募集要項詳細
基本情報
職種/ポジション
回路設計
業務内容
本ポジションでは、宇宙・防衛・通信・公共・エネルギー・自動車機器・産業機器などに搭載される電子回路設計を担当し、下記仕様検討～回路設計～評価までの一連の工程に携わります。 <具体的な担当業務> ・製品の要求仕様の検討 ・設計書→回路図への落とし込み ・回路図作成 ・基板パターン設計(他部門への指示&確認) ・図面出図 ・部品選定・発注 ・工場側で基板製造・組立 ・設計検証・評価 新規開発案件が増加しており、新規設計に挑戦できる機会が多くあります。 CPU、FPGAが実装されたデジタル回路基板を設計する案件が多く、ソフトウェア設計部門、FPGA設計部門と協調しながら設計・検証を行います。 また、通信分野においてはアナログ回路設計の業務も多くあります。 当部署はSoC(システム・オン・チップ)技術を活用した多機能化・高速化・小型化に強みを持ち、通信・レーダー分野での高度な電子回路技術を累積しています。 今後はモデルベース開発(MBD)手法の導入にも取り組む計画があり、設計者として新たな技術領域にも挑戦できる環境です。(経験は必須ではありません) <三菱電機との協業体制> 報告/相談の定例会を週次で設けることが多く、デザインレビューや要求事項の確認など様々なシーンに応じた打ち合わせも行います。直接の会合、Teams等でのリモート会合を織り交ぜて運用しています。 <入社後のオンボーディング> 入社直後は最初から単独で業務にあたることはなく、ご経験に応じて研修カリキュラムを準備します。 業務においては補助的な役割からスタートしますが、スキル・意欲の高い方には早期に責任あるポジションで活躍いただけます。 慣れてくると数件の案件を並行して担当することもあります。 1案件あたりの期間は数ヶ月～1年程度(それ以上の案件もあり)です。 担当者として実務を経験したのち、2～3名のリーダーへのステップアップも可能です。 【変更の範囲】会社の定める業務※ ※業務の都合によっては会社外の職務に従事させるため出向又は転任を命じることがある。
この求人の魅力
●技術力を高められる環境 三菱電機グループの研修や社外研修などで興味・関心のある技術を学ぶことが可能で、自身の成長に繋げられます。新技術(SoC、高速デジタル、MBD等)を実務に取り入れる機会も豊富です。 ●担当製品の幅広さ 当部署では宇宙・防衛・通信・公共・エネルギー・自動車機器・産業機器など多様な製品の回路設計業務を担っています。一般的なハードウェア設計企業では部署を跨ぐ必要がある一方で、一つの部署で多様な回路設計を経験できるのは当社ならではです。 ●三菱電機との協業 上流工程においては三菱電機とフラットに対話をしながらモノづくりを進めていきます。 担当領域の専門性はもちろん、折衝力も磨けます。 ●中途入社が活躍する職場 他業種からの中途入社の社員も複数名在籍しており、周囲の充実したサポート体制やOJT研修の中、キャッチアップしやすい環境です。 ●設計に集中できるポジション 設計会社なので、技術者としてのやりがい・手応えを感じられる設計に注力できるポジションです。技術を獲得すれば将来的に要素技術開発や三菱電機研究所との共同開発に携わることもあります。 また、ソフトウェア会社の中でハードウェアを扱いますので、新しい技術動向を扱いながらハードウェアの設計・開発ができる点は本ポジションならではの魅力です。
応募条件
必須条件
回路設計または回路評価のご経験をお持ちの方 (回路設計は生産中止部分の置き換えのみなど小規模な範囲でも構いません) ※若手の方はオシロスコープやロジックアナライザ等、各種測定器のご使用経験だけでも意欲重視で選考しております。 ※他業種から入社された社員も活躍されており、担当製品のご経験や知識がなくとも周囲のサポート体制が充実していますので、安心してお越しください。 ・高専 大学 大学院 ※電気・電子系学科の専攻が望ましい
歓迎条件
・アナログ回路設計 ・デジタル回路設計 ・電源回路設計、EMC対策設計 ・CPU、SoC、FPGAなどが搭載された製品を取り扱った経験
試用期間
3ヶ月(試用期間中も労働条件に変更なし)
待遇
給与
