募集要項詳細
基本情報
職種/ポジション
QAリードエンジニア(労務管理システム/CoreHR部)
業務内容
●テスト戦略・計画 複雑なビジネスロジック(年末調整等)に対し、投資対効果を考慮したテスト計画とテスト戦略の立案 設計の一貫性が不十分な既存コードに対するリスク分析と、影響範囲を考慮したテスト分析 仕様書や開発背景が不明確な機能について、PdM・エンジニアと連携し期待値を定義 ●テスト自動化の推進 テスト自動化に対する費用対効果を見極め、適切に適用するマネジメント E2Eテスト、APIレイヤーでの自動テスト基盤の構築・運用 ●品質管理・改善 テストプロセス全般の管理・改善を通じた、効率的かつ効果的なテスト手法の確立 各種リリースにおけるリスク評価と、品質リスクを最小限に抑える戦略の策定 開発エンジニア、PdM、ビジネス部門と協力し、製品の品質に関する期待やリスクの把握 ●組織・採用 カオナビ労務のQAエンジニア採用における候補者のスキル評価 QA同士の横の連携強化、メンバー育成計画の立案・推進 開発環境 開発言語: Go, JavaScript, TypeScript フレームワーク: Echo, React ライブラリ: React Hooks, webpack, Biome 開発/運用環境: Rancher Desktop, GoLand, Visual Studio Code, Figma, GitLab 構成管理: Terraform インフラ環境: AWS (EC2, ALB, RDS, ElastiCache for Redis, S3, Secrets Manager), Mailgun 監視・運用: Mackerel, Amazon CloudWatch ツール: Confluence, JIRA, Miro, Slack, Google Meet, Zoom
この求人の魅力
●最優先事業での品質基盤づくり 会社として注力する労務領域で、テスト自動化や品質プロセスをゼロベースから構築していく経験が得られます ●複雑なドメインへの挑戦 年末調整など組み合わせパターンが膨大なビジネスロジックに対し、投資対効果を考慮したテスト戦略を自ら策定・実行できます ●スピード感のある環境 事業の成長フェーズにあり、意思決定から実行までのサイクルが速く、自身の取り組みがプロダクトに反映されるまでの距離が近い環境です ●裁量の大きさ 品質に関わる重要な意思決定に主体的に関わることができます ●PdM・エンジニアとの密な連携 仕様の期待値定義からテスト設計まで、開発チームと一体となってプロダクトを作り上げていく経験が積めます
応募条件
必須条件
E2EまたはAPIレイヤーでの自動テストを自ら導入・運用した経験 投資対効果を考慮したテスト計画・戦略の経験(網羅性よりも優先度判断ができる方) PdM・エンジニアと連携し、仕様や期待値を定義しながら進めた経験 不確実性が高く、スピード感のある環境で、楽しみながら自律的に動ける方
歓迎条件
仕様書や設計ドキュメントが不十分な環境でのテスト経験 プロダクト開発全体における品質活動の知識・経験 JSTQB(ISTQB)AL以上の認定(またはそれに準ずる経験) Webアプリケーションの開発・運用の経験
待遇
給与
年収: 700～1,200万円 ※1)インセンティブ制度あり(半期の個人評価をもとに年2回支給) ※2)上記は想定レンジです。 ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
勤務時間
スーパーフレックス ●備考 コアタイム:なし フレキシブルタイム:5:00-22:00 ※1日4時間以上の就業、および月の所定労働時間以上の就業は必要
勤務地
東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F ●備考 ※開発拠点は東京オフィスのみです。 ※勤務場所はオフィスもしくは自宅から選択することが可能です。 ＜本社アクセス＞ 各線 渋谷駅直結 ＜変更の範囲＞ 本社及び全てのオフィス、自宅、その他就業場所(会社の許可した就業に適した場所)、出向先・転籍先会社の全てのオフィス
休日・休暇
【休日】 ・完全週休2日制(土日)祝日 ・年間休日123日 【休暇】 ・年次有給休暇 ・カオナビ休暇(3日間・通年) ・年末年始休暇 ・慶弔休暇
福利厚生・諸手当
・交通費支給(月上限3万円) ・確定拠出年金制度 ・カオナビ従業員持株会 ・産前産後休暇制度 ・育児休暇制度(男女ともに取得実績あり)
社会保険
・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険
その他
補足情報
持続的な企業成長には生産性向上が不可欠であり、「人的資本経営」の重要性がかつてないほど高まっています。その中核を担うのが「タレントマネジメント」です。本音の人材情報を活用し、個人と組織の潜在能力を最大限に引き出すことで、企業はさらなる高みを目指せます。 カオナビは、個の力を最大化し、組織をより強くするためのタレントマネジメントシステムです。人事業務の効率化から戦略人事の実現まで、幅広い目的に対応。人材データプラットフォームに蓄積された個のデータをAIと掛け合わせることで、「個の力の最大化」による盤石な組織を築き、企業の成長を力強く後押しします。
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複数選択可
企業情報
社名
株式会社カオナビ
設立年月日
2008年5月27日
本社所在地
東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F
代表者
佐藤 寛之
従業員数
394名
資本金
11億4,377万円 ※2023年3月末時点
事業内容
タレントマネジメントシステム『カオナビ』の開発・販売・サポート 予実管理システム『ヨジツティクス』の開発・販売・サポート
企業の魅力
● 事業の成長性 - 人材管理市場において8年連続シェアNo.1（2024年3月末時点で利用企業数3,600社以上）を獲得 - 99%以上の継続利用率を誇っており、安定性もある - 様々な賞を受賞 - GOOD DESIGN AWARD 2016 グッドデザイン賞 - HRテクノロジー大賞 2017 総合マネジメントサービス部門受賞 優秀賞 - ASPIC IoT-AI-クラウドアワード 2018 ベストイノベーション賞 ●キャリア形成 ・社員主催の勉強会「テラコヤ」や、管理職同士が、体験から得た学びを真似し合う場「マネビバ」など、キャリア形成に関する仕組みが多数 ・半期に1回、上司を通さずに他部署への異動希望を表明できる「ハンズアップ制度」がある ●働き方/WLB/待遇 ・フルリモート・フルフレックス制度を導入しており、場所や時間に縛られない自由な働き方が可能
株式会社カオナビ
QAリードエンジニア(労務管理システム/CoreHR部)
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※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトおよび各社決算資料より 2024年10~2025年3月におけるコンサル特化転職エージェントの支援実績数から弊社推計
※3 2025年9月16日時点