募集要項詳細
基本情報
職種/ポジション
IFRSスペシャリスト
業務内容
組織構成 執行役員を兼務するコーポレート管理本部長が1名、メンバー4名(30〜40代)の構成です。 本ポジションでは、ピープルマネジメントよりも専門性を軸にチームを牽引する役割を期待しています。 月次・四半期・年次決算、連結決算をベースに、IFRS視点での会計論点整理、会計方針の検討、グローバル子会社とのレポーティング整備などをリードし、将来的な国際基準対応に耐えうる財務基盤の構築に貢献いただきます。 主な業務内容 本ポジションは、IFRSを中心とした国際会計基準対応の専門人材として、財務経理機能の高度化を担っていただきます。 ●IFRS対応・基準差異分析 ・J-GAAPとIFRSの差異整理・論点抽出 ・会計方針の検討・整理(収益認識、リース、株式報酬等) ・IFRS適用を見据えた会計処理方針の設計 ・監査法人との技術的ディスカッション ●グローバル連結決算高度化 ・海外子会社を含む連結決算業務 ・グループレポーティングの標準化 ・連結パッケージ設計・改善 ・決算早期化・自動化推進 ●IPO準備・開示高度化 ・有価証券届出書/Ⅰの部作成支援 ・開示資料の高度化 ・J-SOX対応支援 ・主幹事証券/監査法人対応 ●M&A関連対応 ・財務DD論点整理 ・PMIにおける会計統合支援 ・PPA検討サポート 入社後の具体的な業務イメージ 本ポジションでは、まずは現行決算プロセスの把握から会計論点・基準差異の整理を担当いただき、業務習熟度やご経験に応じて、段階的に役割・担当範囲を広げていく想定です。 ※ご経験により、立ち上がりスピードや初期の役割は調整します。 ●入社〜3ヶ月 ・現行決算プロセスの把握 ・会計論点・基準差異の整理 ・既存連結体制の課題抽出 ●4〜6ヶ月 ・連結決算領域の主担当 ・IFRS視点での会計方針検討開始 ・海外子会社レポーティング改善 ●その後 ・IFRS適用準備の具体化 ・監査法人との会計論点主導 ・開示高度化推進 ・M&A統合会計の中核メンバー ※いきなり高難度業務を一任することはなく、マネージャー・上長のフォローのもと、段階的に役割を拡張していきます。
この求人の魅力
働き方 週1日の在宅勤務が可能で、ご家庭事情により週2〜3日在宅へ変更することもご相談いただけます。 コーポレート部門は部門横断での連携や意思決定のスピードを重視しており、対面でのコミュニケーションを大切にしながら、資料作成や企画業務などは在宅で効率よく進められる"ハイブリッドな働き方"を採用しています。 また、小学校3年生までのお子様がいる方には、時差出勤・中抜け・在宅勤務など、個々の状況に合わせた柔軟な働き方を個別に調整しています。 やりがい ●グローバル × M&A × IPOが同時進行する希少なフェーズ 海外拠点の拡大、M&Aの実行、IPO準備が並行して進んでいる環境の中で、 単なる月次運用ではなく、財務基盤の高度化そのものに関与できるポジションです。 ●IFRSを「導入する側」として経験できる 監査法人やアドバイザリーとして関与するのではなく、事業会社の当事者としてIFRSを設計・実装していく経験が得られます。 J-GAAPとの基準差異整理、会計方針の検討、開示への反映まで一気通貫で関わることができ、 会計基準を“知っている”から“使いこなせる”レベルへと専門性を高められる環境です。 ●複数基準(J-GAAP/USGAAP/IFRS)を横断できる 海外子会社管理やグローバル展開を通じて、日本基準に留まらず、USGAAPやIFRS、各国税制に触れる機会があります。 実務として複数基準を横断する経験は、経理専門職としての市場価値を大きく広げる機会になります。 ●M&A・PMIにおける会計の中核を担える 今後もM&Aを積極的に進めていく中で、財務DD対応、PPA検討、PMIにおける会計統合など、 経営と並走しながら意思決定を支える役割を担うことができます。 単なる決算業務に留まらず、経営インパクトの大きい局面に直接関与できる点も本ポジションの醍醐味です。
応募条件
必須条件
●大卒以上 ●IFRSに関する実務経験(導入/運用/アドバイザリーいずれか) ●連結決算経験 ●財務経理経験3年以上
歓迎条件
●IFRS導入プロジェクト経験 ●海外子会社管理経験 ●監査法人出身(IFRS対応経験) ●公認会計士/USCPA ●英語実務経験(読み書きレベル以上) ●M&A/PMI経験
求める人物像
●会計基準を“理解している”だけでなく“語れる”方 ●仕組みを作ることに面白さを感じる方 ●成長フェーズで専門性を発揮したい方 ●アスエネのMVVに共感できる方 OUR VALUES 01. Extreme Ownership “圧倒的”当事者意識 02. Integrity 誠実に相手目線に立つ 03. Go Fast 即レス徹底 スピードが最大の武器 04. Reiwa Hungry 令和の生産性・効率化重視を徹底、現状に満足せず貪欲に 05. ONE ASUENE ワンアス〜One for All,All for One〜 06. JISEKI 自責をもつ 07. AI SHIFT AIに全振り 08. Galaxy SHOT No.1のその先のCATEGORY LEADERへ 09. Measure Everything KAIZENのために全てを計測しよう 10. Think Positive ポジティブに挑戦しよう
待遇
給与
年収: 700～1,000万円 経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定 ※給与改定は原則年2回
勤務時間
09:00-18:00(実働8時間) 時間外労働有無:有り 原則オフィスワーク(職種・条件次第で一部リモートワーク有) みなし残業(45時間)
勤務地
東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目ビル WeWork 4階
休日・休暇
完全週休2日制(土日)、国民の祝日、年末年始(12月29日-1月3日) 有給休暇初年度10日付与、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
