職種/ポジション
経営企画 / 資本業務提携(Associate〜Manager)
業務内容
【組織構成】 レポートライン:CFO直下 経営企画部 1名 連携部署:CEO/COO/事業責任者/M&A専任チーム/海外拠点 少数精鋭で、スピードと裁量を重視するコーポレート組織 【本ポジションについて】 経営企画〜コーポレート全体を横断し、経営判断の精度とスピードを高めることをミッションとするポジションです。事業計画・KPI設計・取締役会運営といった経営管理業務に留まらず、 資金調達、資本業務提携、M&Aなど、会社の成長構造そのものを形作る領域に深く関与いただきます。 【入社後すぐに担う業務】 ●事業計画策定・予算/中期計画 ・年度/四半期の事業計画策定(Top-down × Bottom-up) ・KPI設計、ドライバー設計、感応度分析・シナリオプランニング ・予算編成〜ローリングフォーキャスト ・KPIとPL/CFのブリッジ、着地見込み精度の管理 ●経営可視化・会議体運営 ・週次KPIダッシュボードの設計・集計・定義管理 ・役員会/部門長MTG資料の作成、アジェンダ設計 ・月次/四半期レビュー(予実・KPIギャップ分析、改善アクション管理) ●資本業務提携・事業パートナーシップ ・経営直下の戦略提携案件・出資案件等の推進 (選任パートナーチームは別途あります) ・LOI/MOU策定支援、初期交渉、シナジー検証 ・実行後のガバナンス・モニタリング設計 【将来的にお任せしたい業務】 ※ご志向とご経験により入社後すぐに担って頂く場合もあります。 ●投資家対応・戦略資料 ・Equity Story、Factbook、定期アップデート資料の作成・刷新(英語含む) ・市場・競合・財務リサーチ、簡易バリュエーション(DCF/マルチプル) ●ファンドレイズ(Equity/Debt) ・投資家ソーシング、面談設定、Q&A/DD対応 ・データルーム運用(海外投資家対応含む) ・Term Sheet/投資契約のドラフトレビュー(アドバイザー・弁護士連携) ●M&A(サブ担当) ・専任M&Aチームと連携した案件初期フェーズ支援 ・経営直下の戦略提携案件の推進を入り口に案件によってはM&Aへ展開 ・市場マッピング、シナジー試算、経営会議体への論点整理 ●横断PMO / 仕組み化 ・OKR/KPI運用の定着、全社プロジェクトの計画・実行・モニタリング ・テンプレート/チェックリスト整備、データ/資料の標準化
この求人の魅力
●国内で確立した事業基盤をもとに、非連続成長を描くフェーズ アスエネは日本国内では脱炭素SaaS領域でディファクトスタンダードを確立し、グローバルでも2〜3位のポジションにいます。 「0→1」ではなく、国内で築いた事業基盤を前提に、海外・M&A・新規事業によってスケールを加速させる局面にあり、経営企画として最も難易度が高く、同時に面白さの大きいフェーズに関われます。 ●経営判断の中枢に立ち、資本戦略・M&Aまで一気通貫で関与できる KPI集計や資料作成に留まらず、事業計画、資本戦略、投資家対応、資本業務提携、M&Aといった経営の意思決定そのものに深く関与します。自ら設計したKPIやシナリオ、提携・投資判断が、そのまま事業構造や成長曲線に反映される、経営に手触り感のある役割です。また、M&Aや資本業務提携についても、戦略立案から交渉、実行後のガバナンス設計まで関与でき、経営の手段としてのM&Aを一連で経験できます。 ●グローバル前提の経営企画に挑戦できる 将来的に売上の半分以上を海外が占める構想のもと、北米・UK/EU・APACを中心に事業展開を進めています。 海外投資家対応や海外パートナーとの協業、グローバル拠点・グループ会社を含めた経営管理など、 日本にいながらグローバル経営の実務経験を積める環境があります。 ●仕組みを作り、会社を“次の段階”へ引き上げられる 事業・組織の拡大により、経営管理・コーポレートには、より高度で再現性のある仕組みが求められるフェーズに入っています。未整備な領域を自ら整理・構築し、会社全体の意思決定スピードと質を引き上げていく中で、自分のアウトプットが組織の標準になる経験が得られます。 本ポジションはゴールではなく、グループ内事業のGM、M&A後の子会社経営、CFO/COO候補といった将来の経営キャリアにつながる中継点として位置づけられています。
必須条件
・戦略/業務コンサル、投資銀行、商社、または事業会社における下記のいずれかの実務経験(3年以上) (経営企画・事業企画・Corp Dev等の経験) ・経営管理・ファイナンススキル ・KPI設計・管理、財務モデリング、ロジカルな資料作成の実務経験
歓迎条件
・ビジネスレベルの英語力(海外投資家・海外パートナーとの会議/資料対応が可能なレベル) ・M&A/ファンドレイズ関連業務への関与経験(財務DD、投資家対応、資料作成、交渉支援など) ・資本業務提携の実務(少数出資/JV/共同販路等)または大企業とのストラテジックアカウント経験 ・BI/データ基盤の知見(Looker/Tableau/BigQuery/簡易SQL)、KPI辞書の整備経験 ・会計/法務/ガバナンスの基礎(会社法/金商法/CGコード) ・対象業界の理解(例:環境・エネルギー・製造業・SaaS)
