募集要項詳細
基本情報
職種/ポジション
テックリード(freee申告)
業務内容
●現状の課題/今後取り組みたいこと 会計事務所のリアルタイム化を通じてスモールビジネスを世界の主役に ・freee会計はさまざまなユーザー様に使われるサービスになってきましたが、全ての会計業務をユーザー様だけで行うわけではなく、税理士資格を持つ方たちが顧問として会計業務を一緒に行うことが実は多いです。 ・ただ、歴史の長い業界でもあるため、手作業による入力コストや紙を必要とする業務がいまだに多い世界でもあるのが実情です。 ・この手作業のコストを自動化することで削減したり、紙をデジタル化していくことで自動化に繋げやすくしてあげることで、税理士及び顧問先であるユーザー様の業務効率を上げていきたいと思っています。 複雑なドメインをシンプルに使えるようにしたい ・自動化を標榜しているサービスなため、ただのCRUDな機能ではなく次の業務を行うための推測データを作ったり、自動で業務を進めてしまったりといった開発が多いのが特徴です。 なのでドメインロジックは複雑になりがちという課題があります。 ・そのためリファクタリングも常に行いながら開発していきつつ、ドメイン駆動な設計を意識したアーキテクチャの導入など、常に将来のメンテナンスコストを意識していく必要があります。 大規模データとの戦い ・サービスの性質上、検索や集計といったヘビーな処理も多く、データストアのパフォーマンス改善も継続的に行う必要があります。 クエリチューニングからスライド内に書いているようなAWSコンポーネントを活用した設計の見直しまで、方途を尽くしています。 ・税務申告は複数の帳票が絡む複雑な計算が必要です。 独自の計算ロジックをフレームワーク化した仕組みが使われていますが、関連する帳票が増えていくにつれパフォーマンス課題も出てきています。 継続可能なシステムであるため、ただのリファクタリングではなくリアーキテクチャも考慮して検討していく段階です。 ●freee申告、freee顧問先管理の開発運用 ●Ruby on Rails と React によるWebアプリケーション開発 ●企画・設計・実装・テスト(PdM, PD, QAとのチーム開発) ●リファクタリング、パフォーマンスチューニング、アラート対応 ●サービス安定運用のための DevOps 業務、およびその運用改善 ※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります 業務内容の変更範囲:会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります
この求人の魅力
●知的好奇心を満たす、ドメイン複雑性があり難易度の高い開発への挑戦 「税法」はルールが外部で定義され、絶えず変化し、かつ100%の正確性が求められるドメインとなります。 その複雑性をコードとアーキテクチャの力でより良いものにしていくチャレンジングな業務となります。 ●"作り直し"の好機:成功プロダクトの心臓部を再設計する希少な経験 freee申告は、既に多くのユーザーに価値を届けています。 その心臓部である計算エンジンを、将来を見据えて再設計(リアーキテクチャ)するという、技術力を高められる貴重な機会を提供します。 ●事業インパクトへの直結 会計事務所や税理士事務所においては手作業による入力コストや紙を必要とする業務がいまだに多く存在しているのが実情です。 この手作業のコストを自動化することで削減したり、紙をデジタル化していくことで自動化に繋げやすくしてあげることで会計事務所の業務を効率化を実現します。 技術的決断の一つひとつが、日本中のスモールビジネスの生産性を向上させます。 ●ワークライフバランスの充実した環境で柔軟性のある働き方が可能 CEOやCTOなど経営陣をはじめ、男性マネージャーも多く育休を取得するなど、子育ても仕事も大切にする環境です。 有給取得率も70%以上となっています。 裁量労働制を導入し、年6日の疾病休暇(有給)も付与されるためご家族やお子さんの病気時にかかわる突発的な家庭の都合にも、出勤時間や自宅勤務含め柔軟に対応出来ます。 家庭も仕事も両立して働くことができます。
応募条件
必須条件
・Webアプリケーションの設計・開発における5年以上の実務経験 ・チームの技術的意思決定を主導し、メンバーの設計やコードのレビューを通じて技術的な成長を支援した経験 ・RDBMS(MySQL, Postgres等)の深い知識と、データにおけるパフォーマンスチューニングの経験
歓迎条件
・Ruby on Rails と React での開発経験 ・既存サービスの負債や大きな変更と向き合った経験 ・ドメイン駆動設計(DDD)に関する深い知識と実践経験 ・AWS/GCP等のクラウドプラットフォームを活用した、スケーラブルなシステムアーキテクチャの設計・運用経験
求める人物像
・何にでも挑戦する前向きなマインド ・ドメインやユーザ業務の理解に興味がある ・チームと一緒に働く人が好き
試用期間
試用期間:3ヶ月
待遇
給与
年収: 690～1,235万円 月収: 57～103万円 ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします (例1)年収690万円の場合 月給575,000円(基本給425,800円+みなし残業手当150,000円) (例2)年収1,235万円の場合 月給1,030,000円(基本給762,800円+みなし残業手当268,000円) ※休日および深夜労働の割増賃金は別途支給
勤務時間
