募集要項詳細
基本情報
職種/ポジション
オープンポジション/バックエンドエンジニア
業務内容
募集について 国内No.1ロボアドバイザー『ウェルスナビ』のグロースに加え、個人向けの金融プラットフォームを実現するため、複数の新規事業が立ち上がる重要な転換期となっております。「ものづくりする金融機関」としてあらゆるシステムを内製化しており、事業の伸びに合わせてバックエンド組織を拡充していくことは経営課題となっております。 複数のバックエンド開発チームが採用をしているため、ご経験やご希望に合わせてポジションのご提案が可能です。 ウェルスナビの事業や組織に興味を持っていただいており、下記に当てはまる方は本ポジションからご応募いただけると幸いです。 ●幅広いチームから可能性を探りたい ●経験にマッチしたポジションを教えてほしい ●希望が明確だが、どのポジションにおいてそれが満たせるか分からない 【開発環境・使用ツール】 言語：Java, Kotlin フレームワーク：SpringBoot インフラ：AWS, Datadog DB：MySQL (Aurora) IDE: IntelliJ AI活用:Github copilot、Microsoft Copilot、Gemini、社内AIチャットボットを中心に活用。各チームで新たなツールも随時検討。 バックエンドメンバーの特徴 ●出身業界：SIer、事業会社（EC系・人材系・SaaS系など金融以外も多数在籍） ●年齢層：20代〜40代（全社平均38歳） ●雰囲気： └物腰柔らかく、落ち着いた人柄 └主体性がありながらも、柔軟性や協調性を持つ └「手触り感」を重視する ●ウェルスナビに興味を持ったきっかけ └30代になり、家族が増えたことをきっかけに、資産形成を意識する機会が増えた └業務をしつつ金融リテラシーをあげられる環境に魅力を感じた └金融サービスは社会基盤であるため、やりがいを感じられそう └家族や友人に薦めたいと思えるサービスに携わりたいと考えており、使いやすさが実感できるところに魅力を感じた
この求人の魅力
【開発組織全体の特徴・魅力】 全社約200名の内、半数以上がエンジニアで構成されております。内製開発にこだわっており、顧客の声を反映した改善のPDCAや法令・制度変更への迅速な対応を実現しています。エンジニアがビジネスドメインを理解し、自ら開発したプロダクトを通して顧客課題の解決をするという手ごたえを感じていただける環境です。 金融というドメイン上、「セキュリティ重視がゆえにユーザビリティが棄損するのでは」という懸念を持たれる方もいますが、「顧客のために、セキュリティもユーザビリティも両立できる道を探す」ことを大事にしています。実際、ご入社いただいた方々より、思った以上に顧客目線が大事にされており、そこが合言葉となって社員が助け合っているため、むしろ働きやすさを感じたという声も上がっています。 トップダウンでルールが定められることはなく、最前線で開発する現場の声を重要視し、最適な技術選定や開発環境整備などを行っていく方針です。取れるリスクは積極的にとり、新しい手法も柔軟に検討しています。三菱UFJ銀行の子会社となってからも、スピーディーかつユーザーファーストなプロダクト開発を期待されており、今までのやり方を崩すことはありません。 【キャリアパス】 内製化した開発体制だからこそ、キャリアアップ、ビジネスサイドへのキャリアチェンジなどの幅広いキャリアパスがあります。会社としても、同じことをやるだけではなく、ビジネスや会社のフェーズが変わっていく中で役割も変えていけるエンジニアメンバーを増やしたいと考えています。 ●モバイルアプリ開発チームのEM→新規事業開発責任者 ●開発チームのマネージャー→サービス企画に携わるPdM ●エキスパート職として、チームの課題解決を技術力・専門性で支援 ●開発組織全体を統括するCTO ●開発組織を横断的に強化していくVPoEやHRBP
応募条件
必須条件
●Javaを用いたWebアプリケーション・システムの開発経験 ●要件定義から実装、運用保守までの一貫した開発経験
歓迎条件
●ウェルスナビのMVVに共感いただける方 ●Spring Bootを使った開発経験 ●AWS,GCP,Azure等クラウドサービスを用いた開発運用経験 ●複数のステークホルダー間の調整を行った経験
待遇
給与
年収: 600～1,500万円 ・年俸制で12分割した金額を毎月支給
勤務時間
フレックスタイム制 ※コアタイム:10:00~16:00 ※休憩時間 :60分 ※一部フレックス対象外ポジションあり
勤務地
東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング9F JR五反田駅 徒歩5分 JR大崎駅 徒歩7分 東急池上線大崎広小路駅 徒歩1分
休日・休暇
土日祝日、年末年始、その他会社が定める休暇 年次有給休暇(入社時より付与。 2年目15日、3年目以降は20日) ※1時間単位で有給休暇が取得可能 ※土日祝日休みは一部対象外ポジションあり
福利厚生・諸手当
