募集要項詳細
基本情報
職種/ポジション
【大阪】プロジェクトリーダー
業務内容
●お任せしたい業務 ・要望ヒアリングから要件定義、設計 ・スクラム開発を用いたアジャイル開発推進 ・開発サポートを行い技術でチームの生産性を向上 ・顧客の課題に合わせたシステム提案 ※ご志向に合わせて設計や開発も担当していただきます。 ・急拡大をする部門の組織組成、マネジメントコンサルシフトの推進 ・若手エンジニアの育成・教育・マネジメント ●プロジェクト実績 生命保険会社の個人向け商品の保守 および 新商品のシステム開発 [参画工程]要件定義～リリース [担当]PL、SE [開発環境]言語:Java 屋内位置情報サービスの機能追加開発 [参画工程]要件定義～保守 [担当]SE [開発環境]言語:Node.js, JavaScript, Python FW: jQuery, React 自動車保険の決済関連スマホアプリ開発 [参画工程]詳細設計～テスト [担当]SE [開発環境]言語:Dart FW:Flutter
この求人の魅力
●身につくスキル ・課題を特定するための論理的思考能力 ・課題解決能力 ・コミュニケーション能力 ・大規模プロジェクトにおけるプロジェクト推進力 ●弊社の特色 ・1人1人の裁量が大きい ・意思決定が早く、スピード感のある働き方が可能 ・代表や事業責任者と一緒に組織立ち上げができる ・長年の開発リソースを保有し、上流から下流まで一気通貫の支援実績あり ・IoTやAI技術を用いたアプリケーション開発など、ソリューションに囚われない提案が可能
応募条件
必須条件
・バックエンド言語を用いた開発経験 ・要件定義から開発までの一連の工程経験2年以上 ・ドキュメント若しくはコードレビュー経験 ・サブリーダー以上の経験
歓迎条件
・顧客折衝/ ベンダーコントロール経験 ・リーダー経験 ・IaaSでの開発・保守運用経験1年以上 ・スクラムマスター経験 ・PM の補佐経験 ・ローコード開発経験1年以上(intra-mart/OutSystems/ 楽楽) ・パッケージの構築/ 導入経験(SAP/Salesforce)
求める人物像
・上流工程からグロースまでEnd to Endでクライアントに伴走したい ・大規模なプロジェクトに参画したい ・プロジェクトマネジメントに挑戦したい ・クライアント支援のみならず、自社の事業推進や、組織改善、後進育成などにも携わりたい ・自社メンバーとのつながりも強く持ちたい
待遇
給与
年収: 500～800万円 年収内訳:月給12か月+賞与2か月(5月・11月に支給) 昇格・昇給:年1回(5月) みなし残業40時間 ※時間外手当として固定金額を含む
勤務時間
10:00～19:00 (休憩60分) ※時間外勤務あり 時間外勤務の目安:月平均20時間
勤務地
大阪府大阪市中央区伏見町4-2 PMO淀屋橋2階 大阪支社、もしくはクライアントのオフィスにて勤務いただきます。 ※新大阪、淀屋橋等の大阪市内となる想定です。 ※リモート勤務のプロジェクトもございます。
休日・休暇
・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・年次有給休暇(初年度10日、最大20日) ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・年末年始休暇 ・出産・育児休暇 ※年間休日120日以上
福利厚生・諸手当
【手当】 ・残業手当 ・深夜勤務手当 ・休日出勤手当 ・通勤交通手当 ・新入社員紹介手当 ・ランドセル手当 【制度】 ・資格取得奨励金制度 ・部屋探し支援制度 ・年次優秀社員/チーム表彰制度 ・長期勤続表彰制度 ・社内勉強会 ・各種イベント(お花見、BBQ等) ・部活動 ・プラスリード制度(書籍購入支援制度) ・MT ライブラリー(社内図書館) など
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ※健康保険は関東ITソフトウェア健康組合に加入。 飲食店や宿泊施設等の割引制度があります
企業情報
社名
METATEAM株式会社
設立年月日
2006年5月
本社所在地
東京都港区南青山2丁目27番25号 ヒューリック南青山ビル9階
代表者
代表取締役 京和 将史
従業員数
623名
資本金
5,000万円
事業内容
主な事業内容は、チーム形成や組織改善に特化したコンサルティングであり、独自のメソッドを用いたワークショップやトレーニングを提供し、クライアントのチーム力向上をサポートしている。 NTTドコモやJR西日本など、名だたる企業への導入事例があり、MetaLifeを活用した業務効率化や人材育成に取り組んでいる。
企業の魅力
●事業の成長性 ・多角的な事業展開：[DX事業](https://metateam.co.jp/business/dx)、[プラットフォーム事業](https://metateam.co.jp/business/platform)、[グローバル事業](https://metateam.co.jp/business/global)の3つの柱で、多様な技術を活用したサービスを提供している 。 ・最先端への技術の解決：チェーンブロックやNFTなどの最新技術を継続し、クライアントの課題の解決に取り組んでいる。 ・グローバル展開：2013年からミャンマーに支店を設立し、アジア全域へのビジネス拡大を目指している。 ●キャリア形成 ・充実した教育体制：年間200回以上の講習会を開催し、専任コーチが社員に付くなど、技術力と人間性の両方を育成する体制が整っている 。 ・多様なキャリアパス：エンジニアとしての専門性を深めるだけでなく、リーダーシップやマネジメントスキルも同時に育成する環境が整っている 。 ・チームワーク重視の文化：社内イベントや保育制度、反省にチームワークを重視した組織作りを行っている 。 ●働き方／ワークライフバランス／継続 ・育児支援制度の充実：男性社員の育休取得実績があり、仕事と育児の両立を支援する環境が整っている 。 ・社内コミュニケーションの活性化：社内イベントやサークル活動が盛んで、社員同士の交流機会が多い 。 ・平均残業時間20.5時間。業務内容やチーム状況に応じて在宅勤務を活用。
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