募集要項詳細
基本情報
職種/ポジション
【関西エリア】ITインフラの導入から運用・保守まで担うエンジニア
業務内容
配属部署 関西サービス第2部 仕事についての詳細 【担当業務】 以下、業務を担当いただきます ●ITインフラ導入業務 └ITインフラ導入案件にて、各機器の設定・構築・テストをおこないます。 案件規模により上流工程を担当する場合もあります。 ●ITインフラ運用支援業務 └ITインフラ運用支援案件にて、顧客運用の支援をおこないます。 通常のインシデント対応から定例会・レポート提出など、案件毎に担当内容は変わります。 ●ITインフラ保守サポート業務 └締結された保守契約に従い、お客様IT機器の保守対応を行います。 単純交換対応以外にも、システム影響を意識した高度な保守対応などもあります。 案件事例 情報通信会社様 仮想基盤構築案件 主要プロダクト・取扱製品 等 サーバ(HPE、Dell EMC、Cisco)、ストレージ(NetApp、Dell EMC、Pure Storage)、ネットワーク/セキュリティ(Cisco、Alaxala、Juniper、F5 Networks、Palo Alto、Fortinet)、OS/ハイパーバイザー(Windows、Red Hat、VMware ESXi) 入社後の流れ 全員受講の初期教育を受けてもらいながら、OJTにて保守業務を経験してもらいます。その後、運用支援・導入の案件に参画していきます。
この求人の魅力
得られる経験・スキルなど 構築・運用・保守の全工程に関わることで、幅広いスキルが身につけられます。構築・運用・保守にてプロダクトスキル、ITスキル、ビジネススキル、ヒューマンスキルを身につけることで、活躍次第では上流工程へのチャレンジも可能な職場です。
応募条件
必須条件
・ITインフラに強い関心があり自己研鑽されている方
歓迎条件
・対話力、コミュニケーション力、クレーム対応力
求める人物像
・自身の技術向上意欲が高く、社会で利用されているシステムを縁の下の力持ちとして支えることに魅力を感じる方
待遇
給与
年収: 500～900万円 ※上記年収は、月例給(業績連動手当含む)+賞与を含む年収モデル ※残業手当、その他手当は別途支給 ※賞与 年2回(夏・冬)
勤務地
大阪府大阪市西区阿波座1-3-15 関電不動産西本町ビル4F, 大阪府大阪市北区梅田三丁目1番3号 ノースゲートビルディングオフィスタワー19階 下記いずれかのオフィスとなります 【本町オフィス】 大阪市営地下鉄 『本町駅』 22番出口を出て、四つ橋筋を南へ徒歩約1分。 (御堂筋線、中央線、四つ橋線 各本町駅は地下通路で繋がっています。) 【大阪オフィス】 地下鉄御堂筋線「梅田」駅 徒歩2分 JR大阪環状線「大阪」駅 徒歩1分 ●セーフティーサポート有無 有り ※シフト勤務未実施者等 ※スキルレベルに応じて実施 ●シフト勤務有無 有り(月2回～4回) ※スキルレベルに応じて実施 ●出社・テレワークについて 概ね出社 一部業務にてテレワーク可(5～10%程度)
現在の状況をお選びください
複数選択可
企業情報
社名
CTCテクノロジー株式会社
設立年月日
1990年4月6日
本社所在地
東京都港区新橋6-1-1 芝御成門タワー
代表者
中谷 寿宏
従業員数
1,900名
資本金
4億5千万円
事業内容
コンピュータシステムの設置及びメンテナンス コンピュータのハードウェア・ソフトウェアに関する技術的コンサルティング システム運用管理、リモート障害監視等のアウトソーシングサービス事業 コンピュータのハードウェア・ソフトウェアに関する教育・研修サービス コンピュータ間を接続するネットワークシステム及び環境の設計・構築・メンテナンス
企業の魅力
●事業の成長性 ・複数ベンダーの機器・ソフトウェアを構築・自営保守できるノウハウと技術力によって、個々の製品ではなく複合的な取り扱いが可能。 ・サーバ、ストレージ、ネットワーク、ミドルウェアなどのインフラだけでなく、アプリケーションレイヤーまで一元的に扱っています。さらに時代の変化やお客様のニーズに合わせた複数のソリューションに対応。 ・事業会社と連携してシステムの構築から保守・運用まで一括サポートできるため、保守・運用のことを考慮した構築など、俯瞰した対応が可能。さらに保守・運用フェーズで見つけた課題を、次のビジネス戦略へとつなげた提案ができる。 ・CTCグループ全体でお客様のITライフサイクルをカバー。海外では北米拠点で新技術を発掘し、ASEANでは日本のSIの力を展開。国内外でグループの総合力を発揮。 ●キャリア形成 ・ 気づき・学び・実践するための挑戦の機会を継続的に提供し、社員のキャリアの実現を支援。 ・経営戦略を構想し組織運営を推進する｢マネジメント職｣と専門性を究め価値創造に貢献する｢プロフェッショナル職｣を選択することができます。 ・全社員に「気づき・学び・実践するための挑戦の機会」を提供するため、研修制度が充実。各キャリアステージに求められる知識とスキルを会社のバックアップにより継続的に学ぶことができます。 ●働き方／WLB／待遇 ・残業平均時間27.4H/月（2023年度） ・テレワーク制度あり。所属オフィスへの通常の通勤圏内で、安全かつ効率的に働く事の出来る場所から勤務ができる。帰省や旅行など休暇取得とあわせ、一時的に通勤圏外(国内)からテレワークすることも可能。 ・5時から11時30分の間に30分単位で始業時刻を変更することが可能。 ・1年に1度、年次有給休暇を3日使用する際に、特別休暇を2日取得することができます。前後の土日と合せて連続9日間以上の休暇をとることを奨励
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※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトおよび各社決算資料より 2024年10~2025年3月におけるコンサル特化転職エージェントの支援実績数から弊社推計
※3 2025年9月16日時点