募集要項詳細
基本情報
職種/ポジション
SaaS業界特化型 バックオフィス代行業務/経理経験歓迎/DX化推進
業務内容
クライアント企業が行っている経理業務を、 当社で代行する業務です。 ＜具体的な業務内容＞ ・仕訳入力および伝票作成 ・請求書の発行および管理 ・支払業務（振込処理補助、支払明細作成） ・領収書、請求書などの証憑管理 ・経費精算の処理 ・月次試算表の作成、報告
この求人の魅力
●仕事のやりがい BPaaS事業は、企業のバックオフィス業務を根本から変革するサービスです。 これまで「社内の一担当者」として行っていた業務が、ここでは「顧客企業の成長を支えるプロフェッショナル」として業務を行っていただきます。 ・業務効率化・DX推進の最前線を経験 最新のクラウドツールやAIの活用を取り入れた業務設計を進めており、事務職として働きながら“これからの働き方”に触れることができます。 ・立ち上げメンバーとしてキャリアアップが可能 プロダクトの成長とともに、リーダーやマネジメントといったキャリアアップ、そして収入アップも実現できる環境です。 ●キャリアパスについて ・本業務のマネージャーポジション ・全社の経営企画や事業企画への異動 等 本ポジションでの活躍後、ご希望に応じたキャリアアップが可能です。
応募条件
必須条件
・バックオフィス領域（経理）で3年以上の実務経験またはそれに準ずる知識を有する方
歓迎条件
・SaaSプロダクトの運用、導入経験のある方 ・HR Tech領域での経験のある方 ・業務設計、移管プロジェクトの実績がある方 ・バックオフィス部門でスキルを伸ばしたい方
求める人物像
・成長意欲や向上心をお持ちの方 ・チームで協力して業務を行い、達成感を共有できる方 ・社内外との円滑なコミュニケーションを得意とする方 ・経理の経験を活かして、新しいことに挑戦したい方
試用期間
・試用期間：3ヶ月（条件の変動無し）
待遇
給与
月収: 32～40万円 （内訳） ●基本給 ：238,000 円～297,000 円（職務手当以外の金額の合算） ●職務手当：82,000 円～103,000 円（時間外勤務45時間分に相当） （備考） ●賃金形態：月給×12カ月 ●残業手当 固定残業代制、月45時間分(超過分別途支給) ※上記想定月収は目安です。 前職と弊社規定を鑑みて最終決定いたします。
勤務時間
9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）
勤務地
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル5階 新宿本社 ※案件によって勤務地は異なります。 （通勤可能な範囲内） ●受動喫煙対策 屋内禁煙
休日・休暇
・年間休日120日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇） ※2024年実績：125日 ・年次有給休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・特別休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・地域社会貢献Day ・成長見逃さないDay（社内規定あり） ※詳細はこちら：https://www.neo-career.co.jp/recruit/neolife/office/
福利厚生・諸手当
・交通費支給 ・確定拠出年金制度 ・持株会 ・在宅勤務制度 ・ネオキャリー（社内異動制度） ・Nチャレンジ（早期抜擢制度） ・チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度） ・勤続報奨金制度 ・Family Care Working制度 等 ※詳細はこちら：https://www.neo-career.co.jp/recruit/neolife/office/
社会保険
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
その他
補足情報
●組織について BPO事業部全体 ・男女比 男性49％：女性51％ ・年齢構成 平均年齢33.4歳
企業情報
社名
株式会社ネオキャリア
設立年月日
2000年11月15日
本社所在地
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル 2階
代表者
西澤 亮一
従業員数
3,486名
資本金
100,000,000円
事業内容