専門型裁量労働制(一日みなし8時間勤務)
勤務地
東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21階, 名古屋市中村区太閤三丁目7番76号 ジユウノハコ2階 ●本社●中部支社 勤務地の変更範囲:会社の事業状況やオフィスの移転などにより勤務場所が変更となる可能性があります
休日・休暇
土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社日付与)、疾病休暇(有給扱い年6日付与)、リフレッシュ休暇(一定の就業年数以上で10日付与)
福利厚生・諸手当
shall we lunch?(ランチ補助) チーム交際費 結婚祝い、出産祝い(同性パートナー/事実婚を含む) freeeTシャツ/ freeeパーカー オフカツ(部活動支援) 書籍費freee(書籍費支援) つばめ図書館(社内図書館制度) 資格やスキル取得支援 家賃補助 借上社宅 家事代行補助 ベビーシッター利用補助 ドリンク無料 など ※より詳細な情報は[こちら](https://speakerdeck.com/freee/freeezhu-shi-hui-she-nofu-li-hou-sheng-todong-kifang)からご確認ください。
社会保険
雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
選考フロー
採用ポリシーについて ●弊社は多様性を尊重し、差別を行いません。人種、宗教、国籍、出身地、性別、性自認および性的指向、障がい、年齢、妊娠、家族構成などにかかわらず、弊社のミッションやカルチャーに共感して頂ける方すべてを歓迎します。 ●応募書類への性別記載は戸籍上のものに限定せず、また記載自体も任意です。 ●弊社での業務遂行には、ビジネスレベル以上の日本語能力が必須です。書類等も日本語でご用意ください。 ●Business level Japanese proficiency or above is required in order to work at our company. Please prepare any necessary documents in Japanese.
その他
補足情報
『スモールビジネスを、世界の主役に。』というミッションの実現に向け、そのクラウド税務ソフト『freee申告』の技術的進化をリードするテックリードを募集します。 スモールビジネスはそのほとんどが「顧問」という形で会計事務所や税理士事務所などの士業の方と契約しておりスモールビジネスの世界の進化を進めるうえで最も重要なパートナーであると位置付けています。パートナーの業務のクラウド標準化と顧問先業務のリアルタイム化をプロダクトの中核価値としており、freee申告とfreee顧問先管理はそれらを実現するための中心的なプロダクトです。 主な開発プロダクトであるクラウド税務申告ソフト「freee申告」では、法人税、消費税、所得税、年末調整・法定調書などの申告業務を支援するプロダクトです。税務申告ソフト単体としてはもちろん、freee会計や人事労務と組み合わせることで統合体験による圧倒的な業務効率化を目指しています。 freeeの中でも最もドメインが難しく複雑な領域です。 ドメインをシンプルで高品質なコードと設計に落とし込んでいく力を身につけていくことができますし、 ユーザビリティの高いプロダクトを開発するための高い技術力も必要とします。 テックリードとして携わることで、エンジニアとして技術力を高めることができる環境です。 難しく複雑なドメインを技術の力で業務効率化するからこそ、大きな世の中へのインパクトを創ることができると考えています。
企業情報
社名
フリー株式会社
設立年月日
2012年7月
本社所在地
東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 21階
代表者
佐々木 大輔
従業員数
1,722名
企業の魅力
●事業の成長性 ・ 主なサービスである会計クラウドソフトウェアは、国内で56.3％のシェアを誇っており、その他、2023年2月時点で22個のプロダクトを提供 ・ ユーザー企業数は39.9万社、サブスク売上比率は90%と安定的な顧客基盤を形成 ●働き方／WLB／待遇 ・ オンボーディングパートナー制度や「shall we lunch？」（チームや業務に関係なく、同僚とランチができる制度：Uber EATSを上限1000円まで会社が補助）など、オンボーディングを支える様々な制度が充実 ・ 男性の育休取得率は82.5%となっており、国内外で様々な賞を受賞 - 「働きがいのある会社」 ベストカンパニートップ10に8年連続で選出（21年2月） - アジア地域における「働きがいのある会社」のベストカンパニーに選出（22月2月） - “自分らしくいられる”と感じている社員が多い企業として 「トップインクルーシブカンパニー賞」を受賞、「ベストワークプレイス」に認定（22年8月）
フリー株式会社
テックリード(freee申告)
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※1 2025年2~4月に内定承諾し、弊社経由で年収アップを実現した方の平均値
※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトおよび各社決算資料より 2024年10~2025年3月におけるコンサル特化転職エージェントの支援実績数から弊社推計
※3 2025年9月16日時点