募集要項詳細
基本情報
職種/ポジション
戦略提案コンサル/立ち上げ責任者
業務内容
当社のコンサルティング本部において、クライアントの事業成長に直結する上流工程(課題整理〜構想策定〜要件定義)を提供するプロフェッショナルサービスの立ち上げをリードいただきます。 単なるシステム導入支援ではなく、経営視点での「あるべき姿(To-Be)」を描き、AIや最新テクノロジーを活用したロードマップを策定するサービスの立ち上げをリードする経営直下の裁量あるポジションです。 具体的な業務内容 1.新規サービス(IT戦略・上流工程支援)の設計・立ち上げ ・サービスコンセプトの策定、提供価値(バリュープロポジション)の定義 ・ナレッジの体系化、標準メソッド・テンプレートの開発 ・プライシング戦略、リソースモデル、デリバリー体制の構築 2.クライアントへの上流コンサルティング提供 ・経営課題の整理、論点設定、仮説構築 ・事業戦略・IT戦略・業務改革(BPR)・データ活用戦略の策定 ・As-Is分析およびTo-Beモデルの定義、システム化要求整理、要件定義のリード ・クライアント役員層(CxO)とのディスカッション、意思決定支援 ・各種ワークショップの設計・ファシリテーション 3.プロジェクトマネジメント ・PM/PMOとして複数プロジェクトの推進・管理 ・ステークホルダー管理、リスクマネジメント ・デリバリー品質の担保(QA)および継続的な改善 4.組織づくり・メンバー育成 ・採用計画の立案、面接、オンボーディングプロセスの構築 ・若手コンサルタントの育成(ロジカルシンキング、論点設定、ドキュメンテーション指導など) ・プロジェクトを通じて得られた知見(組織知)の蓄積と仕組み化 5.社内横断・外部連携 ・グループ内の経営企画、IT企画、BizDev、プロダクト開発部門との協業 ・SIer、SaaSベンダー、AIベンダーとのアライアンス構築 ・AIエージェントやデータ基盤など、最新テクノロジーの活用機会の検討と実装支援 ●業務内容の変更範囲:会社の定める業務
応募条件
必須条件
・コンサルティングファームにおけるマネージャー以上の経験 ・事業戦略/IT戦略/業務改革いずれかの上流コンサルティング経験 ・課題整理、As-Is/To-Be策定、要件定義フェーズをマネージャーとしてリードした実務経験 ・経営層・部門責任者クラスへの提案・折衝経験
歓迎条件
・DX/AX戦略、全社変革プロジェクトの立ち上げ経験 ・AIツール/AIエージェントの導入・活用支援経験 ・PM/PMOとしての複数プロジェクト管理経験 ・中期経営計画・事業計画策定経験 ・事業会社でのIT企画/経営企画/BizDev経験 ・新規事業・新規サービス(0→1)立ち上げ経験 ・クラウド/SaaS/ERP領域の知見
求める人物像
・論点設定・仮説構築・プロジェクト推進力の高さ ・クライアント役員クラスとのコミュニケーション経験 ・不確実性の高い環境でも自走できる能力 ・社内外ステークホルダーを巻き込むリーダーシップ ・PowerPoint/Excel を使ったロジカルな資料作成スキル
試用期間
(試用期間:入社日より3か月 ※待遇の変更はなし)
待遇
給与
年収: 1,800万円～ ※上記額には固定残業代を含みます。 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給、固定残業代相当額を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ●昇給 基本報酬改定は年2回(7月/1月)
勤務時間
フレックスタイム制 ・コアタイム:10:00～15:00 ・フレキシブルタイム:6:00～10:00・15:00～22:00 ・標準労働時間:8時間 ・休憩時間:勤務開始から勤務終了までの途中に60分 ※業務の都合により変更する場合あり
勤務地
東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS21F ●勤務地の変更範囲:会社が定める勤務場所
休日・休暇
●完全週休二日制 ●土曜日・日曜日・国民の祝日 ●年次有給休暇 ●夏季休暇(3日) ●冬季休暇(2日) ●年末年始休暇(12月31日〜1月3日)
福利厚生・諸手当
●近隣住宅手当・近隣引越し祝金 ●家賃給与控除制度(シャトク) ●健康診断・婦人科検診 ●インフルエンザ予防接種 ●書籍購入補助 ●企業型確定拠出年金 ●従業員持株会 ●下記サービス利用時の優待(※当社契約の事業者に限る) ・賃貸仲介 ・家事代行 ・ベビーシッター ・オンライン英会話スクール
社会保険
●各種社会保険(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険)
選考フロー
カジュアル面談/書類選考 ↓ 一次選考 ↓ 二次選考 ↓ 最終選考(面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合がございます) ↓ 内定・オファー面談 ※場合により、内容が変更となる可能性があります。 ●リファレンスチェックとは マネーフォワードでは、リファレンスチェックのご協力をお願いすることがございます。 選考の限られたお時間では相互理解の限界があると思いますので、 これまで一緒にお仕事をされた同僚や上司の方からのご意見を参考にさせていただくことで、より確かなマッチングやご入社後早期のご活躍に繋がることを目指したいと考えています。 ※リファレンスチェックの内容のみで採用判断を行うことはありません ※弊社へ選考中ということは、推薦者様には開示されません
その他
補足情報
