 ③リモートワーク:可 (週1～3日程度利用可能/個人による) ④中途社員の割合:約10%(主務職のみ) ●キャリアステップイメージ 初期:グループリーダー(GL)の指示のもと、特定OEMプロジェクトの主担当として実務(設計・評価・関連部門調整)に従事。 中期:中核メンバーとして複数プロジェクトをリード。 海外販社等との直接交渉や、後進の指導を含めたプロジェクトマネジメント業務へ領域を拡大。 長期:専門性を深化させたスペシャリスト、あるいは管理職(マネジメント職)として、部門運営や事業戦略の推進を担う。
応募条件
必須条件
・機械、機構、構造設計いずれかの実務経験(3年以上目安) ・周囲と協力して物事を進められるコミュニケーション能力
歓迎条件
・駆動系・回転体に関連する製品設計経験 (例:モータ、ギヤ、スイッチ、アクチュエータ、またはこれらを組み合わせた動的機構) ・車載部品、またはそれに準ずる信頼性基準の厳しい製品開発経験 (例:自動車用補機類・電装品、建設機械、農業機械、航空機器等) ・異業界での量産化開発・評価実務の経験 (例:ロボット、電動工具、搬送装置、住宅設備、家電メーカー等でのメカトロ設計) ・英語を用いた実務経験、または学習意欲 (TOEIC 600～700点程度、または海外拠点・顧客との技術文書の授受・調整経験)
求める人物像
・論理的思考に基づき、周囲と円滑に合意形成を図ることができる方 ・客観的なデータや事実に基づき、現状の課題を分析し改善できる方 ・継続的に知識・技術を習得する意欲のある方
試用期間
3ヶ月(試用期間中の労働条件変更無)
待遇
給与
年収: 400～1,000万円 月収: 22万円～ ●賃金形態:月給制 ●想定年収:経験・役割等による ●残業手当:有(残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。) ●賃金改定:年1回(4月) ●賞与:年2回(6月・12月) ●退職金:有
勤務時間
8:30～17:00 ●所定労働時間:7時間45分(休憩45分) ●フレックスタイム制:有 ●コアタイム:なし ●週1-4日で在宅勤務可
勤務地
兵庫県姫路市千代田町840番 JR姫路駅から徒歩15分 ※将来的な全国転勤あり 【変更の範囲】会社の定める場所(※) (※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワークを行う場所(自宅等)を含む。
休日・休暇
●年間休日:125日(2023年度/計画休暇含み130日) ※内訳:土曜/日曜/祝日、GW7日、夏季10日、年末年始7日など(会社カレンダーに準じる) ●年次有給休暇:20日～25日 ※入社時より付与。付与日数は入社日により変動(4～20日)。 ●その他:チャージ休暇2～4日(30歳、40歳、50歳到達年)
福利厚生・諸手当
●寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、カフェテリアプラン制度 ●各種手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、扶養手当、外勤手当など
社会保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
企業情報
社名
三菱電機株式会社
設立年月日
1921年1月15日
本社所在地
東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル
代表者
漆間 啓
従業員数
149,914名
資本金
175,820百万円
三菱電機株式会社
【姫路/WEB面接可】海外OEM向けスターターの量産設計(機構・駆動系)◆実務主担当・将来のリーダー候補【姫路事業所】#
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