募集要項詳細
基本情報
職種/ポジション
人事・採用支援スタッフ(管理者候補)
業務内容
クライアント企業の「人事」として 【新卒・中途採用支援】を行うお仕事です。 新卒・中途採用領域における採用計画 から応募者管理・面接、内定者のフォローまで幅広く支援していただきます。 <業務内容> ●応募者管理 ●説明会・面接への案内、受付、実施 ●内定者の入社までのフォロー ●採用活動に対する改善提案 ●採用活動報告レポートの作成 ●採用計画の設計 など… ※クライアントによって業務内容や採用領域が異なるため、1つの会社にいながら、 様々な業界・フェーズの採用を経験できます。 ※基本的に23区内のクライアント先での勤務です。
この求人の魅力
●1社専任で採用をサポート クライアントをかけもちで 担当することはありません。 1社に集中することでクライアントとの関係性も強くなり、 「○○さんの意見が聞けて良かった」 「やっぱり困ったときは○○さんだね」 と頼りにしていただける場面も多くあります。 ●多岐にわたるクライアント 弊社のクライアントは多岐にわたります。 具体的には、CMで名前をよく目にするような大手企業、社員数4,000人規模の建設会社、専門商社、製薬会社など、中小企業から大手企業まで幅広い層のクライアントがいらっしゃいます。 大手企業の場合、採用人数も多く、(年間100名以上の大規模採用を行う企業も)採用業務経験を積むことができます。 ●採用の上流からの経験が積める 実際にクライアント先の採用会議へ参加し、そこで戦略についての意見を出すようリクエストをいただくこともあります。 管理者ポジションになると、そういった採用の上流工程にもチャレンジできます。 ※ご経験によっては、入社時から管理者 として採用される可能性もあります。
応募条件
必須条件
・新卒・中途採用の実務経験がある方 (アシスタント経験も可) (例)応募者対応・管理、応募管理システムの運用、採用面接の実施、 スカウトメールの配信、内定者フォローなど
歓迎条件
・採用支援・採用代行のご経験がある方 ・企業の人事としてのご経験がある方 ・マネジメントのご経験がある方
求める人物像
・目標達成に向けて、最後までやり抜く力をお持ちの方 ・PDCAを回しながら、業務改善ができる方 ・主体的にプロジェクトや事業づくりに携わりたい方
試用期間
試用期間:3ヶ月(条件の変動無し)
待遇
給与
月収: 28～40万円 (内訳) 基本給:208,000円～297,000円(職務手当以外の金額の合算) 職務手当:72,000円～103,000円(時間外勤務45時間分に相当) (備考) ●賃金形態:月給×12カ月 ●残業手当 固定残業代制、月45時間分(超過分別途支給) ※上記想定給与は目安です。前職と弊社規定を鑑みて最終決定いたします。
勤務時間
9:00～18:00(実働8時間/休憩60分)
勤務地
東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス1階 基本的に23区内のクライアント先での勤務です。
休日・休暇
●年間休日120日以上(土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇) ※2024年実績:125日 ●年次有給休暇 ●産前・産後休暇 ●育児休暇 ●特別休暇 ●慶弔休暇 ●介護休暇 ●地域社会貢献Day ●成長見逃さないDay(社内規定あり)
福利厚生・諸手当
●交通費支給 ●確定拠出年金制度 ●持株会 ●在宅勤務制度 ●ネオキャリー(社内異動制度) ●Nチャレンジ(早期抜擢制度) ●チャイルドプラン休職/休暇(不妊治療支援制度) ●勤続報奨金制度 ●Family Care Working制度 など
社会保険
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
選考フロー
書類選考 → 面接(2回)→ 内定
その他
補足情報
【事業紹介】 ●BPO(=ビジネス・プロセス・アウトソーシング)とは... クライアント業務の一部を外部の専門企業に委託すること。 業務委託とは異なり、業務設計から実施、効果分析や業務効率化等をトータルで行います。 私たち「BPO事業部」は、人材サービスを展開しているネオキャリアの強みを活かし、 2005年に採用代行(RPO)から事業をスタートさせ、RPO業界ではトップクラスとなりました。 深刻な人手不足を背景に、さまざまな業界で「BPO」へのニーズが高まっている昨今、 業務支援のお問い合わせが増えており、採用代行以外にも 人事・経理等のバックオフィス業務の代行、問い合わせ対応を行うインバウンドコール、 既存顧客向けに状況ヒアリングや新規アポイント獲得を行うアウトバウンドコール等、 幅広いサービスを展開し、企業の成長及び社会課題の解決に貢献してきました。 「私たちのチャレンジから、世の中を元気にする。」 私たちはこのミッションのもと、2030年までに売上150億円を目標に掲げています。 社内でも注目されている事業部の1つです。 【組織について】 ●BPO事業部全体 男女比 男性49%:女性51% 年齢構成 平均年齢33.4歳
企業情報
社名
株式会社ネオキャリア
設立年月日
2000年11月15日
本社所在地
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル 2階
代表者
西澤 亮一
従業員数
3,486名
資本金
100,000,000円
事業内容
＜主力事業＞ 1.Human Resource ・新卒・中途・アルバイト採用支援・求人広告 ・新卒・中途人材紹介 ・採用ツール制作・採用アウトソーシング ・教育・研修サービス ・コールセンター・一般事務・販売職派遣 ・イベントプロモーション・セールスプロモーションの企画制作 [2.HR](http://2.hr/) Tech ・人事プラットフォームサービス”jinjer”事業などのSaaSプロダクト ・DSP広告配信サービス ・ソフトウエア開発（ドローン・VRなど） 3.Healthcare ・介護福祉士などの派遣・紹介・求人メディアの運営 ・保育士・幼稚園教諭などの派遣・紹介・求人メディアの運営 ・看護師・医師人材紹介 4.Global ・海外現地人材紹介 ・Global BPOサービス ・海外大学生人材紹介 ・海外転職支援サイト及び情報サイト（AROADERS）の運営 ・ラボ型オフショア開発 5.メディア ・広告 ・インターネット
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