募集要項詳細
基本情報
職種/ポジション
◆職種：戦略コンサルタント
業務内容
大手・中堅・中小企業のM＆Aアドバイザリー業務・仲介業務をお任せします。 私たちが長年培ってきた全国の金融機関・団体・会計事務所とのネットワークを生かし、豊富な情報をもとに、譲渡・譲受双方のニーズを汲み取り、解決に導きます。 ■M＆Aアドバイザリー・仲介 ・M＆A案件ソーシング ・M＆A交渉支援（M＆Aストラクチャーの設計などを含む） ■トランザクション支援（国内・海外） ・ビジネスDD ・財務DD・Valuation １．コンサルティング 現状把握～課題発見～対策検討～実行支援～成果報告 ・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理 ・クライアントとのコミュニケーションツールの導入 ・現状把握：調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼 分析→業界や顧客、組織体制、制度など ・報告会の設定、報告書作成 ・コンサルティングに関わる契約締結などの実務 ・コンサルティング内容の記録（議事録作成等） ・継続契約のための現状分析・調査から提案（リピートのクライアント7割） 【コンサルティング事例】 ・株式会社田名部組 ・ヤマダホールディングス ２．顧客創造 アポイント獲得～訪問～提案～クロージングを行う ・クライアントやアライアンス先からの紹介、 専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問 ・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議 ・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案 ・既存顧客70%、新規開拓30％、主な提案サービスはコンサルティング・教育 ３．研究会、セミナー 研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営 【研究会】 ・経営層のための学びと体験の場 ・各種研究テーマごとに定期開催 ・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収 ・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施 【セミナー】 ・年間参加者数9900人以上 ・経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援 ・人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる人材」を育成。 【コンサルティングテーマ例】 M&A戦略 / クロスボーダーM&A / フィナンシャルアドバイザリー バリュエーション&モデリング / デューデリジェンス（DD) / 取得価格配分（PPA） PMI / 人事PMI / M&Aアドバイザリー / ベンチャー企業支援 ベンチャー企業投資 / 資本政策支援 / IPO支援 【仕事内容】 雇入れ直後 ： 上記記載内容 変更の範囲 ： グループ会社含む業務全般
この求人の魅力
【充実したキャリア形成支援】 プロフェッショナル人材を育成する教育カリキュラムで個々の専門性を高めています。 ・TCGアカデミー（企業内大学）で必要な基礎知識と専門領域が体系的に学べる ・ストラテジー＆ドメイン学部、HR学部、コーポレートファイナンス学部など各専門学部コンテンツが充実している ・その他多彩なカリキュラムがあり、2～３年でコンサルティングの主導や後輩育成に携わることが可能 【多様な働き方をサポートする環境】 キャリア入社者は約6割、コンサルタント未経験でも前職での課題解決体験や地域貢献を希望する20～30代が活躍しています。 ・ハイブリッドワーク制度（テレワーク週２回、シフトワーク） （すべての人がプロフェッショナルとして、パフォーマンスを「最大化」するために、その働き方を「最適化」する制度） ・時間単位有休制度、計画有休制度 ・育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校4年生の始期まで利用可） ・ライフステージ合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入
応募条件
必須条件
【求める経験内容（業界/業種/職種）】 ＊いずれか１つ必須 ・仲介業務：数億円～数十億円のディール経験（ソーシングのみはポテンシャル層） ・監査法人、会計事務所：M&A関連業務（FASでのDDやアドバイザリー） ・金融機関：行内M&A経験等 ◆学歴 大卒, 大学院卒
