募集要項詳細
基本情報
職種/ポジション
資材企画:資材調達の計画・管理業務
業務内容
●配属部門 調達部 企画課 ●配属先ミッション ・調達部 神戸製作所、電力システム製作所の製品に関連する部材、用役の調達。原価低減活動、その他資材関連業務 ・企画課 調達部における活動統括、資材計画策定・活動フォロー、原価企画・VE活動とりまとめ、遵法、情報システム管理、部材在庫管理など 本ポジションは、個別の部材発注(バイヤー業務)ではなく、調達部全体の方針策定・進捗管理・ガバナンスを担う「調達の企画・管理(スタッフ機能)」です。 ≪具体的には≫ 1.調達部方針・年度計画の策定 ・各調達課・製造部からの情報を踏まえ、調達部方針および各種計画(購入計画、価格動向等) を取りまとめ、全体最適の観点で策定。 ・策定した方針・計画の社内承認取得および展開、進捗管理と関係部門への定期報告。 2.活動実行計画等の策定・進捗管理 ・計画に基づく各調達課の活動状況の把握および進捗管理、課題分析と改善に向けた対応検討。 3.遵法管理・監査対応(ガバナンス) ・調達関連法規(例:取適法など)の遵守に向けた社内教育や個別案件への対応・指導。 ・内部監査・外部監査への対応を通じた、調達プロセスの適正性確保・維持。 4.サプライチェーン・リスク管理(BCP・輸出管理) ・取引先情報の収集・分析およびリスク管理、各種システムを活用した供給網の把握および影響 分析。 ・災害や社会情勢の変化等に伴う影響分析と対応策の検討。 ・調達品の輸出に関する情報管理および関係部門と連携した適正な手続きの運用。 5.原価企画(上流工程への参画) ・製品開発の初期段階から参画し、設計・製造・調達課と連携した原価低減活動を推進。 ・各調達課のVE施策(コストダウン・仕様見直し)の企画・実行管理および関係部門との 連携・活動フォロー。 ・製造部との窓口機能として、部門横断での調整および進捗フォローを担当。 ※業務に必要なノウハウを習得してもらう為の研修プログラムは充実しており、外部機関の資格取得も可能。 【変更の範囲】 会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります ●使用言語、環境、ツール、資格等 ・使用言語:日本語が主 ・計画業務等でパソコンや汎用ソフト(MS Ofiice、teams等)、専用ソフト利用の機会もあります
この求人の魅力
●業務の魅力 ・資材業務のうち、部内活動を取りまとめる部門であり、自身が策定した数値計画や活動計画が組織の目標や活動に反映され、部内の実務リーダー的立場で活躍できます。 ・部内でリーダーシップを発揮し活躍していくことができます。 ・社内外、海外とのやり取りや出張もあり、グローバルに活躍できる仕事です。 ・入社後の教育プログラムは充実しており、個々人のキャリアプランに沿った育成を図る風土があります。 ●製品やサービスの強み ・社内の各製作所資材部門でも規模の大きい部門であり、社会インフラや電力など人々の暮らしを支える製品やシステムを事業とする神戸製作所、電力システム製作所の2つの製作所にまたがる製品の調達業務を担当することで、習得できる知識や経験の幅も広がります。 ●職場環境 残業時間 :月平均20時間/繁忙期40時間 出張:有 (目安の頻度 1回/月) 転勤可能性:有 (目安の頻度 不定期[本人の希望や育成面、他の事業所でのニーズ等により判断]) リモートワーク:有 (週2日程度利用可能) 中途社員の割合:約20% ●キャリアステップのイメージ ・部内での異動により、計画業務以外のライン業務(調達業務、外注業務)等も経験できる ・他の製作所や事業所に異動することで別の事業に携わることができ、当社の広い製品群や業務を経験できる ・能力や成果によりグループリーダーや管理職への登用可能性あり
応募条件
必須条件
●いずれか必須 ・メーカーでの資材調達企画、または調達管理の経験をお持ちの方 ・調達購買実務経験をお持ちの方(企画・管理業務への志向をお持ちの方) ・工業製品の法人営業経験をお持ちの方(サプライチェーンや数値管理に関心のある方) ・物流企画、経営企画、生産管理などの企画・管理業務経験をお持ちの方 【採用担当からの補足】 本ポジションは、価格交渉や発注を行うバイヤー業務ではなく、調達部門全体の方針や数値を設計し、その実行を管理する企画職です。全体最適やリスク管理の観点で価値を発揮いただくポジションです。
歓迎条件
・経理知識 ・法務知識 ・情報システムに関する知識(パソコン、汎用ソフト操作) ・原価企画・VEに関する知識(VEリーダ、VEスペシャリスト等の資格) ・事業管理・コスト管理などの経験
求める人物像
・論理的思考と情報整理や、関係者展開が可能で実務面でリーダーシップを発揮できる方 ・部内や関係部門と良好なコミュニケーションがとれる方
試用期間
3ヶ月(試用期間中の労働条件変更無)
待遇
給与
年収: 450～1,200万円 月収: 25万円～ ●賃金形態:月給制 ●想定年収:経験・役割等による ●残業手当:有(残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。) ●賃金改定:年1回(4月) ●賞与:年2回(6月・12月) ●退職金:有
勤務時間
8:30～17:00または8:45～17:15(神戸地区) 所定労働時間:7時間45分(休憩45分) フレックスタイム制:有
勤務地
兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1丁目1-2 【変更の範囲】 会社の定める場所(※) (※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワークを行う場所(自宅等)を含む
休日・休暇
●年間休日:124日(2024年度実績) ※内訳:土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる) ●年次有給休暇:20日～25日 ※入社時より付与。付与日数は入社日により変動(4～20日)。 ●その他:チャージ休暇2～4日(30歳、40歳、50歳到達年)、産休・育休制度あり
福利厚生・諸手当
●寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、 社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など ●各種手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、扶養手当、家賃補助(自分名義の賃貸物件契約者のみ)など
社会保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
企業情報
社名
三菱電機株式会社
設立年月日
1921年1月15日
本社所在地
東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル
代表者
漆間 啓
従業員数
149,914名
資本金
175,820百万円
三菱電機株式会社
【神戸】資材企画:資材調達の計画・管理業務【電力システム製作所】
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※3 2025年9月16日時点