マネーフォワードグループは、「経営管理」領域に特化したコンサルティング会社 マネーフォワードコンサルティング株式会社を設立し、業務プロセス設計からSaaS・AI導入まで一気通貫で支援しています。 AIとSaaSの進化により、企業の経営管理・業務変革は新たなフェーズに入っています。 一方で多くの企業では、 ・DX/AXを進める必要性は認識しているが、戦略や方針が定義されていない ・推進人材・専門部署が存在せず、プロジェクトが立ち上がらない ・個別最適なシステム導入に留まり、全社変革につながらない といった課題を抱えています。 そこでMFConでは、IT戦略策定やコンサルティングの上流工程における課題整理の領域の提案を強化して参ります。 業務プロセスの改善やシステム導入の“さらに上流”にあたる戦略・構想フェーズから支援し、その後のSaaS・AI導入へと接続することで、戦略から実行まで一気通貫で価値提供できるコンサルティングサービスの提供の実現を目指すものです。 本ポジションは、経営直下のコアメンバーとしてこの新規サービスの設計・立ち上げ・デリバリー・組織づくりを主導していただく責任者クラスの方を募集いたします。
企業情報
社名
株式会社マネーフォワード
設立年月日
2012年5月
本社所在地
東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F
代表者
辻 庸介
従業員数
1,680名
資本金
27,290百万円
事業内容
プラットフォームサービス事業
企業の魅力
●事業の成長性 ・直近の決算においても、売上高はYoYで+41%、SaaS ARRは+40%の成長率 ・米国の大手金融誌「Institutional Investor」が発表した「The All-Japan Executive Team 2022」の「保険·その他ノンバンク金融セクター」において、各評価項目で高順位を獲得 ・最も優れたIR活動を行う企業を表彰する「Most Honored Company」第2位 ・「Best CEO」第1位(代表取締役社長CEO辻庸介) ・「Best CFO」第1位(取締役グループ執行役員CFO金坂直哉) ●キャリア形成 ・3〜5年を超えて同じ部署/同じ業務に従事している場合、異動や役割変更を検討する社内公募制度あり ・年に2回、各部署が社内向けに公募を行い、異動希望部署に自ら応募ができる制度 ・柔軟な社内異動によりキャリア形成を支援することを目的としており、毎回複数名の異動実績がある ● 働き方／WLB／待遇 ・リモート・フレックス制度を導入しており、場所や時間に縛られない自由な働き方が可能
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●クラウド予算管理ツール「Manageboard」の契約後のオンボーディング(導入支援)および継続的な活用サポート ●中堅・中小企業に対するManageboardを通じた予算管理業務の改善提案 ●利用率が低いお客様に対する活用促進の支援 ●ユーザー追加やグループ企業追加による活用促進の提案 ●開発部、マーケティング部、セールス部と連携したプロダクトの機能考案 ●短いスパン(1日や1週間)での業務の流れの参考になるもの 1日平均4件程度の顧客とのミーティングを実施し、空いている時間にはお客様からのメールやチャットでのお問い合わせの対応をします。 また、ミーティング以外の時間はチームの各種プロジェクトの担当者や責任者として、チームプロジェクトの推進の検討などに時間を使っていただいています。 育成環境 入社後2～3ヵ月間程度をオンボーディング期間と位置づけており、この期間にManageboardの仕様理解や、管理会計を中心としたドメイン知識の習得を目指していただきます。 その後、既存メンバーのフォローを受けながら、お客様のオンボーディングを担当いただきます。拠点が大阪と東京に分かれており、お客様対応を含め、普段の業務はリモートで行っています。毎日の定例ミーティングに加え、週に一度部長との1on1を実施していますので、そこで業務報告や相談を行っていただいています。 カスタマーサクセス部には経営管理に長けたスタッフがいるだけでなく、他部署には公認会計士資格や税理士資格を保有するスタッフもいるため、未経験の方や会計知識に不安がある方でも専門知識のサポートを受けることが可能です。 ポジションにおける今後のキャリア ●カスタマーサクセスのプロフェッショナル お客様対応を通じて最も深く関わる部署のため、お客様の本質的な予算管理・経営管理の課題に対するアプローチをすることができます。 製品の性質上、Manageboardを通じた予算管理を切り口に、様々な業種・業態の中堅・中小企業の経営管理に関するノウハウやスキルを習得することができます。 契約後、長くプロダクトを利用いただくことを前提としているため、常にお客様に向き合って業務を行うことができます。 ●カスタマーサクセスの責任者や他部署での責任あるポジションでの起用も可能 成長企業の為、組織内に新設のポジションが次々に出来ています。現職の責任者も未経験から1年半で責任者に就任。カスタマーサクセス責任者の経験を活かして他部署の責任者に就任されている方もおり、短期間でステップアップいただくことが可能です。 ●そのほかの職種 The Model型の組織体制のため、カスタマーサクセスで得たスキルやプロダクトの知見を活かしながら、マーケティングやセールスのキャリアに歩んでいただくことが可能です。 また、弊社で展開している経営管理領域サービスの業務に携わっていただく選択肢もご用意しています。 業務内容の変更範囲 会社の定める業務
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勤務地
東京都港区
業務内容
本ポジションでは、以下の業務をお任せします。 -クライアント企業の経営管理プロセスの現状分析と課題抽出 -経営管理の高度化に向けた戦略立案・実行支援 -自社開発の経営管理システム（Sactona・Manageboard・クラウド連結会計）の導入・活用支援 -CFO・経営企画部門との連携による経営管理体制の強化 -業務プロセスの最適化、KPI設計・モニタリング支援
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※1 2025年2~4月に内定承諾し、弊社経由で年収アップを実現した方の平均値
※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトおよび各社決算資料より 2024年10~2025年3月におけるコンサル特化転職エージェントの支援実績数から弊社推計
※3 2025年9月16日時点