福利厚生・諸手当
●ジムサポート制度 ●英会話補助 ●育児代行補助 ●朝食補助 ●健康診断全額支給 ●婦人科検診補助 ●インフルエンザ予防接種補助 ●奨学金返済補助制度(所定条件充足の場合) ●企業型DC(企業型確定拠出年金) ※一部グループ会社は対象外 ●従業員持株会制度 ※一部グループ会社は対象外 ●シャトク制度(福利厚生賃貸制度) ※一部グループ会社は対象外 ●開発ツール補助(Cursor、JetBrains IDEs ライセンスなど)※エンジニア ●Happy Hour(全社懇親会) ●シャッフルランチ ●フリードリンク ●服装自由 ※原則、正社員に適用 ●社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ●諸手当 ・通勤手当 ・長期勤続手当 ・徒歩通勤手当 ※原則、正社員に適用
社会保険
●社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
企業情報
社名
アスエネ株式会社
設立年月日
2019年10月
本社所在地
東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目ビル WeWork 4階
代表者
西和田 浩平
従業員数
410名
資本金
83億円（資本剰余金含む）
事業内容
CO2排出量見える化・削減・報告クラウドサービス 「ASUENE」 CFP/LCA算定サービス 「ASUENE LCA」 サプライチェーンマネジメントクラウドサービス 「ASUENE SUPPLY CHAIN」 ESG評価クラウドサービス 「ASUENE ESG」 GX・ESG人材特化型転職プラットフォーム 「ASUENE CAREER」 脱炭素・非財務情報の第三者検証・保証、アドバイザリーサービス 「ASUENE VERITAS」 カーボンクレジット・排出権取引所 「Carbon EX」 CO2排出量算定・削減支援クラウドサービス 「Sustana managed by ASUENE」 メタン排出量管理クラウドサービス 「Iconic Air」
企業の魅力
●働き方 手当 ・長期勤続手当：勤続年数（3年、5年、8年、10年）に応じて支給します。 ・近隣家賃手当：会社から2.5km圏内に居住する場合に支給します。 福利厚生 ・健康診断全額支給：会社負担で受診できます。 ・婦人科検診補助：会社補助で受診できます。 ・インフルエンザ予防接種補助：接種に会社補助があります。 ・ジムサポート制度：ジム利用費の一部を補助します。 ・英会話補助：スキルアップのための支援です。 ・育児代行補助：育児代行費用の一部を補助します。 ・朝食補助：朝方の働き方を支援します。 ・Happy Hour（全社懇親会）：毎月、カジュアルな全社懇親会があります。 ・シャッフルランチ：他部署との交流の補助があります。 ・フリードリンク ・服装自由 ・企業型DC（企業型確定拠出年金）：企業型DCへの加入が可能です。
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想定年収
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業務内容
【組織構成】 レポートライン:CFO直下 経営企画部 1名 連携部署:CEO/COO/事業責任者/M&A専任チーム/海外拠点 少数精鋭で、スピードと裁量を重視するコーポレート組織 【本ポジションについて】 経営企画〜コーポレート全体を横断し、経営判断の精度とスピードを高めることをミッションとするポジションです。事業計画・KPI設計・取締役会運営といった経営管理業務に留まらず、 資金調達、資本業務提携、M&Aなど、会社の成長構造そのものを形作る領域に深く関与いただきます。 【入社後すぐに担う業務】 ●事業計画策定・予算/中期計画 ・年度/四半期の事業計画策定(Top-down × Bottom-up) ・KPI設計、ドライバー設計、感応度分析・シナリオプランニング ・予算編成〜ローリングフォーキャスト ・KPIとPL/CFのブリッジ、着地見込み精度の管理 ●経営可視化・会議体運営 ・週次KPIダッシュボードの設計・集計・定義管理 ・役員会/部門長MTG資料の作成、アジェンダ設計 ・月次/四半期レビュー(予実・KPIギャップ分析、改善アクション管理) ●資本業務提携・事業パートナーシップ ・経営直下の戦略提携案件・出資案件等の推進 (選任パートナーチームは別途あります) ・LOI/MOU策定支援、初期交渉、シナジー検証 ・実行後のガバナンス・モニタリング設計 【将来的にお任せしたい業務】 ※ご志向とご経験により入社後すぐに担って頂く場合もあります。 ●投資家対応・戦略資料 ・Equity Story、Factbook、定期アップデート資料の作成・刷新(英語含む) ・市場・競合・財務リサーチ、簡易バリュエーション(DCF/マルチプル) ●ファンドレイズ(Equity/Debt) ・投資家ソーシング、面談設定、Q&A/DD対応 ・データルーム運用(海外投資家対応含む) ・Term Sheet/投資契約のドラフトレビュー(アドバイザー・弁護士連携) ●M&A(サブ担当) ・専任M&Aチームと連携した案件初期フェーズ支援 ・経営直下の戦略提携案件の推進を入り口に案件によってはM&Aへ展開 ・市場マッピング、シナジー試算、経営会議体への論点整理 ●横断PMO / 仕組み化 ・OKR/KPI運用の定着、全社プロジェクトの計画・実行・モニタリング ・テンプレート/チェックリスト整備、データ/資料の標準化
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※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトおよび各社決算資料より 2024年10~2025年3月におけるコンサル特化転職エージェントの支援実績数から弊社推計
※3 2025年9月16日時点