募集要項詳細
基本情報
職種/ポジション
上級インフラエンジニア(AI・クラウド基盤)
業務内容
上級エンジニアとして、オンプレミスおよびクラウド(AWS/Azure/Google Cloud)環境におけるサーバー・ネットワークの新規構築、更改案件を遂行します。 単なるインフラ構築に留まらず、AIによる障害予測、自動化、リソース最適化など、最新技術をインフラ領域に組み込み、社会に役立つITプロジェクトを牽引していただくことを期待しています。 ■具体的な仕事内容 ・要件定義から設計・構築、テスト、運用保守までの一貫した対応。 ・マルチクラウド環境(AWS/Azure等)を活用した全体構想の設計・構築。 ・AI技術を用いた運用自動化(AIOps)やセキュリティ強化の検討。 ・プロパー中心チームの技術指導およびプロジェクト管理。 ■顧客の業界例 金融/福祉/通信/EC/流通/商社/官公庁/モビリティ/SAP/飲食/航空 プロジェクト事例 ・AI技術(AIOps)を用いた次世代インフラ運用自動化の実現 障害予測やリソース最適化にAIを組み込み、社会インフラとしての信頼性を高める基盤を構築。 ・大規模マルチクラウド(AWS/Azure等)基盤の設計・構築・更改 オンプレミスからクラウドへの大規模移行や、高度なセキュリティ要件を満たす基盤設計を遂行。 ・通信キャリア向け大規模ネットワーク・セキュリティ基盤の検証と実用化 Cisco、Juniper等のハイエンド機器や仮想化技術(VMWare等)を駆使し、安定稼働を技術担当として牽引。 ・ゼロトラストモデルに基づくエンタープライズ向けセキュリティ基盤の構築 最新のセキュリティ製品を組み合わせ、企業のDX化を支える強固なインフラストラクチャを設計。 よく使われる開発言語、フレームワーク、サービス クラウド基盤 :AWS、Azure、Google Cloud ネットワーク :Cisco、Juniper、Allied Telesis、YAMAHA ストレージ :DELL、HP、NetApp、IBM、ETERNUS、FlashArray 仮想化 :VMWare、Hyper-V、Xen Server OS / サーバー :Linux(RHEL/CentOS/Ubuntu)、Windows Server IaC / 自動化 :Terraform、Ansible、CloudFormation(上級層向けに推奨) 監視・運用 :Zabbix、Datadog、CloudWatch、Azure Monitor AI関連(AIOps) :Python(運用自動化・ログ解析用)、Azure OpenAI Service 配属部署について ALHは現在、ブランドリニューアルを実施し、「技術で変化をつくる主体者」として、顧客の事業課題解決に伴走する存在へと進化しています。 2025年9月のカンパニー型組織体制の導入に伴い、カンパニー単位で大きな裁量を持ち、採用・育成・営業推進・組織運営まで一貫して意思決定できる仕組みになりました。 選考内でご意向を鑑み、適切な部署へと配属させていただきます。 役割・ミッション ・オンプレミスやクラウド(AWS/Azure/Google Cloud)環境において、要件定義から設計・構築、リリース、その後の運用保守まで全工程を主導します。 ・特定のベンダーに依存せず、ビジネス要件に応じた最適なインフラストラクチャの全体構想を設計します。 ・障害予測、運用自動化、セキュリティ強化、リソース最適化などにAI等の最新技術を取り入れ、実用的な価値を提供します。 ・個々の能力を可視化した「最適なチーム体制」を実現することで、案件のミスマッチをなくし、顧客・社員・会社の三者が成長できる環境を創出します。
この求人の魅力
・最先端技術(AI×クラウド)の実用化に挑める環境 単なる保守・運用に留まらず、AI技術を用いた障害予測、自動化、セキュリティ最適化など、最新技術を実際の社会インフラへ実装する挑戦が可能です。 ・マルチクラウド環境での高度なアーキテクチャ設計 AWS、Azure、Google Cloudといった主要クラウドサービスを組み合わせ、特定のベンダーに依存しない全体構想の設計(クラウドアーキテクト)に携わることができます。 ・「プロパー主義」による強固なチームマネジメント経験 自社社員中心のチームを率いるため、メンバーの育成やコーチングに深く関与でき、技術力とヒューマンスキルの両面を可視化した最適なチーム体制でプロジェクトを完遂する醍醐味があります。
