募集要項詳細
基本情報
職種/ポジション
インフラエンジニア（ネットワークエンジニア、サーバエンジニア、クラウドエンジニア）、Salesforceエンジニア
業務内容
①インフラエンジニア └ネットワークエンジニア、サーバエンジニア、クラウドエンジニア ②Salesforceエンジニア ※経験により、下記のようなお仕事をお願いします。 ・AWS 設計・構築 ・Azure 設計・構築 ・ネットワーク設計・構築 ・サーバ 設計・構築 ・Salesforce 設計・構築 （雇入れ直後） ITエンジニア職 （変更の範囲） 会社の定めるすべての業務
応募条件
必須条件
・IT エンジニア経験３年以上かつ上流工程経験１年以上 ・学歴不問、日本語ネイティブ
求める人物像
・勤怠に問題のない方 ・コミュニケーション力が高く、リーダー、請負ができる （リーダー、請負経験は不問）
待遇
給与
月収: 29～65万円 ※内訳（最低提示） ・基本給：22万3千円 ・職務給：5万5千円 ・みなし残業手当6h分：13031円～ を含む ※経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定 ●諸手当： 資格手当、みなし残業手当、転勤区分手当、通勤手当、 時間外・休日出勤手当 他 ●昇給賞与 賞与：年2回（9月、3月） 昇給：年1回（7月） 職務給となります
勤務時間
9:00～18:00 （休憩12:00～13:00） 実働8時間 ※配属部署により勤務時間が異なる場合があります。
勤務地
・【全国転勤可】 ・【関東(一都三県)】通勤限定、地域限定転居可 ・【関西(二府一県)】通勤限定、地域限定転居可 ※8月入社以降 ・【東海(愛知・岐阜・三重 ※静岡)】通勤限定、地域限定転居可 ※8月入社以降 ・【九州】地域限定転居可 ※8月入社以降 （雇入れ直後） 関東の取引先事業所 （変更の範囲） 会社の定めるすべての場所
休日・休暇
・完全週休2日制（会社カレンダーにより土曜出勤有） ・年間休日122日 祝祭日、夏季休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、育児・介護休業、産前産後休暇、 生理休暇、子の看護休暇等
福利厚生・諸手当
寮制度有（独身、家族、単身赴任） 各種制度 キャリアアップ支援制度、従業員持株会、確定拠出年金制度他 ●その他 ベネフィットステーション
社会保険
健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金保険、労働災害補償保険、雇用保険
現在の状況をお選びください
複数選択可
企業情報
社名
株式会社オープンアップITエンジニア
設立年月日
1999年8月6日（事業開始：1985年5月）
本社所在地
東京都千代田区神田練塀町300番地 住友不動産秋葉原駅前ビル6F
代表者
中島 淳二
従業員数
5,800名
資本金
70百万円（2024年7月1日現在）
事業内容
1）設計・研究開発 2）ITソリューション 3）テクニカルサポート 上記技術者派遣、請負、委託事業
企業の魅力
●事業の成長性 ・ITエンジニアの育成と派遣を主力事業とし、800社以上の取引実績を持つ。※2025年6月末時点 ・2023年7月1日に株式会社ビーネックスソリューションズと株式会社夢テクノロジーが合併し、株式会社オープンアップITエンジニアとして新たにスタート。 ・従業員数5,800名、認定資格取得件数9,739件と、業界内で確固たる地位を築いている。 ●キャリア形成 ・多様な「就業機会」の創出と、エンジニア数の増加や売上拡大を実現している企業であり、在籍エンジニアをバックアップする人員・組織も強化している ・「キャリアの可能性を秘めた全ての人に自信と展望があふれる世界を」という理念のもと、エンジニアの成長とキャリア形成を支援している。 資格取得手当や[研修制度](https://www.openupitengineer.co.jp/recruit/training/)が充実しており、[未経験者](https://www.openupitengineer.co.jp/recruit/mid-career/)でも安心してキャリアをスタートできる環境が整っている。 ・専門チームによるキャリア面談や担当営業との相談体制が整っており、個々のキャリア実現をサポートしている。 ●働き方／WLB／待遇 ・多様な「就業機会」の創出と、エンジニア数の増加や売上拡大を実現している企業であり、在籍エンジニアをバックアップする人員・組織も強化している ・正社員としての雇用形態を採用し、派遣先の就業終了後も安定した雇用が継続される。 ・リモートワークやフレックスタイム制など、多様な働き方を支援する制度が整備されている。 残業は平均7時間、年間休日は122日、有給消化率も50%以上
株式会社オープンアップITエンジニア
【経験者】中途経験者_ITエンジニア職
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理想のキャリアアップを。
業界未経験の方が7割
MyVisionがご支援する求職者様の7割はコンサル業界未経験の方です。わかりやすい業界/個社説明から始まり、最も難しい選考対策まで、コンサル転職を成功させるためのノウハウが蓄積されています。
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1人1人の経験やご志向/ご事情に添い、「今は転職しない」という選択肢も含めたキャリア提案をしております。中長期での支援を前提としたキャリアの「パートナー」としてご支援いたします。
利用者様による高い評価
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※1 2025年2~4月に内定承諾し、弊社経由で年収アップを実現した方の平均値
※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトおよび各社決算資料より 2024年10~2025年3月におけるコンサル特化転職エージェントの支援実績数から弊社推計
※3 2025年9月16日時点