募集要項詳細
基本情報
職種/ポジション
若手エンジニア(保守・運用・設計・構築)
業務内容
配属部署 アカウントサービス本部 仕事についての詳細 【担当業務】 以下いずれかを担当頂きます ●設計/構築 : オンプレミス、クラウド(AWS、Azure等) 、MWにおけるインフラSI全般 (要件定義、基本設計、詳細設計、運用設計、構築) ●運用/保守 :オンプレミス、サーバ/ストレージ、ネットワーク、MW、におけるシステム運用、保守 ●テレマーケティング、金融関連コンタクトセンターシステム製品群に対する、構築、保守、運用 ●対応したい業務以下いずれかをご希望ください 【保守運用構築・設計構築・保守運用構築(コンタクトセンターシステム)】 案件事例 ・顧客の基幹システムの導入案件(設計、構築、運用、維持、保守) ・テレマーケティング企業での業務運用、構築及びマイグレーション実績 など) 主要プロダクト・取扱製品 等 サーバ/ストレージ(富士通、HPE、DellEMC、NetApp) パブリッククラウド(AWS、Azure、GCP、OCI) 仮想化(VMware、Hyper-V) OS(Windows、RHEL) ネットワーク(F5、 Cisco、 Juniper、 Anritsu Pureflow,、Routerec、Fortinet) AVAYA、GenesysCloud、FastHelp、Amivoice、SalesForce など 入社後の流れ ・必要に応じて初期教育を受講後、配属部署にて先輩社員の指導の下でOJTを実施します。 ・スキルや理解度の状況に応じて業務範囲を拡大していきます。
この求人の魅力
得られる経験・スキルなど ・大規模ITシステムの設計・構築・保守・運用に携わることで、プロジェクト遂行能力の習得。 ・ネットワーク、サーバ、ストレージ、OS、各種MWと多岐に及ぶ、技術スキル・実務経験の習得。
応募条件
必須条件
・インフラの設計、構築、保守、運用経験を2年以上
歓迎条件
・ベンダー資格取得者
求める人物像
・新技術および技術スキル習得に関心が高く、自己スキルの研鑽に貪欲な向上心を持ったエンジニア ・お客様のニーズに対して柔軟に対応し、コミュニケ-ション能力が高く、信頼関係を築ける方
待遇
給与
年収: 500～700万円 ※上記年収は、月例給(業績連動手当含む)+賞与を含む年収モデル ※残業手当、その他手当は別途支給 ※賞与 年2回(夏・冬)
勤務地
東京都港区新橋6丁目1番1 芝御成門タワー 【御成門オフィス】 都営三田線 御成門駅 A4出口・・・徒歩2分 東京メトロ日比谷線 神谷町駅・・・徒歩11分 都営大江戸線 大門駅・・・徒歩11分 JR線・都営浅草線・新交通ゆりかもめ 新橋駅・・・徒歩12分 ●セーフティーサポート有無 部署により異なります 選考部署確定後、ご確認ください ●シフト勤務有無 無し ●出社・テレワークの比率 テレワーク、オフィス出社を併用 ※入社後数か月は出社いただく可能性がございます。
現在の状況をお選びください
複数選択可
企業情報
社名
CTCテクノロジー株式会社
設立年月日
1990年4月6日
本社所在地
東京都港区新橋6-1-1 芝御成門タワー
代表者
中谷 寿宏
従業員数
1,900名
資本金
4億5千万円
事業内容
コンピュータシステムの設置及びメンテナンス コンピュータのハードウェア・ソフトウェアに関する技術的コンサルティング システム運用管理、リモート障害監視等のアウトソーシングサービス事業 コンピュータのハードウェア・ソフトウェアに関する教育・研修サービス コンピュータ間を接続するネットワークシステム及び環境の設計・構築・メンテナンス
企業の魅力
●事業の成長性 ・複数ベンダーの機器・ソフトウェアを構築・自営保守できるノウハウと技術力によって、個々の製品ではなく複合的な取り扱いが可能。 ・サーバ、ストレージ、ネットワーク、ミドルウェアなどのインフラだけでなく、アプリケーションレイヤーまで一元的に扱っています。さらに時代の変化やお客様のニーズに合わせた複数のソリューションに対応。 ・事業会社と連携してシステムの構築から保守・運用まで一括サポートできるため、保守・運用のことを考慮した構築など、俯瞰した対応が可能。さらに保守・運用フェーズで見つけた課題を、次のビジネス戦略へとつなげた提案ができる。 ・CTCグループ全体でお客様のITライフサイクルをカバー。海外では北米拠点で新技術を発掘し、ASEANでは日本のSIの力を展開。国内外でグループの総合力を発揮。 ●キャリア形成 ・ 気づき・学び・実践するための挑戦の機会を継続的に提供し、社員のキャリアの実現を支援。 ・経営戦略を構想し組織運営を推進する｢マネジメント職｣と専門性を究め価値創造に貢献する｢プロフェッショナル職｣を選択することができます。 ・全社員に「気づき・学び・実践するための挑戦の機会」を提供するため、研修制度が充実。各キャリアステージに求められる知識とスキルを会社のバックアップにより継続的に学ぶことができます。 ●働き方／WLB／待遇 ・残業平均時間27.4H/月（2023年度） ・テレワーク制度あり。所属オフィスへの通常の通勤圏内で、安全かつ効率的に働く事の出来る場所から勤務ができる。帰省や旅行など休暇取得とあわせ、一時的に通勤圏外(国内)からテレワークすることも可能。 ・5時から11時30分の間に30分単位で始業時刻を変更することが可能。 ・1年に1度、年次有給休暇を3日使用する際に、特別休暇を2日取得することができます。前後の土日と合せて連続9日間以上の休暇をとることを奨励
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※1 2025年2~4月に内定承諾し、弊社経由で年収アップを実現した方の平均値
※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトおよび各社決算資料より 2024年10~2025年3月におけるコンサル特化転職エージェントの支援実績数から弊社推計
※3 2025年9月16日時点