求める人物像
・[アスエネのMVV](https://corp.asuene.com/company#ourvalues)に共感できる方 ・目的志向・アウトプットドリブン:仮説→検証→実装を素早く回せる ・未整備領域を仕組み化し、継続改善できる ・高いオーナーシップと誠実さ、現場に深く入り込むハンズオン姿勢
給与
年収: 800~1,400万円 経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定 ※給与改定は原則年2回
勤務時間
09:00-18:00 (実働8時間:休憩1時間) 時間外労働有無:有り 原則オフィスワーク(職種・条件次第で一部リモートワーク有) みなし残業(45時間)
勤務地
東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目ビル WeWork 4階 東京拠点(ハイブリッド応相談) ●働き方 週1日の在宅勤務が可能で、ご家庭事情により週2〜3日在宅へ変更することもご相談いただけます。 コーポレート部門は部門横断での連携や意思決定のスピードを重視しており、対面でのコミュニケーションを大切にしながら、資料作成や企画業務などは在宅で効率よく進められる"ハイブリッドな働き方"を採用しています。 また、小学校3年生までのお子様がいる方には、時差出勤・中抜け・在宅勤務など、個々の状況に合わせた柔軟な働き方を個別に調整しています。
休日・休暇
完全週休2日制(土日)、国民の祝日、年末年始(12月29日-1月3日)、慶弔休暇
福利厚生・諸手当
・ジムサポート制度 ・英会話補助 ・育児代行補助 ・朝食補助 ・健康診断全額支給 ・婦人科検診補助 ・インフルエンザ予防接種補助 ・奨学金返済補助制度(所定条件充足の場合) ・企業型DC(企業型確定拠出年金) ※一部グループ会社は対象外 ・従業員持株会制度 ※一部グループ会社は対象外 ・シャトク制度(福利厚生賃貸制度) ※一部グループ会社は対象外 ・開発ツール補助(Cursor、JetBrains IDEs ライセンスなど)※エンジニア ・Happy Hour(全社懇親会) ・シャッフルランチ ・フリードリンク ・服装自由 ※原則、正社員に適用 ●諸手当 ・通勤手当 ・長期勤続手当 ・近隣住宅手当 ※原則、正社員に適用
社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
選考フロー
●応募時提出書類 ・履歴書・職務経歴書(日本語必須、英語任意) ・資料サンプルやモデル(任意)
現在の状況をお選びください
複数選択可
社名
アスエネ株式会社
設立年月日
2019年10月
本社所在地
東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目ビル WeWork 4階
代表者
西和田 浩平
従業員数
410名
資本金
83億円(資本剰余金含む)
事業内容
CO2排出量見える化・削減・報告クラウドサービス 「ASUENE」 CFP/LCA算定サービス 「ASUENE LCA」 サプライチェーンマネジメントクラウドサービス 「ASUENE SUPPLY CHAIN」 ESG評価クラウドサービス 「ASUENE ESG」 GX・ESG人材特化型転職プラットフォーム 「ASUENE CAREER」 脱炭素・非財務情報の第三者検証・保証、アドバイザリーサービス 「ASUENE VERITAS」 カーボンクレジット・排出権取引所 「Carbon EX」 CO2排出量算定・削減支援クラウドサービス 「Sustana managed by ASUENE」 メタン排出量管理クラウドサービス 「Iconic Air」
企業の魅力
●働き方 手当 ・長期勤続手当:勤続年数(3年、5年、8年、10年)に応じて支給します。 ・近隣家賃手当:会社から2.5km圏内に居住する場合に支給します。 福利厚生 ・健康診断全額支給:会社負担で受診できます。 ・婦人科検診補助:会社補助で受診できます。 ・インフルエンザ予防接種補助:接種に会社補助があります。 ・ジムサポート制度:ジム利用費の一部を補助します。 ・英会話補助:スキルアップのための支援です。 ・育児代行補助:育児代行費用の一部を補助します。 ・朝食補助:朝方の働き方を支援します。 ・Happy Hour(全社懇親会):毎月、カジュアルな全社懇親会があります。 ・シャッフルランチ:他部署との交流の補助があります。 ・フリードリンク ・服装自由 ・企業型DC(企業型確定拠出年金):企業型DCへの加入が可能です。
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