募集要項詳細
基本情報
職種/ポジション
アプリケーションエンジニア(Web・モバイル/クラウド)
業務内容
空調機器や住宅設備と連携したIoTソリューション開発において、クラウドやスマートフォン/Webアプリケーションを組み合わせたシステムの開発業務を担当いただきます。 主に三菱電機グループと連携しながら、要件定義や仕様検討などの上流工程から関与し、設計方針の検討やシステム全体の構成検討を行います。 また、プロジェクトの進捗管理やメンバーのタスク調整、顧客との折衝など、プロジェクトを推進する役割も担っていただきます。 加えて、開発チームやパートナー企業との連携、品質管理や課題・リスク対応など、プロジェクトを円滑に進めるための業務全般にも携わっていただきます。 【主な業務内容】 ・顧客との仕様調整、要件定義 ・システムの設計～開発～試験まで一連の工程 ・プロジェクトの進捗管理、メンバーのタスク調整やサポート ・開発チームやパートナー企業との連携・調整 ・品質管理、課題・リスクの把握および対応 【開発環境例】 使用言語:Java、Python、Node.js(JavaScript/TypeScript)、C# データベース:MySQL、PostgreSQL フレームワーク:Spring Boot、Django、Express インフラ:AWS(クラウド環境中心) OS:Linux ※入社後は中規模案件から参画いただき、業務理解を深めていただきます。 【変更の範囲】会社の定める業務※ ※業務の都合によっては会社外の職務に従事させるため出向又は転任を命じることがある。
この求人の魅力
●暮らしに身近な製品やシステムを開発 空調機器、住宅設備関連機器など、暮らしに身近な製品の制御システム、およびソフトウェアの設計・製作を行っています。 また、研究開発案件もあり、製品導入前の新機能を検討することで新しい技術(AI・クラウドなど)に触れる機会もございます。 ●上流工程からサービスづくりに関われる環境 三菱電機グループのビジネスモデル変革に伴い、従来は担っていなかった要件定義や仕様検討といった上流工程への関与が拡大しています。 顧客と一体となってシステムやサービスを企画・設計していくため、単なる開発に留まらない経験を積むことが可能です。 ●安定基盤×変革フェーズの両立 案件の多くは三菱電機グループ向けであり、安定した事業基盤があります。 一方で、「モノ売り」から「コト売り」への転換により、新たなサービス開発や上流工程へのシフトが進んでおり、変革フェーズに関わることができます。 ●IoT×クラウド領域での技術習得 空調機器や住宅設備といった身近な製品とクラウド・アプリケーションを組み合わせたIoTソリューション開発に携わることができます。 AWSなどのクラウド技術や新しい領域にも触れる機会があり、スキルの幅を広げることが可能です。
応募条件
必須条件
・スマートフォンアプリまたはWebアプリケーション開発経験 ・クラウドへの興味・知見
歓迎条件
・AWS環境での開発経験 ・プロジェクトリーダー経験 ・IoT関連システム開発経験
試用期間
3ヶ月/試用期間中も労働条件に変更なし
待遇
給与
年収: 500～900万円 参考:新卒初任給 高専卒25.4万、大卒26.9万、修士卒29.6万 基本給×12ヶ月+時間外手当(25h相当) +賞与 基本給28～52万 ※該当者は扶養手当、住宅手当が上記に加算 ※一定の職群は基本給に23.8h相当分の時間外手当を定額で加算(定額払いを超過する分は追加支給) ・時間外手当有(全額支給・割増率130%) ・諸手当別途支給 ・給与改定: 年1回(4月)賞与:年2回
勤務時間
京都支所 8:40～17:10 所定就業時間 7時間45分/休憩45分 勤務時間帯は勤務地により異なります。 フレックスタイム制度:有 コアタイム:有(11:30～14:00) <本ポジションの勤務時間> 所定労働時間 :7時間45分 休憩時間 :45分(12:20～13:05)
勤務地
JR東海道本線長岡京駅 徒歩10分 JR「京都」駅から約25分 【変更の範囲】会社の定める場所※ ※業務の性質等に応じて在宅勤務を認める場合は、会社規則で指定された場所(自宅等)を含む。 ●車通勤:不可 ※一部の事業所では可 ※通勤手当については、会社規定に準じる ●転勤:有(個人の状況により一定の配慮有り)
休日・休暇
【休日】 年間120日以上 ※2024年度実績(年間125日) 完全週休2日制(土日)、祝日、大型連休制度(年末年始・ゴールデンウィーク・夏季) 【休暇】 有給休暇:年間20日～25日(付与 3/1) (その他休暇) 半日休暇、時間単位休暇、ライフサポート休暇(消滅有給の積立制度)結婚・忌引き休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇 など
福利厚生・諸手当
三菱電機グループ社員持株会、各種福祉施設(三菱電機健康保険組合保養所)、選択型福利厚生制度(※)、親睦会(クラブ活動) など ※セレクトプラン制度 社員一律で年間ポイントを付与し、自身でメニューを選択し補助を受けることが可能。(昼食補助、書籍、育児介護、個人保険、旅行費用、人間ドック費用補助など) ●教育制度及び資格補助 OJT研修 研修制度(技術力強化等) 会社が推奨・認定する一定の資格については、資格手当有 ●定年:有(60歳) ●通勤手当:有 ●住宅手当:有(地域や同居家族の有無等、条件により異なる。) ※35歳に到達した事業年度末までの支給 ※入社時転居費用補助制度:有 (一定条件に該当する場合に転居費用、支度料補助支給) ●家族手当:有(24歳までの子、要介護や重度障害の家族に対し10,000円/月、上限5人まで) ●社宅:有(転勤に伴う単身赴任者に適用) ●退職金制度:有 ●厚生年金基金:無
社会保険
健康保険、厚生年金、 雇用保険、 労災保険
選考フロー
1.書類選考 2.Web適性試験(自宅で受験) 3.一次面接(オンライン)※対面実施希望があれば承ります。 4.最終面接(オンライン/対面) ※対面の場合、旅費支給あり
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複数選択可
企業情報
社名
三菱電機ソフトウエア株式会社
設立年月日
2022年4月1日
本社所在地
東京都港区浜松町二丁目4番1号世界貿易センタービル南館29階
代表者
福嶋 秀樹
従業員数
5,145名
資本金
10億円
事業内容
社会インフラ事業、モビリティ事業、電子システム事業、FA・ファシリティ事業、ITシステム事業に関わるシステム・ソフトウェア・周辺機器等の研究開発、設計、製造、販売及び各種サービス（左記に伴う労働者派遣事業を含む）の提供
三菱電機ソフトウエア株式会社
004-040KY_アプリケーションエンジニア(Web・モバイル/クラウド)
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※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトおよび各社決算資料より 2024年10~2025年3月におけるコンサル特化転職エージェントの支援実績数から弊社推計
※3 2025年9月16日時点