年収: 500～900万円 月収: 28～52万円 参考:新卒初任給 高専卒25.4万円、大卒26.9万円、修士卒29.6万円 基本給×12ヶ月+時間外手当(25h相当)+賞与 基本給:28万円～52万円 ※該当者は扶養手当、住宅手当が上記に加算 ※一定の職群は基本給に23.8h相当分の時間外手当を定額で加算(定額払いを超過する分は追加支給) ・時間外手当有(全額支給・割増率130%) ・諸手当別途支給 ・給与改定:年1回(4月)賞与:年2回
勤務時間
8:30 ～ 17:00 所定就業時間 7時間45分/休憩45分 勤務時間帯は勤務地により異なります。 フレックスタイム制度:有 コアタイム:有(11:30～14:00) <本ポジションの勤務時間> 所定労働時間 :7時間45分 休憩時間 :45分(12:15～13:00)
勤務地
兵庫県尼崎市猪名寺2丁目5番1号 杤尾駅前ビル ●最寄駅 JR福知山線猪名寺駅 徒歩1分 【変更の範囲】会社の定める場所※ ※業務の性質等に応じて在宅勤務を認める場合は、会社規則で指定された場所(自宅等)を含む。 ●車通勤:不可 ※一部の事業所では可 ※通勤手当については、会社規定に準じる ●転勤:有(個人の状況により一定の配慮有り) ※将来的に客先・プロジェクトの状況から、神奈川県・鎌倉地区での勤務(数年間)が発生する可能性があります。 勤務地変更のタイミング等については、ご家庭の事情など配慮して決定いたします。
休日・休暇
【休日】 年間120日以上 ※2024年度実績(年間125日) 完全週休2日制(土日)、祝日、 大型連休制度(年末年始・ゴールデンウィーク・夏季) 【休暇】 有給休暇:年間20日～25日(付与 3/1) (その他休暇) 半日休暇、時間単位休暇、ライフサポート休暇(消滅有給の積立制度)結婚・忌引き休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇 など
福利厚生・諸手当
三菱電機グループ社員持株会、各種福祉施設(三菱電機健康保険組合保養所)、選択型福利厚生制度(※)、親睦会(クラブ活動) など ※セレクトプラン制度 社員一律で年間ポイントを付与し、自身でメニューを選択し補助を受けることが可能。 (昼食補助、書籍、育児介護、個人保険、旅行費用、人間ドック費用補助など) ●リモートワーク制度:有 ※実施可否は職種、事業所により異なる ●教育制度及び資格補助 OJT研修 研修制度(技術力強化等) 会社が推奨・認定する一定の資格については、資格手当有 ●定年:有(60歳) ●通勤手当:有 ●住宅手当:有(地域や同居家族の有無等、条件により異なる。 ※35歳に到達した事業年度末までの支給 ※入社時転居費用補助制度:有 (一定条件に該当する場合に転居費用、支度料補助支給) ●家族手当:有(24歳までの子、要介護や重度障害の家族に対し10,000円/月、上限5人まで) ●社宅:有(転勤に伴う単身赴任者に適用) ●退職金制度:有
社会保険
健康保険、厚生年金、 雇用保険、 労災保険
選考フロー
1.書類選考 2.Web適性試験(自宅で受験) 3.一次面接(オンライン)※対面実施希望があれば承ります。 4.最終面接(オンライン/対面) ※対面の場合、旅費支給あり
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複数選択可
企業情報
社名
三菱電機ソフトウエア株式会社
設立年月日
2022年4月1日
本社所在地
東京都港区浜松町二丁目4番1号世界貿易センタービル南館29階
代表者
福嶋 秀樹
従業員数
5,145名
資本金
10億円
事業内容
社会インフラ事業、モビリティ事業、電子システム事業、FA・ファシリティ事業、ITシステム事業に関わるシステム・ソフトウェア・周辺機器等の研究開発、設計、製造、販売及び各種サービス（左記に伴う労働者派遣事業を含む）の提供
三菱電機ソフトウエア株式会社
007-004AM_回路設計
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※1 2026年1月に内定承諾し、弊社経由で年収アップを実現した方の平均値
※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトおよび各社決算資料より 2024年10~2025年3月におけるコンサル特化転職エージェントの支援実績数から弊社推計
※3 2025年9月16日時点