福利厚生・待遇 【福利厚生】 ・企業型確定拠出年金 ・社内マッサージルーム ・オフィスコンビニ・コーヒーマシン・その他ドリンク一部無料 ・インフルエンザ予防接種 【能力開発】 ・書籍購入補助(業務に必要な専門書・技術書の購入補助) ・資格取得補助 ・外部研修、セミナー参加補助 ・資産運用勉強会(社内にいる金融工学のプロ実施の金融勉強会) 【コミュニケーション施策】 ・Happyhour(全社イベント・週1) ・All Hands(全社MTG・週1) ・ウェルカムランチ(新規入社者発生時) ・チームランチ(月1回) 【就業環境】 ・PC自由選択(Mac/Windowsから選択可※配属先により一部例外有) ・ハイブリッド勤務(週3日以上の出社と在宅を併用※配属先により一部例外有) ・ハーマンミラー社のワークチェアを執務室全席に完備 通勤手当 弊社規定に基づき支給(直接雇用のみ)
社会保険
厚生年金、雇用保険、労災保険、健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)
選考フロー
(1)書類選考 (2)役員・現場社員との面接2〜3回程度 (3)内定 ※上記は変更となる可能性もございます。
現在の状況をお選びください
複数選択可
企業情報
社名
ウェルスナビ株式会社
設立年月日
2015年4月28日
本社所在地
東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング9F
代表者
柴山 和久
従業員数
214名
資本金
121億6,276万7,762円 (※2024年12月31日現在)
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期待役割 データベース関連の既存の問題を自ら解決し、今後発生する可能性がある問題を早期に発見、対策を講じていただくことを期待しています。 リリースして8年目となるWealthNaviのシステムは、抜本的にプラットフォームとしての信頼性や拡張性を向上させる取り組みを推進しており、データベーススペシャリストとしてレガシー環境の改善やリプレイスを担っていただきたいです。 【仕事内容詳細】 ●事業計画を考慮した長期的な保守運用 ●金融特有の複雑なサービスを前提としたパフォーマンスの維持 ●アプリケーションエンジニアと密なコミュニケーション ●モニタリング、監視通知の最適化 ●既存スキーマの分割 など 【今後のチャレンジ】 ●事業計画を考慮した長期的な目線でのデータベースの改善、新規構築運用 ●モニタリング、監視通知の最適化 ●既存スキーマの分割 ・プラットフォーム:AWS, GCP ・データベース:AWS Aurora Mysql, DynamoDB, ElastiCache(Redis) ・開発言語:Go, Python, Powershell ・IaaS : Terraform, CloudFormation 開発環境 ・プラットフォーム:AWS, GCP ・データベース:AWS Aurora Mysql, DynamoDB, ElastiCache(Redis) ・開発言語:Go, Python, Powershell ・IaaS : Terraform, CloudFormation
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東京都品川区
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●CRM改善施策の企画と実施 ●KPI設定と達成のためのリード ●ユーザー調査・データ分析などを通じた企画・仮説検証 ●プロダクト改善施策の企画・要件定義・画面設計 期待する役割 ロボアドバイザー事業のCRM施策およびプロダクト改善を担い、お客さまのエンゲージメント向上とLTV最大化を推進します。具体的には、長期・積立投資のサポート、目標に合わせた投資行動を促すアドバイス、相場変動に対する不安のケアなど様々な側面からサービス提供を行います。 本ポジションは、預かり資産を現在の1兆円規模から20兆円へと到達させる大きな目標に対して主要なKPIを担います。日々のPDCAを通じた顧客体験向上およびKPI改善、事業グロース、そしてその先の社会課題の解決に繋がるダイナミズムを感じられることは大きな醍醐味です。
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業務内容
期待する役割 ロボアドバイザー事業におけるコンプライアンス実務の牽引と業務運営の推進をお任せいたします。 規模拡大を目指すロボアドバイザー事業の今後の展開をコンプライアンスの観点からプロアクティブにサポートする体制の構築・運営にリーダーシップを発揮していただきます。また、メンバー育成やノウハウ蓄積・マニュアル化などを通じた組織力向上への貢献も期待しています。 業務内容 ●各種業法・規制等の調査および対応 ・ロボアドバイザー事業に関わる制度変更・法令改正等の調査および対応 ・新規サービスに関わる各種業法・規制等の調査および対応 ●広告審査(Web広告やLP、DM、セミナー資料等) ●顧客交付書面等の整備・管理 ●社内規程やマニュアルの整備・管理 ●従業員向けコンプライアンス研修の企画・運営 ●障害発生時の対応(当局対応、顧客対応方針の検討等) ●当局対応(各種報告・届出等への対応、検査対応等) ●反社会的勢力の排除に関する業務 ●マネーロンダリング等の不正犯罪対策 ●コンプライアンス関連の相談窓口 ●各種会議体の事務局運営 ●人材育成・採用
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