＜主力事業＞ 1.Human Resource ・新卒・中途・アルバイト採用支援・求人広告 ・新卒・中途人材紹介 ・採用ツール制作・採用アウトソーシング ・教育・研修サービス ・コールセンター・一般事務・販売職派遣 ・イベントプロモーション・セールスプロモーションの企画制作 [2.HR](http://2.hr/) Tech ・人事プラットフォームサービス”jinjer”事業などのSaaSプロダクト ・DSP広告配信サービス ・ソフトウエア開発（ドローン・VRなど） 3.Healthcare ・介護福祉士などの派遣・紹介・求人メディアの運営 ・保育士・幼稚園教諭などの派遣・紹介・求人メディアの運営 ・看護師・医師人材紹介 4.Global ・海外現地人材紹介 ・Global BPOサービス ・海外大学生人材紹介 ・海外転職支援サイト及び情報サイト（AROADERS）の運営 ・ラボ型オフショア開発 5.メディア ・広告 ・インターネット
OTHER JOBS AT THIS COMPANY
この企業の別の求人
【東京】コンテンツディレクター(マネージャー候補)
想定年収
-
勤務地
東京都新宿区
業務内容
自社オウンドメディアにおけるコンテンツマーケティング戦略の立案から、 コンテンツ制作・編集体制の構築、効果分析までを一貫して担っていただきます。 SEOやSNSなど複数チャネルを活用した集客強化と、 編集チームのマネジメント・ディレクションを通じて メディアの成長と組織の成果最大化をリードするポジションです。 ●主な業務内容 ・メディアのコンテンツマーケティング戦略立案(SEO/SNS/UGCなど) ・コンテンツ方針・KPIの設計と改善運用 ・編集チームのディレクション(企画出し、構成レビュー、品質チェック) ・ライター・編集者のマネジメント、採用・育成 ・外注ライターや制作会社とのやり取り、スケジュール調整 ・コンテンツ制作体制の最適化(運用フローの設計・改善) ・コンテンツ分析(GA4、Search Console等)とレポーティング ・SNSやYouTube、メルマガなど他チャネルとの連携 ●携わるサイト ・就職エージェントneo https://www.s-agent.jp/ ・unistyle(ユニスタイル) https://unistyleinc.com/ 就職活動を支援するオウンドメディアで、エントリーシート(ES)や面接対策、 自己PRの書き方など、就活生向けの実践的なコンテンツを提供しています。 年間約10~11万人の上位校学生が登録し、 登録者数の約55%以上がGMARCHまたは関関同立以上の高学歴層で、 東大・早稲田・慶應の約2人に1人から利用されております。 情報感度が高く、大手志望からベンチャー志望の幅広い学生が登録しているのが特徴です。 ●組織について ・組織体制:45名 ・中途比率:65% マーケティング本部は、事業領域毎に6つのグループに分かれており 各グループ5~10名弱の構成となっております。
View More
【東京】セールスコンサルティング×新規事業の部長候補|事業成長を加速させる責任者ポジション/戦略立案〜組織構築までを牽引
想定年収
-
勤務地
東京都新宿区
業務内容
事業の責任者候補として、事業戦略の立案から組織構築、サービス高度化、収益最大化までを一貫して担っていただきます。 ●事業戦略・サービス開発 ・中長期戦略の立案および推進 ・サービス進化に向けたサービス設計・商品開発 ●組織マネジメント ・組織構築(採用、育成、評価制度設計、カルチャー形成) ・チーム全体の収支管理や生産性を向上させるための業務フローの改善 ・チーム拡大に向けた運営戦略立案と実行 ・チームの人事管理(採用、教育、評価、労務管理、エンゲージメント向上) ・リーダー/マネージャー層の育成 ●クライアント対応・営業 ・大手/重点顧客に対する営業戦略立案および提案活動 ・既存顧客への事業拡張提案および関係構築 ・新規顧客開拓およびアライアンス推進 ・経営層へのレポーティングおよびコンサルティング提案 ●キャリアパス 事業部長や本部長など、昇進を目指す縦のキャリアはもちろんのこと、横のキャリアとして、 ・BPO事業全体の業務構築体制のマネジメント ・事業企画チームの責任者 ・新規サービスの立ち上げ など、成果やご希望にあわせて、選択肢は豊富に用意しております。 加えて、成果に応じて還元する文化がありますので、頑張った分だけしっかりと評価でお返しします。 また、当社は毎年のように新規事業・新規サービスが生まれていますので、BPO領域以外で新規事業の責任者として0→1フェーズの経験を積むチャンスもございます。 実際に、入社1～2年でマネージャーから部長職への昇進事例や、人事や事業企画側への異動事例もございます。
View More
【全国/フルリモート】RPO(採用代行)マネージャー
想定年収
660～780万円
勤務地
東京都新宿区
業務内容
