募集要項詳細
基本情報
職種/ポジション
カスタマーエンジニア(保守・構築)
業務内容
配属部署 東日本サービス第3部 仕事についての詳細 【担当業務】 札幌オフィス、仙台オフィス、金沢オフィスの各拠点で担当する顧客に対する、ITシステムインフラ全般(サーバー、ストレージ、ネットワーク等)の以下業務 ・保守サービス(障害原因特定、顧客へオンサイトして故障部位交換対応 等) ・構築サービス(見積作成、手順書作成、構築作業、納品物作成 等) ・システムインテグレーションサービス支援(計画立案支援、見積作成支援、設計支援、進捗・課題管理支援 等) ・プリセールス支援(顧客提案支援、顧客ヒアリング支援、提案作成支援 等) 案件事例 各オフィス担当顧客(情報通信業、製造業、流通業、金融業、公共・自治体等)への保守、構築サービスの提供 主要プロダクト・取扱製品 等 Cisco(FW/RT/SW)、F5(LB)、A10(LB)、PaloAlto、Juniper、Fortinet、Oracle、 HPE ProLiant/Simplibity、Dell PowerEdge、NetApp、EMC、PureStorage、 VMware、RedHat、Windows 入社後の流れ 先輩社員と一緒に保守、構築の実務経験を積み、徐々に対応範囲を拡大し、単独で顧客対応できる事を目指します
この求人の魅力
得られる経験・スキルなど 様々な業界、業種の多数の顧客に対するサービス提供を通じて、 単一ジャンルのインフラスキルだけではなく、ITインフラシステム全領域の 技術スキルを習得することが可能です。 また、保守運用領域に留まらず、設計・構築領域に携わることも可能です。 合わせて、既存案件、新規案件に対する保守運用サービスの導入提案活動にも 携わることが可能で、様々な経験を得てオールラウンドに活躍できるエンジニアへと 成長できる環境があることが魅力です。
応募条件
必須条件
・ITシステムインフラ保守運用、構築経験を3年以上 ・普段から車を運転する機会のある方
歓迎条件
・設計・構築の経験があれば尚可
求める人物像
・技術への探求心がある方 ・折衝・コミュニケーション能力が高く、技術力を生かした提案活動も担える方
待遇
給与
年収: 500～900万円 ※上記年収は、月例給(業績連動手当含む)+賞与を含む年収モデル ※残業手当、その他手当は別途支給 ※賞与 年2回(夏・冬)
勤務地
北海道札幌市中央区北2条西1-1-7 ORE札幌ビル11階, 宮城県仙台市青葉区一番町4丁目6-1 仙台第一生命タワービルディング 10階, 石川県金沢市広岡3-3-11 JR金沢駅西第四NKビル10F 以下いずれか 【札幌サービスセンター】 札幌市営地下鉄 東豊線 さっぽろ駅(22番出口)・・・徒歩約4分 JR函館本線 札幌駅(南口)・・・徒歩約9分 【仙台サービスセンター】 仙台市営南北線 勾当台公園駅(南3番出口)・・・徒歩約5分 仙台市営南北線 広瀬通駅(西6番出口)・・・徒歩約5分 【金沢サービスセンター】 JR金沢駅・・・徒歩約3分 ●セーフティーサポート有無 有り(月7回～10回程度) ●シフト勤務有無 有り(月0回～2回 程度) ●出社・テレワークの比率 出社率90%以上 ※顧客オンサイト業務担当のため基本的に出社
現在の状況をお選びください
複数選択可
企業情報
社名
CTCテクノロジー株式会社
設立年月日
1990年4月6日
本社所在地
東京都港区新橋6-1-1 芝御成門タワー
代表者
中谷 寿宏
従業員数
1,900名
資本金
4億5千万円
事業内容
コンピュータシステムの設置及びメンテナンス コンピュータのハードウェア・ソフトウェアに関する技術的コンサルティング システム運用管理、リモート障害監視等のアウトソーシングサービス事業 コンピュータのハードウェア・ソフトウェアに関する教育・研修サービス コンピュータ間を接続するネットワークシステム及び環境の設計・構築・メンテナンス
企業の魅力
●事業の成長性 ・複数ベンダーの機器・ソフトウェアを構築・自営保守できるノウハウと技術力によって、個々の製品ではなく複合的な取り扱いが可能。 ・サーバ、ストレージ、ネットワーク、ミドルウェアなどのインフラだけでなく、アプリケーションレイヤーまで一元的に扱っています。さらに時代の変化やお客様のニーズに合わせた複数のソリューションに対応。 ・事業会社と連携してシステムの構築から保守・運用まで一括サポートできるため、保守・運用のことを考慮した構築など、俯瞰した対応が可能。さらに保守・運用フェーズで見つけた課題を、次のビジネス戦略へとつなげた提案ができる。 ・CTCグループ全体でお客様のITライフサイクルをカバー。海外では北米拠点で新技術を発掘し、ASEANでは日本のSIの力を展開。国内外でグループの総合力を発揮。 ●キャリア形成 ・ 気づき・学び・実践するための挑戦の機会を継続的に提供し、社員のキャリアの実現を支援。 ・経営戦略を構想し組織運営を推進する｢マネジメント職｣と専門性を究め価値創造に貢献する｢プロフェッショナル職｣を選択することができます。 ・全社員に「気づき・学び・実践するための挑戦の機会」を提供するため、研修制度が充実。各キャリアステージに求められる知識とスキルを会社のバックアップにより継続的に学ぶことができます。 ●働き方／WLB／待遇 ・残業平均時間27.4H/月（2023年度） ・テレワーク制度あり。所属オフィスへの通常の通勤圏内で、安全かつ効率的に働く事の出来る場所から勤務ができる。帰省や旅行など休暇取得とあわせ、一時的に通勤圏外(国内)からテレワークすることも可能。 ・5時から11時30分の間に30分単位で始業時刻を変更することが可能。 ・1年に1度、年次有給休暇を3日使用する際に、特別休暇を2日取得することができます。前後の土日と合せて連続9日間以上の休暇をとることを奨励
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※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトおよび各社決算資料より 2024年10~2025年3月におけるコンサル特化転職エージェントの支援実績数から弊社推計
※3 2025年9月16日時点