募集要項詳細
基本情報
職種/ポジション
コンテナ技術者(東京/ポテンシャル)
業務内容
エンタープライズ領域のプロジェクトにおいて、コンテナ基盤(OpenShift)を用いたインフラ構築・運用保守業務をご担当いただきます。 ご経験やスキルに応じ、まずは運用・保守フェーズからスタートし、段階的にコンテナ技術を用いた設計・構築、自動化(CI/CD)の導入支援などへステップアップしていただくことを期待しています。 【具体的な業務例】 ●コンテナ基盤の運用保守・監視 ・OpenShift/Kubernetes環境の稼働監視およびログ解析 ・障害発生時の切り分け、復旧支援、パッチ適用等のメンテナンス作業 ●環境構築およびデプロイ支援 ・コンテナイメージの作成(Docker等)および管理 ・検証環境・本番環境へのアプリケーションデプロイ作業 ●構成管理・自動化 ・AnsibleやTerraform等を用いたInfrastructure as Code(IaC)の推進 ・CI/CDパイプラインを活用した運用自動化の検討・実施 ●ドキュメント作成 ・各種手順書、構成図、運用報告書の作成および更新
この求人の魅力
①最先端技術への挑戦: エンタープライズITの主流となりつつある「OpenShift(コンテナ)」のスキルを実務で磨くことができます。 ②キャリアパス: 運用保守の経験をベースに、市場価値の高い「クラウド・コンテナエンジニア」へのキャリアチェンジが可能です。 ③安定した環境: 標準化された高度なプロジェクト管理のもとで業務を学ぶことができます。 【働く環境・制度】 ●リモートワーク推奨 └リモートワークの利用についても相談が可能となります。 ●スキルアップ支援 └「Udemy」が無料で利用可能。業務に必要な資格取得費用は会社が全額補助します。 ●ワークライフバランスの充実 └完全週休2日制(土日祝)、年間休日121日以上。男性の育児休暇取得も進んでいます。
応募条件
必須条件
<以下のいずれか> ●インフラ(サーバー、ネットワーク等)の運用保守経験 ●コンテナ技術の学習経験
歓迎条件
●Docker/Kubernetesの学習経験
待遇
給与
年収: 350～450万円
勤務時間
9:00～18:00 フレックスタイム制(標準労働時間 8時間) ※勤務時間は、クライアント先の勤務時間に準じて前後する場合があります。
勤務地
首都圏
休日・休暇
・完全週休二日制(土日)、祝日休み ・慶弔休暇 ・産育休暇 ・介護休暇 ・有給休暇 ※5日以上の連続休暇も可能
福利厚生・諸手当
【評価制度】 ●インセンティブ制度 ランスタッドでは、公平性と透明性(Transparency)に基づいて作られたインセンティブ制度があります。 チーム、個人両方のインセンティブがあるため、やりがいを持って最大のパフォーマンスを発揮できる仕組みになっています。 ●能力開発・評価制度 ランスタッドでは、持続的な成長を目的に、勤続年数に関わらず、成果に対してフェアな評価とフィードバックを受け、ステップアップできるような環境を提供しています。 社員の真の可能性を最大限に引き出すために、「グレートカンバーセーション」と呼ばれるマネージャーとメンバーとの定期的な対話で、ビジネスと個人のゴール、および将来のキャリアについて話します。 【キャリア支援制度】 ●社内公募制度 年間200件※の応募があり、多くの社員がこの制度を利用して社内の別ポジションへ異動しています。リーダークラスからマネージャーへのチャレンジや地方拠点の人材派遣コンサルタントから管理部門など、拠点や部門、また職責を超えた社内異動実績も数多くあります。 ※2021年度実績 ●80%ルール 社員の成長と自立したキャリア選択を目的に、管理職の空席ポジションの80%を、外部から採用した人材でなく、社内で様々な経験を積んだ社員から選ぶことにグローバルでコミットしています。
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複数選択可
企業情報
社名
ランスタッド株式会社
設立年月日
1980年8月
本社所在地
東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート21F
代表者
道上 淳之介/ 猿谷 哲
資本金
1億円
事業内容
人材派遣サービス、人材紹介サービス、テクノロジーサービス、アウトソーシング事業、人事サービス
企業の魅力
●事業の成長性 ・ 1960年にオランダで設立され、現在では世界39の国と地域に4,900以上の拠点を持つ、世界最大級の総合人材サービス企業である。 ・ 日本法人は1980年に設立され、全国に92の拠点を展開し、多様な人材サービスを提供している。 ・ 多角的な人材ソリューションを提供し、1日数時間のスポット派遣から業務委託、エグゼクティブの紹介まで幅広く対応している。 ・ 売上高（世界）は3兆9,782億円(241億2,200万ユーロ)を誇ります。※2024年度実績（12月決算） ●キャリア形成 ・ 公平性と透明性（Transparency）に基づいて作られたインセンティブ制度があります。チーム、個人両方のインセンティブがあるため、やりがいを持って最大のパフォーマンスを発揮できる仕組みになっています。 ・ 社内公募制度：年間200件（2021年度実績）の応募があり、多くの社員がこの制度を利用して社内の別ポジションへ異動しています。リーダークラスからマネージャーへのチャレンジや地方拠点の人材派遣コンサルタントから管理部門など、拠点や部門、また職責を超えた社内異動実績も数多くあります。 ・ 提携スクール割引やEラーニング、資格取得支援制度など、スキルアップをサポートする体制が整っている。 ●働き方／WLB／待遇 ・ 福利厚生や環境サポートを提供する「ランスタッドケア」を導入し、登録スタッフ全員が利用可能である。 ・ キャリアカウンセリングや「マイキャリアノート」など、キャリア形成を支援するプログラムが充実している。 ・ リモートワークやフルフレックス制度を導入しており、全社平均では1日49%の社員がリモートワークを実施しています。
ランスタッド株式会社
コンテナ技術者(東京/ポテンシャル)
コンサル転職を成功させる
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理想のキャリアアップを。
業界未経験の方が7割
MyVisionがご支援する求職者様の7割はコンサル業界未経験の方です。わかりやすい業界/個社説明から始まり、最も難しい選考対策まで、コンサル転職を成功させるためのノウハウが蓄積されています。
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1人1人の経験やご志向/ご事情に添い、「今は転職しない」という選択肢も含めたキャリア提案をしております。中長期での支援を前提としたキャリアの「パートナー」としてご支援いたします。
利用者様による高い評価
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※1 2026年1月に内定承諾し、弊社経由で年収アップを実現した方の平均値
※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトおよび各社決算資料より 2024年10~2025年3月におけるコンサル特化転職エージェントの支援実績数から弊社推計
※3 2025年9月16日時点