職種/ポジション
情報通信企業向けITエンジニア【ポテンシャル】
業務内容
配属部署 下記いずれかの部署 情報通信アカウントサービス第1部 情報通信アカウントサービス第2部 情報通信アカウントサービス第3部 情報通信アカウントサービス第6部 仕事についての詳細 【担当業務】 希望や適性を考慮し、以下いずれかのポジションをお任せします。 ①ITインフラシステム構築 ・システム構築時の以下の業務 └基本設計、詳細設計、検証/PoC、システム構築(作業)、単体/結合試験 └Config/手順書作成 ②ITインフラシステム運用サポート ・障害発生時の切り分け、機器のログ情報のメーカへエスカレーション 、障害復旧、顧客報告 ・構築したシステムの保守サポートサービスの提案及び拡販業務 ・新規導入システムの運用設計等 案件事例 大手通信キャリア向けの全国ネットワーク設備、IT仮想基盤の構築/運用サポートなど 主要プロダクト・取扱製品 等 ネットワーク:Cisco(IOS、IOS-XE、IOS-XR)、Juniper(junos、Security)、A10、F5、PaloAlto 他 サーバ:HPE、DELL 他 ストレージ:NetApp、EMC 他 HV・OS:VMware/RedhatLinux/WindowsServer/Solaris 他 APL:Enterpras 入社後の流れ OJTによる実務経験を積みながら、1年後には独力で顧客対応できるレベルを目指します。
この求人の魅力
得られる経験・スキルなど 構築~運用保守における各工程の横断的な業務により、エンジニアとしての 技術面・ビジネススキル面での幅広い経験・スキルを得ることができます。
必須条件
・IT業界でのエンジニア経験 ・IT技術に興味がある方、勉強する意欲のある方
歓迎条件
・CiscoCCNA、LPIC1(Linuc1)、VCA(VMware Certified Associate)等の資格保有、 または同等の知識・スキルを有する方 ・システム構築業務経験 ・保守(障害対応・切り分け)/運用業務経験
求める人物像
・技術への探求心がある方 ・折衝・コミュニケーション能力が高い方
給与
年収: 500~700万円 ※上記年収は、月例給(業績連動手当含む)+賞与を含む年収モデル ※残業手当、その他手当は別途支給 ※賞与 年2回(夏・冬)
勤務地
東京都港区新橋6丁目1番1 芝御成門タワー 【御成門オフィス】 都営三田線 御成門駅 A4出口・・・徒歩2分 東京メトロ日比谷線 神谷町駅・・・徒歩11分 都営大江戸線 大門駅・・・徒歩11分 JR線・都営浅草線・新交通ゆりかもめ 新橋駅・・・徒歩12分 ●セーフティーサポート有無 有り(入社後、3~6ヵ月程度から) ●シフト勤務有無 無し ●出社・テレワークの比率 テレワーク、オフィス出社を併用 ※入社後数か月は出社いただく可能性がございます。
現在の状況をお選びください
複数選択可
社名
CTCテクノロジー株式会社
設立年月日
1990年4月6日
本社所在地
東京都港区新橋6-1-1 芝御成門タワー
代表者
中谷 寿宏
従業員数
1,900名
資本金
4億5千万円
事業内容
コンピュータシステムの設置及びメンテナンス コンピュータのハードウェア・ソフトウェアに関する技術的コンサルティング システム運用管理、リモート障害監視等のアウトソーシングサービス事業 コンピュータのハードウェア・ソフトウェアに関する教育・研修サービス コンピュータ間を接続するネットワークシステム及び環境の設計・構築・メンテナンス
企業の魅力
●事業の成長性 ・複数ベンダーの機器・ソフトウェアを構築・自営保守できるノウハウと技術力によって、個々の製品ではなく複合的な取り扱いが可能。 ・サーバ、ストレージ、ネットワーク、ミドルウェアなどのインフラだけでなく、アプリケーションレイヤーまで一元的に扱っています。さらに時代の変化やお客様のニーズに合わせた複数のソリューションに対応。 ・事業会社と連携してシステムの構築から保守・運用まで一括サポートできるため、保守・運用のことを考慮した構築など、俯瞰した対応が可能。さらに保守・運用フェーズで見つけた課題を、次のビジネス戦略へとつなげた提案ができる。 ・CTCグループ全体でお客様のITライフサイクルをカバー。海外では北米拠点で新技術を発掘し、ASEANでは日本のSIの力を展開。国内外でグループの総合力を発揮。 ●キャリア形成 ・ 気づき・学び・実践するための挑戦の機会を継続的に提供し、社員のキャリアの実現を支援。 ・経営戦略を構想し組織運営を推進する「マネジメント職」と専門性を究め価値創造に貢献する「プロフェッショナル職」を選択することができます。 ・全社員に「気づき・学び・実践するための挑戦の機会」を提供するため、研修制度が充実。各キャリアステージに求められる知識とスキルを会社のバックアップにより継続的に学ぶことができます。 ●働き方/WLB/待遇 ・残業平均時間27.4H/月(2023年度) ・テレワーク制度あり。所属オフィスへの通常の通勤圏内で、安全かつ効率的に働く事の出来る場所から勤務ができる。帰省や旅行など休暇取得とあわせ、一時的に通勤圏外(国内)からテレワークすることも可能。 ・5時から11時30分の間に30分単位で始業時刻を変更することが可能。 ・1年に1度、年次有給休暇を3日使用する際に、特別休暇を2日取得することができます。前後の土日と合せて連続9日間以上の休暇をとることを奨励
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※1 2025年2~4月に内定承諾し、弊社経由で年収アップを実現した方の平均値
※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトおよび各社決算資料より 2024年10~2025年3月におけるコンサル特化転職エージェントの支援実績数から弊社推計
※3 2025年9月16日時点