RPOマネージャーとして、クライアント企業の人事・採用戦略の設計から 実行支援までを担いながら、RPOチームの育成・マネジメントまで幅広くお任せします。 ●具体的な業務内容 ・新規案件を構築する 主担当者として、新規クライアントの採用課題を深く理解し、 最適なRPOサービスの提案から導入までを主導。 ・営業担当やクライアントと密に連携し、サービス仕様と期待値の調整 クライアントの事業成長をダイレクトに支援するため、 人事戦略・採用戦略の企画から実行まで一貫して担う。 ・自チームメンバーおよび サブリーダーの指導育成および評価 メンバーの指導育成、および評価を行い、チーム全体のパフォーマンス向上。 ・有期雇用者の契約更新関連業務 チーム内の有期雇用者の契約更新に関する業務を担当。 ・担当案件に関する収支改善業務 担当案件の収支状況を常に把握し、改善策を立案・実行。 ・チームメンバー1on1の実施 日々の業務相談やキャリアの悩みなど、メンバーとの個別ミーティングを月に1回実施。 一人ひとりの成長をサポートすることを目的とする。
View More
【全国/フルリモート】採用(RPO)コンサルタント
想定年収
-
勤務地
東京都新宿区
業務内容
採用(RPO)コンサルタントとして、クライアント企業の人事戦略・採用戦略の企画・設計および実行中の戦略の分析・改善提案に特化した業務を担っていただきます。 単なる作業代行ではなく、企業の事業成長を直接支援する、極めて専門性の高いポジションです。 ●採用戦略立案(Planning & Design) 経営・事業戦略に基づき、採用活動全体の上流工程を設計し、目標達成に向けた基盤を構築します。 ・経営戦略連動型の人事・採用計画の策定 中期人事戦略・採用目標の設定、および目標達成に向けたKPI・実行戦略の設計。 採用予算設計、採用ターゲット明確化のためのペルソナ設計。 ・採用プロセス・体制の設計 採用活動における業務フロー、役割分担、実行スケジュール(WBS)の設計。 効果測定を可能にする採用データ管理方法の設計。 集客・選考戦略の設計 ・母集団戦略:チャネル選定と集客計画の設計。 リクルーター・クロージングプロセス、公平性・再現性を確保する面接評価方法の設計。 ・入社後の定着を見据えた設計 入社前後のフォロー施策(内定者・オンボーディング)の設計。 ●採用戦略改善(Analysis & Improvement) 実行中の採用戦略に対して効果測定・データ分析を行い、その結果に基づき、戦略的な改善提案と実行方針の策定を行います。 ・母集団形成・採用広報の最適化 採用広報手法や集客チャネルの費用対効果を分析し、最適化・改善提案。 ・選考・オペレーション品質の向上 面接官の対応方法、面接評価方法を分析し、面接品質と精度の向上に向けた改善提案。 選考オペレーションと採用資料の効率性・魅力度を見直し、改善提案。 ・内定承諾率・定着率向上のための改善 内定者フォロー手法を見直し、辞退防止に向けた具体的な改善提案。 ●フルリモート勤務について 自由度高く働いてもらうための仕組みづくりとして、稼働状況がわかるシステムを導入しています。 1.完全リモートワーク:勤務場所は自由。 自宅や好きな場所から、全国のお客様の課題解決に貢献できます。 2.柔軟な働き方:業務効率を最優先し、個人に裁量を持たせています。 自身の生活スタイルに合わせて柔軟に働けます。 3.お客様先への訪問:プロジェクトのキックオフ、重要な会議、お客様との関係構築を目的として、福岡、新宿、その他拠点へ月数回程度の出張・訪問が発生する可能性があります。 この柔軟性を楽しめる方を歓迎します。
View More
株式会社ネオキャリアの求人一覧へ
株式会社ネオキャリア
【BPO_東京】【東京】SaaS業界特化型 バックオフィス代行業務/経理経験歓迎/DX化推進
コンサル転職を成功させる
コンサル特化の転職支援で、
理想のキャリアアップを。
業界未経験の方が7割
MyVisionがご支援する求職者様の7割はコンサル業界未経験の方です。わかりやすい業界/個社説明から始まり、最も難しい選考対策まで、コンサル転職を成功させるためのノウハウが蓄積されています。
中立的なキャリア相談
1人1人の経験やご志向/ご事情に添い、「今は転職しない」という選択肢も含めたキャリア提案をしております。中長期での支援を前提としたキャリアの「パートナー」としてご支援いたします。
利用者様による高い評価
丁寧なキャリア相談、適切なコンサルティングファームの紹介、ここでしか受けられない選考対策。そうした質の高いサービスにご満足いただき、MyVisionは多くの求職者様から高い評価を頂いています。
※1 2025年2~4月に内定承諾し、弊社経由で年収アップを実現した方の平均値
※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトおよび各社決算資料より 2024年10~2025年3月におけるコンサル特化転職エージェントの支援実績数から弊社推計
※3 2025年9月16日時点