応募条件
必須条件
・インフラ構築(サーバー/ネットワーク/DB等)の実務経験7年以上 ・基本設計～テスト工程の実務経験 ・クラウド基盤(AWS/Azure/GCP等)の構築経験
歓迎条件
・TerraformやAnsibleを用いたInfrastructure as Code (IaC)の実践経験 ・大規模移行プロジェクトの設計・指揮経験 ・AWS認定等の高度な技術資格保有
求める人物像
・ALHの事業内容、ビジョンに共感していただける方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・後進育成に興味のある方
試用期間
試用期間:6ヶ月 試用期間の勤務条件:契約社員(給与・待遇面変更なし)
待遇
給与
年収: 500～1,000万円 月収: 40万円～ 応相談 月給:400,000円～+賞与(年2回)+各種手当(住宅手当) ＜月給＞ ・基本給:350,680円〜 ・固定残業手当/月:49,320円〜(固定残業時間18時間0分/月) ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※給与詳細はスキル・経験・面接結果等に応じて決定 想定年収:500万〜1000万 昇給:年2回 ※過去3年平均年間昇給率11.67%
勤務時間
9:00-18:00 (所定労働時間8時間 休憩60分) ※クライアント先常駐の場合は、クライアント先の就業時間に準じる ※平均残業時間:月11.32 h
勤務地
東京都目黒区目黒 1-24-12 オリックス目黒ビル(目黒駅から徒歩6分), 東京都千代田区神田佐久間河岸 78-3 柴田ビル 2F(秋葉原駅から4分), 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 オーシャンゲートみなとみらいビル8F(みなとみらい駅から徒歩2分), 愛知県名古屋市中村区名駅 1-1-4 JRセントラルタワーズ 50F, 大阪府大阪市北区梅田 1-8-17 大阪第一生命ビルディング, 福岡県福岡市中央区天神1-6-8 天神ツインビル11F ※希望勤務地考慮 ※転勤なし/転居を伴う転勤はありません ※フルリモートワーク相談可(プロジェクト先により異なります) 出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。 一部配属プロジェクトによっては、常時お客様先や会社での就業の可能性がございます。 詳細な就業場所については入社後に決定します。 【勤務地補足】 ・東京本社または東京・神奈川・埼玉・千葉などの各プロジェクト先 ・名古屋事業所または愛知、静岡、岐阜、三重の各プロジェクト先 ・大阪事業所または大阪・京都・兵庫・奈良などの各プロジェクト先 ・福岡事業所、博多、天神、福岡市内などの各プロジェクト先のいずれか
休日・休暇
[年間休日120日以上] ■休日 ・完全週休2日制(土日休み。 休日出勤した場合は必ず平日に振替休日が取得できます。 ) ・祝祭日 ■休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇(5～8日) ・有給休暇(10～20日、入社半年後に付与) ※平均取得日数は約11日/年 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇(入社1年後に取得可能) ・GW休暇
福利厚生・諸手当
・産前・産後休暇・育休制度 ※男性育休取得率74% 年々取得する社員が増えています ・確定拠出年金制度(企業型DC):加入者ごとに拠出された掛金を加入者自らが運用し、その運用結果に基づいて給付額が決定される年金制度 ・住宅補助制度(ウィズイン5制度):各事業所から半径5km圏内であれば家賃の30%(最大3万円)を負担 ・通勤手当:上限5万円/月 ・おかえり人事制度:複数部署の業務を経験し、広い視野とマルチな能力を育成する制度 ・スキルアップ応援制度(どんだけ資格制度):ITに限らずどんな資格でも合格した場合は受験料を全額補助 ・在宅補助(在宅チャージ制度):在宅勤務時に発生する通信費や光熱費の負担を軽減するため、在宅勤務1日につき250円を支給 ・One for all制度:部活開催にともなう費用等を会社が補助 ・各種社内イベント