歓迎条件
【歓迎資格】 中小企業診断士 / MBA / 税理士 / 公認会計士 / 簿記2級以上 / M&A関連資格（スペシャリスト、エキスパート等）
試用期間
試用期間：3か月
待遇
給与
年収: 500～1,300万円 月収: 41～108万円 賃金形態 ：半期年俸制 月給 ：417,000円〜1,087,500円 ＊時間外手当84,000円〜217,500円を含む 時間外手当：有 ＊30時間分は固定支給、30時間超の場合は別途支給 通勤手当 ：当社規程に基づき支給（公共交通機関での利用、マイカー通勤不可） 賞与：会社業績に応じて支給される場合がある
勤務時間
8:45〜17:15 所定労働時間 ： 7時間30分 休憩 ： 60分 ＊11:25～12:25の固定 時間外労働 ： 有 ・ハイブリッドワーク制度について テレワーク：週２回まで実施可 シフトワーク：上長と相談の上、以下の勤務時間も可 8:00～16:30 / 9:30～18:00 / 10:00～18:30 ・オフィスカジュアル：有
勤務地
大阪府 大阪市淀川区宮原3-3-41 雇入れ直後 ： 株式会社タナベコンサルティンググループ 大阪本社 変更の範囲 ： 本社および全国の本部・支社の事業部 ＊グループ会社含む
休日・休暇
完全週休２日制：122日（土曜/日曜/祝日/ＧＷ/年末年始） ＊社内カレンダーに基づく 有給休暇 ：10日（入社時期で異なります）から最大20日 付与 ＊有給休暇計画付与制度、福祉有給休暇制度 その他特別休暇：有
福利厚生・諸手当
退職金制度 社員持株会 財形貯蓄制度 健康診断（年２回受診可） 総合福祉団体定期保険 ベネフィットステーション（福利厚⽣代⾏サービス） 外部健康相談サービス 各種教育制度：https://tanaberecruit.com/education/ ◆手当 時間外手当：有 ＊30時間分は固定支給、30時間超の場合は別途支給 通勤手当 ：当社規程に基づき支給 ＊通勤は公共交通機関の利用としマイカー通勤不可 賞 与 ：会社業績に応じて支給される場合がある
社会保険
各種社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災保険）
その他
補足情報
【配属先予定】 株式会社タナベコンサルティング 大阪本社 M&Aコンサルティング事業部 ■M&Aコンサルティング事業紹介 事業承継や事業ポートフォリオの転換による企業の存続・成長のためのM&Aサービスを提供。 タナベコンサルティングとグローウィン・パートナーズとの連携により、前工程である戦略構築からアドバイザリー、買収調査（DD）、統合支援（PMI）など、M&Aに関するサービスから制度構築までを一気通貫で支援します。約300社の金融機関やチャネルとの連携を通じ、戦略的譲渡や資本移動など、ニーズに合わせたストラクチャー設計、海外戦略構築支援やクロスボーダーM＆Aにも対応します。
企業情報
社名
株式会社タナベコンサルティンググループ
設立年月日
1963年4月1日
本社所在地
東京本社 東京都千代田区丸の内1-8-2 鉃鋼ビルディング 9F
代表者
代表取締役社長 若松 孝彦
従業員数
907名
資本金
17億72百万円
企業の魅力
●事業の発展性 70年以上かけて日本企業の成長を支援し、国内トップクラスの実績を誇っている。現在はデジタル技術やサステナビリティへの対応を強化しており、企業の持続的な成長を促進する先進的です今後の経営環境の変化にも柔軟に対応し、さらなる成長が期待されているコンサルティングファーム。 ●企業の魅力 タナベコンサルティングはクライアントとともに「企業愛」を持って長期的に関係を見据え、日本企業のパートナーとして信頼を積み重ねてきた。業界トップレベルの豊富な実績があり、企業の「成長」と「変革」また、社会貢献活動や地域経済の発展への貢献も積極的に行っており、企業としての存在意義を大切にしている。 ●働き方のメリット 社員の成長を重視し、自己啓発やキャリア開発の場を積極的に提供しています。 フレキシブルな働き方の導入も進んでおり、個々のライフスタイルに応じた働き方が可能です。リモートも週2まで可能。また、社員同士のコミュニケーションを心がけて、チームとして共に成果を追求できる環境が整っている。
株式会社タナベコンサルティンググループ
コンサルタント / M&Aコンサルタント【大阪】
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※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトおよび各社決算資料より 2024年10~2025年3月におけるコンサル特化転職エージェントの支援実績数から弊社推計
※3 2025年9月16日時点