募集要項詳細
基本情報
職種/ポジション
M&Aコンサルタント
業務内容
M&Aコンサルタントとして、中堅・中小企業のM&Aに関する一連のアドバイザリー業務を一気通貫で行います。 事業承継から成長企業のM&Aまで、幅広いクライアントを成約に導く、非常にやり甲斐のある仕事です。 ▽具体的な業務内容 ・M&Aの対象企業の探索・提案・条件交渉 ・企業評価の実施、対象企業の分析 ・デューデリジェンス、ドキュメンテーションのサポート 【弊社のM&A事業について】 弊社はITビジネスを祖業とし、2020年7月に東証グロース市場に上場した上場企業です。 上場後も業績は好調で、買い手として複数社の買収も実行し、IT分野以外での新規事業の立ち上げも積極的に行っております。2023年3月、注力事業であるM&A事業部をスピンアウトし、子会社化(株式会社M&A承継機構)をしました。 【教育制度】 ・入社時研修 ・OJT研修 ・社内月次研修 ※長年M&A業界で成果を上げてきた社員が担当します! 業務内容:会社の定める業務
この求人の魅力
●オリジネーションからエグゼキューションまでの業務を一気通貫で行うため、情報開発や受託活動、バリエーションのみを担当するのではなく、多くの経験を積み、早期にスキルを身に着けることが可能です。 ●M&Aは会社の「全て」を知らなければなりません。財務諸表はもちろん、企業のビジネスモデルや規定など、調査・分析する能力が身に付きます。 ●企業オーナーの最後の仕事を言われる事業承継。コンサルタントは譲渡オーナーの創業の想いに寄り添い、譲受け企業の戦略をサポートする仕事です。非常に強いオーナシップを求められる仕事です。 私たちの強み 当社では、他社に劣らないM&Aコンサルタントを目指しており、上記スキルの向上に日々励んでいます。個人事業主の集まりになりやすい業界ではありますが、当社では「ノウハウの共有」「スキルの共有」「成功や失敗の共有」を重要視し、全員でレベルアップしていく風土を大切にしています。 ①青天井のインセンティブ設計 グレードに応じて目標値と基本インセンティブ率を定めているのは一般的ですが、各種KGI項目を達成するとインセンティブ率が加算される仕組みを導入しております。 Maxインセンティブ率は業界の中でも高水準の設計をしており、還元率だけではなくM&A会社にありがちな配分の問題など、業界における【不】を最大限に取り除いたインセンティブ設計を行っております。 ②上場会社でIPOを目指せる IPOを目指す会社は多くございますが、弊社はIPOを経験した会社であり、その経験とノウハウがあります。また、ご入社いただく際には株式会社TWOSTONE&Sonsでの採用となりますので、上場企業に勤めながら、子会社上場を目指せるという環境をご提供することができます。 ③自由な営業環境 組織メンバーのほとんどが、大手金融機関やM&A仲介会社などからジョインしてくれています。全員が、自分自身の市場価値をより高め、子会社上場を目指すこのフェーズに熱い気持ちを持ちながら、仕事に取り組んでいます。 まだまだ少数精鋭での運営であるため、取引先の取り合いなどは一切なく、自由に営業活動を行っていただけます。
応募条件
必須条件
必須スキル ●大学卒業以上 ●下記いずれかのご経験をお持ちの方 ∟金融機関での融資営業経験 ∟引受等を含む投資銀行業務の経験 ∟コンサルティング/提案営業の経験
求める人物像
●中堅・中小企業のM&A業務の実践に熱意を持って取り組んでいただける方 ●行動力/バイタリティーのある方 ●失敗を恐れずに社内外問わず協働できる方
試用期間
入社日より6カ月間 ※試用期間中における給与の変動はございません
待遇
給与
年収: 500～800万円 月収: 41～66万円 ●想定年収:500～800万+インセンティブ ●給与内訳 ・基本給:291,900円～466,900円 ・職務手当:18,100円～ 28,100円 ・定額残業代:107,000円～ 172,000 円(法定時間外労働45時間分) ※45時間超過分の時間外勤務手当は別途支給
勤務時間
10:00~19:00 (休憩1時間)
勤務地
東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F 勤務地:会社の定める事業所
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、有給休暇、年間休日119日
福利厚生・諸手当
￭交通費支給 ￭ご近所手当(家賃補助) ￭インフルエンザ予防接種支援 ￭ベビーシッター育児支援割引券 ￭育児休業・産後パパ育休制度 ￭視座をGG上げ続けろ制度(副業・兼業) └BEは副業OK! 新しい発見やノウハウを業務に活かしましょう。 ￭GG tech※以下詳細記載 ￭ダイレクトプレイフォー制度 └申告制人事異動制度 ￭慶弔金 ￭iettyBIZ └お部屋探しをサポートいただける福利厚生サービス ￭ITS健保イベント情報 ￭社員持株会制度 <スキルアップ支援> ◎tech boost(テックブースト) 当社が運営する社外エンジニア向けセミナー。 現役エンジニアが講師となって、RubyやPHP、ブロックチェーン・AI・IoTなど最新の言語・技術を実践的に学べる環境です。 当社社員は無料で受講可能です。
社会保険
￭社会保険完備(関東ITS健康保険組) ￭雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
選考フロー
書類選考 ￬ 一次面接 ￬ 最終面接 ￬ 内定 ※状況により選考回数が変更になる可能性がございます。
その他
補足情報
※株式会社TWOSTONE&Sonsで雇用、入社後は株式会社M&A承継機構への出向になります
企業情報
社名
株式会社M&A承継機構
設立年月日
2013年10月2日
本社所在地
東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F
代表者
西村 将明
従業員数
526名
事業内容
M&Aアドバイザリー事業
企業の魅力
●キャリア形成 ・成長と挑戦の機会 TWOSTONE&SonsグループはM&A業界のリーディングカンパニーであり、領域にこだわらず幅広い案件に携わりながら自己成長とキャリアの挑戦が可能 ・専門知識の獲得 M&Aセンター出身者3名がメインメンバーであり、経験豊富なアドバイザーと共に働くことで、M&Aや財務アドバイザリーなどの専門知識を獲得し、キャリアを発展させる機会が提供される ●働き方/WLB/待遇 ・ 個人事業主ではなくチームで売り上げを作る組織構成 主担当成約で10件以上ある人は課長職となり、平均3000万～4000万の年収となる 内訳としては個人インセンティブ＋チームインセンティブ 課長は部下を育成活躍させるためのナレッジシェアおよび丁寧なOJTを欠かさずにチームとして動く組織風土がある
株式会社M&A承継機構
M&Aコンサルタント【(株)M&A承継機構配属】
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※1 2025年2~4月に内定承諾し、弊社経由で年収アップを実現した方の平均値
※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトおよび各社決算資料より 2024年10~2025年3月におけるコンサル特化転職エージェントの支援実績数から弊社推計
※3 2025年9月16日時点