社会保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
選考フロー
応募→書類選考→人事/1次面接(WEB試験とアンケートの事前実施あり)→事業部/最終面接(WEB試験の事前実施あり)→ 内定 → オファー面談 → 入社 ※状況によって変動する場合がございます。
企業情報
社名
ALH株式会社
設立年月日
2014年1月20日(グループ設立：2000年12月)
本社所在地
東京都目黒区目黒 1-24-12 オリックス目黒ビル 5F(受付)/8F
代表者
畠山 奨二
従業員数
1,742名
資本金
1億2,800万円(グループ連結)
企業の魅力
●事業の成長性 ・ALH株式会社は、金融、通信、官公庁、製造業界など多岐にわたる分野で業務システム開発や通信インフラ設計構築、セキュリティサービスを提供している。 ・2019年には横浜事業所を開設し、事業拡大を続けている。また、2017年に東証プライム上場企業である株式会社SHIFTのグループ企業となり、経営基盤を強化している。 実際のプロジェクトでSHIFTの大規模案件に入ることもある。 ・毎年事業とともに順調に組織拡大を図り、2025年7月現在は単体で約1,700人規模に成長（グループ連結2,000人超）。規模が拡大しても、社内SNSをはじめ社員が任意で企画したイベントや部活動など社員同士のコミュニケーションの機会は多い。 ●キャリア形成 ・未経験者向けの研修プログラムも充実しており、入社後2～3ヶ月の技術研修を経て、エンジニアとしてのキャリアをスタートできる環境が整っている。 ・さらに、社員一人ひとりの声を大切にする1on1のコミュニケーション文化が根付いており、キャリアやプライベートの相談もしやすい。 ・ALH株式会社では、社員の成長と働きやすさを重視しており、社内留学制度である「おかえり人事制度」を通じて職種転換の選択肢を豊富に設けている。 ●働き方／WLB／待遇 ・オンライン上での積極的なコミュニケーションも推奨しており、柔軟な働き方が可能である。実際の比率はハイブリッド6割、フルリモート2割、フル出社2割程度。 ・平均残業時間も昨年度実績11.3時間とプライベートも重視できる環境 ・年に2回の従業員満足度調査を実施し、その結果をもとにマネジメントチームが課題解決に取り組むなど、社員満足度の向上に努めている。 ・どんだけ資格制度：ITに限らず、どんな資格でも合格した場合は受験料を全額補助します。スキルアップを支援し、社員の成長を後押しします。
ALH株式会社
【全国採用/オープン求人/インフラ/上級エンジニア】上級インフラエンジニア(AI・クラウド基盤)
コンサル転職を成功させる
コンサル特化の転職支援で、
理想のキャリアアップを。
業界未経験の方が7割
MyVisionがご支援する求職者様の7割はコンサル業界未経験の方です。わかりやすい業界/個社説明から始まり、最も難しい選考対策まで、コンサル転職を成功させるためのノウハウが蓄積されています。
中立的なキャリア相談
1人1人の経験やご志向/ご事情に添い、「今は転職しない」という選択肢も含めたキャリア提案をしております。中長期での支援を前提としたキャリアの「パートナー」としてご支援いたします。
利用者様による高い評価
丁寧なキャリア相談、適切なコンサルティングファームの紹介、ここでしか受けられない選考対策。そうした質の高いサービスにご満足いただき、MyVisionは多くの求職者様から高い評価を頂いています。
※1 2025年2~4月に内定承諾し、弊社経由で年収アップを実現した方の平均値
※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトおよび各社決算資料より 2024年10~2025年3月におけるコンサル特化転職エージェントの支援実績数から弊社推計
※3 2025年9月16日時点