募集要項詳細
基本情報
職種/ポジション
プロジェクトリーダー・リーダー候補
業務内容
お任せしたい業務 ■要望ヒアリングから要件定義、設計、開発、運用保守 ■スクラム開発を用いたアジャイル開発推進 ■チームメンバーに対して開発サポートを行い技術でチームの生産性を向上 ■システム面での課題やプロジェクト課題に対し最適な解決方法の提案 ■急拡大をする部門の組織づくり、マネジメントコンサルシフトの社内支援 ■若手エンジニアの育成・教育 特色 ■上流工程から一気通貫でのご支援 ■大規模プロジェクト多数! ■チーム体制での参画 ■成長フェーズならではの裁量と昇格や昇給のスピード感の早さ ■若手から組織づくりにも関わることのできる環境 直近プロジェクト事例 ■官公庁システムの機能追加開発におけるフロント支援 [内容]要件定義〜運用・保守 [使用言語]React/TypeScript、Next.js、Jest [参画規模]20名程 ■SaaSサービス開発支援 [内容]予約管理や受け入れ手配、チケットの発券などを行う際に利用するための関連サービスにおける開発(担当工程:基本設計〜運用・保守) [使用言語]Java /SpringBoot、Javascript/TypeScript/React/BootStrap/node.js [参画規模]10名程
この求人の魅力
■上流工程から一気通貫でのご支援 ■大規模プロジェクト多数! ■チーム体制での参画 ■成長フェーズならではの裁量と昇格や昇給のスピード感の早さ ■若手から組織づくりにも関わることのできる環境
応募条件
必須条件
■エンジニアとして3年以上の開発経験 ※開発言語等の種類は問いません。 ■プロジェクトリーダーやマネジメント領域に挑戦したい方 ■基本設計～テストまで一貫したご経験
歓迎条件
■下記の言語(Java、C#、React、TypeScript、Vue.js)を用いた開発経験 ■BIツール(Tableau、PowerBI)、ETLツール(Talend、AWS Glue)などのご経験 ■SFA、CRM、MAなどを活用したプロジェクトのご経験 ※挑戦意欲を重視します!必ずしも全ての経験があり、精通している必要はありません。 ※学歴は不問です。
求める人物像
■会社の成長とともに、自身も成長していきたい方 ■上流工程から参画し、マネジメント領域でリーダーシップを発揮していきたい方 ■向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる方 ■クライアントや上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方
試用期間
試用期間:3ヶ月(給与、残業代、福利厚生面など待遇は変更ありません)
待遇
給与
年収: 500～800万円 ※スキル、職務経験を考慮のうえ決定いたします。 賞与:年2回(5月・11月) 昇給:年1回(5月) 試用期間:3ヶ月(給与、残業代、福利厚生面など待遇は変更ありません)
勤務時間
10:00-19:00
勤務地
東京都港区南青山2-25-27 ヒューリック南青山ビル9F ※本社またはクライアント先(東京または東京近郊)での勤務となります。 [アクセス] 本社:東京メトロ銀座線・半蔵門線・千代田線「表参道」駅 徒歩8分 銀座線「外苑前」駅 徒歩2分
休日・休暇
・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・年次有給休暇(初年度10日、最大20日) ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・年末年始休暇 ・出産・育児休暇 ・新入社員特別休暇(入社時3日付与) ※年間休日120日以上
福利厚生・諸手当
【手当】 ■残業手当 ■深夜勤務手当 ■休日出勤手当 ■通勤交通手当 ■新入社員紹介手当 ■リモート手当 ■ランドセル手当(お子様の小学校入学時ランドセル代一部負担) 【制度】 ◇健康診断 ◇資格取得奨励金制度 ※受験料だけでなく一部資格には報奨金あり(最高7万円) ※半期に1回対象資格の見直しあり ◇部屋探し支援制度 ◇企業型確定拠出年金 ◇年次優秀社員/チーム表彰制度 ◇長期勤続表彰制度 ◇各種イベント(全社総会、社員旅行、運動会、BBQ等) ◇部活動 ◇プラスリード制度(書籍購入支援制度) ◇MTライブラリー(社内図書館) ◇MT university(社内勉強会) ◇MT Adventure(海外旅行支援制度) ◇GTGチャレンジ制度(会社改善予算支給) など
社会保険
◇各種社会保険完備 ◇関東ITソフトウェア健康保険組合加入
現在の状況をお選びください
複数選択可
企業情報
社名
METATEAM株式会社
設立年月日
2006年5月
本社所在地
東京都港区南青山2丁目27番25号 ヒューリック南青山ビル9階
代表者
代表取締役 京和 将史
従業員数
623名
資本金
5,000万円
事業内容
主な事業内容は、チーム形成や組織改善に特化したコンサルティングであり、独自のメソッドを用いたワークショップやトレーニングを提供し、クライアントのチーム力向上をサポートしている。 NTTドコモやJR西日本など、名だたる企業への導入事例があり、MetaLifeを活用した業務効率化や人材育成に取り組んでいる。
企業の魅力
●事業の成長性 ・多角的な事業展開：[DX事業](https://metateam.co.jp/business/dx)、[プラットフォーム事業](https://metateam.co.jp/business/platform)、[グローバル事業](https://metateam.co.jp/business/global)の3つの柱で、多様な技術を活用したサービスを提供している 。 ・最先端への技術の解決：チェーンブロックやNFTなどの最新技術を継続し、クライアントの課題の解決に取り組んでいる。 ・グローバル展開：2013年からミャンマーに支店を設立し、アジア全域へのビジネス拡大を目指している。 ●キャリア形成 ・充実した教育体制：年間200回以上の講習会を開催し、専任コーチが社員に付くなど、技術力と人間性の両方を育成する体制が整っている 。 ・多様なキャリアパス：エンジニアとしての専門性を深めるだけでなく、リーダーシップやマネジメントスキルも同時に育成する環境が整っている 。 ・チームワーク重視の文化：社内イベントや保育制度、反省にチームワークを重視した組織作りを行っている 。 ●働き方／ワークライフバランス／継続 ・育児支援制度の充実：男性社員の育休取得実績があり、仕事と育児の両立を支援する環境が整っている 。 ・社内コミュニケーションの活性化：社内イベントやサークル活動が盛んで、社員同士の交流機会が多い 。 ・平均残業時間20.5時間。業務内容やチーム状況に応じて在宅勤務を活用。
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